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急成長中企業の【人事戦略担当(HRBP)】★リモートワーク可能 ALH株式会社 【大阪府緊急雇用対策に賛同】土日祝休★SHIFT上場グループ企業

情報更新日:2022/06/20
掲載終了予定日:2022/07/04

この求人のポイント

ミッションは、会社の成長を支える「人材採用」! 人事未経験者も入社後にスキルUP可能です ◎
今年創業20周年☆快進撃を続けるALHが関西初進出 平均年齢26歳★採用強化のため、人事戦略担当を募集! 研修は実践形式!☆IT・人事戦略について学べる プライベート充実★土日休み×残業月10時間以内 未経験大歓迎☆就職・転職に関わる採用にチャレンジ やりがい多数★たくさんの人との出会いを感じる仕事!
未経験を積極採用中★成長中のエンジニア企業で、人と会社を支える人事戦略担当にチャレンジしませんか!
ALH株式会社のPRイメージ

【組織づくりを一緒にしたい仲間を募集】

上場企業SHIFTのグループ企業として安定感を誇り、様々な新たな取り組みに挑戦し続けるベンチャーらしさを持つALH。エンジニアの会社としてこれまで多くの実績を築いてきました。全国各地に拠点を構え、それぞれの拠点で成長を続けています。

今回は大阪オフィスの成長を支える人事戦略担当を募集します。業界の知識などは一切不問。成長を実感できる環境で活躍しませんか?

仕事内容

【残業月10h以内/完全土日休み】☆採用活動を中心に、ALHの組織の成長を支える一員として人事業務をお任せします! ☆リモートワーク可能!

具体的には

▼中途社員向けの採用活動を中心に各種業務を担当

【 お任せする業務 】
◎応募者対応・面接
◎人員計画に基づく採用計画の策定
◎母集団形成のための施策の企画と実行
◎人材紹介会社とのやり取り など

「ALHに入社したい!」
「ALHに紹介させたい!」
求職者や人材紹介会社に感じてもらえるような
採用活動のプロモーションや企画、計画をしていきましょう♪

※経験や能力に合わせて、より戦略的な分野の業務をお任せします!

【 入社後の流れについて 】

先輩方や上司の教育・指導のもとで、
業務の流れやALHについて学んでいきます。
エンジニアの企業ならではの業界に関わることや
専門的な知識についてもしっかり習得できます。

入社された方のスキルや経験に合わせた
業務をお任せするのでご安心ください!

☆☆一緒に働くメンバーについて☆☆

採用活動に関わる業務を担当しているメンバーの
平均年齢は26歳!
大阪オフィス設立3年目を迎え、今年の目標は
100人規模の支社へ成長すること。

また、他拠点との交流も盛んで、
情報やノウハウ共有などは積極的に実施しています。
少しずつ慣れていきましょう♪

☆☆加速する働き方改革~ALHの働きやすさ~☆☆

他社では見られないユニークな福利厚生や手当、
リモートワークの積極導入など、ベンチャー企業としての
様々なチャレンジを実感できる環境です。

今後も組織の成長のためには、社員の働き方や働きやすさに
着目した制度や環境づくりをしていかなければなりません。
そんな組織づくりを一緒にやっていきましょう!

対象となる方

\未経験スタート大歓迎/ ☆採用業務や経営・事業計画、人材会社での経験があれば活かせます! ☆男女・年齢不問 ☆ALHの行動指針に共感できる方
**大阪オフィス立ち上げメンバー
ALHの人事戦略担当として大切なことは、
「組織の成長をしっかり考える」ことです。
そしてその中で、”自分の成長”を実感してほしい。
大阪オフィスはまだまだ成長段階となるので、
一緒になって組織づくりをしていきましょう!

【 望ましい経験や能力 】
◎採用活動や人事担当として経験をお持ちの方
◎経営・事業計画の経験をお持ちの方
◎人材・求人業界での業務経験をお持ちの方
◎接客や営業の経験をお持ちの方 など

【 求める人物像 】
  • コミュニケーションがしっかり取れる方
  • 自分から積極的に物事を進められる方
  • 業界に関わる知識やノウハウを吸収できる方

社内SNSなど、社員同士の交流が盛ん!

