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9割未経験【ITエンジニア】大阪創設メンバー採用プロジェクト★ ALH株式会社 【大阪府緊急雇用対策に賛同】土日祝休み/完全ポテンシャル採用

情報更新日:2020/10/30
掲載終了予定日:2020/12/24

この求人のポイント

ITベンチャーALH、初の関西拠点開設!★大阪オフィスの立ち上げメンバーを今期中に50名採用します
今年創業20周年☆快進撃を続けるALHが関西初進出 IT初心者も歓迎★これまで20名以上入社!平均年齢25歳 研修は実践形式!☆ITについてイチから学べる環境 成長スピードが速い★入社数ヵ月でアプリ開発に従事 定着率90%超!☆設立当初のメンバーがほぼ全員在籍 残業月15H以内&完全週休2日&有給完全消化率8割
新しいチームを大阪でつくる!一人ひとりが主役になれる、絶好のチャンスを掴み取れ!★若手限定育成採用★
ALH株式会社のPRイメージ
大手企業のITソリューションを数多く手掛け、快進撃を続けているベンチャー企業、ALH。2018年から3年連続で、福岡と横浜、そして大阪にオフィスを開設。事業拡大が止まりません。

採用目標は、今期中に50名!すでに20名以上の仲間を迎え、チームづくりは着々と進んでいます。実はそのほとんどが、全くのIT初心者!ゼロベースからエンジニアを目指したい方、こんなチャンスはなかなかありませんよ。

仕事内容

ゼロからITスキルを習得!最短距離でアプリ開発などのエンジニアを目指せます★官公庁や大手通信キャリアなど大型案件多数★完全週休2日&有給消化

具体的には

★1ヵ月以上の研修の後、エンジニアデビュー!

◎官公庁や企業などで使われる業務システムや
一般ユーザーに提供するWebサービスのアプリ開発など

たとえば…
◎通信キャリア様向け音声認識システム
◎スマホやタブレットなどモバイルアプリ開発
◎大手飲食チェーン向けの業務管理システム  
など多彩。

教育研修制度

「プログラミングって何?」という
全くのIT初心者でも大丈夫。
実際、大阪で未経験入社したメンバーが
すでにアプリ開発の実務に携わっているほど
実践的で分かりやすい
研修プログラムを用意しています。

※現在、在宅で受講できるリモート研修も実施中

配属先の編成

今年4月に始動した大阪オフィス。
これまで20名以上のメンバーを採用しました。
平均年齢は25歳。

そのほとんどがIT知識ゼロからのスタート。
だからあなたも全くの未経験で心配なし!

私たちが見据えているのは“チームの未来”!
一人ひとりが成長しながら、
最高のチームをつくることを目指しています。

リモート&シフト勤務でメリハリある毎日を

コロナ禍の対策として、
リモート勤務を導入しています。
けれど、テレワークだけでは
「チームづくり」が難しいため
リモート&シフト勤務を
バランス良く取り入れることにしました。
シフトはメンバー同士で調整。
リモート中も常にSkypeでつながっているので、
サポートし合いながら仕事に取り組めます。

とことんボトムアップ!何でも自分たちで創っていける

"こうしたい"と思えば、遠慮なく言えばいい。
嫌なら自分たちで変えていけばいい。
それがALHの文化。

毎年2回、全社員対象の"満足度調査"が行われ
現場の声が経営に反映されています。
特に大阪は、これから組織づくりを
進めるのですから自由度が高い!
勤務体制もオフィス環境も、
裁量大きく創っていけます。

対象となる方

《集まれ!面白いコト始めたいIT初心者》◆未経験・第二新卒大歓迎★29歳までの若手限定採用(※) ★学歴不問・文系出身大歓迎 ◎Web面接OK
**大阪オフィス立ち上げメンバー
    20名以上同時採用プロジェクト!**
 ~29歳以下限定で、若い仲間を募集中~

★ITに関する経験・スキルは一切問いません。
これまでに入社した
大阪メンバーは全員実務未経験!
(ほぼ全員が、ITに触れたことがない超初心者)

《以下、ひとつでも当てはまる方、ぜひご応募を》
□何か夢中になれる仕事がしたい
□手に職をつけたい
□やらされ感なく働きたい
□失敗しても、自分次第で何とかなると思う
□新しいコトにワクワクしたい

☆自発的に考えて動ける方を求めています。

(※)若年層の長期キャリア形成を図るため

社内SNSなど、社員同士の交流が盛ん!

