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【与信枠管理】将来の幹部候補/年休120日以上/賞与年2回 株式会社しんきんカード 40周年!信用金庫が共同出資して設立!「健康経営優良企業」認定

情報更新日:2020/10/02
掲載終了予定日:2020/11/09

この求人のポイント

キャッシュレス化の新時代で会社の次代を創り上げる中核メンバーとしてキャリアアップしてみませんか?
【40周年】信用金庫を母体とするクレジットカード会社 【将来の幹部候補】次代の中核人材としてキャリアUP 【経験値】ジョブローテーションで多彩なスキルを習得 【スキルUP】資格支援制度も充実 【福利厚生】「くるみん」「健康優良企業」の認定企業 【残業月15h程度】年休120日以上/有給消化7割以上
ジョブローテーションで長期的なキャリア形成を。充実した福利厚生や休暇制度など、働きやすい環境です。
株式会社しんきんカードのPRイメージ
1980年に信用金庫が共同出資して設立した当社。全国93の信用金庫と連携し、会員数87万518人、加盟店9万9938店(2019年3月現在)と、安定基盤のもと堅調な成長を続けています。特に近年はキャッシュレス化という新たな潮流を追い風に、当社のサービスも拡大中。今回はこの新時代で確かな成長を築くべく、次代を担う新メンバーを募集します。この貴重な機会に奮ってご応募ください!

仕事内容

クレジットカードの途上与信に関して、与信判断、与信基準の改定、セキュリティ対策、加盟店の管理など、幅広い業務に従事頂きます。

具体的には

☆途上与信に関するあらゆる業務を、
3チームに分かれて業務を行なっています。

《例えばこんな業務》
・カード限度額の管理(増枠、減枠審査)
・審査基準の作成、改廃
・カードの不正利用、偽造の防止・管理
・加盟店の管理、指導など
・与信データの分析
・貸金関連の法律対応 等

入社後の流れ

▽まずは会社や事業、各部門の役割の説明など、1週間の社内研修を予定しています。
(必要に応じて社外研修にも参加。)

▽配属後は、ベテランの先輩がOJTでサポートします。

☆貸金業務取扱主任者などクレジット関連の資格が取れるよう、通信教育や受験費用などで会社がサポートします!

将来のキャリアパス

あなたには長期的な視野に立ち、管理職へとステップアップしていただきたいと考えています。リーダー、グループリーダーと経験し、課長や部長など、ゆくゆくは会社の中核を担う幹部へと。あなたのキャリアと当社の次代、両方築き上げるつもりで活躍してください!

ジョブローテーションでゼネラリストになる!

当社の特徴はジョブローテーションがあること。営業や企画、与信管理、また管理部門など、様々な部門を経験することで、適性を見つけ、幅広い知識とスキルを身につけてください。将来の幹部候補としてマーケットの状況や会社全体を見渡せる人材に成長してほしいと考えています。

これからの事業を創り上げていく面白さ

キャッシュレス化という急速に移り変わるこの時代に、当社のサービスも変化をしていくでしょう。その中で、漫然と言われたことだけをやっているのではなく、マーケットの状況を見て、「こうしてみては」「こんなサービスを」と主体的に提案して事業を改善していけるやりがいを感じてください。

対象となる方

◆大卒以上◆次のいずれかの経験がある方〈金融業界での実務経験/与信業務に関する経験〉☆残業月15h程・有給消化7割超・リフレッシュ休暇など充実!
【応募条件】
◆大卒以上
◆以下のいずれかの経験がある方
・金融業界での実務経験
・与信業務に関する経験

【活かせる経験】
・与信データの分析
・審査基準の改廃
・統計ソフトSASの使用経験

【1つでも当てはまる方歓迎します!】
◇自分で考え、行動できる方
◇管理職のキャリアを築きたい方
◇幅広い知識を吸収する意欲がある方
◇自ら意見やアイデアを発信できる方

《安心のワークライフバランス》
残業は月平均15時間程度で、完全週休2日。
年間休日も120日以上あり、有給休暇の取得率も7割を超えています。
また有給の他にリフレッシュ休暇も5日間付与。年間を通してオンオフのメリハリをつけて働ける環境です。

ずっと安心して働ける充実した就労環境を構築

厚生労働省が子育てサポート企業を認定する「くるみん」や、経産省の「健康経営優良法人2019」、健康保険組合会連合会の「健康優良企業」など、社員の就業環境への配慮が高く評価されています。この福利厚生の充実した環境で、安心して長いキャリアを形成してください。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

【課題と改善を意識できる方】
顧客の限度額を管理したり、借入金の審査をしたり、一つひとつの仕事に向き合いながらも、その奥にある事業全体を見て、課題を見つけ、改善提案できるような意識を持ちましょう。

この仕事に向いていない人

【自分から動けない方】
歴史も基盤もある会社ですが、大企業という社員数ではないので、会社自体に機動力があります。指示待ちになるのではなく、主体性を持って会社を動かしていくくらいの気持ちを持ちましょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:45~17:30(実働7時間45分/休憩1時間)
勤務地
【本社】
東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 13階
<交通アクセス>
東京メトロ有楽町線「東池袋駅」より徒歩3分
JR、東京メトロ、西武線、東武線「池袋駅」より徒歩8分

