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月収50万以上も可!医療ダイエットクリニックの【カウンセラー】 ファンネルアド株式会社 ★売上前年比190%増で急成長中 ★最短3か月で昇進可能

情報更新日:2022/08/03
掲載終了予定日:2022/09/15

この求人のポイント

日本一のメディカル事業を目指すカウンセラーの一員として、あなたとお客様の在りたい姿を実現しよう!
【成長企業】コロナ禍においても売上高161%増を記録 【新規事業】美容業界で注目を集めるクリニックを展開 【顧客重視】集客は別部門。提案ケアに時間を割ける 【正当評価】年齢・社歴→実績で昇給昇格を決定 【メリハリ】残業月10時間以内!希望休取得も! 【転勤なし】勤務地はすべて駅チカ!通勤ラクラク!
「稼ぎたい」「成長したい」女性が活躍中!最大95%OFFの社員割もあるので、働きながらキレイになれる★
ファンネルアド株式会社のPRイメージ
デジタルマーケティング、医療事業、パーソナルジムなどの事業を手がけ、急成長中のファンネルグループ。その中でも、今回募集する医療事業は次世代の医療ダイエットクリニック『DIOクリニック』を展開し、グループの業績を牽引中。今後も7月に心斎橋、11月に名古屋に新規出店を予定するなど事業拡大と業績好調につき、新メンバーを募集することになりました。

仕事内容

<完全反響営業なので提案に専念できる!>当社が運営するDIOクリニックにてお客様のお悩みに合わせて、医療機器での施術や食事指導をご提案します。

具体的には

DIOクリニックとは?

先進的な医療機器や医師監修の食事指導などを通じて、他社では難しい短期ダイエットを目指す次世代ダイエットクリニックです。過度な運動や食事制限が必要なく、3か月で16kg以上痩せられ、「リバウンドがないダイエット方法」として、SNSなどで話題になっています!

一日の流れ

▽予約されたお客様が来院(完全予約制)
▽カウンセリングルームにて、お客様の悩みをヒアリングしご提案
▽カウンセリング内容をドクターに引継ぎ
▽内容に基づいて、ドクターから最終的に提案し、ご契約

※集客は別部門が行います。
※施術は行いませんので、特別な技術はいりません!

研修充実!!未経験の方も歓迎です

専門知識は入社後に身につけることができるので、未経験スタートでも安心です!専門講師による研修で医療の知識や提案の際のポイントなどを学び、研修後は実践を通じてスキルを磨いていくことができます。

入社後の研修(1ヵ月程度)について

└本社研修:コース(業務内容)説明、WEB操作系の説明
└現場研修:実務研修(機械の使い方、マナー、接客等)
└カウンセラー研修:スクリプトの共有、トークの注意点 等

教育担当の先輩が丁寧に指導します。当社の9割以上のスタッフが未経験スタート。業界・職種未経験の方も安心してチャレンジしてください。

お客様に寄り添った提案が大切です!

月に30~50名のお客様のカウンセリングを行います。そのうち契約に至るのは半数ほど。これまでのダイエットでの失敗や試した美容法などお客様の悩みを聞き出し、受け止める姿勢が重要です。何かがお客様に合うのかを探り、ぴったりのコースをご提案しましょう!

対象となる方

★20~30代の美容・ウェディング業界・販売職・営業出身者が活躍中! ★「結果を正当に評価されたい」「ご自身の価値を上げたい」方は歓迎!

こんな方は歓迎です!

◎頑張った分だけ正当評価されたい
◎仕事を通じて成長していきたい
◎人を喜ばせるのが好き
◎誰かを見返したいと思う
◎裁量を持って活躍したい
◎会社の看板ではなく、自分自身の価値を上げたい、試したい

20代~30代が中心に活躍!早期キャリアアップも可能★

各院20~30名のスタッフが在籍。男女ともに活躍中ですが、女性スタッフが半数以上を占めており年代は20代~30代が中心。事業としては立ち上げフェーズのため、新しい店舗も次々とオープしており、お店の仕組みづくりにもかかわることもできます。ポストも拡大中のため、入社3か月で昇進した社員がいるなど早期キャリアアップも可能!

業界問わず、幅広い分野からの転職者が活躍中です!

先輩の前職は…
美容部員、エステティシャン、ホテルフロント、アパレル販売、美容師、ウェディングプランナー、キャリアアドバイザー、営業職など本当に多彩。

また中途入社のハンデは一切ありません!明瞭な評価制度のもと、前職や年齢、入社からの期間も関係なくキャリアや報酬を手にしています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

自分が在りたい姿や将来のビジョンを描けている方

社員一人ひとりの成長を強く後押ししてくれる風土があります。思い描くイメージが明確であればあるほど実現に近づくチャンスを与えられ、叶いやすいでしょう。

この仕事に向いていない人

柔軟さに欠ける方

うまくいかなかったときや困難に直面した際は冷静に対処することが大切。冷静さや柔軟さが必要です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
10:00~20:00
上記時間の中でシフト制(実働8時間/休憩1時間)

