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関電グループで活躍!【取替工事スタッフ】※正社員登用実績90% 株式会社エネゲート 【大阪府緊急雇用対策に賛同】※年間休日123日/残業ほぼなし

  • 契約社員
  • 400万~520万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2020/10/30
掲載終了予定日:2020/12/10

この求人のポイント

【正社員登用実績約90%!】安定感抜群の関西電力グループ会社で、一緒に関西の電力を支えませんか?
安定性&将来性◎売上高214億円を誇る安定企業 電力量計メーカーのパイオニアとして100年超の歴史 実務経験不問!第二種電気工事士をお持ちの方歓迎 1年目で年収400万円以上、年収600万円以上多数 社用車1人1台貸与&パーキング料金会社全額負担 頑張りを正当に評価◎基本給+報奨・能力給も支給
関西電力グループの一員として、電力の安定供給を支える製品の提供、工事など幅広く社会に貢献しています!
株式会社エネゲートのPRイメージ
今から100年以上も前、電気メーターの輸入販売事業を手がける芦田工業所を立ち上げたのが当社のはじまり。電力量計メーカーのパイオニアとして歴史を重ね、2004年に電力量計に関係する4社が合併し、株式会社エネゲートとして新たなスタートをきりました。年間約100万台もの電気メーター取替工事を手がける当社で、この度新メンバーを大募集します!働きやすさの整った環境をお見逃しなく!

仕事内容

【一般住宅や店舗などお客様先を訪問し、関西電力送配電の家庭用電気メーターの取替工事業務を担当】現場作業は15分程度の工事です!

具体的には

▼工事日のスケジュール調整
▼お客様先を訪問
▼工事内容の説明
▼電気メーターの取替工事業務

<安心のエリア担当制>
1日平均20件程度担当しますが、
担当エリアが「○○区・○○丁目」単位で
割り振りされるため、非常に回りやすいんです。
自分で1日のスケジュール、
ルートも決められます。

ある1日の流れ

08:30/朝礼
08:45/社用車で現場へGO!
09:00/作業開始
15:30/作業終了
16:00/事務所に戻り事務処理
17:30/退社 ※残業はほとんどありません

<安心ポイント>
◎エリア制で土地勘がなくても覚えやすい!
◎大半の社員が15時半~16時半の間に帰社!

教育研修制度

業務に関する知識やお客様対応を学んだ後、
現場見学⇒訓練設備での実技訓練を実施。
   ▼
基礎研修を1ヵ月程度学んだ後は、
配属先の指導担当者と一緒に現場へ同行。
基本的には一人で現場に向かいますが
先輩によるOJTでの指導のもと
1ヵ月程度時間をかけて学び、
徐々に独り立ちを目指していきましょう。

先輩の約9割が正社員へ!

3年の契約を満了したほとんどの先輩が
正社員登用。登用実績は非常に高くなんと90%!
チャンスは年に2回あり、なかには能力を認められ
入社1年半で正社員になった先輩もいます。
\正社員になれば収入UP/
★賞与は年2回支給!
★社員の多くが年収600万円超え!
※年収700万円を超える社員も活躍中

ほかにも魅力が目白押し!

★働きやすいから定着率が高い
50代・60代で長く定着している人が多数

★土日祝休みの完全週休2日制
年間休日123日をしっかり確保しています

★残業ほぼなし
あっても月10時間程度と少なめです

★転居をともなう転勤なし
だから地元でずっと活躍できます!
※家庭の事情での勤務地変更は相談に応じます

対象となる方

【第二種電気工事士の資格をお持ちの方(実務経験はなくてもOK!)】◆未経験・第二新卒歓迎(業界・職種経験不問)◆要普通自動車免許(AT可)

\ニーズ拡大につき15名の大型募集!/

★電気工事経験者は優遇
★業界・職種未経験者歓迎
※資格をお持ちの方は実務未経験でもOK

<Point 1>
担当エリア制なので、独り立ち後は
移動ルートなど1日のスケジュールを
自分で自由に決められます。
有給休暇も自分の好きなときに取得可能です!

