キープしました。
辞退しました。
締切間近
本日締切
東海興業株式会社の企業ロゴ

最先端の「自動車」開発を支える【技術スタッフ】*未経験OK! 東海興業株式会社 ◎創業74年の安定経営 ◎賞与実績5.1ヶ月分 ◎年間休日121日

情報更新日:2021/02/16
掲載終了予定日:2021/04/12

この求人のポイント

\ほとんどの国内大手メーカーと取引あり/自動車業界で培った確かな技術力が、安定経営を支えています!
【創業74年】国内の、多数の大手自動車メーカーと取引 【特許取得の技術あり】当社独自の技術力が成長のカギ 【経験不問】次代を担う人材を、イチから育成します! 【手厚い研修制度】1ヶ月単位のローテで技術を習得! 【充実の休日・休暇】完全週休2日制/年間休日121日 【将来を考えた福利厚生】退職金や確定拠出年金制度も
\20~30代が中心に活躍中/大手自動車メーカーのモノづくりを支える「技術者」になりたい方、応援します!
東海興業株式会社のPRイメージ

経験不問・「理系学部」出身者歓迎!

創業74年。一貫して「自動車部品」の開発や製造に関わり続け、実績と信頼を重ねてきた当社。現在では、国内のほとんどの大手メーカーの「クルマ」づくりに欠かせない存在として、安定の基盤を築き上げています。最近では『HV(ハイブリッド車)』や『EV(電気自動車)』の生産にも貢献しています。

今回は、次代の生産体制強化に向けて、やる気重視の「育成枠」で新しい仲間を迎えます!

仕事内容

【基本は、3名グループでの作業|仲間のフォローが心強い】自動車部品の開発から量産化まで、トータルで担当★専門知識は、入社後に身につけられます

具体的には

新型のHV車や話題のEV車に搭載される、
『電子部品』の開発から製造までトータルで担当します。

[業務例]
・試作品づくり
・『量産』のための工程づくり・チェック
・『加工』のための生産設備の手配等

いつも仲間と一緒なので、未経験スタートでも不安はいりません!

入社後の流れ

▼最初の2日間:座学
会社の規定、一般業務、安全教育等を学習

▼1ヶ月目:製造課
「成形基本業務」の実習

▼2ヶ月目:製造技術課
客先品質レベル、取扱製品を把握

▼3ヶ月目:生産管理課
モノの流れを把握

▼4カ月目:技術課
主担当者の補助業務を務めながら、
技術業務の基本的な内容を把握

配属先の編成

配属となる「技術課」には、現在15名が在籍中。
30歳前後のメンバーが中心となって活躍しています。

また、全体の3割は中途入社。
新しい方の受け入れにも柔軟なので、
すぐに打ち解けられるはずです。

世代や役職に関わらず、
フラットにコミュニケーションを取れるため、
風通しの良さも感じられますよ。
東海興業株式会社の仕事イメージ

★ワークライフバランスが整う環境だから、長く働ける

社員全員が、「働きがい」を感じて
長く活躍していけるよう、
働きやすい職場づくりにも力を入れています。

▼実績・データ例:
・「ノー残業デー(週1回)」の実施
・有給休暇の取得数:15.7日/人
・産休・育休取得率:100% 等

例えば、心身の健康も大事にできる、
休暇を取得しやすい環境が整っています。

対象となる方

【経験不問|大卒以上(理系学部出身者は歓迎)|40歳までの方(※)|要普免】暮らしに欠かせない「自動車」業界で活躍したい方も、ぜひご応募を!

【応募条件】

・大卒以上(理系学部出身者は歓迎)
・40歳までの方(※若年層の長期キャリア形成を図るため)
・「普通免許」をお持ちの方
※経験不問。特別な資格もいりません。

【求める人物像】

・「自動車」が好き/「自動車」業界で働きたい
・モノづくりの仕事で活躍したい
・自分をもっと成長させたい
・明るくコミュニケーションが取れる
・自分の意見やアイデアが積極的に発信できる
・細やかな作業が好き、得意

【あれば活かせる経験】

  • 射出成形の製造経験
  • QCの改善活動経験
  • CADの操作経験
  • 図面が読める方
  • 生産技術の経験
※必須ではありません。

★中途入社のハンデなし。チャンスは全員平等に。

手厚い研修で、じっくりと新人を育てていく一方で、
「ぜひあの仕事を任せてみよう!」と、
大きな仕事に携われるチャンスを、
一人ひとりに提供していくのが当社の方針。

