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一から成長をサポート!【建築設計】※年間休日122日 株式会社コスト 設計・コンサルタント事業で業界を牽引◆2020年新オフィスへ移転

情報更新日:2020/10/26
掲載終了予定日:2020/11/23

この求人のポイント

【将来を見据えた育成枠募集】総合コンサルタントとして"まちづくり"にトータルに携わる会社で活躍を。
【将来性抜群】医療・福祉分野に特化し、地域に貢献 【育成枠採用】将来を見据えて一からサポートします 【オフも充実】年間122日の休みがあり、私生活も充実 【革新的社風】業界に先駆けた新たなチャレンジも続々
立ち上げから深く携わるワンストップサービスで、施設の"新しい在り方"を提案する会社です。
株式会社コストのPRイメージ
建築設計のみならず、建物の維持管理コンサルタントとしてサービス展開をおこなう当社。高い専門性を強みに事業拡大し、現在では"まちづくりコンサルタント"までをトータルにおこなう会社として京都・滋賀・大阪エリアを中心に展開中です。

今後ますます重要性を増す医療・福祉分野で存在感を発揮し、社会貢献をおこなうため、設計職の増員募集をおこないます。

将来を見据えて採用し、じっくりと仕事を教えます!

仕事内容

建築物の設計業務(実務未経験や経験の浅い方はアシスタントからのスタートOK)★建てたあとも、維持管理まで長く施設に携わるのが仕事の特徴!

具体的には

  • 建築意匠設計・設備設計
  • 維持管理のための調査業務
  • プランニング・提案業務
  • まちづくりコンサルタント 等

新築・改修はもちろん、リノベーションや改修など、建てたあとも長く関わることが特徴。時には法人の立ち上げから携わることもあり、まちづくりに深く関われる仕事です。

入社後の流れ

プロジェクトの一員に加わり、当社の仕事の流れを覚えていただきます。スキルに応じた業務をお任せしますので安心してください。ただ作業するのではなく「なぜ必要か?」というところまで理解できるよう、イチから教えていきます。

また都度スキルが磨ける研修・勉強会も用意しています。

配属先の編成

設計メンバーは30代から60代までの4名で構成されています。多くの経験を積んだベテランメンバーがあなたのサポートをおこないます。

また施工部門や、設備担当、構造担当、当社の仕事を専門に請け負う協力業者ともチームになって仕事を進めます。協力して一つのことを達成する喜びを感じられる仕事ですよ。

医療・福祉分野で大きな存在感

京都・滋賀・大阪を中心に200件ほどの取引実績をもつ当社。24時間、365日稼働する施設だからこそ、維持管理には専門的なノウハウが必要となります。当社はお客様のパートナーとしてトータルコーディネートをおこなうからこそ、施設のみならず事業そのものに深く携わり、人々の暮らしを支える実感をもつことができます。

対象となる方

■40歳までの方※ ■要普通免許 ■高卒以上 ☆実務未経験OK!学校などで建築を学んだ方も歓迎します。(設計の実務経験があれば活かせます)
※若年層の長期キャリア形成を図るため

☆建築士資格をお持ちの方には最大2万円の資格手当あり

【求める人物像】

  • 柔軟に新しいことを受け入れられる方
  • 好奇心とチャレンジ精神旺盛な方
  • 目標に向かってコツコツと努力できる方

チャンスに溢れた会社

木造建築による福祉施設パターンモデル開発や、時代の要請であるニューノーマルから求められる建物維持管理の挑戦など、当社の事業領域は広がりを見せています。
アイデアを実現できる環境があり、これから経験を積めば掴めるチャンスは無限にありますよ。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

常に自分と向き合い、掲げた目標に向かって着々と進める方に向いています。大きなプロジェクトが多いだけに、一人前になるには時間がかかりますが、一つひとつに主体的に関われば「面白い」と思える仕事ができます。

この仕事に向いていない人

黙々と机に向かうだけの仕事ではありませんので、人と話すことが苦手な方には向いていません。社内外でのコミュニケーションを大切にし、お客様や協力業者からも多くのことを吸収していきましょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
09:00~18:00(休憩1時間)

★定時内に集中して業務を行っており、極力残業しないように努めているので、残業は少なめです。固定残業代20時間分を支給していますが、残業が月20時間を超えることはめったにありません。
勤務地
【転勤なし】
京都府京都市中京区西ノ京冷泉町98-5 ダイコウビル3階

マイナビ転職の勤務地区分では…


京都府
交通アクセス
JR「円町」駅より徒歩8分
市営地下鉄「西大路御池」より徒歩10分
給与
  • 大卒以上
月給23万4,500円~+手当+賞与
※固定残業代31,500円~を含む(20時間分/超過分は別途支給)

  • 専門卒以上
月給20万4,000円~+手当+賞与
※固定残業代27,500円~を含む(20時間分/超過分は別途支給)

  • 高卒以上
月給18万7,000円~+手当+賞与
※固定残業代25,000円~を含む(20時間分/超過分は別途支給)

◎上記は最低保証額です。経験・年齢・能力等を踏まえ決定します。
◎試用期6ヶ月あり(その間の給与に変更なし)

