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【ITエンジニア(インフラ/開発)】★経験の浅い方も大歓迎! ゼロ・プラス株式会社 経験者は分かるいいバランス!案件単価60%還元!有休消化率100%

情報更新日:2020/11/09
掲載終了予定日:2020/12/24

この求人のポイント

《実力に見合った収入とフリーランスの自由をゲット!》新しいエンジニアの働き方を創造する技術者集団!
【安定感抜群】大手マルチベンダーと強固な関係を構築 【意欲重視】微経験からスペシャリストまで幅広く募集 【給与制度】案件単価の60%以上をエンジニアに還元 【サポート万全】スキルアップに繋がる挑戦は大歓迎! 【キャリア】関連会社との連携で様々な働き方をご用意 【働きやすさ】土日祝休/定時退社/有休消化率100%
《案件単価の60%以上をエンジニアに還元!》経験者だからこそ実感できる「好待遇&好環境」に自信有り!
ゼロ・プラス株式会社のPRイメージ
総合的なインフラソリューション事業を展開する(株)アイティーシーからの独立を経て、2008年に誕生した当社。ハイレベルな技術力・対応力が多くの企業様から評価されており、盤石の経営基盤と揺るぎない地位を確立しています。今回増員募集するのは、当社の次代を担うITエンジニア。これまでに培った経験とスキルを存分に発揮し、中心メンバーとして末永く活躍いただける人材をお待ちしています。

仕事内容

《プライム案件多数!幅広い技術領域をカバー!》 ◆あなたの経験とスキルを考慮した上で、ITインフラの構築/Webアプリ開発等をお任せします。

具体的には

【インフラ系】
基盤設計・ハードウェアの導入・サーバ/NWの構築及び、システムの運用・監視・保守まで幅広い業務をお任せします。

【開発系】
オープン系・Webアプリ開発における要件定義から設計・プログラミング・テストまで幅広くお任せします。

※環境/案件例等に関しては項目「案件例」をご覧ください。

入社後の流れ

▼個別面談を通じて技術志向やキャリアプランをヒアリング
▼経験・スキル・要望を最大限に考慮した上で最適なプロジェクトにアサイン
▼PM/PL/SE/それぞれの立ち位置で活躍!

幅広い技術領域をカバーしているだけに、微経験の方からエキスパートの方まで、パフォーマンスを最大限に発揮できる案件があります。

教育研修制度

当社は「市場価値の高いエンジニアを輩出」することが、企業成長の源泉になると考えています。そのため、人材育成への支援を惜しむことはありません。資格取得やスキルアップに向けた前向きな挑戦は大歓迎ですので、遠慮することなく何でもご相談ください。万全の体制で長期キャリア形成をサポートします!

理想とする将来像を実現できる豊富なキャリアパス!

「スペシャリストとしてスキルを究めたい」⇒OK!
「マネジメントスキルを磨いてPLとして活躍したい」⇒OK!
「パートナー契約を結んで独立したい」⇒OK!

理想とする将来像を叶えられるよう、多彩なステップアップルートを用意しています。是非当社で、あなたの『なりたい』を実現してください。

正当評価!案件単価の60%以上をエンジニアに還元!

案件単価の60%以上をエンジニアに還元するなど、市場価値に見合った正当な報酬を得られる給与制度が当社の一番の魅力!年次や年齢に捉われることのないガラス張りの評価はもちろん、実績を積めば積むほど収入もアップする仕組のため、高いモチベーションを維持しながら活躍することができます。

対象となる方

《経験の浅い方からエキスパートまで幅広く募集!》 ◆ITエンジニアの実務経験※分野不問 ◎年休120日以上/原則定時退社/有休消化率100%!
★☆人物・意欲重視の採用☆★
経験の浅い方は将来の中心メンバーへと丁寧に育成!
豊富な経験をお持ちの方は即戦力としてスキルを発揮!
※フリーランスとして活躍されている方も大歓迎です。

【応募条件】
◆ITエンジニアの実務経験※分野不問
※「運用・保守」「設計」「構築」「コンサル」「テクニカルサポート」
 「Webサービス」「スマフォアプリ開発」など分野不問です!