東京・横浜・福岡・大阪と拠点は離れていても、
社内SNSでいつでも誰とでも繋がれる環境。
最新のIT知識などシゴトの情報共有だけでなく、
チーム間の交流も持てます。
また、『1on1文化』もALHの特徴のひとつ。
上司がメンバーと1on1で接しているので、
キャリアビジョンなども
じっくりと相談できます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

まだスタートしたばかりの新しい拠点。どんなこともメンバー全員で考えながらつくりあげていくといいます。ですから、自発的に動けることが何より大事。「立ち上げ」と聞いてワクワクできる方にピッタリです。

この仕事に向いていない人

ITエンジニアの仕事は試行錯誤の連続。予期せずバグが生じたりと、失敗はつきものです。そのたびに落ち込んでいるようでは前に進めない!ネガティブ思考の方には向いていないでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)

※プロジェクト先に常駐勤務の場合、プロジェクトごとに異なる場合やフレックスタイム制での勤務になる場合もございます(標準労働時間/1日8時間 コアタイムなし)
勤務地
大阪オフィスまたは京都・兵庫・奈良などの各プロジェクト先

※転居を伴う転勤なし
※希望勤務地考慮
※研修場所:大阪事業所(大阪市北区)

マイナビ転職の勤務地区分では…


京都府、大阪府、兵庫県、奈良県
給与
月給21万5000円以上+賞与(年2回)+各種手当(住宅手当等)

※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します
※上記月給には固定残業18時間分(2万5496円以上)を含みます
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給します。18時間を超える時間外労働分は追加で支給します

※研修期間は1カ月間~最大2カ月あり
※研修期間中についても給与・待遇は同様です

【モデル年収例】
350万円(月給25万円+諸手当+賞与2回)/24歳・経験1年
400万円(月給29万円+諸手当+賞与2回)/25歳・経験1~2年
490万円(月給36万円+諸手当+賞与2回)/26歳・経験3~4年
630万円(月給45万円+諸手当+賞与2回)/31歳・経験4~6年
昇給・賞与
昇給/年2回(1月・7月)
賞与/年2回
諸手当
交通費全額支給(月5万円まで)
時間外手当
休日・休暇
■完全週休2日制(土日祝)
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(社員の約8割が有給消化率100%)
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
福利厚生
■社会保険完備
■確定拠出年金制度(企業型DC)
■スペシャル研修制度(社長研修やアクションラーニング研修など)
■どんだけ資格制度(資格補助制度/基本情報技術、Oracleマスター、ITパスポートなどの資格取得時に費用を負担します!)
■One for all制度(部活開催にともなうコート代や備品代、打ち上げ費用等を会社が補助)
福利厚生続き
■ウィズイン5制度(住宅補助制度/各事業所から半径5km圏内であれば家賃の30%を負担)
■おかえり人事制度(1つの部署だけの経験ではなく、様々な部署の業務をすることでマルチな能力を育成する制度)
■社員アワード制度
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2014年1月
代表者
代表取締役 畠山 奨二
従業員数
751名
資本金
1億2,800万円
事業内容
■ITソリューション事業
(Web アプリケーション開発、サーバ/ネットワーク構築)
■ITコンサルティング事業
■ITアウトソーシング事業
■Webサービス(Webマーケティング)事業
■6次産業事業(野菜の栽培、食品加工など)

※関連会社/株式会社SHIFT(親会社)
本社所在地
東京都目黒区目黒1-24-12 オリックス目黒ビル5F/8F
企業ホームページ https://www.alhinc.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
■□最後までお読みいただき、
       ありがとうございます!□■

マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。何かご不明な点があれば、お気軽にご質問ください!

