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福祉・医療・保育がひとつに!新施設の【看護師】★土日祝休み 社会福祉法人 天童会 秋津療育園【子どもたちの明るい未来に貢献】チャレンジ精神歓迎

情報更新日:2020/10/13
掲載終了予定日:2020/11/23

この求人のポイント

【障がい児と健常児が分け隔てないこどもの為の複合施設】新しい環境を創り出せる!
【先進性】福祉・医療・保育が一体化した新しい施設 【ゼロから携わる】オープニングメンバーとして参加 【地域貢献】小規模ゆえに地域の人々から頼られる存在 【月給30万円~】経験を正当に評価!頑張りが形になる 【連携】セラピストや保育士など 多職種協働が大切 【働きやすい】夜勤なし/完全週休2日/福利厚生充実
【地域の全ての子ども達をサポートできる】これまでにない「新しい地域福祉」を一緒に創っていきませんか?
社会福祉法人 天童会 のPRイメージ
私たちは1958年に重症心身障がい児(者)施設として「秋津養育園」を開所しました。相談支援や保育所、デイサービスなど、社会的ニーズに応えて事業を広げながら、約60年超にわたり地域福祉に貢献してきました。今回、児童発達支援や小児科クリニック、小規模保育園がひとつになったこどもの為の複合施設のオープニングスタッフを募集します。これまでにないような新たな施設、あなたの経験が活かせます!

仕事内容

【こどもの為の複合施設】◆スタッフ全員で連携して子供の日常に寄り添う仕事◆小児科クリニックor児童発達支援センターのいずれかに配属

具体的には

未就学の医療的ケア児や障がい児を対象にした小児科クリニックや児童発達支援センターでの勤務。マニュアルづくり、機器操作の理解、オペレーションの確認など…開所準備を行いながら、オープン後はお子さんの健康管理や生活全般の援助、送迎の添乗業務などを担当。立ち上げ時なので、柔軟な対応が必要になります。

入社後の流れ

入職時期によって進め方が変わってきます。オープン前であれば、マニュアルづくりや役割分担などを一緒に相談しながら決めていき、オープン後は主任や先輩と一緒に行動して、マンツーマンで仕事の流れなどを学び、徐々に仕事を引き継いでいきます。現場の声を重視し、自分のアイディアを活かすことができる環境です。
社会福祉法人 天童会 の仕事イメージ

配属先の編成

【クリニック】

医師2名、看護師2名、セラピスト3名、心理士1名ほか

【児童発達支援センター】

重心クラス
保育士1名、セラピスト1名 保育指導員1名 常勤看護師1名ほか

※上記はあくまでも予定人数です。お子さんの受入人数や来診者数に合わせて、各部署と連携しながら、スタッフ数を調整する場合があります。

この仕事の醍醐味とは…

小規模で、保育所、児童発達支援、保育所等訪問支援、居宅訪問型児童発達支援、小児科クリニック、相談支援を一体的に運営する施設は、とても珍しいです。そのため、初めてのことばかりで最初は戸惑う時もありますが、子どもや親御さんのために、何が大切なのかをみんなで模索しながら、新たなチャレンジができる環境です。

対象となる方

【経験を発揮】◆右記いずれの経験がある方(3年以上)/一般小児または障がい児の専門診療の経験/高度医療的ケア児または障がい児の支援経験

【応募条件】

看護師資格(正・准)
下記いずれかの看護経験(3年以上)をお持ちの方
  • 一般小児科
  • 障がい児の専門診療
  • 高度医療的ケア児の支援
  • 障がい児の支援

【こんな方を歓迎】

◇子どもと近い距離で仕事をしたい
◇施設の立ち上げから関わってみたい
◇誰とでも積極的にコミュニケーションが図れる
◇地域に根ざした活動をしたい
◇自分のアイデアを形にするのが好き
◇社会に貢献できる仕事がしたい

<保育所あり>

同じ施設内の保育所に子どもを預けながら働くことが可能です
(当法人の規定あり)。子どもの送り迎えの時間を節約できるので、
仕事に専念できます。

【働きやすい環境づくりに注力】子育て中の方も安心!