チャンスは、誰にでも平等に与えられます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

高い精度を求められる仕事です。だからこそ、そこには大きなやりがいと誇りが。自分で目標を決めてコツコツ努力していける方や、常に問題意識を持ち自分なりの工夫を続けていける方は、大きな成果を出せるはずです。

この仕事に向いていない人

同社のモノづくりは、「なんとかなる」では通用しません。一つ一つの緻密な仕事が、信頼にも大きく関わります。仕事が大雑把になりがちな方や、指示通りに作業をするのが苦手な方は、活躍が難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:10~17:10
※フレックスタイム制あり(コアタイムなし)
※標準勤務時間8時間
勤務地
★マイカー通勤OK!/JR飯田線「唐笠駅」より車で6分 ほか/U・Iターン歓迎!

【下条工場】
長野県下伊那郡下条村睦沢2550
※飯田市からも、車で20分程度で通勤できます!

マイナビ転職の勤務地区分では…


長野県
交通アクセス
JR飯田線「唐笠駅」より車で6分
JR飯田線「千代駅」より車で12分
給与
【月給20万~25万円+諸手当+賞与(年2回)】
※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。
※残業代は別途全額支給いたします。

※試用期間は3カ月。期間中の待遇の変化はありません。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~480万円
昇給・賞与
昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(7月、12月/今年度実績5.1ヶ月分)
諸手当
通勤費(規定の範囲で支給)
扶養手当(1名:1万8000円、2名:2万2500円、3名:2万6000円、4名2万9000円、5名:3万円/月)
役職手当 ほか
休日・休暇

★年間休日121日

【休日】
・完全週休2日制(土・日)

【休暇】
・GW・夏季・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休(取得・復職実績あり)
・年次有給休暇
福利厚生
各種社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
財形貯蓄
マイカー購入謝礼金
退職金制度
確定拠出年金
食事補助
各種クラブ活動
教育・研修制度
時短勤務制度
産休・育休制度
社内分煙
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1947年3月31日
代表者
取締役社長・CEO 木村 友一
従業員数
1,102名(2020年3月現在)
資本金
3億135万円
売上高
425億円(2020年3月期実績)
事業内容
自動車用樹脂・ゴム・シート部品、
建材用部品およびその関連商品の製造販売
本社所在地
愛知県大府市長根町四丁目1番地
主要取引先 (50音順)【1】
アイシン精機株式会社
いすゞ自動車株式会社
株式会社岡部新電元
スズキ株式会社
積水ハウス株式会社
ダイハツ工業株式会社
株式会社デンソー
トヨタ自動車株式会杜
株式会社豊田自動織機
トヨタ車体株式会社
トヨタ紡織株式会社
ニチハ株式会社
主要取引先 (50音順)【2】
日産自動車株式会社
日産車体株式会社
日進医療器株式会社
日本電産エレシス株式会社
日野自動車株式会社
本田技研工業株式会社
マツダ株式会社
三菱自動車工業株式会社
三菱ふそうトラック・バス株式会社
レカロ株式会社
株式会社LIXIL
企業ホームページ http://www.tokaikogyo.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
【ここまでお読みいただき、ありがとうございました】
「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。(下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック)ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。

※応募の秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募者全員に1週間以内にメールまたはお電話でご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいた応募データをもとに、選考を実施します。在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
  1. STEP
    2

一次面接+筆記

一次面接、筆記試験は同日を予定。日時とWEB面接希望の方はご相談ください。※状況により、工場見学も可。
  1. STEP
    3

最終面接

当社の役員と最終面接をしていただきます。日時はご相談ください。
  1. STEP
    4

内定

入社日はご相談ください。
面接回数
2回
面接地
◎ご希望に応じて、下記のいずれかの拠点で実施いたします。

【本社】
愛知県大府市長根町四丁目1番地
…JR東海道本線・武豊線「大府駅」より車で6分
…JR東海道本線「共和駅」より車で8分

【下条工場】
長野県下伊那郡下条村睦沢2550
…JR飯田線「唐笠駅」より車で6分、「千代駅」より車で12分
問い合わせ
東海興業株式会社

住所
〒 474-8688 愛知県大府市長根町四丁目1番地
地図を見る

採用担当
人事部 採用担当

電話番号
0562-44-1500(代表)

備考
※地図は、勤務地である「下条工場」となります。
※お問い合わせ先は、「本社営業所(愛知県大府市)」となります。

※面接を実施させていただくに当たって、『新型コロナウイルス』の感染拡大防止に最大限努めております。アルコール消毒、マスク着用、室内の定期的な換気なども実施中。マスク着用で、面接に臨んでいただいても問題ございません。気になる点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。

会社・仕事の魅力

東海興業株式会社の魅力イメージ1
東海興業株式会社の魅力イメージ2

★"新人"ならではの視点・考えも、大事にしています!

