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清掃システムの【提案営業】★既存顧客中心の営業未経験OK! 株式会社サンリブ 独自の清掃システムを展開。大手チェーン企業から厚い信頼

  • 正社員
  • 300万~350万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
情報更新日:2020/10/30
掲載終了予定日:2020/12/10

この求人のポイント

安定性&挑戦心を兼ね備えた老舗企業! 業界未経験から当社の中核事業を創り上げる中核スタッフへ!
創業から半世紀以上の安定企業! 業界未経験者歓迎!人物重視の採用 残業月20時間程度!直行直帰もOK★ 営業力・人間力を磨き、市場価値の高い人材へ成長可能
業界内外から注目を集める清掃システムが商材!既存顧客中心なので、未経験の方でも安心してスタート!
株式会社サンリブのPRイメージ
1957年に誕生したサンリブ。
今回は当社の要となる、営業スタッフの募集です。
営業といっても、新規顧客に対する飛込営業はなく、既存のお客様への対応が主な業務となります。
お客様のニーズに合わせた業務が円滑にまわるようにコントロールするのがメイン業務。
営業スキルや専門知識は入社後にレクチャーするので、未経験の方からの応募も大歓迎です!

仕事内容

既存顧客へ向けた店舗清掃および軽作業の提案 ★誰もが知る大手コンビニチェーンなどがお客様です

具体的には

◎業務内容
・サービスやお見積もりの提案
・協力会社への発注、教育など
・サービス品質やスケジュールの管理・調整
・その他現場サポート

◎ご提案内容
店舗清掃や軽作業(ATM銘板の差し替えなど)が中心。
既定のプランはありますが、店舗や地域の特性に応じてご提案内容も変更します。

入社後の流れ

1日に訪問する現場は1~2件程。
無理なく、安定した環境で働きたい方にぴったりです。

将来のキャリアパス

大手クライアントからの信頼が厚く、
依頼が月1000店舗以上舞い込んでくることも珍しくありません。
電話などでお客様、店舗オーナー、協力会社と
密にコミュニケーションを取ることが求められます。
最初は苦労することがあるかもしれませんが、
仕事を通じて確かなコミュニケーション力を磨ける環境です。

日本を代表するコンビニチェーンがお客様です。

大手コンビニチェーンのお客様も多く本社では日本全国の店舗をカバーしています。その他にもホテル、空港、病院、商業施設、倉庫などの既存顧客を中心に営業をしていきます。

対象となる方

★人物重視の採用!未経験者・第二新卒の方も大歓迎します★◎普通自動車運転免許(AT可)
【応募条件】
◎高卒以上
◎普通自動車運転免許(AT可)

【活かせる経験・スキル】※必須ではありません
◎ビルメン業界での営業経験
◎清掃の実務経験
◎その他、接客、営業などの経験
◎PCスキル(簡単なExcel,Word操作ができれば問題ありません)

【求める人物像】
◆コミュニケーションが得意な方
◆大きな裁量の下で、自由な発想を活かしたい方
◆新しい仕組みづくりなどに積極的にチャレンジしたい方
◆お客様との信頼関係を築くことにやりがいを感じる方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

【〇】人間関係構築が得意な方
新規顧客の営業がなく、長いお付き合いのお客様が中心。信頼関係を深めることが得意な方でしたら、活躍のチャンスも広がるはずです。

この仕事に向いていない人

【×】コミュニケーションが苦手な方
お客様との調整などは電話でおこなうことも多くあります。顔を合わせることができない分、細やかな気遣いのあるコミュニケーションが大切になります。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:30~17:30 (休憩1h)
勤務地
東京都大田区矢口1-25-16

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
東急多摩川線『武蔵新田』から徒歩7分
給与
月給25万円~35万円
※年齢、経験により異なる。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~350万円

