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経験者歓迎!【ITコンサルタント】★年休125日~ 日本テレマティーク株式会社 【NTT東日本グループ】NTTと伊藤忠商事の共同出資により誕生

  • 正社員
  • 300万~500万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2020/10/23
掲載終了予定日:2020/12/17

この求人のポイント

ITスキル?お客様対応?得意分野からスタート可能。NTT×伊藤忠の安定基盤の下で大きく成長できます。
【安定性】NTT東日本&伊藤忠出資による安定基盤! 【将来性】最新技術を活かした提案も自在に行える! 【面白さ】手を挙げればいろいろなことに挑戦できる! 【風通し】部署を超えて何でも気軽に相談できる社内! 【成長できる】教育研修体制充実!人を育てる会社です 【働きやすさ】残業20h/月以下。福利厚生も充実!
働きやすさも仕事の手応えも大手並み!やりがいも満点の環境で活躍しませんか?
日本テレマティーク株式会社のPRイメージ
1985年にNTTと伊藤忠商事の出資により設立された当社は、NTT東日本グループや、さまざまな業界の企業をお客様に、ニーズに合わせたソリューションをご提供しています。お客様企業では近年、テレワークの環境整備やクラウド化、カスタマーサポートの強化など、新たなニーズが増えつつあり、当社に寄せられるご相談も急増しています。そこで今回、体制強化をすべく、新たなメンバーを募集いたします。

仕事内容

お客様の課題解決のため、さまざまなIT商材を組み合わせたソリューションを企画し、構築・運用といったサービスをご提供していく仕事です。

具体的には

お客様のニーズに応じた
ソリューションを企画し、
具体的な構築・運用までを行っていきます。

◆システムインテグレーション(SI)
◆クラウドサービスへの乗り換え
◆ICT機器設定・構築から日々の運用・管理までを一貫して提供するマネージドサービスなど

入社後の流れ

入社後は、システムソリューション事業本部、
ビジネスソリューション事業本部又は、
西日本事業本部に属する各部署に配属。
お客様との折衝や、
ソリューションの企画・提案、
具体的な構築・運用など、
あなたのスキルや経験、
適性に応じた業務からお任せしていきます。
少しずつ業務の幅を広げていきましょう。

教育研修制度

時間をかけて人を育てていくのが当社の方針。
年間計画に基づいた、
各レイヤー別となる階層別研修に加えて
SE向け、マネージャ向けの各種社内研修などをご用意。
また、技術力向上には
外部の研修機関を利用し、
最新技術のキャッチアップもサポート。
受験料や報奨金を支給する
資格取得支援制度も整っています。

配属先の編成

大きく2つの事業本部から
構成される当社ですが、社員数は約100名。
社長も同じフロアにおり、
風通しの良い社風です。
仕事面や技術面で分からないことがあれば、
気軽に部署を超えて相談することも。
また、社内のIT環境整備などでは部署を超え、
有志が集まってプロジェクトを組むこともあります。

プロジェクト実績

◆SI
・ネットワークシステムの構築・保守
・仮想デスクトップ環境の構築

◆クラウドへの乗り換え
・クラウド基盤向けソリューションパッケージ提供
・コンタクトセンターソリューション構築

◆マネージドサービス
・ネットワーク機器の運用・管理
・コスト削減/業務改善サービス「コストバスター」構築/運営

対象となる方

《経験者/第二新卒歓迎》◆ITに関する知識・興味のある方 ◎学歴不問 ◎20~30代の男女活躍中 ◎IT業界における経験活かせます! ★残業少なめ
《応募条件》
◆ITに関する知識・興味のある方

《活かせる経験・知識》
◆IT業界における何らかの経験(職種不問)
◆エンジニア経験(ソフトウェア開発、インフラ構築等)
◆ハードウェア(ICT関連機器)、ソフトウェア、ネットワーク等に関する知識(浅くてもOK)
◆営業・販売経験
◆業務仕様書の作成スキル

《こんな方は是非!》
・上流で活躍したい
・お客様対応のスキルをIT業界で試したい
・ITの知識を身に付けて長期的に活躍したい

徹底した労務管理による働きやすさと充実の福利厚生!