※転勤なし

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与

月給28万円以上+賞与年2回+業績賞与

※残業代全額支給
※別途役職手当あり
※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定致します。
※試用期間3ヶ月(期間中の待遇に変動はありません)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
450万円~500万円
昇給・賞与
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(6月・12月)
・業績賞与
諸手当
  • 通勤手当
  • 時間外勤務手当
  • 住宅手当
  • 扶養手当
  • 渉外手当
  • 自己啓発手当 他
休日・休暇
  • 完全週休2日制(土・日)
  • 祝日
  • 年末年始
  • 有給休暇(10~20日・繰越あり/最高40日)
  • リフレッシュ休暇(年次連続5日間/土日含む)
  • 慶弔休暇
  • 産前産後休暇
  • 育児休業
  • 介護休業
  • 子の看護休暇など
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 年次有給休暇積立制度(最高90日)
  • 全国信用金庫厚生年金基金
  • 退職金制度
  • 財形貯蓄制度
  • 厚生貸付制度
  • 各種団体保険
  • 各種保養施設
  • ベネフィットステーション(福利厚生パッケージサービス)
  • クラブ活動(野球)など
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1980年9月
代表者
代表取締役社長 澁谷 哲一
従業員数
197名(男性127名・女性70名)
資本金
3億3,000万円
事業内容
クレジットカードに関する業務
金銭の貸付ならびに信用保証業務
信用調査業務
上記第1号、第2号に係わる損害保険に関する代理業務
上記第1号、第2号に係わる生命保険の募集に関する業務
本社所在地
東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 13階
企業ホームページ https://www.shinkincard.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、通過された方にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

【Web書類選考】

ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を実施します。
  1. STEP
    2

【面接】(3~4回)

※あなたが得意なこと、チャレンジしたいことなどをお聞かせください。
  1. STEP
    3

【採用内定】

問い合わせ
株式会社しんきんカード

住所
〒 170-6013 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 13階
地図を見る

採用担当
人事部人事課

電話番号
03-6758-7723

会社・仕事の魅力

株式会社しんきんカードの魅力イメージ1
株式会社しんきんカードの魅力イメージ2

働きやすい安定した環境で、多彩な経験をして成長を!

◆《安定成長を続けるクレジットカード会社》
1980年に信用金庫を母体にして誕生した当社は、今年で40周年。キャッシュレス化という時代の追い風を受け、5期連続で成長を遂げており、今後も堅調な事業拡大を見込んでいます。業界自体が成長し、市場が拡大している今、当社にできることは何なのか───この魅力的な時期をあなたと共に創り上げていきたいと考えています。

◆《ジョブローテーションで多彩な経験を》
あなたには与信管理を手始めに、10年程度かけて3つの部署を経験していただく予定です。中長期的な目線で会社の幅広い業務を習得することで、あなたの長所、適性を伸ばし、事業を俯瞰してみれる力を育ててほしい。そのプロセスの中で、管理職へのキャリアアップもあります。そして将来的には、当社の次代を担う幹部候補へと───そんな期待を込めてあなたを採用するつもりです。

◆《ワークライフバランスに余念なし》
あなたがじっくりキャリアを築き上げるためにも、安心して働ける環境は欠かせません。当社は残業月平均15時間、年間休日120日以上、有給取得率7割以上、リフレッシュ休暇など、安心環境を構築。また「くるみん」をはじめ「健康経営優良法人2019」、「健康優良企業」の認定など、福利厚生の充実ぶりも高く評価されています。

ぜひ当社で充実度の高いキャリアを築いてください。
40周年という節目の今年、同社では中堅社員が中心となって経営理念を刷新するプロジェクトを行っているという。10年先を見据えたビジョンを社員自ら意見を出し、発信することで、キャッシュレス化という業界自体の進化に対応する構えだ。働きやすさも万全の体制を整えているので、新しく入社される方はこの絶好のタイミングに、会社の変革、進化を楽しみながら、腰を据え長期的なキャリア構築を目指してほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

与信管理部 Iのプロフィールフォト
与信管理部 I さん(新卒入社)
与信管理部門 信用管理課
Q

何故この仕事を選んだのですか?

キャッシュレス化という時代が訪れ、以前からクレジットカード会社に注目していました。中でも当社は経営基盤も安定していて、ワークライフバランスも良さそうで、キャリアを築くにはうってつけだと思いました。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

会員のカード取引の履歴確認や加盟店の管理や指導など、サービスの最前線を担っています。カードの知識のない顧客への説明では大変な時もありますが、その分自分があらゆる知識を身につけられるのがやりがいです。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

他部署との打ち合わせもよくあり、連携力は抜群です。なんでもざっくばらんに話ができ、人間関係で悩むことはありません。風通しの良い職場なので素直な気持ちで人の意見を受け入れられるような方だといいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

採用担当にお話を伺いました

人事部 Mのプロフィールフォト
人事部 M さん
Q

事業の魅力はどこにありますか?

キャッシュレス決済が浸透し、当社への引き合いも順調に増えています。業界自体が拡大している今、さらに適正なカード利用枠の判断が求められています。どうやって提供していくかを考え、実行していきましょう。
Q

資格取得支援はありますか?

貸金業務取扱主任者などクレジットカード関連の資格が取れるように、通信教育や受験料の会社負担などでサポートしています。資格取得がキャリアアップにも繋がっていますので、知識とキャリアを両方高めてください。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

業務の先にいるお客様だけではなく、信用金庫など業務を通して関わる人たち全てのことを広い視野で見て、地域全体のことを考えられる方だといいですね。
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その他の募集要項

カード会社の【提案営業】将来の幹部候補/年休120日以上 正社員

  • 業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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注目のキーワード

株式会社しんきんカード 40周年!信用金庫が共同出資して設立!「健康経営優良企業」認定

【与信枠管理】将来の幹部候補/年休120日以上/賞与年2回