【活かせる経験】※必須ではありません
◇サーバの設計・構築経験(上流工程含む)

《求める人物像》
◎正当評価のもとで市場価値を高めていきたい方
◎安定した環境下で収入UPを目指したい方
◎高い成長意欲をお持ちの方

抜群の働きやすさ!安心して長く活躍できます。

完全週休2日制に加えて原則定時退社など、仕事もプライベートも両立できる環境の良さも当社の自慢。有休消化率も非常に高く、趣味や友人との時間を大切にできます。また、代表との距離が近い開かれた社風も大きなポイント。一人で悩みや不満を抱えることなく、安心してキャリアを築いていくことができます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

「やりたい」「こうなりたい」という目標に合わせて、様々なことにチャレンジできる環境が整っている同社。エンジニアの主体性を尊重する開かれた社風だけに、力を試してみたい方にはピッタリな職場です。

この仕事に向いていない人

スキルや収入アップを実現しやすい同社だからこそ、一人ひとりの「仕事への向き合い方」によって、その活躍には大きな差が生まれます。目的意識の低い方や受動的な方は向いていないかも知れません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(休憩1時間)

※プロジェクト先により異なる場合あり
勤務地
<首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)を中心とした各プロジェクト先での勤務>
※希望勤務地を考慮いたします
※転勤はありません


【本社】
東京都港区南青山1-26-4 六本木ダイヤビル6F
<交通アクセス>
東京メトロ千代田線「乃木坂駅」より徒歩1分
都営大江戸線「六本木駅」より徒歩5分


【HRセンター】
東京都豊島区南池袋一丁目16番15号 ダイヤゲート池袋5階
<交通アクセス>
各線「池袋駅」より徒歩2分

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
給与
年俸:450万円~1100万円(1/12を月毎に支給)
★案件単価の60%以上を還元!

※経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
※みなし残業代45時間分/9万7,543円~を含む。超過残業代は別途支給。
※試用期間6ヶ月(期間中の待遇に変動はありません)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
450万円~1100万円

モデル年収例

年収450万円 / 24歳 構築職 経験2年 /入社1年目/基本給+案件成果手当+その他諸手当
年収650万円 / 32歳 設計職 経験10年 /入社3年目/基本給+案件成果手当+その他諸手当
年収1100万円 / 45歳 スペシャリスト職 経験3年 /入社3年目(基本給+案件成果手当+その他諸手当)
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
業績賞与あり
諸手当
交通費全額支給
時間外手当(超過分)
休日・休暇
【年間休日120日!】

完全週休2日制(土・日)
祝日
G.W休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
生理休暇
産前・産後休暇
育児休業(取得・復帰実績あり)

※プロジェクト先によって異なる場合あり
福利厚生
社会保険完備
社内サークルあり
オフィス内分煙

※福利厚生を最低限に抑えることにより、
その分、給与への還元率向上を実現しています!
案件例
◎プライベートクラウド設計/構築
◎セキュリティシステム提案/診断/導入
◎某ストレージメーカーPM案件
◎クレジット決済システムのネットワーク維持/保守
◎クラウド環境の運用 など

