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カット野菜の製造工場での【生産管理】※業界経験者優遇 株式会社天土 定時退社推奨!残業時間は1日0~1時間/中途入社者100%

  • 正社員
  • 300万~495万円
  • 業種未経験OK
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
情報更新日:2020/10/09
掲載終了予定日:2020/11/19

この求人のポイント

取引先のほとんどが大手食品メーカーやFC飲食店!日本の食生活を支える「カット野菜」の製造に携わる!
設立より13年!安心・安全な食生活を支える急成長企業 経験・知識が活かせる仕事!月給38万円スタートも可能 繁忙期も残業少なめ!夕方以降の時間は有意義に使える 入社4年で工場長になった例も!昇給・昇進は成果次第
古河市に根差して20年!安定感のある食品業界でステージUP&家族を大切にしながら働ける
株式会社天土のPRイメージ
共働きの増加や、健康志向が高まる現代では欠かせない「カット野菜」。20年前の創立時より、コンビニに並ぶ製品に使用されるキャベツやニンジン、牛丼チェーン店で使用する玉ねぎスライスなど、多くのお客様からのニーズが増えています。そこで今回生産スケジュールやスタッフをとりまとめる【生産管理】の新メンバーを採用することになりました。食品業界での経験、マネジメント経験がある方、即戦力として当社を支えてください!

仕事内容

<会社の成長に欠かせない!製造の要>野菜の手切り、機械カット、皮むき、洗浄など製造ラインの工程、スタッフの配置などの管理業務をお任せします。

具体的には

製造工場で安心・安全な製品をいかに効率よく製造し出荷していくか、またいかに品質を保っていくかのカギを握るポジション。
食材の準備やカット、加熱など様々な生産ラインのスケジュールを組み、適材適所に10~20名のスタッフを配置して、一緒に作業をしながら指示をおこなっていただきます。

入社後の流れ

まずは実際に製造ラインに入ってどんな流れで業務が進んでいくのか、把握していただくところからスタート。あなたの経験に合わせて少しずつ業務の幅を広げていってください。将来的には管理業務だけでなく、作業を離れて各工程の分析や最適化を目指して生産性UP、会社の成長にも貢献してほしいと思っています。

将来のキャリアパス

社長を含め30代で役職がついた、という社員が多数在籍。入社4年で工場長に昇進したケースもあるんです。
「意欲があり、然るべき実績があれば、年齢に関係なく重要なポストを任せていく」というのが当社の考え。製造スタッフからステップUPしたい、という方でもOK。あなたのやる気をしっかり評価し、後押ししますよ!

対象となる方

<食品業界で勤務経験のある方、マネジメント経験のある方大歓迎>・学歴不問 ※コミュニケーションを取ることが好きな方、明るい対応ができる方歓迎

こんな経験を持つ方大歓迎です!

  • 食品業界の製造に携わった経験がある方
  • 飲食店や小売店などの店長としてスタッフ・売上管理の経験がある方
  • 業界を問わずチームのリーダーとして実績を積んだ方
※フォークリフト免許があれば活かせます。

食品工場の生産管理というと、たくさんの生産設備を管理する?というイメージの方もいるかもしれませんが「人」と向き合っていくことがメイン。
ラインで作業するスタッフとのコミュニケーションを通じてモチベーションを上げることも重要で、製造現場を円滑に回す秘訣でもあります!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

実は働くスタッフ1人1人とコミュニケーションをとれる親しみやすさが重要。効率が高まることで皆から感謝されることもあります。チーム一体となって製品づくりをする面白さを感じられる人には向いているでしょう。

この仕事に向いていない人

製造過程の効率化を図ることも1つの役割。周りの先輩に相談できず自分1人だけで考え込んでしまう人、変化を好まず現状のままがいいという保守的な人にはミスマッチがあるかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
1名
勤務時間
8:00 ~17:00(休憩時間60分/実働8時間)
※定時退社を推奨/繁忙期でも残業は1日1時間程度
勤務地
茨城県古河市仁連1314-8
※マイカー通勤可/転勤ナシ

