キープしました。
辞退しました。

採用のあらゆる課題を解決へと導く【RPO(採用代行)の企画営業】 株式会社ネオキャリア 【働き方改革成功企業】*前年比150%の成長事業*月給30万円以上

  • 正社員
  • 360万~600万円
  • 職種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2021/09/14
掲載終了予定日:2021/10/25

この求人のポイント

業界トップクラスの総合人材企業!将来性抜群のメガベンチャーで、注目事業の未来を担う人材として活躍!
【将来性抜群】RPO部門の売上は前年比150%以上! 【高い貢献性】採用代行を通して企業の発展を支える 【やりがい大】企業の採用課題の解決に深くコミット 【スキルUP】あらゆる手法やツールを活用できる 【提案大歓迎】組織や仕組みづくりにも関われる 【人間関係◎】最新トレンドや成功ノウハウを共有
100%反響型&採用課題の解決に専念できる環境で、企業に寄り添いながら“採用のプロ”へと大きく成長!
株式会社ネオキャリアのPRイメージ
当社は、業界トップクラスの実力を誇る総合人材企業。7期連続で前年比120%成長を記録するなど、設立から20年以上が過ぎた今も事業拡大を続けています。なかでも、採用代行を請け負うRPOチームの売上は前年比150%以上。市場がまだ未成熟なので、無限の可能性が広がっています。私たちが目指しているのは、RPO市場でNo.1の地位を確立すること。“戦略人事のプロ”へと成長できる環境で、ぜひ経験を活かして活躍してください。

仕事内容

【テレアポや飛び込みなし!】新卒・中途・アルバイト採用の全領域に携わり、あらゆる採用手法やツールを駆使し、企業の採用課題を解決へと導きます

具体的には

【仕事の流れ】
▼専属チームがアポ設定
▼採用課題のヒアリング
▼課題解決の提案(フロー構築・採用手法・媒体選定等)
▼契約
▼実務チームへ引き継ぎ

【仕事の特徴】
★新卒・中途・アルバイト採用の全領域に携われる
★あらゆる手法やツールを使って採用の提案ができる
★100%反響!テレアポや飛び込み不要

入社後の流れ

まずは、研修を通してRPO全体の流れを把握。理解をより深めるために、RPOの実務を担うセンターでスカウトメールの配信や応募者受付などの業務も体験します。同時に、提案のロールプレイングや先輩同行も実施。3ヵ月ほど時間をかけて当社ならではのRPOサービスのすべてをレクチャーします。

配属先の編成

営業メンバーは男性4名、女性3名の計7名。中途入社8割。20~30代ばかりの若い組織です。前年比150%以上の売上を出すなど、RPOチームは急拡大中の組織。今後、次々に新たなポストが誕生していくでしょう。このタイミングで入社すれば、スピーディなキャリアアップが可能。経験を活かして、自分の可能性に挑戦してください。

クライアントの課題解決に注力できる体制を構築!

アポイントやRPOの実務は、専属の別チームが担当。クライアントにしっかり寄り添いながら、採用課題の解決に向けた提案に注力できる環境です。しかも、すでにRPOに興味がある企業への提案なので、営業しやすいこともポイント。さらに、社内の他の事業部からの紹介案件も多く、成果を出しやすい環境が整っています。

アイデアを活かし、組織や仕組みづくりにも携われる!

ベンチャーマインドあふれる当社では、積極的な意見や提案を大歓迎。エンジニアの気持ちを知り尽くしたIT業界経験者によるスカウトメールの代行サービスや、複数のRPOサービスを組み合わせてパッケージ化するなど、社員のさまざまなアイデアがカタチになりました。当社でなら、組織や仕組みづくりの醍醐味も味わえます。

対象となる方

【20代~30代前半が活躍中!】◆採用領域の法人営業やコンサルティングor採用関連の実務経験者 ★「採用の仕事が好き」なメンバーばかりが集結
【応募条件】※下記どちらかの経験が、1年以上ある方
◎人材業界での法人営業・コンサルティング
◎人事等採用関連の実務
※第2新卒歓迎!

【こんな方は大歓迎!】
□求人広告や人材紹介の営業、採用業務経験を活かしたい
□経験を活かして、“戦略人事のプロ”を目指したい
□採用課題の解決に、より深いところからコミットしたい
□RPO市場でNo.1を目指すチームの一員として活躍したい
□成長意欲が高く、スピーディにキャリアアップしたい
□組織や仕組みづくりにも携わりたい

★「採用が好き」なメンバーばかり!
仕事以外でも、採用に関する話題が尽きない職場。最新トレンドを知れるなど、大きな刺激が得られます。

営業にありがちなギスギスした雰囲気とは無縁!

