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☆20・30代が活躍中☆ ITエンジニアの採用サービス【総合職】 ファインディ株式会社 ★7.7億円の資金調達★ ◎完全週休2日(土日祝) ◎WEB面接可

情報更新日:2020/10/09
掲載終了予定日:2020/11/23

この求人のポイント

創業5年目、成長中の企業でキャリアアップするチャンス!将来を担う伸びしろのある人材を求めます!
【キャリアアップ】未経験スタートでも活躍できる 【ワークライフバランス】完全週休2日制、オフも充実 【将来性】成長著しい設立5年目のスタートアップ企業 【独自性】「Findy」など自社サービスを多数展開 【社会的意義】エンジニアと企業のベストマッチを追求 【対外的評価】2019年「NEXTユニコーン企業」に選定
創業5年目、成長中の企業でキャリアアップするチャンス!将来を担う伸びしろのある人材を求めます!
ファインディ株式会社のPRイメージ
エンジニアの適材適所と、エンジニアを必要とする企業をつなぐ…その思いから2016年に誕生したスタートアップ企業です。双方のニーズに合ったさまざまなサービスを展開し、順調に業績を伸ばしています。
今回は、業務拡大にともなう組織強化を視野に、各セクションで活躍するフレッシュな人材を募集します。

仕事内容

【リモートワーク可】あなたの希望や適性を考慮して「カスタマーサクセス」「ユーザーサクセス」のいずれかの業務をお任せします。

具体的には

◆カスタマーサクセス
企業へのサービス・プランのご案内や募集エンジニアの要件のヒアリングなどを行い、ご利用企業様へのサポートなどを行っていただきます。

◆ユーザーサクセス
エンジニアと今後のキャリアのご相談や希望案件のヒアリングなどを行い、案件のご紹介を行い、ベストマッチングを図ります。

独自サービスを展開しています

「Findy」はハイスキルなエンジニアと企業をマッチングするサービスです。
独自に開発したAIでエンジニアのスキルと企業の求人票を解析し、最適なマッチングを実現します。
さらに「Findy転職」や「Findy Freelance」といったターゲット層に合わせた派生サービスも展開しています。

難しい仕事だからこそのやりがい

エンジニアには専門性が細分化され、1人ひとり志向も異なるため、理想のマッチングは非常に難しいものがあります
人材業界の中でもエンジニアの採用は難しい課題であり、それだけに採用に成功した時の充実感や達成感は格別なものがあります。
難しい仕事だからこそのやりがいをぜひ味わってください。

対象となる方

【未経験者歓迎】◆大卒以上 ◆人事や人材業界の経験や営業経験があれば活かせます(必須ではありません)※仕事の進め方は丁寧に教えます!
【必須となる条件】
◆大卒以上

【歓迎する経験・スキル】
◆人材業界の経験
◆営業経験(新規営業など)
はあれば尚可。必須ではありません。

エンジニアに関する専門知識や理解は、入社後に研修やOJTを通じて深めていくことができます。

会社とともに成長する楽しさ

昨年は累計2万人を超えるエンジニアユーザーと300社を超える企業に利用される規模にまで成長しました。
とはいえ、当社はまだ発展途上のベンチャー企業です。
経験や知識を身につけ、会社とともに自分自身も成長している実感を得られます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

設立5年目のフレッシュな企業で、まさに成長途上にあります。ベンチャースピリットとチャレンジ精神を持った誠実で前向きな方が向いています。

この仕事に向いていない人

エンジニアと企業の双方がWIN-WINとなることを追求します。自分の利益だけを追求してしまう方や、人の立場に立って考えることができない方は向かないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
10:00~19:00(実働8時間)
勤務地
【転勤なし】東京都品川区東五反田5-23-7 五反田不二越ビル6階
※「五反田駅」徒歩3分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給33万円~58万円+賞与年2回+通勤手当(上限1万5,000円/月)
※固定残業代7万円~12万円(45時間分)を含む、超過分は別途支給
※試用期間6ヶ月(待遇は変わりません)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~500万円

