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株式会社ココロザシ

その他の募集要項

【WEBエンジニア】開発・AWSエンジニア/前職給与保証/副業OK 正社員

  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

【WEBエンジニア】開発・AWSエンジニア/前職給与保証 株式会社ココロザシ 定着率100%!<副業OK/年間休日130日/残業月平均10時間以下>

掲載終了日:2022/05/30

この求人のポイント

\全社員が理想を叶えられる/ そんな奇跡の集団をめざし、当社は「エンジニアファースト」の体制を構築!
◆|WEB+モダンな技術に特化したエンジニア集団 ◆|無数のプロジェクトから本人に最適な案件を選定 ◆|もちろんあなた自身の意向もしっかり踏まえます ◆|自分次第で月収100万円も不可能ではありません ◆|完全週休2日(土日祝)の勤務で年間休日130日 ◆|残業少なめ。余裕を持って良い仕事ができます◎
\社員定着率100%/ 当社はシェアオフィス+在宅勤務を推奨しており、浮いたコストは社員へ還元!
当社は2019年に設立したスタートアップベンチャー。事業では多彩な産業・業界のお客様のシステム面の課題を、モダンな技術で解決し、4月からは受託事業もスタート。

会社づくりにおいては、ココロロザシを抱いた人間が集結し、当社というプラットフォームを活用して各々が理想を実現させる。そんな奇跡の集団をめざしています。

社員の成長&キャリアアップの舞台は万全に用意。あなたのココロザシにもきっと応えます!

仕事内容

【スキルアップも全力応援】◆あなたの希望と実力を踏まえ、ピッタリな案件をお任せ ※本人が納得していないプロジェクトには決してアサインしません

具体的には

<会社の特徴>

当社はWEB+モダンな技術に特化。
フロントエンドやバックエンドの開発、
AWS環境の構築・運用、
スマホアプリの開発etc.
多岐にわたるプロジェクトを手がけています!

※このうち80%は「あなたの得意領域」、20%は「チャレンジ領域」という感じで、希望の案件にアサインします。

入社後の流れ

<一部のプロジェクト例を紹介>


◆某通信キャリア向けプラットフォーム開発プロジェクト

■特徴
アジャイル開発
サーバーレス環境


◆スマートシティ関連の開発

■特徴
スマートシティ関連の実証実験プロジェクト
サービスドリブンの開発
AI要素あり


など、業務内容やシステム構成は様々です。

当社の技術スタック

■フロントエンド:TypeScript,React,Next.js
Nuxt.js,Vue.js,Angular

■サーバーサイド:Java,PHP,Python,TypeScript
Node.js,Ruby,GO,Scala

■モバイル:Swift,Objective-C,Java,Kotlin
Flutter,Dart,Firebase

続き

■インフラ:AWS,Azure,GCP

■DB:MySQL,Oracle,PostgreSQL,Amazon Aurora
DynamoDB、MariaDB

■運用管理、環境構築:Docker、Chef、Terraform
Ansible、Kubernetes、ansible、cloudformation

教育研修制度

スキル&キャリアアップのチャンスを豊富に提供するだけでなく、多方面で
サポートを実施。書籍購入、資格取得、セミナー参加も会社が実質制限なしで費用負担します。

また当社は「AWS」の法人契約をしており、社員はこれを自由に触れます。そのうえ「Udemy」のあらゆる学習コンテンツを学べるのも魅力の一つです。

対象となる方

◆学歴不問 ◆ITの実務経験が3年以上ある方(分野不問)◆新しい事に挑戦したい方を歓迎します【海外からのリモートワークを目指す社員も活躍中】
将来的には海外からのリモートワークにも対応したいと考えています!

<こんな方にピッタリ>

◎最新のアーキテクトに興味がある
◎今よりも収入をアップさせたい
◎最先端のITスキルを身につけたい
◎ベンチャー企業で成長を図りたい
⇒成長意欲のあるエンジニアは大歓迎!

