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【人事】※経験者募集/年間休日121日/年3回の長期休暇も! 株式会社三五 創業92年の自動車部品メーカー/フレックスタイム制/定着率◎

情報更新日:2020/10/22
掲載終了予定日:2020/11/23

この求人のポイント

さらなる成長を目指す当社で、自らの成長も実現できる環境!人事として幅広い業務に携わってみませんか?
【安定企業】創業90年以上の自動車部品メーカー 【グローバル】世界の自動車部品産業の育成にも貢献 【経験が活かせる】スキルを重視した即戦力で採用 【スキルUP】裁量も大きく、チャレンジができる環境 【働きやすさ】フレックス/年休121日/充実の福利厚生 【雰囲気】風通し良く、社内コミュニケーションが活発
安定した経営基盤で福利厚生も充実!仕事もプライベートも楽しめる環境◎
株式会社三五のPRイメージ
当社は創業から90年以上、自動車用排気系システムや自動車用プレス部品などを手がけてきた自動車部品メーカーです。電動化に向けて熱マネジメントに力を入れており、その中でも排熱回収器を搭載したHEVの世界シェア率はトップクラスを誇ります。

今回は、さらなる会社の成長を目指す上で欠かせない、人事・労務・採用の体制強化のために経験者の方を募集。これまでの経験やスキルを存分に発揮していただけるフィールドです!

仕事内容

【 人事・労務・採用を中心としたバックオフィス業務をお任せします!】★風通しの良い職場です。これまでの経験を活かしてノビノビと活躍できます!

具体的には

経験や適性を考慮し、人事・労務・採用いずれかの仕事をお任せします。

■人事

└人事評価制度の企画・立案・実行、賃金制度の設計・運用、人員配置など

■労務

└給与計算、保険関係の手続き、福利厚生管理、労使関係管理、働き方の改革提案など

■採用

└採用計画策定、採用活動、応募者の選定・面接設定など

配属先の編成

人事室は人事・労務・採用の3グループに分かれていて、
総勢21名(うち派遣スタッフ3名)のメンバーが在籍。
20代・30代の若手が中心となって活躍している、活気ある職場です。
風通しの良い社風で、のびのび働ける環境が自慢!
先輩も話しやすく気さくな人ばかりなので、すぐに馴染めると思います。

将来のキャリアパス

これまでの経験を活かして、いろんなことにチャレンジし、
幅広く携わっていただきたいと考えています。
年齢や勤続年数に関係なく、自分の意見を発信できる環境なので、
積極的にアイデアを発信していけます。
ゆくゆくは、若手メンバーが多いチームをうまくまとめられる
リーダーとしての活躍を期待しています!

メリハリを持って働けます!

社員の働きやすさを考えた体制づくりに取り組んでいる当社。
月の平均残業時間は30時間程度、土日休みの完全週休2日制、
年間休日121日、有給休暇取得奨励、フレックスなど
家族やプライベートの時間を大切にすることができます。
また、産休育休・時短の実績もあり、
復職してからも活躍できる環境を整えています。

求められる専門分野のスペシャリストとして活躍!

当社の人事室は、人事・労務・採用の3つに分かれており
業務が細分化されているので、それぞれの業務のスペシャリストとして
活躍できる環境。専門性を高めていきながら、将来の管理職を目指して
キャリアを積むことが可能です。また、部署内での異動も可能なため、
人事の業務を広い視野で考えられるようになります。

対象となる方

【 人事関連業務の実務経験者(経験3年以上)】■大卒以上 ■要普通自動車免許 ★20代・30代のメンバーが中心で 、男女ともに活躍中!
これまでの経験から学んだことや
外部の人事経験者の視点から課題を発見し、
提案やアイデアを積極的に行って
部署を引っ張ってほしいと考えています。

【必須条件】

◎人事関連(人事・労務・採用)の経験者(経験3年以上)
◎大卒以上
◎要普通自動車免許

【こんな方にピッタリ】

◎人事・労務・採用の実務経験を活かしたい方
◎安定した会社で長く働きたい方
◎高い裁量を持って仕事に取り組みたい方
◎働きやすさが整えられた環境を求めている方

★入社後は…

先輩とのOJTで、当社での業務の進め方などを覚えていきます。
わからないことがあれば、先輩が丁寧にサポートいたしますので
安心してスタートできます!