<サーバ・ストレージ例>
◎IA(Windows・Linux)
◎Unix(AIX・HP-UX・Solaris)
◎AP(WebLogic・WAS・Cosminexus・Interstage)
◎ストレージ(VNX・FlashSyste・SANRISE・ETERNUS・FAS)
◎仮想化(vSphere・View・Xen・Hyper-V) など
この求人の特徴
  • 急募
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • C、C++
  • Java
  • Perl、PHP、Ruby、Python
  • VB、VBA
  • COBOL
  • .NET関連(C#、ASP、VB等)
  • Objective-C、OpenGL
  • その他言語・フレームワーク
  • ERP
  • CRM
  • SCM
  • HRM
  • PLM
  • BI、SFA
  • その他パッケージ
  • UNIX
  • Linux
  • Windows
  • Android、iOS
  • その他OS
  • スイッチ・ルータ・有線ネットワーク
  • 無線ネットワーク
  • セキュリティ
  • ストレージ
  • 仮想環境
  • クラウド
  • データベース構築・管理
  • サーバ構築・管理
  • 金融
  • 製造
  • 情報・通信
  • インターネット
  • 医療・福祉
  • 素材・エネルギー
  • 流通・小売・サービス
  • 官公庁・文教
  • その他業種
  • 経理・財務・会計業務システム
  • 人事・給与・労務業務システム
  • 生産管理システム
  • 物流・購買関連システム
  • 営業・販売管理システム
  • その他業務システム
  • WEBサイト
  • モバイル・スマートフォンサイト
  • スマートフォンアプリ
  • クラウドサービス
  • 制御・組込系プログラム
  • ゲーム・アミューズメント
  • システム化計画・企画
  • サービス企画・立案
  • プロジェクトマネジメント
  • アーキテクチャ設計
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • 運用・保守
  • プライム比率7割以上
  • ユーザー系・メーカー系
  • 自社パッケージ・製品あり
  • 自社BtoC WEBサービスあり
  • 大規模開発(100人月以上)
  • 自社内開発7割以上
  • 一括受託開発あり
  • PL・PM候補
  • 基本設計以上の仕事
  • スペシャリスト制度あり
  • 外部研修利用制度あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2008年7月31日
代表者
代表取締役社長 浅岡 浩平
従業員数
27名(グループ全体245名)
資本金
1,000万円
事業内容
プロジェクトマネジメントコンサルティング
アプリケーション次世代システム開発
インフラ設計・構築システムアーキテクト
ITサービスシステム運用
本社所在地
東京都港区南青山1-26-4 六本木ダイヤビル6F
HRセンター
東京都豊島区南池袋一丁目16番15号 ダイヤゲート池袋5階
企業ホームページ http://www.zero-plus.co.jp/index.html

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、通過された方にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

【Web書類選考】

ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を実施します。
  1. STEP
    2

【面接】1回を予定

※面接会場は「HRセンター」となります。
  1. STEP
    3

【採用内定】

※面接日・入社日はご相談に応じます。
面接回数
1回
面接地
【HRセンター】
東京都豊島区南池袋一丁目16番15号 ダイヤゲート池袋5階

<交通アクセス>
各線「池袋駅」より徒歩2分
問い合わせ
ゼロ・プラス株式会社

住所
〒 107-0062 東京都港区南青山1-26-4 六本木ダイヤビル6F
地図を見る

採用担当
採用担当

備考
<交通アクセス>
東京メトロ千代田線「乃木坂駅」より徒歩1分
都営大江戸線「六本木駅」より徒歩5分

会社・仕事の魅力

ゼロ・プラス株式会社の魅力イメージ1

あなたを満足させる「待遇」と「環境」に自信有り!

「案件単価と給与が釣り合わない……」
「フリーランスになりたいけど安定が……」
「無意味な会議や帰社日が煩わしい……」

そのような悩みや不満を抱いている方をお迎えするのが今回の採用──。満足できない環境の下で時間と可能性を失ってしまう前に、“新しいエンジニアの働き方”を創造する当社で再スタートを切りませんか?当社なら、あなたの理想とする将来像を実現できます!

【仕事が収入に直結する給与制度!】

当社では案件単価の60%以上をエンジニアに還元。難易度が高くなればなるほど収入がアップする仕組のため、高いモチベーションを維持すると共に上を目指して活躍できます。

【「やりたい」「なりたい」を実現!】

技術志向をしっかりと考慮したプロジェクトへの配属や、スペシャル/ゼネラリストどちらも選択可能なキャリアパスなど、将来を見据えて「本当に手に入れたいスキル」を磨いていくことができます。
同社の取材を通じて最も印象に残ったのは、エンジニアファーストが徹底された経営方針。案件単価の60%以上を還元する給与制度はもちろん、技術志向や要望をしっかりと考慮した案件へのアサインなど、安心してキャリアを築いていける環境は申し分ないと感じた。今回は経験者のみの採用となるが、ハードルは高く設定されていない。それだけに、この機会を逃すことなく、多くの方にチャレンジしてもらいたい。

マイナビ転職
編集部より

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