<Point 2>
夏には空調服、ドリンク・塩飴の支給、
社用車(軽貨物車)を1人1台貸与します。
移動中の駐車料金などは会社で全額負担します。

<Point 3>
完全週休2日制(土日祝)に年間休日は123日。
残業はあっても月平均10時間程度でほぼなし。
基本17時半定時退社で18時頃にはほぼ終了です。

始めやすい充実の研修体制が自慢です!

座学&OJT研修はしっかり2ヵ月間ほど◎
優しい先輩ばかりで、現場ノウハウを
手取り足取り教えてくれるので
実務経験のない方、経験の浅い方もご安心を!
必要な知識・スキルを着実に身につけられます。
わからないことがあれば先輩にスグに質問できる
環境なので、遠慮せずに聞いてくださいね!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

取替工事の件数・能率が手当として給与に反映されるため、自分の頑張りや成果をしっかり評価してほしい人は、働きがいを感じられるでしょう。安定感のある会社なので、長く活躍したい人に最適なフィールドです。

この仕事に向いていない人

現場作業は一人で行いますが、社内のチームワークは大事にしている社風のため協調性がない人には向いていないかも。またお客様との簡単な折衝もあるため、人と接するのが極端に苦手な人にはムズカシイかも。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
契約社員
勤務時間
8:30~17:30(実働8時間/休憩1時間)

※ほぼ残業なし!あっても月10時間程度です
勤務地
★配属先は居住地・希望を考慮します
【大阪・和歌山・兵庫・京都・奈良・滋賀いずれかに配属】

【大阪府】
・大阪市
・豊中市
・寝屋川市
・高槻市
・堺市
・岸和田市
・羽曳野市

【和歌山県】
・和歌山市

【兵庫県】
・神戸市
・尼崎市
・明石市
・姫路市

【京都府】
・京都市

【奈良県】
・奈良市

【滋賀県】
・大津市

※マイカー通勤不可

マイナビ転職の勤務地区分では…


滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県
給与
月給18万5,500円~+諸手当
【年収700万円以上も目指せます!】

▼以下手当を別途支給!

  • 報奨給(平均月2万円/最低1万円)
※入社13ヵ月目より支給
  • 能力給(平均月7万2,000円・0円~最大19万3,200円)
※施工能率と月間施工総数により加算
  • 残業手当(月10時間程度で平均1万5,000円)
  • 休日手当(1万2,000円程度/日)
※月に1日~2日休日出勤あり

※試用期間2ヵ月(期間中は月給16万円)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~520万円

モデル年収例

年収420万円 / 経験1年 /契約社員/20代(月給18万5500円+能力給+手当)
年収520万円 / 経験2年 /契約社員/30代(月給18万5500円+能力給+手当+報奨給)
年収770万円 / 経験4年 /正社員/30代(月給18万6700円+報奨給+能力給+手当+賞与:年2回/合計120万)
昇給・賞与
  • 昇給:年1回(正社員登用後)
  • 賞与:年2回(正社員登用後)
諸手当
  • 交通費全額
  • 報奨給(1万円~)
※入社13ヵ月目より支給
  • 能力給(平均月7万2,000円・0円~最大19万3,200円)
  • 残業手当(月10h程度で平均1万5,000円)
  • 休日手当(1万2,000円程度/日)
※月1~2日休日出勤あり
休日・休暇

【年間休日123日】

  • 完全週休2日制(土日祝)
  • 労働祭休暇(5月1日)
  • 夏季休暇(7~9月の間に3日間)
※土日・有給休暇を組み合わせて9連休も可能!
  • 年末年始休暇(12月29日~1月3日)
  • 有給休暇
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 厚生施設の利用可
  • 空調服・社用車・工具貸与
正社員登用制度
入社後3年以内に年に2回(2月・8月)
正社員登用のチャンスがあります。
※能力に応じて早期の社員登用あり!
 入社1年半で正社員に登用された社員もいます
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

設立
1917年(創業1914年/大正3年)
代表者
代表取締役社長 岡田 雅彦
資本金
4億9,700万円
売上高
214億円 (2019年度)
事業内容
◆電気計測器および関連機器の製造・販売・修理調整・取替工事・検定申請代行
◆電力の開閉装置・配電盤・電源装置等各種電気機器の製造・販売・工事および保守管理
◆電気制御システム・情報通信システム・省エネルギーシステムおよび関連機器の開発・設計・製造・販売・工事・保守運用
◆コンピューターシステムおよびソフトウエアの開発・設計・販売・保守運用
◆防火・防災・空調設備の販売・施工・保守管理、等
本社所在地
大阪府大阪市北区大淀北1-6-110
企業ホームページ https://www.enegate.co.jp

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
下記の「この求人に応募する」ボタンを
クリックしご応募ください。
できるだけ多くの方とお会いしたいと
考えております。

当社に少しでも興味をお持ちの方は
ぜひご応募ください!