社員同士の仲が良く、リラックスして働ける環境♪

当社には、ソフトボール大会、アミューズメントパークツアーなどの
組合行事やクラブ活動を通じて社内の交流を深める機会が
多く取り入れられています。こうした部署間の垣根を越えて
横の繋がりを大切にしているのも当社の魅力。
そのおかげで社員同士の距離が近くなり、
とてもフランクな雰囲気を作りだしています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

社員や会社の役に立ちたいという行動が求められ、そのための提案や施策を実行するポジションです。良い意見はどんどん取り上げてもらえる職場なので、自分の考えを積極的に発信できる人は向いているでしょう。

この仕事に向いていない人

電話対応、応募者や学生とコミュニケーションを取ったり社内外のさまざまな方と関わることが多い仕事です。そのため、感じの良い対応を意識できる方や話しやすい雰囲気づくりができない方は向いていないでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
1日の標準労働時間/8時間(休憩45分)
コアタイム/10:00~14:45
標準労働時間帯/8:30~17:15

※月の平均残業時間は30時間程度です。
勤務地
◎在宅勤務可

【福田工場】
愛知県みよし市福田町宮下1番地1
<アクセス>
名鉄「知立駅」より車で25分
地下鉄「赤池駅」より車で20分
地下鉄「徳重駅」より車で20分


★U・Iターン歓迎
★車通勤OK(駐車場完備)

マイナビ転職の勤務地区分では…


愛知県
給与
月給21万円以上 + 各種手当
※当社規定により支給します。
※試用期間3ヶ月あり/期間中の待遇に変動なし

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
450万円~600万円

モデル年収例

年収500万円 / 30歳 /時間外手当(月30時間分)および家族手当(配偶者・子1人)含む
年収600万円 / 35歳 係長職 /時間外手当(月30時間分)および家族手当(配偶者・子1人)含む
昇給・賞与
◎昇給あり/年1回
◎賞与あり/年2回(7月、12月)
※4.9か月分(2019年度実績)
諸手当
◎通勤手当(社内規定あり)
◎時間外手当
◎家族手当 配偶者:17,500円
      子ども:4,000円/人
◎子育て応援手当 3,000円/人
休日・休暇

★年間休日121日


【休日】
◎完全週休2日制(土、日)

【休暇】
◎有給休暇
◎GW休暇
◎夏季休暇
◎年末年始休暇
◎慶弔休暇
◎産前・産後休暇
◎育児休暇
福利厚生
◎社会保険完備
◎退職金制度
◎三五グループ企業年金基金
◎再雇用制度
◎各種祝金・弔慰金・見舞金制度
◎旅行補助制度(1泊3,500円を年3泊まで)
◎貸付金制度(車両購入貸付金制度/新車の場合最高300万円まで)
◎自己啓発融資制度
◎階層別集合研修・自己啓発・年代別教育制度
その他の福利厚生
◎社員食堂
└カフェテリア方式で、その日に食べたいメインやおかずを選べます。お財布にやさしいメニューが好評です!
◎施設:グラウンド、トレーニング施設
◎社用バスあり
└地下鉄赤池駅前、名鉄知立駅前と各工場間は会社通勤バスが運航
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
設立:1950年(昭和25年)6月1日、創業:1928年(昭和3年)6月1日
代表者
取締役社長 恒川 幸三
従業員数
単独 2,676人、連結 7,106人(正規)※2020年3月現在
資本金
6億800万円
売上高
単独総売上高 2,242億円、連結総売上高 4,019億円(2020年3月現在)
事業内容
■排気系システム(マフラー、エキゾーストパイプ、エキゾーストマニフォールド)、その他自動車用プレス部品等の開発・製造・販売
■みがき棒鋼、引抜銅官等、鉄鋼二次加工製品の製造・販売
本社所在地
愛知県名古屋市熱田区六野一丁目3番1号
主要製品
マフラー、エキゾーストパイプ、エキゾーストマニフォールド、ボディ部品、ドアビーム、その他自動車部品、冷間鍛造部品、みがき棒鋼、引抜鋼管、機械構造用炭素鋼管、切削/研削みがき棒鋼
主な取引先
トヨタ自動車株式会社、日野自動車株式会社、ダイハツ工業株式会社、日産自動車株式会社、三菱自動車工業株式会社、いすゞ自動車株式会社、株式会社SUBARU、マツダ株式会社、株式会社豊田自動織機、株式会社ジェイテクト、KYB株式会社、豊田通商株式会社、住友商事株式会社、浅井産業株式会社、株式会社メタルワン、株式会社カノークス (順不同)
企業ホームページ https://sango.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◇◇最後までお読み頂き、ありがとうございます◇◇