モデル年収例

年収400万円 / 26歳 総合職 経験1年 /※経験・能力を考慮のうえ、決定します。
年収500万円 / 30歳 総合職 経験2年 /※経験・能力を考慮のうえ、決定します。
昇給・賞与
◆昇給/年1回
諸手当
◆通勤手当(上限1万5,000円/月)
◆時間外勤務手当
◆役職手当
休日・休暇
◆完全週休2日制(土・日・祝)
◆年次有給休暇
◆特別休暇
◆産前産後休業
◆生理休暇
◆育児休業
◆介護休業
◆子の看護のための休暇
◆介護休暇
◆母性健康管理のための休暇等
◆慶弔休暇
福利厚生
◆社会保険完備
◆定期健康診断
◆資格取得支援制度(資格受験費・書籍購入費・研修受講費・外部スクール受講費を補助)
◆各種社内イベント(全社懇親会やチームごとの食事会など)
◆表彰制度
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2016年7月1日
代表者
代表取締役/山田裕一朗
従業員数
35名
資本金
7億3,692万円
事業内容
エンジニア採用領域を中心に機械学習や自然言語処理技術を用いた革新的な人材領域のサービス展開
本社所在地
東京都品川区東五反田5‐23‐7 五反田不二越ビル6階
企業ホームページ https://findy.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。

※面接日・入社日は相談に応じます。
※お問い合わせは、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用ください。
※応募の秘密は厳守いたします。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、メールまたは電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web応募書類による書類選考

  1. STEP
    2

1次選考(面接)

  1. STEP
    3

適性検査

  1. STEP
    4

2次選考(面接)

  1. STEP
    5

内定

面接回数
2回を予定しています。
面接地
東京都品川区東五反田5‐23‐7 五反田不二越ビル6階
問い合わせ
ファインディ株式会社

住所
〒 141-0022 東京都品川区東五反田5‐23‐7 五反田不二越ビル6階
地図を見る

会社・仕事の魅力

ファインディ株式会社の魅力イメージ1
ファインディ株式会社の魅力イメージ2

「技術立国・日本を取り戻す」想いをカタチに

私たちファインディ株式会社は、
ハイレベルなエンジニアと企業をつなぐサービス「Findy」を
展開する会社です。

人材採用においてエンジニアの採用は特に難しく、
課題としている企業が少なくありません。

ハイレベルなエンジニアの採用に特化したサービスFindyは、
当社独自のAIによってエンジニアのスキルと企業の求人票を解析し、
最適なマッチングを実現可能にしています。

1万人以上のエンジニアと150社を超える企業に利用されており、
大手ITクライアントとも多数取引をしています。

私たちは高度かつオリジナルなアルゴリズムを用いて
テクノロジーを担う「人(=技術者)」と「組織」の間にある
相互不理解の壁を壊し、両者を適切につなぎます。

そして「技術立国・日本を取り戻す」という理念のもと、
技術者と企業がベストなマッチングを実現することで
日本のテクノロジーを活性化することを目指しています。

テクノロジードリブンな事業成長を人と組織の両面から支える―。
それが私たちの目指す目標です。

インタビュー

採用担当にお話を伺いました

採用担当者 さん
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

人材業界の中でもニーズが多く、採用難易度の高いのがエンジニアの転職。企業とエンジニア双方の希望を満たすのは難しいですが、それだけにやりがいがあり大きな充実感を得られる仕事です。
Q

未経験でも本当に大丈夫?

商談や打ち合わせなどでも、専門用語が出てきたり、最初は戸惑うことがあるかと思いますが、まずは1つずつ覚えていってください。未経験スタートでも実務と研修で着実に成長できる環境をご用意しています。
Q

今後の展望をお願いします。

本年中に80人規模体制を目指す員計画を立てています。サービスも拡充し、利用するエンジニア数や企業数も順調に増えています。成長期にある当社で、会社と一緒に成長するやりがいをぜひ感じてください。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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