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◆キャリア採用◆【人事・法務】※新設部門のコアメンバー募集 YUIME株式会社 日本の経済基盤である一次産業を支えるリーディングカンパニーへ

  • 正社員
  • 350万~550万円
  • 業種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2021/09/27
掲載終了予定日:2021/11/01

この求人のポイント

【社員の働く環境を整えることが農業・漁業の発展に繋がる!】社会貢献に繋がる事業に携わりませんか?
【社会貢献】100年後の未来を支えるやりがい 【拡大中】MG候補として企業のさらなる成長に貢献 【大きな裁量】コアメンバーとして構想を形にできる 【働く環境】土日祝日休み/年間休日120日以上
【次のキャリアステージへ】「拡大中の企業の内部統制システム構築に挑戦したい」コアメンバーを求めます。
YUIME株式会社のPRイメージ
私たちYUIME(ゆいめ)は、農業・漁業といった第一次産業の活性化を目指して、さまざまな支援を行っている会社です。現在、事業規模の急拡大へ対応できる組織体制を整備し、新たな企業ステージへ向かうための内部統制システムの構築へ取り組もうとしています。
今回は、コアメンバーとして牽引できるキャリア採用として、事業成長をリードする人材を募集します。
日本経済の基盤である第一次産業を支える一翼を担ってください。

仕事内容

【新たに創設する部門をお任せします!】法務、人事総務関連などの管理業務の中から構想と適正を伺い、コアメンバーとして立ち上げからお任せします。

具体的には

【法務】
◎契約書類の管理
◎リーガルチェック
◎内部統制システムの構築

【人事】
◎人事データ管理
◎採用研修の運用
◎評価システムの構築と運用

その他に下記の業務を管理部門のメンバーで協力しながら行っています。
◎備品管理
◎ファシリティ対応
◎秘書業務
◎プレゼン進行補助

将来のキャリアパス

急拡大する企業の成長過程に接し、コアメンバーとして体制を牽引することが体感できます。また、次のステージへ向かう内部統制システムの構築経験は、将来に有効で希少なキャリアパスとなります。サポート業務に留まらず全社システムの設計へ関与し、リアルな組織マネジメントを体験できるチャレンジングなポジションです。

配属先の編成

現在、管理部門は全体を総括して対応していますが、今後はそれぞれのポジションが独立し、相互牽制と統制システムを編成するための制度を構築するステージへ差し掛かってきています。
上場企業および上場準備企業での実績を持つ管理者と二人三脚で体制を構築し、企業成長を支える組織マネジメントを経験していただきたい。

大きな裁量を持って、構想を形にすることができます。

当社は拡大する第一次産業における人材需要へ応え、人材支援を中心とする新たな課題解決を提案し、日本経済の活力を支えるリアルな社会貢献企業です。
次の成長ステージへ向けて内部から組織成長を支え、新たなポジションで活躍できるコアメンバーが必要です。
これまで培ったスキルと発想力を実現できる環境があります。

対象となる方

【業界経験不問!】人事・法務・総務・秘書、いずれかの実務経験がある方◎組織の歯車のひとつではなく、全体に関わりたい方、歓迎!
【応募条件】以下いずれか1つでも実務経験がある方(年数不問)
◎法務
◎人事
◎秘書
◎総務

【こんな経験がある方は大歓迎です!】
◎上場企業または上場準備企業における管理部門での経験
◎企業法務および内部統制システムの構築運営への理
◎グランドホテルまたはCAなどの経験をお持ちの方
◎秘書検定、英語力のある方は、なお可

「知識・経験を活かして次のステージへ挑戦したい」
「改善したい業務があるのに、意見を言える風土がない」
「組織が大きくて一部の業務しか携われない」

そんな方は、ぜひ当社へ!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

ゼロから組織を立ち上げていくので、「ルーティンワークだけでは物足りない」「自分で考えて仕事を進めたい」という意欲的な方にピッタリです。

この仕事に向いていない人

本社のメンバーは20名弱で、まだ小さな組織です。また、新設部署の立ち上げということもあり、「人事しかやらない」「法務のみ」など、専門領域以外やりたくない人には向かないと思います。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)

★現在残業はほとんどありません。原則定時退社です。
勤務地
【転勤なし/乃木坂駅より徒歩3分のオシャレなオフィス!】

<本社>
東京都港区南青山1-21-11
アクセス:「乃木坂駅」より徒歩3分
☆移転したばかりのオシャレなオフィスです!

