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『テスクの顔』として採用部門をリード!【採用担当】女性活躍中 株式会社テスク 【 名証二部上場 】★創業46年!流通業の業務システム構築に特化

  • 正社員
  • 350万~700万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2020/11/12
掲載終了予定日:2020/11/30

この求人のポイント

<採用部門から、いかに会社に貢献するか――>採用成功のため、本気で仕事に向き合える方を求めています。
≫★流通業に特化した独立系ソフトウェアベンダー! ≫★利益率高!ニッチ業界で付加価値の高い商材を提供 ≫★裁量大!仕事の幅&自分の可能性を広げていける! ≫★風通し◎新しい採用手法のアイデアも形にできる!
<*‐*‐ レアチャンス-*-*> 産育休に入る先輩スタッフの業務を引き継ぐメンバーを募集!
株式会社テスクのPRイメージ
1974年に創業し、流通業向け業務システムに特化したシステムベンダーとして成長を遂げてきた当社。自社開発のパッケージCHAINSシリーズは累計導入数300社以上を誇っています。今後もより良いサービスを提供していくためには、人材の確保が必要不可欠。そんな中、これまで採用を担ってきた社員が産休に入ることになりました。当社のリクルーティングの重要度も増す中、専任の採用担当を新たに募集します!

仕事内容

採用業務全般(新卒・中途・派遣)をお任せします。■マーケティング業務に携わることも可能!<自分自身の価値を高め、長期的なキャリアを築ける>

具体的には

▼採用業務全般(新卒・中途・派遣)

  • 採用計画の立案・実行
  • 学生・求職者対応
  • 説明会・面接実施など

▼POINT

当社が求める人材・ポジションを把握し
最適なツールや媒体、場所を選び、採用の企画・立案を行います。

▼ゆくゆくは

営業推進業務(マーケティング・広報・営業支援)等も担っていただきます。

教育研修制度

採用担当はいわばテスクの『 顔 』。
求職者のスキルや経験を踏まえて、
採用の可否を判断する重要なポジションです。
そのため会社や事業内容はもちろん、
IT業界への理解が必要不可欠です。
自ら学ぶ姿勢が何より大切。
『 テスク大学 』と称する社内勉強会へ参加し、
知識を習得していくこともできます。
株式会社テスクの仕事イメージ

▼産育休に入る先輩の業務を引き継ぐポジションで活躍

採用部門では30代前半の女性2名が活躍中。
これまで採用部門を引っ張ってくれた
1名が産育休に入ることになりました。
あなたには、その後を担う責任あるポジションを
お任せしたいと思っています。
アイデアの発信や新しい手法の提案・導入は大歓迎!
前向きな姿勢でテスクを牽引してくださることを期待しています。

対象となる方

【 20代後半女性活躍中|営業やマーケティング経験のある方歓迎 】■自ら考え積極的に行動できる方  ■定着率高!安定した環境で長期的に働きたい方
  • 自ら考え行動できる方
  • 人との関わりや関係づくりを重視できる方
  • 仮説を立てて実行し、結果の効果検証・改善ができる方
  • 仕事にやりがいや達成感を求める方
  • きめ細かい気遣いや丁寧でスピーディーな対応・作業ができる方

営業やマーケティング等の経験を活かし、
『 採用の仕事に挑戦してみたい 』
『 自己成長が叶う仕事がしたい 』
『 裁量をもって責任ある仕事に取り組みたい 』
という気概をお持ちの方を歓迎します。
広く柔軟な視点をもちチームワークを大切にしながら
活躍してくださることを期待しています!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

会社の強みはもちろんIT業界や労働市場を理解した上で、採用活動を行っていく必要があります。現場のニーズや市場の情報をキャッチするために、周囲との関わりを重視し、積極的に行動できる方に向いているでしょう。