東京・横浜・福岡・大阪と拠点は離れていても、
社内SNSでいつでも誰とでも繋がれる環境。
最新のIT知識などシゴトの情報共有だけでなく、
チーム間の交流も持てます。
また、『1on1文化』もALHの特徴のひとつ。
上司がメンバーと1on1で接しているので、
キャリアビジョンなども
じっくりと相談できます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎組織づくりに携わりたい方

会社組織をより強化するために専門部門として立ち上げるため、人事や採用活動に徹したい、組織づくりに携わりたい方には向いています。

この仕事に向いていない人

▲内向的な方

ただ実務をこなすだけでなく、多方面での折衝なども発生するポジションです。あまりにも内向的な方には難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00( 休憩あり )

★残業は月10時間程度★
プライベートな時間も楽しめます。
勤務地
【 転勤なし・UIターン歓迎 】
大阪オフィス/大阪府大阪市北区太融寺町 3-24 日本生命梅田第二ビル 9F

☆リモートワークも可能です!

マイナビ転職の勤務地区分では…


大阪府
交通アクセス
・JR「大阪」駅、阪急「大阪梅田」駅より徒歩5分
・大阪メトロ「梅田」駅・「東梅田」駅、阪神「大阪梅田」駅
 ※2022年9月から直結予定!
 ⇒雨の日も濡れずに通勤可能★
給与
月給25万円以上+賞与年2回+諸手当

※上記には、固定残業代が含まれています。
( 18時間分:29,584円以上 )
 超過分は別途支給いたします。

※6ヵ月間の試用期間あり( 待遇に変動なし )
昇給・賞与
  • 昇給/年2回
┗ 8割以上の社員が
  入社1年目で給与が10%アップしています。
  • 賞与/年2回
諸手当
  • 通勤手当( 上限5万円/月 )
  • 残業手当
休日・休暇
  • 完全週休2日制(土日)
  • 祝日
※休日出勤した場合は必ず平日に振替休日を取得

【休暇】
  • GW/夏季/年末年始/慶弔
  • 有給休暇
┗ 社員8割が100%消化
  • 産前・産後・育児休暇
┗ 男女ともに取得実績あり
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • ウィズイン5制度( 住宅補助制度 )
┗ オフィスから半径5km圏内の場合、
  家賃の30%を負担します。
  • 研修制度
┗ IT技術研修やミッションスタイル研修、
  労務研修など
  • どんだけ資格制度
┗ IT関係に限らず、資格を取ると
  受験費を会社が負担します。
  • One for all制度( 会社公認部活 )
┗ 開催費用や打ち上げ費用などを
  会社が負担します。
  • 社員割引制度
┗指定販売サイトを利用することで、
 社員またはその家族が商品を割引価格で購入できる制度
福利厚生続き
  • 社員紹介制度
┗ ハモリク制度
 紹介者に対して報奨金を支給。
┗ Joinations制度
  被紹介者に対してもお祝金を支給。
  • おかえり人事制度
┗ 他部署に異動しても、
  戻ってくることができる制度です。
  • 社員アワード制度
┗ 輝かしい功績を残した社員を表彰します。
  • 在宅チャージ制度
┗ 在宅勤務時に発生する通信費や光熱費の
 負担を軽減するための手当を支給します。
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2014年1月
代表者
代表取締役 畠山 奨二
従業員数
1,105名
資本金
1億2,800万円
事業内容
■ITソリューション事業
(Web アプリケーション開発、サーバ/ネットワーク構築)
■ITコンサルティング事業
■ITアウトソーシング事業
■Webサービス(Webマーケティング)事業
■6次産業事業(野菜の栽培、食品加工など)

※関連会社/株式会社SHIFT(親会社)
本社所在地
東京都目黒区目黒1-24-12 オリックス目黒ビル5F/8F
企業ホームページ https://www.alhinc.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
■□最後までお読みいただき、
       ありがとうございます!□■

マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。何かご不明な点があれば、お気軽にご質問ください!

