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【大手ECサイト運営スタッフ・MDマーケティング】 ★賞与年2回! 株式会社アースリボーン 土日祝休み◎完休2日制◎年休120日以上◎男性の育休取得実績アリ

情報更新日:2020/10/30
掲載終了予定日:2020/12/03

この求人のポイント

「美容製品・スマートウォッチ・電子タバコ・PC/SP関連商品」取扱中!やりたい事どんどん実行して下さい♪
【ECサイト】中国・韓国はじめ、注目業界の輸入雑貨★ 【商材】人気グループとのコラボ化粧品や最先端商品☆ 【キャリア◎】思い通りのサイト、思い通りの収入へ★ 【成長企業】昨対比業績3.3倍!賞与昨年実績3か月分☆
決裁権限をお渡ししますので、自ら会社を引っ張っていく熱い思いの方大歓迎。
株式会社アースリボーンのPRイメージ
今回募集するのは大手ECモールのサイト運営スタッフ。
Amazon・楽天・Yahoo等に出店している店舗の商品ページの改修や広告の運用、マーケティング調査や販促企画の立案、進行管理などが主な仕事です。商品ページ作成や画像作成は専任スタッフがいるので、ご安心を!どんどんお任せしますので、自ら会社を引っ張っていく熱い思いの方大歓迎。でも、悩んだときや相談したいときは周りに支えるメンバーがいるので安心してください。

仕事内容

《大きな裁量を発揮!》Amazon・楽天・Yahooに出店しているサイトを運営していただき、販売強化をお任せします。

具体的には

基本的な業務からスタートし、売れるショップづくりの運営業務に参加していただきます。

●各モールの売り上げ拡大に向けての施策
●広告の運用
●サイト全体の更新・改善(導線設計)
●新規コンテンツの企画立案
●売上管理・利益管理
●競合調査、商品調査、データの集計・分析

配属先の編成

個人の裁量が大きいため自由度も高く、
部署を超えた課題などにもアイデアやスキルを存分に発揮することができる環境です。

検索順位を上げるSEO対策などの様々な自分の施策で
消費者の反応が出れば、その面白さが楽しくなります★

入社後の流れ

スキル・経験に合った業務からスタート。
商品知識は、倉庫が併設しているため直接触れ合うことで覚えていけるので安心です。
わからないことがあれば、すぐに聞ける環境です。

★業界未経験者の視点が大切です!

エンドユーザーに販売しているため、エンドユーザーの方に対してわかりやすく
魅力的なサイトづくりにすることがポイント。
多種多様な商材を扱っているため、業界の専門知識は一切不要です。
「こんな表現にしたら、わかりやすい♪」といった感覚を活かしてください。

対象となる方

ECサイト運営経験者◎広告運用や売れるための施策経験があれば歓迎◎MDとして海外との仕入れ経験があれば尚可 ★センス・個性を活かせる仕事です!
◎学歴不問
◎セラーセントラル・RMS・ストアマネージャー・ネクストエンジンのいずれかの使用経験
◎ECサイトでの企画やECサイト運営・管理の実務経験
◎広告運用や商品を売るための成功経験がある方
★スマートウォッチ・電子タバコを担当していただく予定です

【歓迎するスキル】※必須ではありません
・海外との仕入れ経験
・英語もしくは中国語のスキル

【こんな方には最適な仕事です】
◎自分で仕入れた商品を世の中に広めたい方
◎商品を売るために全力で考えられる方
◎自分のアイデアなどを実現して楽しみたい
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

新しいことにチャレンジして前向きに成長したい、
現状に満足せず常に好奇心旺盛な方にはピッタリです。

この仕事に向いていない人

逆に向上心のあまりない方や、指示待ち・受け身の方は
モチベーションを維持することは難しいでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
勤務時間:9:00~18:00
勤務地
各駅スグ!(浅草橋5分・岩本町5分・馬喰町7分・秋葉原7分)
★東京都千代田区東神田2-6-7(6・7F)