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お気軽にお問い合わせください。

ご応募いただく個人情報は
採用業務にのみ利用し、他の目的での
利用や第三者へ譲渡開示することは
ございません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に書類選考を通過した方のみにメールもしくはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
  1. STEP
    2

面接(1回~2回)

履歴書(写真貼付)をご持参ください。面接日時、入社時期などにつきましてはご相談の上、決定いたします。
  1. STEP
    3

内定

速やかに結果のご連絡をいたします。合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。
問い合わせ
株式会社エネゲート

住所
〒 531-0077 大阪府大阪市北区大淀北1-6-110
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社エネゲートの魅力イメージ1

関西電力グループならではの仕組みづくり◎

Q. 案件はどのように割り振られますか?

まず工事所単位で年間施工数が決まっており、
その中である程度まとまった件数を
一人ひとりがもらい消化していくイメージ。
手持ちの件数が少なくなってきたら報告し、
また割り振ってもらいます。
個人単位のノルマなどはありません。

Q. スケジュールの決め方は?

施工の2日前に現場の下見と日時調整を兼ね、
個人宅を訪問。不在であればお知らせ票を
投函して帰り、後日工事に行きます。
だから「今日は20件回ろう」
「明日は午前10件、午後は有給休暇を取得」
など、自分次第で調整が可能です!

Q. 評価制度は?

基本給+別途担当した件数を手当で還元。
月間の施工総数+施工能率を評価します。
休みが多い月でも安定して評価ができるよう
稼働時間を踏まえた制度を整備しています。
そのほか報奨給、残業・休日手当も
しっかり支給しています!
関西電力グループ会社として、関西電力送配電の電気メーター取替工事を手がけている同社。年間100万台もの工事を担っており、ニーズは高く業績も好調。抱えきれないほどの依頼が舞い込んでおり、現在のスタッフ人数では対応が追い付かないことから今回の増員募集にいたる。正社員登用実績も非常に高く、安定した経営基盤のもと収入面もしっかり期待できるため、長期キャリア形成を望む方にぜひおすすめしたい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

大石のプロフィールフォト
大石 さん(中途入社6年目)
(30歳)
前職の経験 電気工事士

Q. 入社のきっかけは?

前職も同業界で、第二種電気工事士の資格が活かせると思い当社へ。同じ電気といっても扱うモノが全く違うので、最初は正直不安もありました。ただ丁寧な入社後研修があったのと、配属先の先輩・上司がみんな優しくて、すぐに払拭されました。分からないことも0~10まで教えてくれるので、同業のご経験者はきっと驚かれると思います。

Q. 職場の雰囲気はどうですか?

転居をともなう転勤はありませんが、家庭の都合での勤務地相談はOK。私も結婚を機に移動しました。それで驚いたのは、どの拠点も雰囲気が同じであること。孤立している人がいたり、殺伐とした空気は一切なく、あたたかく受け入れてくれました。

先輩社員にお話を伺いました

古岡のプロフィールフォト
古岡 さん(中途入社5年目)
(33歳)
前職の経験 設備メンテナンス

Q. 入社のきっかけは?

前職はテーマパークで電気設備工事をしていました。三交代制で給与がなかなか上がらず、働く環境を変えたいと思い当社へ。転職していちばん良かったと思うのは、頑張った分が100%給与で還元されること。厳しいノルマはなく、自分自身の目標と向き合えるため、理想の働き方を実現できるようになりました!

Q. 仕事の難しさ・やりやすさは?

前職はお客様対応がなかったので、最初は電話するのにも緊張しました。ただ話すことも聞かれる質問も基本同じなので、すぐに慣れますよ。また当社が扱うメーターは10年ごとに取り替えるものなので、各現場の申し送り事項がデータで残っており、その点もやりやすいですね。
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