モデル年収例

年収350万円 / 営業職 経験3年 /一般社員
年収420万円 / 営業職 経験5年 /主任
年収600万円 / 営業職 経験10年 /課長
昇給・賞与
昇給年1回
賞与年2回
諸手当
交通費全額支給
休日・休暇
週休2日制(主に土日)
夏季・冬季(社内カレンダー等による)
有給休暇
福利厚生
健康保険
厚生年金
労働者災害補償(労災)保険
雇用保険
交通費全額支給※内勤者は25,000円まで
外勤手当
家族手当
役職手当
提携機関によるホテル、レストラン娯楽施設等の利用割引あり
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能

会社情報

設立
1957年6月
代表者
代表取締役 内山元嗣
資本金
2000万円
事業内容
【ビルメンテナンス事業】
全国店舗リフレッシュ洗浄システム
ビルメンテナンスサービス
各種清掃関連サービス
環境関連商品・清掃用ケミカル販売

【建築デザイン事業】
店舗デザイン(設計・施工)
店舗改築・内外装工事
各種営繕工事
一般建築・増改築・リフォーム工事
本社所在地
東京都大田区矢口1丁目25番16号
企業ホームページ http://www.sunlive1957.co.jp

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
「株式会社サンリブ」には、応募フォームにご記入の上、応募ボタンからお申込み下さい。

※応募の秘密は厳守いたします。
※提出いただいた個人情報は、採用目的以外では使用いたしません
※応募前のご質問も歓迎いたします。質問フォームよりお気軽にご質問ください。
応募受付後の連絡
書類選考を通過された方には、面接のご案内をいたします。
採用プロセス
面接終了後、1週間以内に結果をご連絡いたします。
  1. STEP
    1

Web応募書類による書類選考

※少しでもご興味お持ちいただけたら是非ご応募ください
  1. STEP
    2

一次面接(セクション長)

※一人でも多くの方とお会いしたいと感がております。
  1. STEP
    3

最終面接(役員面接)

※わからないことはなんでもご相談ください
  1. STEP
    4

内定

皆さんと働ける日を楽しみにしております
面接地
【本社】東京都大田区矢口1丁目25番16号
問い合わせ
株式会社サンリブ

住所
〒 146-0093 東京都大田区矢口1丁目25番16号
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
03-3759-3388(代表)

会社・仕事の魅力

株式会社サンリブの魅力イメージ1

業界に新風を巻き起こした清掃システム

創業以来、常に変化を遂げる社会からのニーズにお応えし、
新規事業への挑戦を続けてきたサンリブ。
数々のチャレンジの中から生まれたのが、
長年に渡り培ったノウハウを活かしスタートしたコンビニエンスストアの清掃。

従来の常識では、閉店後でなければできなかった清掃を、
当社では営業中でも来店客に影響が少なく、清掃作業をお客様に見せてアピールする新しい発想による独自の清掃システムを創り上げ提供しています。
業界でもこのノウハウを持つ企業が少ないため、大手コンビニチェーンをはじめとして、様々なクライアントから、安定した受注をいただいています。

今回ご入社いただく方には、
私たちと一緒に事業を育てていただきたいと考えています。
ゆくゆくは、事業部の未来を担う中核スタッフへと成長してください!
昭和32年、輸出用梱包資材の販売会社として誕生した同社。
時代のニーズに応じて業容を変化させ、現在は独自に作り上げた全国ネットワークを駆使した清掃システムを中心としたサービスを提供している。
現在でも積極的に新市場開拓を目指しており、業界内外からも熱い注目を集めている注目企業だ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Tのプロフィールフォト
T さん(中途入社)
営業職
Q

残業について教えてください。

月の残業時間は月20時間程度なので、
仕事終わりにプライベートの時間を取ることができます。
お休みもしっかりとれるので、体に無理なく働けるのは魅力の一つです。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

新規営業がないので、お客様や協力会社との信頼関係構築に時間を割ける点が特長です。確かな関係を築けば、お客様から可愛がっていただけることも多く、日々のヤリガイに繋がってきます。
Q

事業の魅力はどこにありますか?

お客様にとって「かゆくて手が届かない」部分をカバーするのが私たちのサービス。非常にニーズが高く、またサービスの広がりも無限大。サービスを育てていく面白味があります。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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