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給24万円~36万円+賞与年1回+諸手当
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。

※試用期間3ヶ月あり(試用期間中の待遇に変更はありません)
※試用期間終了後に改めて「スキル・能力」により、給与を増額することもあります。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~550万円
昇給・賞与
  • 昇給:年1回
  • 賞与:年1回
諸手当
  • 通勤手当(全額支給)
  • 残業手当
休日・休暇
【年間休日125日以上】
  • 完全週休2日制(土日休み)
  • 祝日
  • 年末年始休暇
  • 夏季休暇
  • 有給休暇
  • 産前/産後休暇
  • 育児休暇
  • 介護休暇
※5日以上の連続休暇あり
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 定期健康診断
  • インフルエンザ予防接種
  • 育児支援
  • 社員表彰
  • 時短勤務
  • 書籍購入制度
  • 服装自由
  • 研修制度
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 英語を使う仕事
  • その他の言語を使う仕事
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 独立支援制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2012年7月26日
代表者
代表取締役/上野 耕平
従業員数
160名
資本金
4000万円
事業内容
【人材支援事業】
・農業人材の派遣
・外国籍人材の登録支援サポート
・農地拡大などの運用支援

【データプラットフォーム事業】
・課題解決メディアの運営
・会報誌などの制作
・マーケットリサーチ

▼許可番号
  • 労働者派遣事業許可番号派13-305217
  • 有料職業紹介事業許可番号13-ユ-305689
  • 国家戦略特別区域農業支援外国人受入事業(47-02)
  • 特定技能 登録支援機関登録番号19登-000433
本社所在地
〒107-0062
東京都港区南青山1-21-11 BASEビル
沖縄支社
〒900-0005
沖縄県那覇市天久1-27-22 アガスティーア1F
企業ホームページ https://yuime.co.jp/index

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

『この求人に応募する』よりエントリーしてください。


※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。また、応募の秘密は厳守します。

※面接日・入社日はご相談に応じます。現在、在職中の方もお気軽にご相談ください!
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
面接日や入社日はご希望を考慮します。在職中の方も気軽にご応募ください!
  1. STEP
    1

WEB書類選考

エントリーいただいた内容をもとに、書類選考を行います。
  1. STEP
    2

面接(2~3回)

面接は、WEBまたは対面で予定しています。
  1. STEP
    3

内定・入社

面接回数
2~3回
面接地
《本社にて行います》
住所/東京都港区南青山1-21-11 BASEビル
問い合わせ
YUIME株式会社

住所
〒 107-0062 東京都港区南青山1-21-11 BASEビル
地図を見る

会社・仕事の魅力

YUIME株式会社の魅力イメージ1

100年先の未来のために、次のステージへ!

100年先を見据えて、日本経済を支えている第一次産業を活性化させるー。私たちYUIMEは、人材不足、後継者問題、就業者の高齢化など、さまざまな課題解決に取り組んでいます。
現在力を入れているのは、農業における人材不足の解消です。生産者と働き手のマッチングを行っています。
当社の取り組みは、報道番組、業界新聞、ビジネス情報メディアなどでも取り上げられ、徐々に認知が進んでいます。また、農林水産省主催のシンポジウムに参加し、講演も行うなど積極的に活動。当月からは一次産業の従事者向けに特化したオンラインサービスとして、あらゆる悩みを解決すべく、多くの専門家をコメンテーターに迎えたプラットフォームメディア『YUIME Japan』を立ち上げ、更なる日本の一次産業活性化に取り組んでいます。
そんな現在の当社は、組織体制の強化を図っている真っ只中です。
あなたの経験を活かして、新しい組織づくりに挑戦してみませんか?
第一次産業は、多くの課題を抱えているが、その一方で課題解決に挑む人たちも大勢いる。実際に、農業とテクノロジーを掛け合わせた事業を展開する企業や、農業に興味を持つ若者の増加など、さまざまな面で変化が起きている。
今回募集する人事・法務の社員が、直接農業等に従事することはないが、何らかの形で社会的意義の高い仕事に携わっているというやりがいを実感できるのは間違いないだろう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

Kのプロフィールフォト
K さん(中途入社)
管理部門 部長
Q

仕事の大変なところはどこですか?

これまでは管理部門が総合的に対処しましたが、管理機能がそれぞれ専門性をもち自立すべきステージに差し掛かってきました。定型業務をこなすのではなく新たに創造するのは大変ですが、やりがいは大きいと思います。
Q

どんな働き方ができますか?

既存の管理部門と連携して新たなポジションの基本を整備しつつ、業務効率化のためのシステムや施策など、あなたのアイデアが採用される機会が多くあり、企業を育てていくキーパーソンとして成長することができます。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

当社の理念・使命に共感できることが大前提です。その上で、ゼロからポジションを確立し、やがては自分がリーダーとなって部署を牽引していくという意気込みのある方に来ていただきたいと思っています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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その他の募集要項

これからの農業漁業を支え日本の未来を耕すメディア【企画営業】 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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