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既存顧客の運用が中心の【営業職】*Uターン歓迎 *年齢不問 株式会社緑洲通商 関東工場は国際基準<食品安全認証システム22000、FSSC22000>取得

情報更新日:2020/09/29
掲載終了予定日:2020/11/09

この求人のポイント

お客様からご要望を聞き、工場へ製造指示。その後、納品までを管理する、既存顧客の運用がメイン業務です!
設立22年の成長企業 * 大手食品会社と直取引が多数 既存顧客の運用が中心 * 同行しながら徐々に担当へ プライベートも充実 * 毎日19時までには退社する環境 長く働ける待遇面 * 退職金や借り上げ社宅制度あり!
設立から増収増益!群馬の地元企業だけでなく、東京の大手企業も担当。ダイナミックさも感じられる営業!
株式会社緑洲通商のPRイメージ
当社は岐阜・群馬、そして中国に自社工場を持つことから、ニーズに応じて国内産・海外産のいずれも提供が可能なカット野菜メーカー。だれもが一度は聞いたことがあるような大手企業とも直取引を行っています。

食品メーカーはカット野菜を導入することで、製造の手間とコストが大幅に削減できるため、今後も安定的な需要増が見込まれています!そこで今回、群馬工場の次代を担う新メンバーを募集することになりました。

仕事内容

【競合が少ないのが魅力⇒成果がでるから面白い!】飲食業界や食品メーカーに対して、ご要望通りのカット野菜を提供していくお仕事です。*土日休です

具体的には

群馬県内を中心とした関東エリアの食品・総菜メーカーや飲食業界の企業がお客様。やり取りするのは課長や部長などの役職者が多めです。商材は、にんじん、玉ねぎ、ゴボウ、白ネギ、キャベツ、ジャガイモの6種がメイン。千切りやスライスなど5種類のカット方法と大きさ、国産・海外産などのご要望を伺い、工場に指示します。

入社後の流れ

まずは既存のお客様の電話・メール対応からスタート。「こんなことって御社でできますか?」などのお問い合わせが来るので、上司から回答内容をもらって対応します。並行して商談同行を実施。また原価計算、資料作成、売上管理なども徐々に覚えていきます!そして半年~1年かけて取引先を20社ほどお任せしていく予定です!
株式会社緑洲通商の仕事イメージ

★新規営業は取引先からの紹介や問い合わせのみ!

新規企業を獲得するためのテレアポや飛び込みはありません。なんと、過去に一度もやったことがないほど!というのも、今取引があるお客様だけでも十分な売上があることと、取引先である商社からの企業紹介が多いからなんです。その商社と一緒に提案にいくこともあります。

対象となる方

【何らかの営業経験者・食品業界経験者は優遇!未経験者もOK!】◆要普免(AT限定可) ◆パソコンスキル(Word,Excelの入力ができればOK) *学歴不問

★当社として初めての営業募集!

これまで営業は責任者が行ってきましたが、業績好調なため専任スタッフを設けることになりました。とはいっても、バリバリと新しい提案を行っていくというよりも、お客様のニーズに的確に応え、長い関係性を築いていくお仕事。営業経験がある方であれば即戦力として活躍できるでしょうし、経験がない方でもビジネスマナーさえあればスムーズに覚えていけると思います。

【こんな方は歓迎!】

●群馬の市場や卸に精通している方
●Uターン希望の方
●社会人経験10~25年程度の方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎素直に学べる人
お客さまとは直取引が多く、また商材は食品ですので、品質にかんしては気を遣わなければなりません。そのため、品質面の知識やお客様対応などは素直にしっかりと覚える必要があります。

この仕事に向いていない人

△感謝ができない人
カット野菜の製造には、農家や工場オペレーター、また工場や本社のスタッフなど多くの人が携わっています。営業の成果を周囲に感謝できる方でないと、協力を得続けるのは難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間

8:00~17:00(実働8h)

※残業は月平均30時間程度。
 残業がある日も18~19時には退社しています。
勤務地
《転勤なし》

群馬県桐生市広沢町6丁目172-1


※マイカー通勤OK!