※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません
応募受付後の連絡
応募受付後、1週間以内にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
※できる限り多くの方とお会いしたいと考えています
※内定まで最短1週間も可能です
  1. STEP
    1

Web応募による書類選考

お送り頂いた応募データを元に、選考いたします。
  1. STEP
    2

Web面接(1~2回)+適性検査

面接日は相談に応じますので、お気軽にご連絡ください。
  1. STEP
    3

内定

速やかに結果のご連絡をさせて頂きます。入社時期などはご相談の上決定いたします。
面接回数
1~2回
面接地
【Web面接を実施中!】
新型コロナウイルスの感染防止対策として、基本的にWeb面接にて選考を進める予定です。
問い合わせ
ALH株式会社

住所
〒 530-0051 大阪府大阪市北区太融寺町 3-24 日本生命梅田第二ビル9F
地図を見る

採用担当
大阪採用担当グループ

E-mail

電話番号
03-3779-4482

会社・仕事の魅力

ALH株式会社の魅力イメージ1

平均年齢25歳!仲間とどんな大阪オフィスを作りたい?

**一番の魅力は、「未完成」!

はっきり言います。
大阪オフィス(通称"ALH大阪division") は、
未完成どころか、
まだ首もすわっていない新拠点です。
メンバー1人ひとりが、
ITスキルを磨きながら
働く環境も、自分たち主導で
イチからつくっていくのです。

言い換えれば、なんだってできる好環境!
所長も含めて20代が中心の大阪divisionを、
どんなチームにしたいですか?

**なりたい自分を探しにいこう!

若いんだから、夢なんて
いくらでも見つけられます。
大手企業のBIGプロジェクトに参画したい。
プロジェクトリーダーになりたい。
自分の手で新たな拠点を立ち上げたい。
めっちゃ稼げるエンジニアになりたい。
どうぞ、ここで叶えてください!

★社員定着率90%超。働きやすさも◎!
・年間休日120日以上
・高い有給消化率
・平均残業時間月15H以内
・結婚後もムリなく活躍
今年4月に大阪オフィスを開設したことで、4拠点体制となったALH。東証一部上場「SHIFTグループ」の一員でもあり、毎年順調に売上を伸ばし続けている成長企業である。
モットーは「社会に愛されるひとづくり・ものづくり」。その言葉通り、人材育成に全力で取り組んでおり、研修制度の手厚さは他社の比ではない。
自分自身を磨けるフィールドをお探しの方必見!成長できるこのチャンスを逃さないでいただきたい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

大阪Division Division Director/舟元 剛史のプロフィールフォト
大阪Division Division Director/舟元 剛史 さん
Q

未経験でも本当に大丈夫?

ALHは“完全ポテンシャル採用”。今何ができるかなんて関係ありません。とにかく成長したい、チャレンジしたい。そんな想いさえあれば、あとは周りが引き上げる。だからカラダ一つで飛び込んでほしいですね。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

エンジニアのひとりになるというのではなく、大阪オフィスをイチからつくる主要メンバーになるという気持ちで来てください。全てはこれから。可能性だらけなんですから、面白くないわけがない。そう思いませんか?
Q

ずばり職場の魅力は?

自分たちで自分たちの会社をつくれることが、ALHで働く最大の魅力。私自身、入社3年目で大阪オフィス開設を直談判し、こうして実現できましたから。目標が見えてくるとフルスピードで成長できる会社ですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

先輩社員A さん
Q

スキルアップはできますか?

ALHの中途採用で入社した社員は、ほとんどが業界未経験者。エンジニアというと理系イメージですが文系の方が多いです。それでも半年後には開発に携わっているし、数年後のPL/PMも現実的ですよ。
Q

魅力的な福利厚生はありますか?

ユニークな制度がたくさんある会社。たとえば、IT以外の資格も会社全額負担で取得できる「どんだけ資格制度」や、事業所から半径5Km県内なら家賃の30%を支給される「ウィズイン5制度」など。充実しています。
Q

一緒に働くメンバーは?

大阪divisionのメンバーは、結構エネルギッシュですね。これから組織をつくっていくという高揚感に溢れている。いわば「一緒にストーリーを生み出していく仲間」。一体感があります!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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ALH株式会社 【大阪府緊急雇用対策に賛同】土日祝休み/完全ポテンシャル採用

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