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業界イメージを覆す!皆がHAPPYになれる場所!【店舗スタッフ】 佐竹食品株式会社 【佐竹食品グループ】◆賞与2回+決算賞与あり!◆評価制度年3回

情報更新日:2020/10/30
掲載終了予定日:2020/12/24

この求人のポイント

社員が「働きたい企業」、お客様に「選ばれるスーパー」へ!ワクワクできる空間を一緒につくりませんか?
組織一丸となって目指すのは『日本一楽しいスーパー』 <未経験歓迎>1人1人の個性が生きる舞台がココに! <やりがい満点>アイデアを自由に発信&実現できる! <チャンス豊富>日々の努力を年3度の評価制度で還元 <5連休取得>「パワーチャージ休暇」でリフレッシュ <柔軟制度>個々に合った子育て応援制度で長く活躍
アナタのイメージを覆す!「価値の高い仕事」として誇れる場所、それがスーパーマーケット「satake」
佐竹食品株式会社のPRイメージ
地域密着型の総合食料品スーパーマーケットを展開している当社。目指すは「日本一楽しいスーパー」!商品を手に取りたくなるディスプレイ、様々なイベント企画などにも注力し、お客様だけでなく、社員にとっての「楽しい」も追求しています。

一体感を感じられる「satake」で、お客様に「楽しい」を一緒にお届けしませんか?一人ひとりが最高のパフォーマンスを発揮できる組織づくり、働く環境づくりを整えお迎えします!

仕事内容

\お客様が喜ぶアイデア大歓迎!/適性・経験に応じて【生鮮/惣菜/レジ/食品フロア/本部】いずれかの部門で活躍していただきます!

具体的には

◆生鮮部門
精肉、鮮魚、青果など
加工法や陳列を工夫し、商品の魅力を伝える!

◆惣菜部門
調理、メニュー考案
ヒット商品を生み出すチャンス!

◆レジ部門
会話を通してお客様を笑顔に!

◆食品フロア部門
品出し、加工食品の仕入れ・発注
魅せる売場づくりを!

◆本部
販促、広報、社員教育業務など

入社後の流れ

配属部門は、本人の意思を尊重し決定します!

会社のビジョン・理念研修などを通じて
理解を深めつつ、現場での研修をスタート。

リーダーシップ研修、マネジメント研修も
段階的に実施。得意分野を発揮しながら
仕事の幅を広げ、お客様が喜ぶワクワクする
売場づくりを追求していってください!

将来のキャリアパス

年齢・社歴に関係なく、ポストチャンスは豊富です!
入社半年でエリアマネージャーに抜擢することも★

自分が輝ける、楽しく働ける場で活躍してほしいから
「マネジメントに携わりたい」と上を目指すのも、
「現場で頑張りたい」と接客を追求するのもOK!
当社は社員1人ひとりのキャリアビジョンに寄り添います。

”やらされる”じゃなく”自分で考える”だから楽しい

「仕入れ」や「販売手法」は店舗ごとで決める、
現場主体の店づくりを行っている当社。

集客・売上につながるイベントを企画したり
試行錯誤しながらアイデアを形にしていける面白さは
自分たちで考え行動できる環境があるから!

みんなが同じ方向を向いて取り組んでおり
チームの一体感、やりがいも格別です!
例えば…

★怪獣の着ぐるみを来て店内参上
★木で作った巨大ガラガラ抽選会
★丸魚詰め放題企画
★輪投げ大会や生鮮祭り

など各店でイベントチームを結成。
店長中心にアイデアを出し合い
お客様を惹きつけるユニークな試みが沢山!
オンリーワンの店づくりができると
社員もイキイキ活躍しています♪

対象となる方

【あなたの個性・経験を活かせます!】◆高卒以上 ◆社会人経験をお持ちの方 ★お客様に寄り添い、お客様の喜ぶことを本気で考え実行できる方はぜひ!