【シフト例】
早番 10:00~19:00
遅番 11:00~20:00

★残業は月10時間以内です!
勤務地
★転勤なし
池袋、銀座、上野、渋谷、新宿、梅田、京都、心斎橋、名古屋(2022年10月OPEN)のいずれかでの勤務となります。


◆池袋院/東京都豊島区東池袋1-23-9
・『池袋駅』東口より徒歩5分


◆銀座院/東京都中央区銀座5-9-11
・『銀座駅』A3出口より徒歩2分
・『東銀座駅』A1出口より徒歩2分
・『有楽町駅』銀座口より徒歩9分
・『新橋駅』銀座口より徒歩9分


◆上野院/東京都台東区東上野2-18-6
・『上野駅』3番出口より徒歩1分
・『御徒町駅』北口より徒歩6分
・『上野御徒町』A8出口より徒歩4分


◆渋谷院/東京都渋谷区宇田川町33-1
・『渋谷駅』A2出口から徒歩2分


◆新宿院/東京都新宿区新宿4‐2-23
・『新宿三丁目駅』より徒歩2分
・『新宿駅』より徒歩4分


◆大阪梅田院/大阪府大阪市北区曽根崎2-8-5
・『東梅田駅』より徒歩4分
・『大阪梅田駅』より徒歩6分


◆京都院/京都府京都市下京区売東町四条通麩屋町西入28
・『京都河原町駅』より徒歩3分


◆心斎橋院/大阪府大阪市中央区心斎橋筋2-5-5
・『心斎橋駅』より徒歩5分
・『なんば駅』より徒歩4分


◆名古屋院(2022年11月1日OPEN)/愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目16-28 NMF名古屋柳橋ビル地下1階

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、愛知県、京都府、大阪府
給与
関東:月給24万円~53万円 + 月平均10万円~15万円のインセンティブ + 月間MVP褒賞

関西・名古屋:月給22万円~53万円 + 月平均10万円~15万円のインセンティブ + 月間MVP褒賞

※関東については、みなし残業(20時間分・3万2086円以上)が含まれます。超過分は別途支給します。

※関西・名古屋については、みなし残業(20時間分・2万9412円以上)が含まれます。超過分は別途支給します。

※当初6か月間は契約社員(契約社員期間も給与額は同額)。その後、正社員として労働契約を締結します。

★成約数やコース内容は、昇給や毎月のインセンティブ(月13~15万円ほど)などで一人ひとりにしっかり還元します。中には一度の昇給で4万円アップ、1年目で月収50万円を稼いでいる社員も在籍しています。月間MVP・年間MVP制度もあり、表彰されることも。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
450万円~900万円

モデル年収例

年収450万円 / 23歳 経験1年
年収590万円 / 25歳 経験1年
年収700万円 / 26歳 経験2年
昇給・賞与
昇給査定:年2回

※業績による
※個人の目標シートの達成度合いを勘案して、評価が決定
※月に1度上長との面談を実施し、次月の目標すり合わせや振り返りを実施
諸手当
交通費支給(上限3万円/月)
時間外手当(固定残業代の超過分を支給)
役職手当
勤続年数手当
健康診断手当
書籍購入手当
出産祝金
結婚祝金
弔辞金
書籍購入手当
インセンティブ制度あり
休日・休暇
<年間休日110日程度>

週休2日制(シフト制/月8日~9日)※月に2日ほど希望休取得可能。店舗によっては定休日あり。
年末年始休暇
有給休暇(使用期間終了後、10日付与)
慶弔休暇
出産・育児休暇
介護休暇
その他休暇制度あり(リフレッシュ休暇等)
福利厚生
社会保険完備
月間MVP、年間MVP表彰制度
制服貸与
施術社員割引(当院の美容メニューが最大95%OFF♪)
お客様の人生を変えるお仕事です
不安やコンプレックスを抱えながら来院されるお客様もいらっしゃるので、お客様と接するカウンセラーの大切な役目はその不安を和らげてあげること。お客様に寄り添い誠実に向き合うことが「変わりたい!」という気持ちを後押しします。あなたのカウンセリングがお客様の人生を変えるかもしれません◎
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 服装自由
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
設立
2014年2月5日
代表者
代表取締役社長 畑下 俊介
従業員数
200名(2022年6月現在)
資本金
1200万円
売上高
40億円(2021年度実績)←21億円(2020年度実績)←13億円(2019年度実績)←10億円(2018年度実績)
事業内容
■グループ会社及び事業内容■
ファンネルアド株式会社
・Web広告運用・メディア事業・動画通販事業

株式会社パームス
・フィットネス事業(パーソナルジム展開)
 ‐パーソナルジム「PALMS」運営/全国で12店舗展開/業界トップクラスの成長率!