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
浅草橋駅 徒歩5分
秋葉原駅 徒歩7分
岩本町駅 徒歩5分
馬喰町駅 徒歩7分
馬喰横山駅 徒歩7分
給与
月給:25万円~30万円
★成果や技能を正当に評価し、給与に還元!
試用期間3ヵ月(条件に変動はありません)
昇給・賞与
賞与年2回/2月、8月
諸手当
社会保険完備
交通費全額支給
休日・休暇
完全週休2日制(土日)
祝日
夏季
冬季
年末年始
産育休
介護
★年間休日120日以上
※男性の育児休暇取得実績あり!
福利厚生
賞与年2回/2月、8月
社会保険完備
交通費全額支給
試用期間3ヶ月/同条件
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
設立
平成27年(2015年)6月9日
代表者
柏原 晴馬
資本金
1000万円
売上高
5億9千万円(2019年度)←3億2千万円(2018年度)← 9600万円(2017年度)
事業内容
【EC事業】PC・スマートフォン及び周辺機器、生活雑貨のネット販売
【輸入販売事業】海外支社経由の独自ルートでの輸入仕入れ
【OEM事業】お客様のニーズに合わせたユニークなご提案
【コンサルティング事業】国内ECサポート、海外事業進出サポート
本社所在地
【本社】東京都千代田区東神田2-6-7 クラウン高橋ビル6F・7F
【支社】中国、韓国
企業ホームページ https://earth-reborn.co.jp/#about

応募方法

選考の特徴
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
画面下の「応募画面へ行く」ボタンより必要事項を入力の上、送信してください。

※応募に関するご質問は「求人企業に直接質問する」よりお気軽にどうぞ。
※応募の秘密は厳守いたします。
※応募書類は返却できませんので、予めご了承ください。
応募受付後の連絡
東京都千代田区東神田2-6-7 クラウン高橋ビル6F・7F
採用プロセス
※面接日時・入社時期はご相談に応じます。
現在在職中の方もお気軽にお問い合わせください。
  1. STEP
    1

《選考》

お送りいただいたデータをもとに書類選考を行います。
追って面接日時などの詳細をご連絡いたします。
  1. STEP
    2

《一次面接》

  1. STEP
    3

《二次面接》

  1. STEP
    4

《内定》

一緒に働けるのを楽しみにしております。
面接回数
2回
面接地
東京都千代田区東神田2-6-7 クラウン高橋ビル6F・7F
問い合わせ
株式会社アースリボーン

住所
〒 101-0031 東京都千代田区東神田2-6-7
地図を見る

採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

株式会社アースリボーンの魅力イメージ1

『一気通貫』・『裁量大きく』・『自由度高く』

★設立6年目の成長企業★

昨年対比で業績3.3倍。
今話題の電子ガジェットをはじめ
生活雑貨、アパレル雑貨、化粧品、健康食品など
数々の人気商品を扱っています。

★お任せしたいこと★
何を扱い、どうプロモーションをかけるのか?
仕入れから販促、ページづくりまで、一気通貫でお任せするつもりです。
とはいえすべてを押し付けるわけではなく、
当社では分業体制が整っているからこそ、
デザイン業務はデザイナーにお任せできたり、
あなたのやってみたい!ことを実行してもらえる環境が整っています。

★働きやすい環境★
年間休日120日以上、5日以上の長期連休も取得可能。
家族手当・住宅手当も充実、男性で育児休暇を取得した者もいます。
これからも1人1人の事情も考慮しながら、
一緒に長く働いていける環境をつくっていけるよう取り組んでいきます!
本社も10分以内の最寄駅が4つとアクセスが良く、日本語だけでなく、中国語・韓国語も飛び交うとても自由な雰囲気の会社で
す。
仕事の話だけでなくプライベートな話題で盛り上がることもよくあるそう。商品のこと、提案資料のこと、会社近くの美味しいお店のこと、気軽に話せる環境はとても働きやすそうでした。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Q

仕事のおもしろさはなんですか?

日本正規代理店商品を担当しています。
日本ではまだ知名度の低いものを、自ら世の中に広げていけることは、大変な面もありますが、とてもやりがいがあり、チャレンジをしていくことに面白さを感じています。
Q

家庭との両立は可能ですか?

未就学児童がいらっしゃるママさんも働いています。
平日は自分の業務が終了していれば定時で帰宅可能で、休みも週休二日制としっかりしているので、お子さんとの生活やプライベートもしっかりとることが可能です。
Q

職場環境について教えてください。

既存社員は20代から50代まで幅広く、厳しい上下関係はなく、普段から和気あいあいと接することができます。
業務中は緊張感をもちつつも、同僚の方々とコミュニケーションを取りながら円滑に業務に取り組んでます。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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