あなたの意識で、スーパーはもっと魅力的に──。

「日本一楽しいスーパー」を目指すために、
「お客様が喜ぶことなら何をやってもいい。」
というモットーを当社は掲げています。

週に何度も来店するお客様がいらっしゃるほど、
地域に、暮らしに密着したスーパーマーケット。
だからこそ、日々の買い物を楽しいものに、
ワクワクできる時間を提供できないか、
お客様目線で新しいコトに積極的に取り組んでいます。

「接客が好き!」「サプライズが得意!」
「人を喜ばせることが好き!」
こんな方にピッタリです。

あなたらしさを追求できる環境なので、
私たちと一緒に“楽しい”を
発信していける方を募集します!

思い思いのキャリア設計を描ける!

年に3回の評価制度を設けており、
主任⇒店長⇒エリアマネージャーの役職へ
誰もがチャンスを手にできる機会があります。

主任、店長へ役職があがっても、
給与はそのままで一回降りることも可能!
前向きにチャレンジできる環境だから
モチベーション高く活躍できます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

社員1人ひとりの思いを尊重し、キャリア設計をサポートしてくれる会社なので、自分のアイデアや意見を自由に発信できる環境で働きたい方には最適です。じっくり「satake」のファンを増やしていってください。

この仕事に向いていない人

社員の主体性、積極性を大事にされているため、指示待ちや受け身タイプの方は同社での環境を存分に活かしきれないでしょう。チーム、組織の一体感を感じなら個性を活かして活躍ください。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
◆7:45~21:30(左記時間内でのシフト制/実働8時間/休憩1時間)

※平均残業時間月30時間程度
勤務地
大阪府内・兵庫県内にある、いずれかの店舗での勤務となります。
※希望を考慮します!

《Foods Market satake》

◆朝日町本店:吹田市
◆千里丘駅前店:摂津市
◆茨木西駅前店:茨木市
◆久宝寺駅前店:八尾市
◆コア古川橋店:門真市
◆大池店:茨木市
◆高槻城西店:高槻市
◆尼崎道意店:尼崎市
◆梶町店:守口市
◆寝屋川店:寝屋川市
◆岸辺駅前店:吹田市
◆ビエラ千里丘店:吹田市
◆野里店:大阪市
◆新大阪店:大阪市

《業務スーパーTAKENOKO》

◆吹田店:吹田市
◆豊中店:豊中市
◆池田鉢塚店:池田市
◆池田鉢塚店:池田市
◆新大阪三国店:大阪市
◆箕面店:箕面市
◆鳥飼店:摂津市
◆坊島店:箕面市
◆奈佐原店:高槻市
◆門真本町店:門真市
◆高槻店:高槻市
◆赤川店:大阪市
◆枚方西禁野店:枚方市
◆上新庄店:大阪市 他

※勤務地詳細に関しては、HPをご確認ください。

マイナビ転職の勤務地区分では…


大阪府、兵庫県
給与
◆月給26万円~+諸手当+賞与(年3回)

◎前職の給与を考慮します!
※経験、年齢考慮のうえ決定いたします。
※試用期間2ヶ月あり:その間の条件変更なし

※固定残業代
(時間労働の有無に関わらず、42時間分を6万1500円~含む)
※超過分は別途支給します。

《モデル年収例》
主任職/年収500万円(月給35万円)
店長職/年収650万円(月給45万円)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
390万円~450万円
昇給・賞与
◆昇給:年3回
◆賞与:年2回(8月、12月)
◆業績賞与(業績による決算賞与)
諸手当
◆交通費全額支給
◆役職手当
◆超過勤務手当
休日・休暇
◆週休2日制(月8~10日/シフト制)
◆年始休暇
◆有給休暇(月1回の取得を推奨)
◆慶弔休暇
◆産前産後育児休暇
◆パワーチャージ休暇(年1回5連休が取得可能)
◆リフレッシュ休暇(勤続10年で10連休or5万円)
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆制服貸与
◆各種教育制度【社内研修(次期主任研修・次期店長研修等)海外研修、資格取得対策(食品衛生、防火管理、ふぐ免許等)など】
◆退職金制度
◆子育て応援制度
この求人の特徴
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1969年1月13日
代表者
代表取締役社長 梅原一嘉
従業員数
社員540名/パート・アルバイト535名(2020年7月11日現在)
資本金
2,400万円
事業内容
スーパーマーケット「Foods Market SATAKE」を運営
本社所在地
大阪府吹田市朝日町14-19
企業ホームページ https://satake-takenoko.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
□■『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください。■□
『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。

