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【営業職】既存顧客へのルート営業でノルマなし◆賞与MAX年3回 長江建材工業株式会社

情報更新日:2020/10/06
掲載終了予定日:2020/11/16

この求人のポイント

黒字経営を続ける安定企業で、業界未経験から成長できるルート営業にチャレンジ!
【人柄を活かす】既存顧客でじっくりと信頼関係を構築 【未経験者も安心】ノルマなし&万全の研修体制を用意 【定着率が高い会社】将来のリーダー候補として期待 【働きやすい就労環境】原則定時退社&残業ほぼなし 【手厚い処遇】未経験も月給25万円以上&賞与MAX年3回
84年の歴史で培った顧客・ノウハウを次世代へ―。会社の未来を担う営業メンバーをイチから着実に育てます!
長江建材工業株式会社のPRイメージ
生コン、セメント、砂利といった建材の卸売をはじめ、基礎工事、山留工事、杭工事などの工事請負を手掛ける当社。
戦後間もない頃より建設業に多彩な商品を迅速かつ正確に供給し、日本の経済発展を足元から支えてきました。近年ではリフォーム事業も展開し、派手さはありませんが毎年確実に黒字経営をキープしています。
今回の増員は、引き続きお客様の期待に応えるための人材採用および長期的な育成が目的となります。

仕事内容

営業職/建設資材の提案販売および請負工事などの提案を担当します。★先輩社員がしっかり指導するので、商品知識・建設関係の知識は一切不問!

具体的には

取引実績のあるゼネコン・工務店に向けた建設工事に関わる各種提案(建設資材・請負工事など)をお任せします。

[具体的には]
◆既存取引先への定期的な訪問(ニーズをヒアリング)
◆見積もりの作成・提案
◆請負工事のすり合わせ/工程管理(工事は専任社員が担当)
◆納品・工事完了後の継続フォロー など

教育研修制度

入社後の3ヶ月間は、工事の流れや商品理解を深めるための現場見学をはじめ、配属先でのOJT指導など、経験豊富な先輩社員による万全の研修体制を用意しています。
未経験だからといってあせる必要はありません。わからないことは先輩社員に聞きながら、着実に一つひとつ知識を増やしていってください。

将来のキャリアパス

建材・工法の知識や提案の経験をたくさん積み、まずは営業として独り立ちすることを目標にがんばりましょう。
入社する皆さんがリーダー候補ですので、将来的にはプレイングマネージャーとして、後輩社員の育成やマネジメントなどにも積極的にチャレンジしていってほしいと思います。

建設業界で武器になる資格の取得を全力で応援!

建設業界で使える資格は「CAD関連の資格」や「施工管理技士」「基礎施工士」などたくさんあります。こうした資格を取れば、お客様への提案力アップにもつながり、スキル的にも市場価値を高めることができます。
当社では受験費用のサポートや資格手当など、社員の向上意欲を全力でバックアップしています。

ノルマはなし!年間での目標達成を目指す営業スタイル

年間目標はあるものの、毎月「○円」みたいなノルマはありません。営業一人ひとりの経験値を考慮し、ムリのない目標数字を設定しています。だから「月々のノルマを達成するためのお願い営業」は必要とせず、丁寧なお客様フォローに専念できます。もちろん年間目標を達成した分は、給与や決算賞与として還元しています。

対象となる方

◆学歴不問 ◆社会人経験をお持ちの方 ◆PC基本操作スキルは必須(Word・Excel) ※業界・営業未経験者・第二新卒者歓迎 ※人柄重視の採用です!
U・Iターンを考えている方も大歓迎!社宅(現在2世帯分が空き)も用意しています。

[以下の方はさらに歓迎します]
◆普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
◆建設業界の経験がある方
◆既存取引先を対象としたルート営業の経験がある方

[こんなタイプのあなたにピッタリ!]
◆お客様との対話を大切にできる方
◆柔軟な姿勢で新しい知識を吸収できる方
◆粘り強くコツコツと営業活動に取り組める方
◆リーダー候補として長期的にキャリア形成したい方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

取引先の担当者と信頼関係を築くためには、提案の質や対応のスピードはさることながら、仕事以外の雑談で心の距離を縮める気持ちも大切です。だから対話を楽しめる方に向いているといえるでしょう。

この仕事に向いていない人

研修体制が整っているとはいえ、一人前の営業になるためには覚えるべき知識が山ほどあることには変わりません。建材・建設工事に興味を持てない方だと、知識を吸収するスピードも遅くなってしまうかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:30~17:00(所定労働時間7.5時間/休憩60分)
※ほとんどの社員が定時近くには仕事を終えています。
勤務地
本社/東京都板橋区小豆沢2-6-1
※転勤なし
※U・Iターン歓迎