この仕事に向いていない人

ゆくゆくはマーケティング業務にも携わることが可能。さまざまな挑戦ができるフィールドのため仕事の幅を制限してしまう方は向いていないでしょう。多彩な経験を積み、市場価値を高めるチャンスが広がっています。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間

8:45~17:45


※残業は、月平均20~25時間程。
2~3月は新卒採用の動きが活発になり、残業をすることもあります。今後より働きやすい体制を整えていく予定。ワークライフバランスを大切にできる環境が整っています。
勤務地

【 伏見駅から徒歩約10分 】

2020年9月OPENの新オフィス**

▼本社

愛知県名古屋市中区栄一丁目18番9号

▼快適な環境で働く♪

2020年9月にOPENした新オフィスが活躍のフィールドとなります。広々としたつくりで、デザイン性のあるオシャレな空間です。ワンフロアに、営業・エンジニア・採用のメンバーが働いているため、連携がしやすく風通しの良さは抜群!チームワークを大切にして活躍していただきたいです。

マイナビ転職の勤務地区分では…


愛知県
交通アクセス
伏見駅から徒歩約10分
給与

月給24万円~45万円


※あなたの経験・スキルに応じて、話し合いの上で決定します。
※試用期間は3ヶ月あります。(待遇の変動なし)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~700万円

モデル年収例

年収350万円 / 25歳 /月給24万円+各種手当+賞与
年収420万円 / 30歳 /月給27万円+各種手当+賞与
年収600万円 / 40歳 /月給36万円+各種手当+賞与
昇給・賞与
  • 昇給/年1回(4月)
  • 賞与/年2回(7月・12月)

▼正当評価

個々の仕事への取り組み方(プロセス)・結果をしっかり見つめ評価していきます。入社2年目で基本給が3万円程UPした社員もいます。
諸手当
  • 職種手当
  • 研修手当
  • 通勤手当
  • 残業手当
  • こども手当
  • 一人暮らし支援手当(オフィスまで通勤時間30分圏内にお住まいの方に支給※規定あり)
  • 奨学金返済手当(毎月1万円支給※2020年4月施行)
休日・休暇

【 年間休日120日 】


  • 完全週休2日制(土日)
  • 祝祭日
  • 有給休暇 ※平均取得日数10.6日(有給消化率66%)
  • 年末年始 他
福利厚生
  • 各種社会保険
  • 退職金共済制度加入
  • 社員持株会
  • 財形貯蓄
  • 産休・育休制度
  • 育児休暇後の短時間勤務社員制度
  • 教育費助成(資格取得支援など)
  • 各種表彰制度(年2回)
  • 社員旅行
  • 忘年会補助
  • 部活動・サークル(ゴルフ部、テニス部、登山部など)

▼定着率高

平均勤続年数16.1年、年間離職率7.6%(※2019年3月期)。長く働く社員が多い職場です。
★POINT

▼採用サイトもぜひご覧ください★・。*

https://www.kktisc.co.jp/recruit/
より具体的に当社の業務内容や風土を理解していただけると思います。

▼豊富な学びの機会

当社では『 テスク大学 』と称する社内勉強会実施しています。半期で約60講義を開講!ITに関してだけではなく、流通業に業務知識、ロジカルシンキング、資料作成、顧客対応力強化などのカリキュラムを組んでいます。
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 中途入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1974年(昭和49年)4月10日
代表者
代表取締役社長 梅田 源
従業員数
113名(男89名、女24名) 2020年4月1日現在
資本金
3億200万円
売上高
17億6000万円(2020年3月期実績)
事業内容

▼流通システムプランナー

自社開発の業務パッケージである「CHAINSIII+」および「GROWBSIII」を中核に据え、流通業様の業務システム構築をトータルに提供しています。テスクは、パッケージソフトウェアの企画・設計・開発・販売と、パッケージソフトウェアをベースに各種ソフトウェア開発サービスのご提供を主な事業内容としております。

