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社会インフラを支える!【提案型営業】★特約店セールス キグナス石油株式会社 社会や暮らしを守る「石油製品」を安定供給 ~人物重視の採用~

情報更新日:2022/01/17
掲載終了予定日:2022/02/03

この求人のポイント

“社会インフラを支える仕事”に挑戦!提案型営業での活躍を期待しています。
【安定感】社会や暮らしを守る「石油製品」を安定供給 【業界未経験OK!】プロパー・中途組の割合は5:5 【やりがい大】特約店から頼られる存在 【新しい働き方】営業職もフレックス制&時差出勤OK 【キャリア】次期管理職候補としてステップアップ可能 【U/Iターン歓迎】借上社宅(独身寮)自己負担1割!
《社会貢献性の高さが醍醐味!》安定基盤を強みに新しい挑戦を続ける企業で、裁量大きく活躍しませんか?
キグナス石油株式会社のPRイメージ
キグナスマークを掲げ、全国各所でSS(サービスステーション)を運営している200余りの特約店に対し、燃料油の安定共有を行うと共に提案型コンサルティング営業を行い、特約店と共に成長をすることができます。

また20~30代が多く活躍中の社内。若手社員を引っ張る存在として活躍ができます!ゆくゆくは次期管理職として、キャリアアップも実現できますよ。

仕事内容

【残業月平均7.1h&年間休日124日】ガソリンスタンドを運営する"キグナス石油の特約店"に対し、店舗運営の相談に乗ったり様々なサポートを行います。

具体的には

【お客様は?】
SS(ガソリンスタンド)を運営している
特約店の代表者(社長)ならびにSSに携わる方々です。

【主な業務は?】
◆特約店コンサルタント業務
└各特約店に合わせた店舗力強化の提案
└決算書分析や後継者育成等、総合的に携わります
└原油相場など各指標を踏まえ、価格交渉を行います

入社後の流れ

社員教育に力を注ぐ当社では、キャリア採用の方にも1ヶ月間の導入研修を実施しています。
 ▼
研修後は配属先支店でのOJT。当社の業務の流れを把握しながら、徐々に先輩の既存顧客を引き継いでいきます。
 ▼
慣れてきたら、若手社員のフォローにも力を発揮していただけると嬉しいです。

将来のキャリアパス

経験と実績を積むことで、順調にキャリアアップできる環境です。ある社員は30代前半で主任になり、38歳の頃課長に昇格。年齢や社歴にとらわれない評価を行っています。

そのほかジョブローテーションを通じて、販売戦略を練る営業統括、仕入や物流を担う需給業務など、さまざまな職種を経験するチャンスもあります。

課題を解決。お客様の“ビジネスパートナー”へ成長!

当社の営業は、特約店にとって頼れるビジネスパートナー。担当顧客がひとり5~10社と少ないぶん、お客様とじっくり向き合って信頼関係を育みましょう。「なかなか売上が伸びなくて」など、各社・各店舗が抱える課題を解決することで喜ばれ、感謝されるやりがいを実感できるはずです!

チャレンジングな思考の方、募集します!

当社では経営企画部が主体となり、「未来創造キャンプ」という、社員参加型で新規事業を創造するプロジェクトを行っています。既存の方法を踏襲するだけでは物足りない方、待ってます!

対象となる方

【20~30代活躍中/業界未経験OK】◆応募条件/35歳以下の方、要普免(AT限定可)、大卒 ☆営業経験をお持ちの方は活かせます
【必須条件】
◆35歳以下の方(若年層の長期キャリア形成を図るため)
◆要普免(AT限定可)
◆大卒
※営業経験があれば活かせます

★異業種出身者が多数活躍中
プロパー・中途組の割合は5:5。銀行・印刷・鉄道・自動車関連など先輩たちの前職は多彩です。意欲や人物面を重視する採用なので未経験の方もぜひご応募ください!

\こんな方と一緒に働きたい/
◎在籍中の若手社員集団の、トップに立てる方
◎お客様にも仲間にも誠実に向き合いたい方
◎コツコツとした努力を継続でき、新しい方法も試し、挑戦できる方
◎インフラ、社会貢献につながる仕事がしたい方
◎安定企業でキャリアUPしたい方
◎チャレンジングな思考を持つ方

社員満足度&定着率↑ワーク・ライフ・バランスも◎

★フレックスタイム制
★残業月平均7.1h
★土日祝休みの完全週休2日制→年間休日124日!
★平均有給休暇取得日数14.0日
…など、圧倒的な働きやすさも当社の自慢です♪
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

特約店とは、長期的な付き合いですので、「長い目で向きあえる人」にピッタリ。燃料油という人々の生活や経済活動を支える商材を扱うため「人の役に立つ仕事がしたい!」という人にも向いています。

この仕事に向いていない人

“商品を売って終わり”という仕事じゃないため「目先の数字だけを追いたい人」には不向きかも…。さらにチームで目標達成を目指すので「個人プレーが好きな人」もNG。仲間との協力、調和を大切にしていきましょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
標準時間勤務 9:00~17:10(実働 7時間20分)
昼休憩    50分間(11:00~14:00のうちに取得)
フレックスタイム制度あり(コアタイム10:30~15:30)
勤務地
【駅徒歩1分以内の好立地!】

本社
東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー 10F

中部支店
愛知県名古屋市東区葵1-19-30(マザック アートプラザ4階)