◆未経験でも活躍可能!QCサークル活動

社内のQCサークルは、若手がリーダーとなって進めています。
サークルの中での課題を見つけて取り組み、
結果もすぐ見ることができるんです。
業界未経験の方だからこそ、気づけることがあるはずです。
新しい方の新しい視点に期待しています!

◆QCサークル活動って?

QCとは、品質管理(Quality Control)の略。
品質管理を向上させるための改善活動のことです。
とはいえ、そんなに大げさなことばかりではなく、
「こうしたらもっと働きやすくなるかも…!?」
という意見を持ち寄って議論していく場です。

下条工場で最近実践したことの例としては
タイムカードの設置位置について意見があり、
もっと利便性があがるように変更しました。
あなたのちょっとした気づきが
みんなの働きやすさに繋がっていきますよ!

◆年齢に関係なく色んな事にチャレンジできる!

それが当社の社風です。
新人だからといって
チャレンジさせないことはありません。
もちろん、先輩がきちんとついてフォローを受けながら
仕事を進められるので、安心して進められます。

≪トピック≫AI、IoT技術を活用した設備導入も!
新しい開発に取り組むにあたって、
新しい設備の導入も計画的に行っています。
AI、IoT技術を活用した設備も当社の工場内で活躍中!
モノづくりの最先端を感じられる職場環境です。
今回は、「生産技術」職の募集。新製品開発に必要な部品を量産化するための金型手配、試作、量産条件設定及び、量産設備の手配、量産化調整等を行う、同社内でも重要な役割を担う部門だ。昨今、『HV(ハイブリッド車)』や『EV(電気自動車)』に関連する部品の受注が拡大しているとのことで、その役割と責任はますます大きなものとなっている。昔から「自動車」づくりを支えてきた同社なら、大きなやりがいを感じて働けるはずだ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

技術課 課長 桂のプロフィールフォト
技術課 課長 桂 さん(中途入社18年目)
生産技術
前職の経験 射出成形技術者
Q

どんな働き方ができますか?

下条工場は地元の方も多く若手が多いため、仲良く和気あいあいと働ける環境です。また周囲は自然に囲まれていて、温泉が多くスキー場やゴルフ場も近いんです。飯田市がすぐ近くなので買い物にも困らない立地ですよ。
Q

未経験でも本当に大丈夫?

これまで未経験で入社された方がほとんどです。入社後に一人前に育て上げるノウハウもきちんとありますし、チームで協力し合う体制もあります。上司がきちんとフォローしていくので、入社後に心配はいりませんよ。
Q

職場環境について教えてください。

東海興業には、あなたの成長をサポート・アドバイスができる先輩方が数多くいます。基本的に「ボトムアップ」の風土でもあり、きちんと上司が意見を聞いてくれる環境なので、どんどん自分の意見も提案できますよ!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

配属先上司にお話を伺いました

技術課 係長 山田のプロフィールフォト
技術課 係長 山田 さん(中途入社16年目)
生産技術
前職の経験 製造
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

トラブルの原因をつきとめて、そこを解決、対策できたときにやりがいを感じられますね。新しいことをひとつずつ覚えて日々スキルアップできる環境なので、自分で出来ることが増えていくのもおもしろいと思います。
Q

何故この仕事を選んだのですか?

元々、当社の製造課で派遣スタッフとして働いていました。その際に、正社員登用のお話をいただいたのがきっかけですね。ステップアップを望んでいましたし、仕事に幅広く携われる今の環境に満足しています。
Q

今後の目標を教えてください。

係長になり2年目になりますが、後輩の指導などまだまだスキルアップできるところがあると感じています。今後は後輩の指導も丁寧に行うことで、次代を担う技術者の育成を目指していきたいと考えています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
  • この求人に応募する
  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
企業に質問する

この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

この求人に応募した人はこちらも検討しています

注目のキーワード

東海興業株式会社 ◎創業74年の安定経営 ◎賞与実績5.1ヶ月分 ◎年間休日121日

最先端の「自動車」開発を支える【技術スタッフ】*未経験OK!