マイナビ転職の勤務地区分では…


群馬県
交通アクセス
  • JR両毛線「小俣駅」より車で7分
  • 東武桐生線「藪塚駅」より車で12分
給与

【月給】23万5,200円以上 + 諸手当

※経験・能力・年齢を考慮し、給与を決定します。
※上記月給には固定残業代(30時間分/4万円以上)が含まれます。
 超過分は別途支給します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~500万円

モデル年収例

年収300万円 / 25歳 一般社員職
年収400万円 / 30歳 主任職
年収500万円 / 40歳 課長職
昇給・賞与
【昇給】年1回(6月)
【賞与】年2回(8月・12月) ※昨年度実績:平均3.5ヵ月
【決算賞与】業績による ※ここ5年支給実績あり
諸手当
  • 通勤手当
  • 子供手当(5,000円~2万2,500円/月)
  • 役職手当
休日・休暇
  • 週休2日制(土日) ※社内カレンダーによる
  • 祝日
  • 年末年始休暇
  • GW休暇
  • 夏季休暇
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇

※休日出勤の際は代休取得が可能です。
※長期休暇は交代で取得しています。
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 健康診断
★将来のキャリアパスについて
基本的にお任せしようとしている営業の業務は、既存取引先の運用ですが、実は単純でそれほど大変なものではありません。工場全体の売上管理なども覚えてもらえれば、将来は関東工場の責任者も目指せます!当社は各社員のあらゆる成果がすべて数値化されているため、成果や頑張りは一目瞭然。やりがいも大きいですよ!
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
設立
1998年
代表者
代表取締役社長 李 朝コウ
従業員数
60名(パート含む)
資本金
1200万円
事業内容
  • 食品の輸入及び輸出
  • 食品の買い付け及び販売
  • 食品の貯蔵及び冷蔵
  • 生鮮食品の加工
  • 前項目に付帯する一切の事業
本社所在地
岐阜県岐阜市茜部新所1-63
主要取引先
岩田食品株式会社/カネハツ食品株式会社/栗木食品株式会社/岐阜中央青果株式会社/株式会社ゼンショーホールディングス/タイヘイ株式会社/株式会社トーカン/ニッシントーア株式会社/丸進青果株式会社 ほか(アイウエオ順 敬称略)
企業ホームページ http://www.ryokusyu.jp/index.php

応募方法

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応募受付後の連絡
マイナビ転職からご応募いただいた内容をもとに選考を実施します。選考結果は、応募受付1週間を目処に合格者のみに、メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB選考

応募データをもとに書類選考をさせていただきます。選考後、追って面接日のご連絡を差し上げます。
  1. STEP
    2

面接

当社にて採用面接を実施いたします。
※面接日時はご希望を考慮しますのでご相談ください。
  1. STEP
    3

内定

入社日などはご相談の上、決定いたします。
※「今すぐ転職できない」という方もお気軽にご相談ください。
問い合わせ
株式会社緑洲通商

住所
〒 376-0013 群馬県桐生市広沢町6丁目172-1
地図を見る

電話番号
058-268-6777

会社・仕事の魅力

株式会社緑洲通商の魅力イメージ1

大手企業から選ばれる当社。その秘密はこちら!

ゼンショーホールディングス、山崎製パン、タイへイ、マック食品、田村屋、フタバ食品、ヨシケイ、山田うどん、ヤオコー、ベイシア、小田急食品、CMでもお馴染みの大手ハムメーカー…etc. これらはすべて当社のお取引先。なぜこんなにも多くの一流企業が、当社を選ぶのでしょうか?

――それは、業界トップクラスの商品力があるから。
そもそもカット野菜業界は競合自体も非常に数が少ないのですが、当社は中国にも生産体制があり、商社としての機能もあることから、低価格での商品提供が可能なんです。また扱う野菜の種類も多いため、仕入れ先一本化という手間の面でもお客様のニーズに応えられるという特長があるんですね。

――つまり言い換えれば、営業しやすい会社だということ。
人件費や製造コスト削減が大きな課題となっているお客様の課題解決ができる商品力が当社にはあるため、営業の手応えも得やすい環境です!
岐阜に本社を構え、2年前に関東工場を新設。食品安全認証システムFSSC22000を取得し、カット野菜事業の分野で飛ぶ鳥を落とす勢いで成長を続けているのが緑洲通商です。
コロナ禍の状況でも業績は堅調で、設備投資や先行投資は積極的に実施。来年は本社工場も関東工場と同じ最新システムを導入した工場にリニューアルする予定とのことです。そうなればさらに強みが増すこと間違いなし。同社の動向には今後も目が離せません!

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

採用担当にお話を伺いました

関東工場・総責任者/宮崎のプロフィールフォト
関東工場・総責任者/宮崎 さん
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

関東への進出は、じつは私の提案だったんです。見通しが立ちさえすれば、社員のアイデアや提案はどんどん挑戦させてくれる社風です。無事に新工場が建ち2年が経過しましたが、順調に増収・増益が実現できています。
Q

事業の魅力はどこにありますか?

今まで専任の営業がいなくても成長してこれたわけですから、当社の商品力はすごいものがあると思います。既存の取引先を丁寧に対応することで、さらなるシェアやマーケット拡大を目指せると思っています。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

当社の営業は”バリバリ契約を取ってくる” というよりも ”既存顧客を運用する” というイメージの営業。将来は商品開発に携われたり、営業責任者や工場責任者の道もあるため、目指してもらえたら嬉しいですね!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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