西日本支店
大阪府豊中市新千里東町1-5-3(千里朝日阪急ビル4階)


【在宅勤務実施中です】
※制度あり

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、愛知県、大阪府
交通アクセス
東京メトロ「大手町駅」A5番出口徒歩1分
東山線「新栄町駅」1番出口直結
各線「千里中央駅」徒歩1分
給与
月給225,300円~332,000円 +諸手当
※残業代は別途支給します。
※経験や能力を考慮の上、決定いたします。


※下記初年度年収は、賞与6.62ヶ月<過去5年平均>で算出。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
448万円~676万円
昇給・賞与
◇昇給:年1回
◇賞与:年2回
諸手当
◇通勤交通費支給
◇地域手当
◇家族手当
◇住宅手当
◇別居手当
休日・休暇
《★年間休日124日以上★》
◇完全週休2日制(土日)
◇祝日
◇GW
◇年末年始休暇
◇慶弔休暇
◇有給休暇
◇会社創立記念日
◇産休・育休制度
◇メーデー
福利厚生
◇各種社会保険完備
◇退職金制度あり
◇ベネフィットステーション加入
◇健康保険組合保養所
◇カフェテリアプラン
◇借上社宅(独身寮)
◇財形給付
◇健康診断(含メンタルヘルス)
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1972年2月1日
代表者
代表取締役社長 若澤雅博
従業員数
79名(2021年3月末現在)
資本金
20億円(発行済株式総数87,745株)
売上高
2,838億円(2020年4月~2021年3月実績)
事業内容
石油類、石油化学製品の売買
本社所在地
東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー 10F
企業ホームページ http://kygnus.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。
※面接日・入社日は相談に応じます。
応募受付後の連絡
Web選考の結果は、メールにてご連絡させていただきます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

マイナビにてエントリー

書類選考を通過された方には、今後のスケジュールを追ってご連絡させていただきます。
  1. STEP
    2

面接(3回)

担当者による面接を行います。
※1次面接はWebにて実施
  1. STEP
    3

内定

面接回数
3回
面接地
本社
東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー 10F
問い合わせ
キグナス石油株式会社

住所
〒 100-0004 東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー 10F
地図を見る

会社・仕事の魅力

キグナス石油株式会社の魅力イメージ1
キグナス石油株式会社の魅力イメージ2

20~30代が活躍中の社内で、チームを引っ張る存在に!

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 “100年企業”が活躍のステージに!
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燃料油の売買を手がけ、約50年の歴史を誇る『キグナス石油』。前身の会社を数えると、約100年!東京・大阪・名古屋の各支店で精力的な営業活動を展開することでこのコロナ禍においても安定した業績をキープしています。

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 裁量大!若手社員が“主役”
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そんな当社の成長を支えているのは、20~30代前半の若手社員。営業職として“最前線”で活躍しているほか、「未来創造キャンプ」という社員参加型の事業創造プロジェクトにも若手メンバーが多く参画しています。

とても風通しのいい職場環境なので、営業一人ひとりの裁量が大きく、店舗での新たな取り組みなどに自分たちのアイデアを活かす機会も◎あなたもぜひ、臆せず意見を発信してください!
業界トップレベルの財務体質とコスト競争力を強みに、約2,800億円の売上高を実現している同社。各支店の営業部門は10~15名体制の少数精鋭組織、社員1人あたりの利益率が圧倒的に高いことも特徴的だ。たとえ市場のパイが減ったとしても、販売数量を維持拡大しシェアを高めていく事を目指す。今回の採用によって、そうした将来を担っていける人材と共に、特約店との関係性を強め、同社の安定性・成長性はさらに増していけるだろう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

渡邉のプロフィールフォト
渡邉 さん(4年目)
Q

未経験でも本当に大丈夫?

業界知識や経験がなくても問題ナシ。私自身も銀行出身なので、石油関連は未知の分野。教育係の先輩がマンツーマンで育成してくれますし、プライベートなことも気軽に相談できる雰囲気ですよ。
Q

どんな働き方ができますか?

長い歴史がありますが、当社はとても自由度の高い会社。仕事に慣れたらスケジュールは自分で組んで、特約店様売上拡大につながる施策を考案してご提案。商品を“売るだけじゃない”点も醍醐味ですよ。
Q

今後の目標を教えてください。

目指しているのは社内からも、社外からも頼られる存在です。ガツガツと売り歩く仕事ではないですが、こまめに足を運んだり“誠実さ”が自分の武器。この姿勢を貫き、周囲からの期待に応えていきたいと思っています!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

矢吹のプロフィールフォト
矢吹 さん(6年目)
Q

何故この仕事を選んだのですか?

大学卒業後はホテル業界へ。総合職としてやり直しをしたかったことと、キャリア採用を積極的に行っていることを理由に当社に入社。石油などの専門知識も、教えていただきながら学べたので特に苦労はなかったですね。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

特約店様との距離が近く、お互いが“win-win”でつながる関係性。「新規ユーザーを増やしたい」「顧客固定率が低い」などさまざまな課題の解決手法を一緒に考え、実践するおもしろさを味わえます。
Q

お休みは取れますか?

土日や祝日にしっかりリフレッシュできますし、有給休暇も気兼ねなく取得できる環境です。休みの日が増えたぶん、旅行に行ったり、趣味のスポーツを楽しんだり…。仕事だけじゃなく、プライベートも充実しています!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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