※ご応募についての秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

□■ご質問はお気軽に!■□
応募に関するお問い合わせ等がございましたら、『質問する』ボタンよりご質問ください。
応募受付後の連絡
応募受付後、1週間以内にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!
  1. STEP
    1

▼書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考いたします。
  1. STEP
    2

▼面接

2回を予定しております。
  1. STEP
    3

▼内定

入社日はご相談に応じます。
面接回数
2回
面接地
【本社】大阪府吹田市朝日町14-19
問い合わせ
佐竹食品株式会社

住所
〒 564-0027 大阪府吹田市朝日町14-19
地図を見る

採用担当
中途入社採用担当

電話番号
06-6381-4550

会社・仕事の魅力

佐竹食品株式会社の魅力イメージ1

社員思いの環境が、揺るぎない組織の一体感に!

★コミュニケーションは「楽しい」を作り出す─。

私たちが大事にしていること
それはお客様との心の距離や
笑顔になれるコミュニケーション。
喜んでもらえる様々なイベントを企画し
お客様同士もコミュニケーションを楽しめる場として
スーパーのあり方を確立させています。

また、社長と社員のコミュニケーションの場も大切に
7つのビジョン・理念研修、年2回の「海外研修」など
を実施し、組織力強化を図っています。
(現在新型コロナウイルスのため、自粛中)
こうした充実の研修、コミュニケーションの機会が
社員が同じ方向を向いて働ける一体感に繋がっています!

★働きやすさは常にアップデート

『パワーチャージ休暇』年に一回5連休を取得できる!
『10年以上勤続お祝い』5万円or10連休のプレゼント!
『子育て応援制度』出勤時間、勤務日数を柔軟に対応!
他、毎月有給取得を推進など
社員を思った制度を導入しています!
今回取材に応じてくださったエリアマネージャーをはじめ、撮影に参加いただいた社員の皆さんは楽しく仕事に取り組まれている姿がうかがえるほど、イキイキとした表情が印象的だった。従業員には理念、モットーをしっかりと伝え、社員が迷わず、同じ方向に向かっていける組織づくりをされているからこそ、個々の意識が高まり、一体感を感じられる活気のある社風が生まれているのだろう。同社で実りあるキャリア人生を送ってほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

工代 真也のプロフィールフォト
工代 真也
大学時代、スーパー銭湯でのアルバイトを経験。仕事をしながら地元のお客さんと話をする楽しさを知ったんです。当社の面接を受けたとき、「どんどん喋って、会話をしながらファンをつくっていってほしい」と言われた言葉に惹かれて、この業界に飛び込みました。

ルールはありますが、行動に関しては自由!「お客様が喜ぶこと」であれば、自ら考え行動していける柔軟性が当社の魅力だと思います。自由度がありますが、明確なビジョンもあるので、みんなが同じ方向を向いて頑張れるんだと思います。

売り場づくりも各店舗に任されており、主任が仕入れを行ったり、イベント企画に向けたアイデア出しも活発。ご自宅への配達はしてないんですけど、大きな荷物を抱えたおばあちゃんの姿を見て、現場の判断のもと家まで運んであげたことも。主体性をもって働けるってイイですよ!日本一楽しいスーパーを目指してモチベーション高く活躍しませんか?
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