毎日の朝礼や終礼で困ったことを相談できる場があるほか、成功事例はその都度全員で共有。「自分さえよければいい」ではなく、チームで目標を達成しようという風土が根づいています。20代が中心の他事業部と異なり、経験豊富な30代が多いのも特徴。当社のなかでは比較的珍しく、落ち着いた雰囲気のチームです。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

アポやRPOの実務は、各専属チームが担当。採用課題の解決に特化し、大きなバリューを提供したい人に最適です。人材営業の経験者だけでなく、企業での採用経験を活かし、活躍の幅を広げたい人にも向いています。

この仕事に向いていない人

提案する採用手法やツールは無限大。同じやり方で同じものを売り続けたい人には向いていません。採用の方法が多様化しているので、自ら率先して最新トレンドをキャッチアップするなど、学び続ける姿勢が大切です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:30~18:30(実働8時間/休憩1時間)
勤務地
★転勤なし

新宿本社/東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 11階

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
JR・都営大江戸線・都営新宿線「新宿駅」より徒歩5分前後
給与
月給:30万円~45万円+インセンティブ
※固定残業代(79,000円以上/45時間)を含みます
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給いたします

※インセンティブは実績に応じ、毎月支給いたします
※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
360万円~600万円

モデル年収例

年収480万円 / 27歳 RPO営業職 経験2年
年収550万円 / 30歳 RPO営業職 経験4年
年収700万円 / 35歳 RPO営業職 経験5年
昇給・賞与
■昇給/年2回(4月、10月)
※毎月月初に目標を立て、毎月の目標達成度を評価します。
※達成度に応じて、上記の通り給与・年俸を見直します。
諸手当

【諸手当】

■毎月個人インセンティブ
■他各種表彰インセンティブあり
■通勤交通費(毎月上限5万円まで支給)
■時間外手当
■役職手当
■財形貯蓄制度 他
休日・休暇
【年間休日128日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■リフレッシュ休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■介護休暇
…続きは福利厚生欄…
福利厚生
■財形貯蓄制度
■従業員持株制度
■企業型確定拠出年金
■達成者食事会
■各種スポーツサークル(フットサル、野球、ゴルフ、バスケット 他)

【その他休暇制度】
■産前産後休暇
■育児休暇
■育児サポート手当
■成長見逃さないDay など

【各種社会保険完備】
■健康保険(産業機械健康保険組合加入)
■雇用保険
■労災保険
■厚生年金保険
“働きがい”でもNo.1を目指して
高いモチベーションで働ける職場づくりに注力している当社。働きがい研究所の『働き方改革成功企業2017』上位選出、Vorkers社リンクアンドモチベーション主催の『ベストモチベーションカンパニーアワード2018』『ベストモチベーションチームアワード2018』と働きがいのある職場を選出するアワードにて表彰されました。
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 独立支援制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2000年11月15日
代表者
西澤 亮一
従業員数
3,891名(2020年6月30日時点)
資本金
100,000,000円
売上高
529億円(2020年実績)553億円(2019年実績)520億円(2018年実績)431億円(2017年実績)
事業内容
【人材事業】
人材紹介や人材派遣を通じた、新卒・キャリア採用支援
採用課題の抽出から活躍できる人材ターゲットの
選定等、企業の人に関する課題を解決する仕事です。

【HR Tech(メディア)事業】
自社開発の人事業務支援サービス等、
ネオキャリアの強みである人材事業にテクノロジーの
力を掛け合わせ、企業の採用支援を行う仕事です。

【グローバル事業】
海外で働きたい日本人の就職支援、日本で働きたい海外
人材の就職支援、海外留学中の日本人学生の就職支援
等、国や地域を超えて人と企業の架け橋となり、
企業と求職者を繋ぐ仕事です。

【ヘルスケア事業】
介護士や保育士等、人手不足が課題となっている業界に
特化した事業です。
人材紹介や人材派遣等を用いて、保育施設や介護施設の
人手不足にアプローチをする仕事です。

【新規事業】
その他にも社会課題に対して様々な新規事業を立ち上げしております。
本社所在地
東京都新宿区西新宿1-22-2
その他拠点
【その他所在地】
▼国内
北海道・宮城・群馬・栃木・茨城・千葉・埼玉・神奈川・山梨・新潟・石川・長野・岐阜・静岡・愛知・三重・滋賀・京都・大阪・奈良・兵庫・岡山・広島・愛媛・福岡・長崎・熊本・宮崎・鹿児島・沖縄
▼海外
中国・韓国・台湾・フィリピン・ベトナム・タイ・マレーシア・シンガポール・インドネシア・インド
許認可
・一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366
・有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ュ-070309
・プライバシーマーク認定 10860758(04)
企業ホームページ https://www.neo-career.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職の応募フォームよりエントリーしてください。書類選考のうえ、面接の日時をご連絡いたします。

※面接日・入社日はご相談に応じます
※現在、在職中の方もお気軽にご相談ください

【備考】
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。また応募の秘密は厳守します。
応募受付後の連絡
書類選考の結果につきましては、合格者のみ1週間以内にご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