<あれば優遇します>

■WEB系の開発経験
⇒JavaScript、Java、Python、Ruby、Go、PHPなど
■AWSの実務経験や有資格者歓迎

<組織構成について>

現在の社員数は約40名。男性だけでなく女性もノビノビ活躍中。平均年齢は30代前半ですが、社内には50代のベテランも在籍中。

社員定着率は、これまで100%を記録しています。

熱意あふれるメンバーが大集結

「こうなりたい」または「こうありたい」。いろんなエンジニアがこれらココロザシを胸に当社へ入社しています。

設立3期目のベンチャー企業で組織規模は、まださして大きくないものの、だからこそ代表や営業担当とコミュニケーションを活発にとれますよ。

要望や悩みがあれば遠慮なく私たちへご相談ください。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎目標・ビジョンをお持ちの方

「今後どうなりたいか」「どんな働き方をしたいか」「どういった環境で実力をフルに発揮できるか」etc. 会社側は社員ととことん話し合い、各々の意向に沿えるよう努めています。

この仕事に向いていない人

△向上心・挑戦意欲に乏しい方

現状でスキルが足りなくても、会社は携わるプロジェクトのレベルを少しずつ上げていくカタチでアサイン。これにより着実に成長を図れますが、大前提として本人の意欲が不可欠です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間

◆10:00~19:00(実働8時間)


※プロジェクト先によって異なります
※稼動管理していますので、残業は月平均10時間程度です
※もし、一時的に残業が集中した場合、
翌週や翌月に代休を取れるよう調整しています
勤務地

《転居を伴う転勤なし》


◆本社/東京都港区南青山3-8-40 青山センタービル2F
※『表参道』『外苑前』駅より徒歩5分
または
◆東京都内にあるプロジェクト先
※感染症対策のため、リモートワークのプロジェクトが9割程度あります
※地方からフルリモートで勤務しているエンジニアも多数活躍中

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与

◆月給:40万円以上


※固定残業代(月20時間分/4.5万円~)を含む。超過分は別途支給いたします。

《 月給例:50万円、60万円など。前職給与からの保証をいたします。》

◆昇給率10%超

単純な売上だけではなく、
・本人がスキルアップしている
・顧客満足度が高い
といった日々の努力の結果を評価し
給与を決定しているため、在籍する
ほとんどのメンバーが毎回昇給しています。
その結果、平均昇給率は10%を超えています。

合わせて経営側でも平均10%の昇給資源を予算上確保。
ある先輩は、24歳で月収100万円を達成!
また、ある先輩は入社1年後に120万円も年収がアップしました!

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
480万円~700万円

モデル年収例

年収600万円 / 27歳 経験4年 /入社1年目
年収700万円 / 30歳 経験8年 /入社1年目
年収960万円 / 37歳 経験10年 /入社1年目※経験や現年収によって700万円以上の入社も可能です。
昇給・賞与
◆給与改定:年2回(6月・12月)
◆賞与:決算賞与あり
諸手当
◆交通費全額支給
◆時間外手当(固定残業超過分の支給)
◆出張手当
◆役職手当
◆資格手当
休日・休暇

【年間休日130日】


◆完全週休二日制(土・日)、祝日
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆有給休暇
◆アニバーサリー休暇
◆帰省応援休暇
福利厚生
◆社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
◆社員旅行
◆社内分煙
◆スキルアップサポート
└技術書籍やセミナー参加など原則全額補助
◆資格取得支援制度
└技術資格取得に関わる費用を原則全額補助
◆副業OK
◆服装自由
◆結婚祝金
◆出産祝金
社員の声から、福利厚生も増加中
◆バースデープレゼント制度
⇒誕生月に会社から本人の希望を聞いてプレゼントを贈呈!
<例>ゲーミングチェア、高視野角モニター、ワイヤレスキーボードなど。
◆アニバーサリー休暇
⇒誕生日・記念日など指定し休暇の取得が可能(年4日)
◆帰省応援制度
⇒地元への帰省の場合、別途休暇の取得が可能(年4日)
◆AWS触り放題
⇒全社員にアカウント付与