原則、残業のない勤務体制にしたいと考えています。お子さんの送迎添乗などで始業時間が早くなる場合は、柔軟な勤務体系で対応します。なので子育て中の方でも、メリハリをつけながら仕事ができます。看護師さんのプライベートが充実できれば、施設やクリニックにやってくるお子さんにも笑顔で迎えることができます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

秋津療育園は、児童発達支援センターや小児科クリニック、保育所など「福祉」「医療」「保育」が一体となった未就学児を対象にした施設です。そのため「子どもが好き」という方にはピッタリの職場環境です。

この仕事に向いていない人

私たち看護師は言語はもちろん、言語で表せない部分の子どもたちのコミュニケーションをいかに理解して対応できるかが問われる仕事です。だからこそコミュニケーションを大切にできないと活躍は難しいでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
オープニングメンバーにつき、積極採用!
勤務時間
9:00~17:45 (実働8時間/休憩45分)
開設後は7:30~18:30の間でのシフト勤務となります。
勤務地
東京都東村山市青葉町3-9-33
<アクセス>
西武バス「星ヶ丘住宅入口」から徒歩5分
西武池袋線「秋津駅」JR武蔵野線「新秋津駅」から徒歩18分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給
正看護師:27万円~29万円+各種手当+賞与年2回
准看護師:22万円~26万円+各種手当+賞与年2回

※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。

初年度の年収

正看護師:390万円~480万円
准看護師:360万円~420万円

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
360万円~450万円
昇給・賞与
  • 昇給あり/年1回(7月)
  • 賞与あり/年2回(6・12月)
諸手当
  • 通勤交通費全額支給
  • 住宅手当(条件あり)
  • 時間外手当
休日・休暇
  • 完全週休2日制(土日)
  • 祝日
  • 年次有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 産育休休暇
  • 看護休暇
  • 創立記念日(7月22日)

※開設後は施設イベントなどの影響で、勤務体系が若干変更になる可能性があります。
福利厚生
  • 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • 外部研修参加
  • 法人小規模保育園従業員枠の使用可能制度
  • 職員旅行(旅費法人負担)
  • 西武ライオンズ法人契約による内野指定席抽選配布
  • FC東京法人契約によるS指定席抽選配布
  • 映画鑑賞チケット配布
  • 不織布マスク50枚配布
  • 社内イベント(忘年会など)
  • 東武動物公園フリーパス配布
  • みかん狩り無料券配布
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1958(昭和33)年11月20日
代表者
飯野 順子
従業員数
327名(令和2年10月1日現在)
資本金
-
事業内容
重症心身障がい児(者)施設の運営

  • 医療型障がい児入所施設
  • 療養介護事業
  • 生活介護事業
  • 短期入所事業
  • 医療入院事業
  • 障害者相談支援事業
  • 障がい児相談支援事業
  • 事業所内保育事業

2021年2月、東京都東村山市にこどもの為の複合施設を開設予定


  • 児童発達支援センター(重症心身障がい児)
  • 児童発達支援センター(発達支援)
  • 居宅型訪問保育事業
  • 保育所等訪問事業
  • 小規模保育園
  • 障がい児相談支援事業
  • 一般相談
  • 小児科クリニック
本社所在地
東京都東村山市青葉町3-31-1
採用ホームページ
http://www.ten-dou-kai.com/
企業ホームページ http://www.tendoukai.net/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
【最後までお読みいただき、ありがとうございます】

まずは、マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。(『応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください)

※応募の秘密は厳守します。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後、速やかにお電話またはメールにてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

▼WEB書類選考

応募フォームにご入力された内容をもとに、書類選考を行います。
  1. STEP
    2

▼面接 1日に2回※役員面接含む

あなたの人柄を重視したいので、ざっくばらんに話しあえる場にしたいと思っています。
  1. STEP
    3

内定

おめでとうございます!一緒に働けることを楽しみにしています。※面接日・入社日はご相談に応じます。
面接回数
1回
面接地
東京都東村山市青葉町3-31-1
<アクセス>
西武池袋線「秋津駅」徒歩14分
JR武蔵野線「新秋津駅」徒歩14分
問い合わせ
社会福祉法人 天童会