株式会社フィットメディカル
・美容痩身クリニックの運営コンサルティング事業
本社所在地
東京都千代田区内神田2-15-14 司ビルディング7F
★当社が目指すべき姿★
★当社企業理念★
日本一の医療事業開発会社になり、革新的で人を幸せに導く医療サービスを生み出し続けることを通じて、社員と顧客が持つあるべき目指す姿の実現を追求する。

★DIOクリニックの目標★
医療ダイエット市場の開拓及び、圧倒的日本一の医療ダイエット専門クリニックになる。

私たちが掲げる当社理念に共感いただける方を是非募集しています!
★当社が大切にしている考え方★
★当社が大切にしている考え方★
当社では企業理念を追求し続けるために、以下の大切にしている考え方をもとに、日々業務に取り組んでいます。

■圧倒的当事者意識
■妥協なき革新的サービス創造
■プロフェッショナル志向
■組織としての成果最大化
■大局的視点
■近視眼的自己評価の否定と実績による機会獲得
■問題解決行動主義
企業ホームページ https://funnelinc.tokyo/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◆下記『応募フォーム』に必要事項をご記入の上、エントリーしてください◆◆

多くの方とお会いしたいと考えております。ぜひ積極的にご応募ください!

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
※応募に関するご質問は、お気軽に下記『質問フォーム』よりお問合せください。
応募受付後の連絡
Web履歴書による書類選考の結果は、通過者にのみ、お電話かメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web書類選考

ご応募頂いたデータをもとにWeb選考を実施。選考を通過された方には、1次面談日等についてご連絡します。
  1. STEP
    2

1次面接

  1. STEP
    3

最終面接

  1. STEP
    4

内定

今すぐ転職できないという方もお気軽にご相談ください。
面接回数
2回
面接地
WEB面接

もしくは

東京都千代田区内神田2-15-4 司ビルディング7F
問い合わせ
ファンネルアド株式会社

住所
〒 101-0047 東京都千代田区内神田2-15-4 司ビルディング7F
地図を見る

E-mail

電話番号
03-5577-3077(代表)

会社・仕事の魅力

ファンネルアド株式会社の魅力イメージ1
ファンネルアド株式会社の魅力イメージ2

成長に繋がる質の高い刺激で、あなたらしい活躍を

期待の新規事業があなたの活躍の場

店舗オープン1年でパーソナルジム業界上位の収支規模まで成長させたフィットネス事業や、事業開始1年目にして年間7億円単位の取引ができるまでにした不動産事業など…圧倒的なスピードで事業を成功に導くノウハウを持つ会社です。そして、2020年に創出したのが今回のクリニック事業。急成長を遂げる刺激的なスターティング期に参加し、経験やスキルと共に大きな達成感も手にしてください。

入社日や新人ということに捉われない挑戦

社員が自発的に頑張りたい・楽しいと思える、刺激的な仕事をできる限り創り出すことが会社の役割の1つだと考えます。本人が強く望み、取り組むのであれば、成功はもちろんダイナミックな失敗でさえ成長に繋がるはず。また、メンバーが真摯に取り組む姿や楽しむ様子に刺激され、多くのお客様の笑顔も生み出します。

年間12回もの成長チャンスを確約

当社では、上長との面談を毎月行っています。成果を振り返ることはもちろん、ざっくばらんにディスカッションを楽しみながらその時点の自分が「どういう人でありたいか」「何が課題か」「それをどうするか」を言語化。直属上司の他、取締役など様々な立場から刺激やアドバイスを受け、自分の想いを明らかにしていく中で1人1人の理想に近づいていきます。
既に複数の新規事業で成功を収めるものの、今後も「常に何にも縛られず自由に新規事業を創造し、確立する姿」を「自分の在りたい姿」とする畑下代表。どうしてそんなにも新規事業の創出を続けるのだろうか。それは、新規事業に関わることが社員の飛躍的な「成長」となる上、成し遂げた先にある大きな達成感=「幸福」を感じてもらうため。同社は、創業時から変わらず社員の「成長」と「幸福」を優先してきた企業だ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

A さん(中途入社1年目)
カウンセラー
前職は異業種で営業をやっていました。年功序列の会社で、売上に関係なく年収は同期横一線だったので、それが嫌で転職を考えました。もともと美容に興味があったので、営業×美容の軸で仕事を探していて、自分の頑張りが給与に反映されることに魅力を感じて当社に応募しました。

特に印象的だったのは面接で、自分の将来に向けてどうスキルアップできるかを一緒に考えてくれたり、会社を踏み台にして成長してほしいとまで言っていただけたので入社を決めました!向上心の高い方が多く、お互いに協力しながら成長できる社風です!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

B さん(中途入社1年目)
カウンセラー
プライベートでエステやサロンに通ったことはありますが、仕事としてサロンに勤務するのは初めてでした!正直初めは「人間関係ギスギスしてないかな…」と心配だったのですが、入社してみたらみんな前向きで、協力しながら店舗を盛り上げようとする人ばかりで。心配は一瞬でなくなりましたね(笑)

心掛けているのは、お客様が話しやすい雰囲気をつくる、ということ。なかなか言葉に出来ない「自分のなりたい姿」を、会話を通じて一緒に考えていくことが大切です。丁寧なヒアリングを行うことで、お客様から徐々に信頼していただけますよ!
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