※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません
応募受付後の連絡
応募受付後、1週間以内にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
※できる限り多くの方とお会いしたいと考えています
  1. STEP
    1

Web応募による書類選考

お送り頂いた応募データを元に、選考いたします。
  1. STEP
    2

Web面接(1~2回)+適性検査

面接日は相談に応じますので、お気軽にご連絡ください。
  1. STEP
    3

内定

速やかに結果のご連絡をさせて頂きます。入社時期などはご相談の上決定いたします。
面接回数
1~2回
面接地
【Web面接を実施中!】
新型コロナウイルスの感染防止対策として、基本的にWeb面接にて選考を進める予定です。
問い合わせ
ALH株式会社

住所
〒 530-0051 大阪府大阪市北区太融寺町 3-24 日本生命梅田第二ビル9F
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採用担当
大阪採用担当グループ

E-mail

電話番号
03-3779-4482

会社・仕事の魅力

ALH株式会社の魅力イメージ1

ALHはこんな企業 ~”人事”の仕事を探している方へ~

■ここは押さえてほしい!ALHの行動指針『5つのキョウソウ』

理想を現実にするための行動指針として『5つの”キョウソウ”』を掲げています。当社の人事として活躍いただくためにも、これを機会にぜひ知っていただきたいです。

◎All for one [ 協奏 ]
ひとつの目的に向かって仲間と力を合わせる

◎Level up [ 競争 ]
切磋琢磨し自分の能力を常に高める

◎Over drive [ 狂騒 ]
組織の力を信じ、時には限界を突破する機会に挑戦する

◎High motivation [ 強壮 ]
仕事にも組織にも高いモチベーションで向き合う

◎Agli partner [ 共創 ]
お客様とパートナーと接し、新たな価値を生み出す

■「ALHならでは」を実感してください!

2020年に誕生した大阪オフィスは70名越えの組織へと成長を続けています。平均年齢26歳と比較的若く、これからの時代に合った環境や働き方、制度などもどんどん創り上げています!
2014年の設立から着実に成長を続けるALH。上場グループとしての安定感や環境が整っており、ホワイト企業2020にランクインするなど評価も高い企業である。今回マイナビでは初となる人事の採用。大阪オフィスは2020年に開設以来、飛躍的に成長を続けている。20~30代が中心に活躍しており、風通しの良さも魅力だ。そんな組織の成長の一翼を担い、自己の成長も図りたい方には絶好のフィールドだろう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

採用担当にお話を伺いました

工藤 さん

■職場の雰囲気について

当社では20代の若手社員が多数活躍しています。そのため、社内はとても活気があり『 これをやってみよう! 』と積極的に発言してくれる社員ばかりです。中途の方も多いので、スグに馴染める環境ですよ。

■新たな人事のメンバーとして期待すること

組織の成長に向けて、積極的になってほしいことはもちろん、その中で自分の成長を実感していただきいです。エンジニアの会社ではありますが、業界のことや知識は入社後からしっかり学べます。

まだまだ成長を続ける企業の中で、様々な組織や環境の変化、ゲームチェンジャーとしてのやりがいを実感しながら活躍してください!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

津田 さん(中途入社1年目)
人事
前職の経験 人材業界での人事担当

■入社のきっかけについて

これまで人事として活躍していたこともありましたが、日々の業務としても物足りなさを実感し転職を。これから先の働き方を考えた時に、当社はその流れについていっていること、そしてまだまだ成長段階だからできることを見出し、当社へ入社を決意しました。

■どんな会社ですか?

カチッと決まった組織ではなく、人同士のコミュニケーションから様々なものを生み出すチカラを持っています。決められたフィールドよりも、主体的に動きたい方や柔軟な働き方を実現したい方にはピッタリの環境です。
また、当社の行動指針に共感を持てる方にはぜひチャレンジしていただきたいです!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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