など、社員がより自由度高く働ける環境を整備しています。
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • C、C++
  • Java
  • Perl、PHP、Ruby、Python
  • VB、VBA
  • COBOL
  • .NET関連(C#、ASP、VB等)
  • Objective-C、OpenGL
  • その他言語・フレームワーク
  • ERP
  • CRM
  • SCM
  • HRM
  • PLM
  • BI、SFA
  • その他パッケージ
  • UNIX
  • Linux
  • Windows
  • Android、iOS
  • その他OS
  • スイッチ・ルータ・有線ネットワーク
  • 無線ネットワーク
  • セキュリティ
  • ストレージ
  • 仮想環境
  • クラウド
  • データベース構築・管理
  • サーバ構築・管理
  • 金融
  • 製造
  • 情報・通信
  • インターネット
  • 医療・福祉
  • 素材・エネルギー
  • 流通・小売・サービス
  • 官公庁・文教
  • その他業種
  • 経理・財務・会計業務システム
  • 人事・給与・労務業務システム
  • 生産管理システム
  • 物流・購買関連システム
  • 営業・販売管理システム
  • その他業務システム
  • WEBサイト
  • モバイル・スマートフォンサイト
  • スマートフォンアプリ
  • クラウドサービス
  • 制御・組込系プログラム
  • ゲーム・アミューズメント
  • システム化計画・企画
  • サービス企画・立案
  • プロジェクトマネジメント
  • アーキテクチャ設計
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • 運用・保守
  • プライム比率7割以上
  • 大規模開発(100人月以上)
  • PL・PM候補
  • 基本設計以上の仕事
  • スペシャリスト制度あり
  • 外部研修利用制度あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 3年連続売上UP
設立
2019年7月
代表者
代表取締役 木村 多可志
従業員数
45名(2022年1月)
資本金
5,000,000円
事業内容
■WEBシステム開発
■各種クラウドサービス開発
■スマホ向けアプリ開発
本社所在地
東京都港区南青山3-8-40 青山センタービル2F
2019年設立以降急成長中!
2019年に代表1名でスタートした当社。
多くの仲間に恵まれ、2期目には20名。
3期目となる今期は50名ほどの規模に成長。

急成長を続けていますが、現段階での
定着率は100%と、すべてのメンバーが
満足できる働き方を実現しています。
受託事業開始。
これまでにも、エンジニアのキャリアを叶えるため
多くの案件を保有してきましたが、
今以上にエンジニアのキャリアの幅を広げるため受託事業もスタート。
SI事業者として、今以上にエンジニアに向き合った環境整備を進めています。
企業ホームページ https://www.kokorozashi-japan.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
下記の「この求人に応募する」ボタンを
クリックしご応募ください。
できるだけ多くの方とお会いしたいと
考えております。

当社に少しでも興味をお持ちの方は
ぜひご応募ください!

ご不明な点がございましたら
お気軽にお問い合わせください。

ご応募いただく個人情報は
採用業務にのみ利用し、他の目的での
利用や第三者へ譲渡開示することは
ございません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に
応募者全員にメールもしくは
お電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
ざっくばらんにお話ができればと思います。「面接」ではなく、「面談」をするような心構えでお話ください。
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいた応募データをもとに
書類選考をさせていただきます。
  1. STEP
    2

面接(1回~2回)

面接日時、入社時期などにつきましては
ご相談の上、決定いたします。
※WEB面接可
  1. STEP
    3

内定

速やかに結果のご連絡をいたします。
合格された方は入社の
意思確認を経て内定となります。
面接回数
1~2回
問い合わせ
株式会社ココロザシ

住所
〒 107-0062 東京都港区南青山3-8-40 青山センタービル2F
地図を見る

電話番号
03-5324-2578

会社・仕事の魅力

エンジニアの仕事を心から楽しめるように

▼難易度と成長のバランスを重視

仮に本人が志望する業務内容であっても、その人にとって難しければ、成長こそ叶うものの周囲に迷惑をかけかねません。

逆に本人にとって簡単な業務だけを続けていれば、今度は成長を望めず、こちらもNG。

だから当社では80%が得意領域、20%がチャレンジ領域という割合でエンジニアに案件をアサインしています。


▼現在は90%以上がリモート勤務

エンジニアにとって働く場所・時間は仕事の本質に含まれない。

私たちは、そう考えてコロナ禍の以前よりリモートワークを推奨。同時に地方に住む方も積極的に採用しています。


▼社員の物心両面の幸せを願い

当社は目標の一つに「業界最高水準の報酬を実現する」と掲げています。

社員の昇給においては、全体の平均として10%の昇給資源を会社側で確保。

また、会社で生み出した利益は社員一人ひとりのスキルアップに投下しています。
100人いたら、100通りの価値観とキャリアがあります。そのうえキャリアを築くルートやスピードも人によって異なるもの。ただ私はそれで良いと思っています。当社ではエンジニア一人ひとりに寄り添い、各々と真剣に向き合い、それぞれが望むキャリアを手にできるよう、さまざまなサポートを行っています。

以上は同社の代表取締役・木村氏の言葉。取材でも氏の誠実かつ温かな人柄と懐の深さが強く印象に残りました。

マイナビ転職
編集部より

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