住所
〒 189-0002 東京都東村山市青葉町3-31-1
地図を見る

電話番号
042-391-1377

会社・仕事の魅力

社会福祉法人 天童会 の魅力イメージ1
社会福祉法人 天童会 の魅力イメージ2

看護経験を、新たな地域福祉の取り組みに活かしていく

子どもたちの明るい未来に貢献

数年前から、医療的ケアの必要な子どもたちの学べる環境がなくなっていることが問題になっています。また、障害をもつ子どもたちの治療のために、ご家族で大きな病院の近くに自宅を引っ越さなければいけない問題も増えています。

地域に住む、こうした子どもたちが安心して通えて学べる場を提供するために2021年2月(予定)に児童発達支援センターと小児科クリニックをふまえたこどもの為の複合施設を立ち上げます。例えば、発達障害をもつ子どもなら、未就学のうちから適切なケアを受ければ、学校に通う頃には一定の社会性を身に付けられます。子どもたちの日常に寄り添い、成長を支える、やりがいのある仕事です。

新たな地域モデルを手がけることができる

私たちは、まだ福祉に関する法律が十分に整備されていない時代から、重症心身障害がい者の支援を続けてきました。新たな施設においても当時の理念を受け継ぎつつ、社会的ニーズに応えていきます。今回募集するのは、新たな施設の立ち上げメンバーです。

小規模でありながらも、福祉・保育・医療が一体化した、日本でも珍しい施設。しかも、今後こうしたモデルは増えていく可能性があります。当法人なら、これまでの看護師の経験を活かし、先駆けとなる新たな地域モデルを創り上げていくことができます。地域の子どもやその家族が安心できる環境をあなたの力で実現してみませんか。
社会的ニーズに対応しながら相談支援、保育所、短期入所など事業を広げ、62年にわたり地域福祉に貢献してきた。2021年2月(予定)には、新たに医療的ケアなどを必要とする就学前児童を中心とした児童発達支援センターや小児科クリニックをふまえたこどもの為の複合施設を立ち上げることに。東京都内で、小規模でかつ多様な事業を一体化して運営している施設は珍しい。それゆえ、経験者にとっては新しいチャレンジができそうだ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

【看護師・主任】Tのプロフィールフォト
【看護師・主任】T さん
Q

事業の魅力はどこにありますか?

発達障害をもった子どもが学校に通う前から適切なケアを受けられたり、医療的なケアが必要な子どもたちが安心して通えるーーそういった社会的なニーズに貢献できる、なかなか経験できない、やりがいのある仕事です。
Q

残業について教えてください。

原則定時に帰れるようにしたいと思っています。ただ立ち上げ時には、突発的な対応や慣れない業務のため、残業が発生するかもしれません。そのときは、効率よく行うための業務改善を一緒に考えていきましょう。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

私たちの仕事はお子さんの生活を支えられるのが魅力です。しかし、看護師だけでは難しいこともあるので、周りと連携して多面的な視点でサポートしていきましょう。そうすることでお子さんの生活をより良くできます。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

配属先上司にお話を伺いました

【小児科医】Kのプロフィールフォト
【小児科医】K さん
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

新しく開設する施設は、健常児や障がい児が分け隔てなく交流できるよう、保育室や養育の部屋を自由に行き来できる構造になっているのが特長。そうしたインクルーシブ(包括的)な環境づくりに貢献できるのが魅力です。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

現場の意見を尊重してもらえる環境です。他職種同士で活発に意見を交わし、役職に関係なく、自由に意見を発信することができます。新たな視点やアイデアで組織を活性化して、盛り上げてください。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

インクルーシブな構想のもと、2021年2月に新たな施設を立ち上げます。地域のお子さんに身近な存在になるために活動していきますので、あなたたちの経験や視点が間違いなく活かせます。一緒に創っていきましょう!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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社会福祉法人 天童会 秋津療育園【子どもたちの明るい未来に貢献】チャレンジ精神歓迎

福祉・医療・保育がひとつに!新施設の【看護師】★土日祝休み