当社に少しでもご興味を持っていただいた方は、下記応募フォーム
「この求人に応募する」より必要事項を入力し、エントリーください。
在職中で今すぐ転職できないという方も、まずは是非ご相談ください。

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後、1週間以内にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

多くの方とお会いしたいと思っています。当社に興味をお持ちの方は、是非ご応募ください!
  1. STEP
    2

面接(2~3回)

日時はご相談に応じますので、お気軽にご相談ください!
  1. STEP
    3

内定

入社時期などにつきましては相談の上、決定致します。
面接回数
2~3回
面接地
【福田工場】
愛知県みよし市福田町宮下1番地1
問い合わせ
株式会社三五

住所
〒 470-0294 愛知県みよし市福田町宮下1番地1
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
0561-34-0035(代表)

会社・仕事の魅力

株式会社三五の魅力イメージ1
株式会社三五の魅力イメージ2

安定基盤でキャリアを築いていきたい方にピッタリ!

■世界の自動車部品産業の育成にも貢献

電動化に向けて熱マネジメントに力を入れており、
その中でも排熱回収器を搭載したHEVの世界シェア率はトップクラスを誇ります。
さらに現在は、エンジンから出る排気熱を電気に変換する
「熱電発電装置」の開発に携わるなど、車に新しい価値を生み出し続けています。

■任せてもらえることが多く、裁量の大きさが魅力

社員の意見やアイデアをしっかり聞いてくれる風土があり、
上下関係なく対等に意見交換をしながら業務に取り組んでいくスタイルです。
提案や企画をスピード感を持って実行に移せる環境があるので、
自分の仕事の範囲を限定せず、
「いろんなことに携わってみたい」「チャレンジしてみたい」と
ぜひ積極的に取り組んでいただけるとうれしいです。

■ワークライフバランスを重視

プライベートを充実させてこそ、
楽しく仕事に取り組めるという考えを重視している当社。
◆完全週休2日制(土日休)
◆残業は月平均30時間程度
◆GW・お盆・年末年始には9日間程度の連続休暇あり
有給休暇も取得しやすく、
プライベートを大切にしながら働ける環境を整えていることで、
3年以内の定着率100%を実現できています。
現在は在宅勤務も可能です。

安定して働き続けられる環境や福利厚生が整った当社で、
人事のプロとして活躍してみませんか?
「温かい人が多く、居心地が良い」「休みがしっかり取れる」と働きやすさを口にした社員の方がほとんど。さらに、創業90年の老舗企業でありながら堅苦しい雰囲気はなく、楽しく仕事を続けられそうな職場だ。大手自動車メーカーからも頼りにされる安定基盤で、昨年度の賞与実績は4.9か月分と充実の待遇!仕事もプライベートも妥協したくない方には、ピッタリな環境。将来を見据えてキャリアアップしたい方に、ぜひおすすめしたい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

北原のプロフィールフォト
北原 さん
労務
Q

魅力的な福利厚生はありますか?

野球やマラソンなどクラブ活動がいくつかあるので、気になるクラブがあればぜひ参加してください!また、家族も参加可能なイベントやソフトボール大会など社員同士の交流ができる福利厚生が充実しています。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

面接でお会いした社員の方々から、人を大切にする社風を感じました。三五へ実際に入社してみて、その印象は間違っていませんでした。周りに温かい人が多く、とても働きやすいため、人間関係も良好で楽しいですよ。
Q

職場環境について教えてください。

社歴や年齢に関わらず発言しやすく、人の意見を柔軟に受け入れてくれる雰囲気があると思います。仕事中でも上司や同僚と雑談や冗談を言い合うなど、チームワークがとれた風通しの良いフラットな職場環境です。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

山田のプロフィールフォト
山田 さん
人事
Q

スキルアップはできますか?

各種交渉や問題解決を図るための企画、トップの方との提案などを通して、問題解決力や折衝力を身につけられる仕事ができます。また、裁量権も大きく、さまざまなことにチャレンジができる環境もあります。
Q

一緒に働くメンバーは?

フランクで話しやすい人が多く、職場では楽しそうな声が聞こえてくる明るい人たちばかりです。当社には助けてくれる風土があり、わからないことがあれば先輩が丁寧にサポートしてくれるので安心してください。
Q

社風を教えてください。

三五では家族的な絆とチームワークを重視。互いに助け合う家族的な雰囲気は、当社の社風でもあります。また、人を大切にする社風が、温かい人間関係や雰囲気の良い職場づくりに繋がっているのだと感じています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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【人事】※経験者募集/年間休日121日/年3回の長期休暇も!