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
都営三田線「志村坂上駅」より徒歩8分
給与
月給25万円~40万円
※経験・能力を考慮し、当社規程により優遇いたします。
※上記金額には固定残業代20時間分(3万円~5万円)を含む/超過分は別途支給
昇給・賞与
◆昇給あり
◆賞与あり
※決算賞与あり(業績による)
諸手当
◆通勤手当
休日・休暇
◆月6日以上(第2・第4土曜日、日曜日、祝日)
◆年末年始休暇
◆有給休暇(10日~20日取得可)
◆夏季休暇
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆社宅完備(世帯向け/現在2世帯分の空きあり)
◆退職金制度
◆社員親睦会
ON/OFFのメリハリもばっちり!
大事な社員には少しでも長く頑張っていただきいので、プライベートの時間もしっかりと確保できるように配慮しています。
残業はほぼないため、毎日おうちでご飯を食べたり、夜に趣味を楽しむことも可能。隔週ですが週休2日制によって、しっかりと休めるようにしています。
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

設立
1949年3月
代表者
代表取締役社長 長江 洋介
従業員数
24名
資本金
3200万円
売上高
21億7400万円(2020年2月期)
事業内容
◆セメント・生コンクリート・砂利・砂など建設資材の卸販売
◆杭工事、山留工事、外構工事などの請負
◆内外装・エクステリア・設備・バリアフリー等のリフォーム工事
本社所在地
東京都板橋区小豆沢2-6-1
企業ホームページ http://nagaekenzai.com/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
まずは『この求人に応募する』のボタンからエントリーをお願いいたします。
※できるだけ多くの方と面接したいと考えていますので、少しでも興味を持たれた方はぜひ積極的にご応募ください。
※応募の秘密は厳守いたします。
応募受付後の連絡
応募受付後、書類選考に通過された方にメールかお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web履歴書による書類選考

※書類選考後、通過された方に面接日程等の詳細をお知らせします。
  1. STEP
    2

面接

※面接日時はご相談ください。
  1. STEP
    3

内定

※入社日はご相談ください。
※在職中の方も気兼ねなくご相談ください。
面接回数
1回
面接地
本社/東京都板橋区小豆沢2-6-1
問い合わせ
長江建材工業株式会社

住所
〒 174-0051 東京都板橋区小豆沢2-6-1
地図を見る

採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

長江建材工業株式会社の魅力イメージ1

建材販売・工事×リフォーム×不動産で安定経営を実現

1936年に創業し、今年84年目を迎える「長江建材工業」。当社は建設資材の卸売販売および、基礎工事・山留工事などの請負工事を行い、地域社会の発展に長らく貢献してきました。

これまで先代から続く社員による知恵と頑張りにより、ゼネコン・工務店などの取引先との揺るぎない信頼関係を築いてきました。あらゆる工事に対応できる技術力と、幅広い取扱い商材、そして迅速・正確な提案体制を強みに、景気の波に大きく左右されない堅実な経営をキープしています。

今回の募集でお迎えする方には、当社が長年培ってきた経営資源を受け継ぎ、次の世代につなげる活躍を期待しています。育てる体制は整っているので、業界経験・営業経験は一切問いません。あなたの「伸びしろ」「可能性」を私たちは買いたいと思っています。

建設業界では、「今後は新築工事の需要が減るのでは?」という予測も一方ではあります。マーケットの需要を冷静に判断している当社では、新たにリフォーム事業を立ち上げるなど、経営の安定化を見越した事業展開に務めています。
また、当社ではマンションも3棟保有し、安定した不動産収入を得ていることも、堅実な財務基盤の一要因になっています。

これから入社する方は、すべてが未来のリーダー候補。安心してチャレンジできる経営基盤を持つ当社で、ぜひ思う存分自分の可能性を試してください。
同社は創業84年になる企業だが、採用担当者にお話を伺う限り、いわゆる「老舗感」のような停滞した空気はまったくなし。変わりゆく時代に柔軟に対応し、事業・サービスをより発展させようとするマインドが感じられたインタビューであった。
財務基盤も盤石に整い、安定とチャレンジを両立できる同社。会社の未来を担う存在として成長したいと考える方は、この募集広告をきっかけに新しい一歩を踏み出してみてはどうだろうか?

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

渡邉 さん
営業職
当社の営業職は建設業界のさまざまなニーズにお応えしていることから、取扱い品目が非常に多く、建材・建設工事に関して日々勉強する姿勢が必要になってきます。
ですから業界経験に腰をかけて何も覚えようとしないタイプの方よりも、「なんでも覚えたい!」という未経験の方の好奇心・向上意欲を何よりも歓迎しています。中には食品業界から転職してきた先輩社員も活躍しています。
新人の成長を長い目で見ているので、営業としてすぐに結果が出なくても落ち込む必要はありません。現場の最前線で活躍する先輩営業の仕事ぶりから知識・提案ノウハウを学び、着実に階段を一つひとつ昇っていってほしいです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

久保田 さん
経理職
当社はこれまで84年にわたって実績を築いてきましたが、末永く続く企業として発展するためには、次世代を担う社員の方々の知恵と工夫が欠かせません。
お客様とのコミュニケーション手段・提案手法など、今の時代に合ったやり方がまだまだあるはずです。先輩たちが培ってきた経験・ノウハウの「良い部分」はそのまま受け継ぎながらも、「こうした方が良いのでは?」というものがあったら積極的に社内提案し、どんどん改善していってほしいですね。
社内は少数精鋭で上司との距離も近いので、良い意見を取り入れる風土はあると思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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