担当プロジェクトや時期によっても異なりますが、
残業時間は月平均20時間以下。
大手企業が出資する会社ということもあり、
労務管理も徹底しています。
また、福利厚生もNTT・伊藤忠に準拠しており安心です。
産休・育休取得実績もあり、
男女を問わず活躍していただけます!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

ITコンサルと一口に言っても、さまざまな業務があります。しかし共通するのはお客様あっての仕事ということ。お客様のニーズを聞き、提案していくため、人とのコミュニケーションが苦にならない方に向いています。

この仕事に向いていない人

ITの世界では、常に新しい技術が現れては消えていくため、技術のトレンドを追い続け、知識や技術を貪欲に吸収していく必要があります。したがって、そうした知識欲が無い、ITに興味が無いという方には向きません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
4名程度
勤務時間
9:00~17:30

★時差出勤あり。
★担当プロジェクトや時期によっても異なりますが、
残業時間は月平均20時間以下です。
勤務地
■本社
東京都渋谷区初台1丁目34番14号初台TNビル4階

■西日本事業部
大阪市中央区本町1-7-7WAKITA堺筋本町ビル8階

★担当プロジェクトによっては、
テレワークも可能です。

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、大阪府
交通アクセス
■本社 初台駅より徒歩3分

■西日本事業部 地下鉄中央線堺筋本町駅より徒歩1分
給与
月給18万8千410円~ + 賞与年2回 + 諸手当

※経験・年齢など考慮し、話し合いの上決定。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~500万円
昇給・賞与
■昇給年1回
■賞与年2回
諸手当
■通勤交通費全額支給
■住宅補助費
■昼食補助費など
休日・休暇
年間休日125日以上
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇(12/29~1/3)
■夏季休暇5日
■年次有給休暇(入社時より付与)
■特別休暇(夏季休暇5日、ライフプラン休暇、慶弔休暇ほか)など
福利厚生
■各種社会保険完備
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■福利厚生サービス(ベネフィットステーション)
■定期健康診断(40歳以上は人間ドック)
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • Java
  • Perl、PHP、Ruby、Python
  • .NET関連(C#、ASP、VB等)
  • その他言語・フレームワーク
  • Linux
  • Windows
  • スイッチ・ルータ・有線ネットワーク
  • 無線ネットワーク
  • セキュリティ
  • ストレージ
  • 仮想環境
  • クラウド
  • データベース構築・管理
  • サーバ構築・管理
  • 製造
  • 情報・通信
  • インターネット
  • 医療・福祉
  • 流通・小売・サービス
  • 官公庁・文教
  • 営業・販売管理システム
  • その他業務システム
  • WEBサイト
  • クラウドサービス
  • システム化計画・企画
  • サービス企画・立案
  • プロジェクトマネジメント
  • アーキテクチャ設計
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • 運用・保守
  • プライム比率7割以上
  • ユーザー系・メーカー系
  • 自社パッケージ・製品あり
  • 自社BtoC WEBサービスあり
  • 一括受託開発あり
  • PL・PM候補
  • 基本設計以上の仕事
  • 外部研修利用制度あり

会社情報

この企業の特徴
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1985年8月
代表者
宮園 昌明
従業員数
100名(2020年10月現在)
資本金
3億円
事業内容
◆システムインテグレーション
◆クラウドマイグレーション
・コンタクトセンターソリューション
・ネットワーク機器の管理運用
◆マネージドサービス
・システム運用アウトソーシング、運用保守
・自動遠隔ネットワーク開通・保守


【出資者】
東日本電信電話株式会社 51%
伊藤忠商事株式会社 49%
本社所在地
東京都渋谷区初台1丁目34番14号初台TNビル4階
企業ホームページ https://www.nti.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 入社時期応相談
  • 面接交通費支給
応募方法
◆マイナビ転職「応募フォーム」よりエントリーをお願いいたします。