【年収例】

  • 500万円/30歳/基本給+賞与
  • 600万円/35歳/基本給+賞与
昇給・賞与
  • 昇給あり(年1回)
  • 賞与あり(年2回)※前年度実績:3ヶ月分
諸手当
  • 通勤手当/月3万円迄
  • 時間外手当
  • 役職手当
  • 資格手当(2級建築士:3,000円、1級建築士:20,000円)
  • 家族手当
休日・休暇
  • 完全週休2日制(土日祝)

  • 年末年始休暇
  • GW
  • 夏季休暇
  • 有給休暇

★年間休日122日(2019年度)

福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 資格取得サポート
  • 制服貸与
  • 定年後再雇用制度(65歳まで)
動画公開中
当社HPトップページにて、会社の雰囲気がわかる会社案内動画を公開中!ぜひご覧ください。

⇒https://costtrad.com/
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
設立
2003年12月4日
代表者
代表取締役 中嶋 一浩
資本金
1000万円
事業内容
  • 建築事業全般の企画・計画、及び総合コンサルティング
  • 建物維持管理のコンサルティング、及び修繕計画立案と修繕・改修施工
  • 新設建物の建築・設備設計監理及び施工
  • 建物コンバージョン・リノベーション・リニューアルの建築・設備設計監理及び施工
  • 建物空間利用コーディネイト、及びファニチャー計画による各種家具、建具の開発・販売
  • 建築物の保守・管理、及び建築基準法等で定める法定点検・調査業務
  • 遊休施設や未活用地等の不動産有効利用の企画立案と事業計画コンサルティング
  • 設備機器更新における補助金活用、及びリース対応サポートコンサルティングと設計施工
本社所在地
京都市中京区西ノ京冷泉町98-5 ダイコウビル3階
企業ホームページ https://costtrad.com/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
  • このままマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。
  • 応募前のお問い合わせの場合はお電話( 075-366-8308 )または、「企業に質問をする」ボタンにて承っております。

※応募の秘密は厳守します。
※提出いただいた個人情報は、採用目的以外では使用いたしません。
応募受付後の連絡
応募受付後、全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web選考

ご応募いただいたデータにて、書類選考を行います。通過された方には面接の詳細についてご連絡いたします。
  1. STEP
    2

面接

面接日時はご相談に応じます。お問い合わせください。
  1. STEP
    3

内定・入社

面接後できる限り早く結果をご連絡いたします。入社日はご相談に応じます。在職中の方もご相談ください。
面接地
京都市中京区西ノ京冷泉町98-5 ダイコウビル3階
問い合わせ
株式会社コスト

住所
〒 604-8481 京都市中京区西ノ京冷泉町98-5 ダイコウビル3階
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
075-366-8308(代表)

会社・仕事の魅力

株式会社コストの魅力イメージ1

医療・福祉施設の新しい在り方を提案する会社です。

当社の仕事は、決して「建てて終わり」ではありません。一年365日、24時間の営みがある福祉施設では、日々の建物維持管理はもちろんのこと、その時々の機能・ニーズ・制度的な劣化に応じた設備更新やリニューアル・リノベーションが大切です。携わった建物と事業主をサポートし、その未来に向けた歩みに寄り添うのが、私たち株式会社コストの使命です。

当社のその使命を果たすことで、いま施設に求められるものが何かを確認できます。施設経営者が新たに事業を立案されるときの不安や悩みを、確信とさらなる自信に変える。そしてお客様の夢を現実のものにしていく、寄り添ったコンサルタントサポートを大切にしています

当社のワンストップサービスへの需要は年々高まっており、事業拡大は留まるところを知りません。当社の仕事を通じて、新しい医療・福祉の形を生み出すやりがいをぜひ感じていただきたいと思います。
コストは2002年に建物維持管理のコンサルタント会社として誕生。その後、事業領域を広げ、現在ではまちづくりコンサルタントとして事業提案までを担う会社へと成長を遂げている。福祉領域における幅広いノウハウを強みに、行政や地域への貢献度を高める会社だ。2020年には、今後の業務拡大を見据えて京都市中京区の新たなオフィスへ移転。医療・福祉業界でなくてはならない存在として発展を続ける同社のこれからが非常に楽しみだ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

代表取締役 中嶋 一浩のプロフィールフォト
代表取締役 中嶋 一浩 さん
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

建築設計を柱としながら、トータルコーディネートができるところです。建設費だけではなく、総事業を捉えたコンサルタントをおこなうことで、お客様の大きな夢に寄り添うことができるのがこの仕事の面白みですね。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

業界に先駆けた挑戦を通して、建物だけではなく広く地域に貢献できることです。地域産業育成や雇用の創出にもつながる木造の福祉施設づくりにも取り組んでいます。林業の振興も見据えた新たなプロジェクトです。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

大きな夢を描き成長中の会社ですので、一緒に夢をもって成長できる方と働きたいですね。「仕事が面白い」と感じられるように、私たちがバックアップしますので、ぜひ飛び込んできてください。
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