【 事業詳細 】

■ CHAINSIII+およびGROWBSIIIおよびそのオプションパッケージの企画、開発、販売、保守サポート
■ CHAINSIII+およびGROWBSIIIクラウドサービスの提供
■ 流通業様向け業務システムの受託開発、保守サポート
■ システム運用のアウトソーシング
■ コンピュータ機器および関連ソフトウェアの販売
本社所在地
愛知県名古屋市中区栄一丁目18番9号
企業ホームページ https://www.kktisc.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

*・マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください・*


最後までご覧いただき誠にありがとうございます。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、1週間以内でメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web選考

お送り頂きましたデータをもとに選考します。通過された方には、追って面接について詳細をお知らせします。
  1. STEP
    2

面接+適性試験

面接では、履歴書(写真貼り)・職務経歴書をご持参ください。日時は、ご相談に応じます。
  1. STEP
    3

最終面接

  1. STEP
    4

内定・入社

入社日は、ご相談に応じます。
面接地
愛知県名古屋市中区栄一丁目18番9号

●面接日時・入社日は相談に応じます。
●在職中で今すぐ転職できない方も、是非ご相談ください。
問い合わせ
株式会社テスク

住所
〒 460-0008 愛知県名古屋市中区栄一丁目18番9号
地図を見る

採用担当
山埼・石川

電話番号
052-222-1000

会社・仕事の魅力

株式会社テスクの魅力イメージ1

” 攻めの姿勢 ”でテスクの未来を切り拓く――

当社の採用担当の仕事は、
単に募集をかけ、面接を実施していくという流れを
繰り返していくだけのものではありません。
自ら各方面に働きかけ、下記のプロセスを経て、
良い人材をハンティングしていくことが求められます。

▼01:社内のニーズを理解

『 どんな人材が欲しいか 』
『 必要なスキルは何か 』など
現場の要望をキャッチします。

▼02:市場を理解

『 求める人材がどんな場所に潜在しているか 』
を掴むため、IT業界や市場を理解します。

▼03:仮説を立てて実行

社内のニーズ・市場の動向を掴んだ上で、
仮設を立てて採用活動を実施。効果検証を行いながら、
改善や業務フローづくりを行っていきます。

正解があるわけではないので、
自分で考え、実行していくことが大切。
受け身の姿勢では活躍はできません。
『 採用成功 』が『 会社の成長 』に直結する――
重要な役割を担う仕事にチャレンジしませんか?
創業から46年。『 社会から必要とされ続ける存在 』を目指し、お客様の課題を解決する流通向け業務システムを提供しているテスク。直販・自社開発の製販一貫体制で、きめ細かな対応を実現。ニッチな業界で付加価値の高い商材を形にしており、利益率は高。会社としての強みが明確なため、採用担当としてディスアドバンテージはないという。現在大きな成長を遂げているテスクであるが、この2~3年でこれまで同社を支えてきたベテランたちが定年退職を迎えることに。そんな中、会社の次代を支える採用担当の募集に今回乗り出すという。このタイミングでの入社はまさに絶好のチャンス。個々の裁量が大きくさまざまな可能性を秘めたフィールドで、あなた自身の未来を切り拓いてみてはいかがだろうか。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

山崎のプロフィールフォト
山崎 さん(中途入社3年目)
採用担当
前職の経験 保険営業
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

手を挙げれば、社歴や年齢に関わらず、何でも任せてもらえる風土がある点です。チャンスが豊富なため自分で考えたことを形にすることが可能!苦労もありますが、それ以上のやりがいや自己成長を実感できます。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

コミュニケーション活発な職場です。エンジニアの声に耳を傾け現場のニーズをキャッチしていく事も採用において大切な仕事の一つ。書類を手渡しに行ったり仕事以外の話をしてみたりと日々交流の機会を図っています♪
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

12月から産休に入る予定。私はしばらく不在になりますが、当社の『 顔 』として採用部門を引っ張っていっていだきたいです。1年後復職した時にパワーアップした状態の組織に出会えることを楽しみにしています!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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