※応募の際の秘密は厳守いたします。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
Web書類選考の結果は、応募受付後2週間以内に、書類通過者のみにメールもしくはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

マイナビ転職よりWebエントリー。まずはお気軽にご応募ください。
  1. STEP
    2

面接

2回を予定しております。
  1. STEP
    3

内定

入社日や在職中で今すぐ転職できない方はご相談ください。
面接回数
2回を予定しております。
面接地
東京都渋谷区初台1丁目34番14号初台TNビル4階
~アクセス~
初台駅より徒歩3分
問い合わせ
日本テレマティーク株式会社

住所
〒 151-0061 東京都渋谷区初台1丁目34番14号初台TNビル4階
地図を見る

会社・仕事の魅力

日本テレマティーク株式会社の魅力イメージ1
日本テレマティーク株式会社の魅力イメージ2

NTT×伊藤忠出資の安定企業で未経験からITコンサルに

私たち日本テレマティーク株式会社は
1985年にNTTと伊藤忠商事の出資により設立されました。

大手企業をバックグランドに持つ安定性と
100名という組織ならではの
小回りの利く柔軟性で、
これまで数々のソリューションを提供してきました。

また、時代のニーズに応え、
さまざまなサービスも展開。

クラウドサービスが登場すれば、
クラウドへの乗り換えのお手伝いをサービスメニューに加え、
情報システム部門のアウトソーシング化が進めば、
構築から運用・管理までを提供する
マネージドサービスをメニューに加えるなど、
常にビジネスを進化させてきました。

そんな当社のビジネスの先頭に立って
推進しているのがITコンサルです。

ITコンサルには、
技術力、お客様対応力、企画・提案力など、
さまざまなスキルが求められます。

しかし、最初からすべては必要ありませんし、
業務未経験者も歓迎しています。
あなたの得意なところから、
新たな第一歩を踏み出してみませんか?
取材時に聞いたこぼれ話だが、同社の前社長はNTT出身で、現在は別のNTT関連会社で勤務されている。あるとき日本テレマティークの社員がその会社を訪問した際、前社長を見つけて気軽に声をかけた。すると、それを見た周囲の社員がザワついた。大企業では部長職以上に気軽に声をかけることなどできない風潮があるという。その点、日本テレマティークは、普段から社長とも気さくに話ができる。風通しのいい雰囲気が魅力の一つだ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Hのプロフィールフォト
H さん(中途入社9年目)
ITコンサルタント
前職の経験 お寿司屋さんのデリバリー
Q

何故この仕事を選んだのですか?

お寿司のデリバリーの仕事をしていましたが、「この業界はいつでも戻ってこれるよ」と言われ、もともとコンピュータに興味があったのでIT業界へ転職しました。
Q

社風を教えてください。

やりたいことをやらせてもらえる社風です。例えば、入社したての頃、自社内ファイルサーバの更改プロジェクトで、新しいファイルシステムを自分でも使ってみたいと思い、提案したところ見事に採用されました。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

現在は、IT商材やクラウドサービスを組み合わせたソリューションをお客様に提案する業務を担当しています。次々登場する新しい技術も提案材料になるので、楽しいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

Tのプロフィールフォト
T さん(中途入社1年目)
サーバーの保守運用他
前職の経験 家電量販店のインターネットプロバイダの営業
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職は家電量販店の店頭でインターネットプロバイダの入会勧誘の仕事をしていました。そこでITの基礎に触れ、興味を持ち、派遣社員になり、2015年に派遣先として当社に来ました。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

最初はお客様の保守運用サービスを担当していましたが、今ではサーバやシステムの保守運用業務も手掛け、現在はマネージドサービスの設計・運用にも携われています。
Q

スキルアップはできますか?

ITの知識がそれほど深くなかった私ですが、仕事を通じてさまざまなスキルを磨き、成長してこれたのも当社の「人を育てる」社風があればこそ。今年、正社員化の打診があったので、迷うことなく承りました。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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