ご応募

応募フォームによる書類選考
※書類通過の方のみ、1週間以内にご案内致します。
  1. STEP
    2

一次面接

履歴書(写真貼付)・職務経歴書をご準備頂きます。面接通過の方のみ、1週間以内に次回選考のご案内します。
  1. STEP
    3

二次面接~最終面接

面接は2~3回を予定しております。
  1. STEP
    4

内定・入社

応募から内定まで約2週間を予定しております。多くの方と出会えることを楽しみにしています。
面接回数
2~3回
面接地
オンラインまたは新宿本社(東京都新宿区西新宿1-22-2)
問い合わせ
株式会社ネオキャリア

住所
〒 160-0023 東京都新宿区西新宿1-22-2
地図を見る

採用担当
採用担当宛

E-mail

電話番号
03-5908-8447(直通)

備考
■JR各線「新宿」駅 徒歩5分
■東京メトロ丸ノ内線「新宿」駅 徒歩5分
■都営新宿線「新宿」駅(7出口) 徒歩1分
■都営大江戸線「新宿」駅(7出口) 徒歩3分

会社・仕事の魅力

株式会社ネオキャリアの魅力イメージ1

経験を活かして、市場価値の高い“採用のプロ”へ!

――◆将来性抜群のメガベンチャー

人材業界でトップクラスの実力を誇り、確固たるポジションを確立している当社。次々に新事業をスタートさせるなど、設立から20年以上が過ぎた今もベンチャーマインドは健在です。将来性抜群で、RP0事業の売上も前年比150%超です!

――◆圧倒的な実績が高い信頼に

全国展開しているスーパーの応募者受付を集約させて、採用効果を1.5倍以上にアップさせたり、ダイレクトリクルーティングを用いて、エンジニア採用に苦戦していた企業の課題を解決したりと、圧倒的な実績で大手企業からも高い信頼を獲得しています!

――◆“採用のプロ”への最短距離

新卒・中途・アルバイト採用の全領域に携わることができ、採用の手法や使用するツールの制限もいっさいなし。人材営業や採用業務の経験を活かし、クライアントの課題解決に深くコミットできるでしょう。“採用のプロ”を目指す方に、うってつけの環境です!
他チームとの分業制により、営業担当は採用課題の解決のみに注力できる体制が整っている。だからこそ、ワンランク上の提案ができ、それがリピートにつながり、事業が拡大していく、という好サイクルに。単に媒体を売るのではなく、採用のより深いところから関わることができ、あらゆる手法やツールを活用した提案ができるのもポイントだ。“採用のプロ”として、自身の市場価値を高めたい方はぜひ応募してほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

梅田のプロフィールフォト
梅田 さん
事業部長
Q

事業の魅力はどこにありますか?

RPO市場はまだまだ未成熟で、大きな伸びしろがある領域。No.1を狙えるチャンスが広がっているのが、大きな魅力です。まだまだ小さな組織なので、自分の手で事業を育てていく醍醐味も味わえると思います!
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

営業チームのリーダーやマネージャーへのキャリアパスのほか、RPOの実務を担うチームのマネジメントに携わる道も。年功序列ではなく実力をしっかり評価するので、自分次第でスピーディに成長できます!
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

採用のプロとして活躍できる点に尽きます。あらゆる手法やツールを駆使して企業の採用課題を解決していくので「提案できるのが新卒採用のみ」「特定の媒体を売るだけで提案の幅が限定的」とくすぶっている方はぜひ!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

佐藤のプロフィールフォト
佐藤 さん(中途入社1年目)
企画営業
前職の経験 人材紹介会社のRA&CA
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職を通して、採用の仕事のおもしろさに気づきました。この仕事を極めて、“採用のプロ”を目指したいと思って当社に転職。クライアントのパートナーとして、採用課題の解決に大きく貢献できる点が魅力でした。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

あらゆる手法やツールの中からベストなものを組み合わせ、採用を成功へと導けるところです。新卒採用が上手くいっていなかった企業へ新しいツールを提案し、採用成功に貢献できたときは大きな達成感を味わえました。
Q

一緒に働くメンバーは?

採用の仕事が大好きで、クライアントの役に立ちたいといった強い想いをもった仲間ばかり。採用に関する最新のトレンドやノウハウの情報交換が活発で、同じ志のメンバーに囲まれて働けるのが楽しくて仕方ありません。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
  • この求人に応募する
  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
匿名で企業に質問する

この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

その他の募集要項

【新卒採用支援事務スタッフ】職種未経験OK★ 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

この求人に応募した人はこちらも検討しています

注目のキーワード

株式会社ネオキャリア 【働き方改革成功企業】*前年比150%の成長事業*月給30万円以上

採用のあらゆる課題を解決へと導く【RPO(採用代行)の企画営業】