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【運営スタッフ】*★女性が中心に活躍中/産休・育休あり★* 株式会社マザーズ 介護事業を軸に旅館・飲食・農業を展開!◎残業ゼロの働き方もOK

  • 正社員
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 転勤なし
情報更新日:2021/02/26
掲載終了予定日:2021/04/22

経営者メッセージ

社員も利用者の方も「人生楽しく、自分らしく」生きられる会社に――。

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プロフィール

【 代表取締役  野口恵介 】
2003年8月有限会社マザーズを設立。
グループホーム円頓寺の事業を開始し、
各種福祉事業を展開してきた。
その後は
・2011年6月に株式会社マザーズリブ
・2016年6月には株式会社マザーズプラス
を設立するなど、事業を拡大。
2019年4月には、有限会社マザーズから
株式会社マザーズに法人格を変更。
代表取締役に野口恵介が就任した。

「人生楽しく、自分らしく」生きられること。これが弊社の願いです――

弊社は、
・福祉事業(高齢者福祉・障がい者福祉)
・家事業(老人ホーム)
・農業事業(飲食・旅館含む)
を通して創造するまちづくりをビジョンとしています。
現在、名古屋市西区・中村区・中川区と南知多町に約30事業所を展開。
弊社に関わる全ての方が「人生楽しく、自分らしく」生きられること。
これが法人理念であり、願いです。
常に目の前の利用者の方がどうすれば楽しく自分らしく生きられるかを考えながら事業を行っています。

弊社の強みは、様々な事業があり、各事業同士がシナジー効果を生んでいること。
例えば、障がい者グループホームで生活されている方が加齢と共に、老人ホームへサービス移行を行ったりなど。
高齢者福祉事業や障がい者福祉事業それぞれ単体だけでは対応ができないことも、
各事業が連携することで、その方の状態に合ったサービス提供を法人内で完結できることが可能です。

この状況下において、採用する理由(ワケ)――

超高齢化社会が社会問題へと発展している昨今、
今後高齢者が心身ともに健やかで安心して生活を営むことができるような社会が必要とされます。

そんな中、福祉事業を手掛ける弊社では
令和4年秋には三重県津市で温浴施設を運営する予定など
現在グループ全体で年間25億円の売り上げですが、5年後には60億円規模の売り上げを目指しています。

また、様々な事業を展開していることもあり、多彩なキャリアパスもご用意しています。
現場スタッフから管理職へ上がることはもちろん、
介護職から旅館事業や飲食事業など他業種への異動も可能です。
事業拡大に伴い、本社機能の拡充も行っていますので、
本部スタッフ(人事部門・教育部門・新規事業開発部門など)へのステップアップもできます。

計画を達成するため、まだまだ人材が不足しています。
あなたの力を是非お貸しください。
共に成長し、福祉事業の変革者を目指していきましょう!

入社する方に期待すること

弊社では、求める人物像を以下のように定めています。
1,GIVE&GIVE(貢献意識)
2,HYPER-ACTIVE(行動力)
3,TEAM(協調性)
4、POSITIVE&FUN(チャレンジ精神)
5,LOVE&PEACE(人情・愛情)
最も重視するのは、スキルではなく、個人の人柄と企業文化のフィットです。
上記5つのうち1つでも当てはまるものがあれば、きっと活躍できるでしょう。

弊社では、多様な人材が働いています。協調性、柔軟性、人当たりの良さをもった社員が多く、
新しい仲間を素直に受け入れる文化があります。
また、弊社のサービスポリシー「街の好い加減のおせっかい係(単なるサービス提供だけではなく、
おせっかいなことまでやってしまい、人との繋がりを作り続けていくこと)」が浸透しており、
何か困ったことがあっても親身に相談に応えてくれる社員ばかりです。
転職が初めての方、不安がある方も安心して来ていただければと思います。

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