マイナビ転職の勤務地区分では…


茨城県
給与

月給23万円~38万円

※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間3ヶ月(その間の給与の変動なし)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~495万円
昇給・賞与
  • 昇給/年1回
諸手当
  • 交通費支給(当社規定による)
  • 時間外手当
  • 役職手当
  • 家族手当
休日・休暇
  • シフト制(会社カレンダー・希望休含む)月8~10日休み
※年間休日105日
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 産前・産後休暇
  • 育児休暇
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 社員旅行
  • 定年制(一律65歳)
  • 再雇用制度(上限70歳まで)
  • 敷地内禁煙
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2007年2月(創業2000年)
代表者
代表取締役 湯澤 聡
従業員数
30名
資本金
500万円
事業内容
カット野菜製造・販売
本社所在地
茨城県古河市仁連1314-8
企業ホームページ http://ten-to.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
ここまでお読みいただきありがとうございます。
「この求人に応募する」ボタンをクリックしてご応募ください。

※応募の秘密は厳守します。
※ご提出いただきました個人情報は、採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
Web履歴書による書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、書類選考を通過された方を対象にメールもしくはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB書類選考

ご応募いただいたデータをもとに選考いたします。一人でも多くの方とお会いしたいと考えています。
  1. STEP
    2

面接

堅苦しく構えず、普段通りのあなたをお見せ頂ければと思います。疑問や不安などお気軽にご質問ください。
  1. STEP
    3

内定

内定の場合、面接からなるべく速やかにご案内いたします。
面接回数
1回
面接地
本社
問い合わせ
株式会社天土

住所
〒 306-0125 茨城県古河市仁連1314-8
地図を見る

採用担当
工場長/細貝

電話番号
0280-23-2322

会社・仕事の魅力

株式会社天土の魅力イメージ1

仕事とプライベート、どちらも大切にしてほしいんです

運送、介護、アミューズメントなど、様々な業界から転職した先輩たちがずっと働き続けているいちばんの理由。それは“働きやすさ”。

基本的には17時に帰れることがほとんどなので、しっかりプライベートの時間を確保できていると好評。繁忙期ももちろんありますが、残業はやっても1時間程度。家族との夕ご飯や友人との交流など夕方以降の時間を満喫できます。
メリハリをつけて働けることで業務効率も高まります。

また、有給の取得率も高く申請しやすい雰囲気。
月に8日以上のお休み+有給を使った連休もOKなので、「休みが少ない…」と悩むこともありません!コロナウィルスの影響で実家に帰省できなかった、という社員が5日間の連休で有給消化をした例も。

無理なくずっと続けられる、安定した環境を手に入れませんか?
大手食品メーカーや全国展開する飲食店など、多くのお客様から引き合いを受ける同社。食品を扱うからこそ安心・安全な品質が肝になることは言うまでもないが、より安全性の高い「電解水」を使用した野菜の殺菌処理にいち早く注目・導入し業界を牽引してきた。今後は自社のPB製品の開発にも力を入れ、将来的に100名体制の規模に事業拡大していくとのこと。ますます需要が増えていくであろう将来性の高い同社の成長に目が離せない。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

渡辺 さん(中途入社4年目)
生産管理
Q

何故この仕事を選んだのですか?

以前から製造に興味があり、中でも食品という身近な分野は、自身の評価ややりがいも実感しやすい仕事だと思いエントリーしました。また、経営理念や職場の雰囲気なども大きなポイントでしたね。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

やはりつくったものが商品として直接店頭に並ぶところを目にすると、喜びもひとしおですよ。大変なことも多い分、業務上の問題点を改善したときや、新しいことに挑戦しているときは充実感を感じますね。
Q

今後の目標を教えてください。

スタッフはパートさんがほとんど。1人1人としっかりコミュニケーションをとりながら前向きに仕事に取組み品質を保ち続けることですね。そのうえで食品に関する資格の取得や自身のスキルアップにも力を入れたいです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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カット野菜の製造工場での【生産管理】※業界経験者優遇