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【コンサルティング営業】完全週休2日(土日)/営業経験者優遇! マニュライフ生命保険株式会社

  • 正社員
  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2020/10/16
掲載終了予定日:2020/11/26

この求人のポイント

■頑張った分、しっかり評価!キャリアUP制度も有り! ■業界でも高水準の報酬制度で短期間で収入UP可能! ■定時退社や連続有給休暇など仕事と家庭の両立が可能 ■キャリアパスは自分で選択可能!
未経験でも安定した給与制度と教育研修体制。実績を重ね成果に応じた報酬やキャリアパスをめざしてください
マニュライフ生命保険株式会社のPRイメージ
■経験者も未経験者も■

経験の有無を問わず、強みを発揮できるのが当社。
なかには未経験であっても入社数年で、1000万円以上の年収を獲得した先輩もいます。
もちろん簡単にここまで到達はできませんが。

その理由の一つは商品力。
一過的な保険商品ではなく、一人ひとりのお客様の人生を守り豊かに過ごして頂くための「正しい人生プラン」。
結婚・出産等、人生に寄り添い、長期的な関係構築ができる点が魅力です。

仕事内容

お客様に寄り添い長期的な関係を構築、当社保険商品をご案内・提案する営業★最新タブレットや他支援ツールがありますので、ご安心ください!

具体的には

★お客様の悩みや相談をお聞きし、以下の商品をご提案します。
*生命保険
*終身保険
*医療保険
*法人向け保険
*個人年金保険 など

◆お客様の長期的な人生設計をサポートする、オーダーメイド型の生命保険をご提案します。

★最大20カ月の給与保証があるので、長く勤める事が出来ます。

入社後の流れ

未経験の方は生命保険全般の基礎知識や基礎を学べる座学研修、
7ヶ月間のOJTや支援プログラム等で知識を得られます。

営業等経験ある方は
経験を活かし活躍できます。

ユニットマネージャーがまとめるチームに所属。
他の生命保険会社と一線を画す方針に基づき
納得頂ける形でお客様の人生に寄り添って下さい。

教育研修制度

▼入社1カ月目/座学研修
保険業界や保険の仕組みなど、丁寧な研修を行います。
保険の知識についても、自社・他社保険商品問わず教えていきますので知識がない方もご安心ください!

▼2カ月目以降/OJT研修
ロールプレイングなどで練習を積んだり、先輩と一緒に同行をしながら業務の流れを身につけていただきます。

対象となる方

【高卒以上】営業経験者は優遇(年数/業界不問)★未経験歓迎、サポート体制も充実★20代~50代活躍中
【具体的には】
未経験者の方歓迎

第二新卒歓迎

●以下の方歓迎
・個人としても信頼される仕事に携わりたい
・早期から高収入やキャリアアップを実現したい

生命保険(個人法人不問)の営業経験ある方給与面等で優遇!

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~17:00
実働7時間(休憩60分)

※残業は月5時間程度(原則定時退社)
勤務地
【東海エリア】
■静岡
静岡県静岡市駿河区南町14-1 水の森ビル8F

■三島
静岡県駿東郡清水町伏見596-1 大川ビル3F

■浜松
静岡県浜松市中区伝馬町311-14 浜松てんまビル5F

■岐阜
岐阜県岐阜市神田町9丁目27 大岐阜ビル6F

■四日市
三重県四日市市安島2-10-16 ミッドビルディング四日市5F

■豊橋
愛知県豊橋市前田町1丁目6-4 富士火災豊橋ビル5F


【関西エリア】
■近江八幡
滋賀県近江八幡市鷹飼町560-1 洗心ビル4F

■奈良
奈良県奈良市高天町48-5 恵和ビル5F

■神戸
兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2 マークラー神戸ビル5F

■姫路
兵庫県姫路市南畝町2-53 ネオフィス姫路南5F

■和泉
大阪府泉大津市旭町20-1 アルザタウン5F

※直行直帰有/要事前届出
※転勤無/希望考慮

マイナビ転職の勤務地区分では…


岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、大阪府、兵庫県、奈良県
給与
月給20万円~80万円

※入社から20ヶ月/期間中査定による変動あり
※初期給与額は、経験・スキル・知識・前職給与などを考慮の上決定。

※35万円超の初期給与額の場合、5カ月目から実績に応じた給与制度に移行します。

◆35万円以下の方の場合
入社から20カ月間は月給を固定支給いたします。
(期間中、随時査定により変動あり)
★21カ月目からは個々の実績に応じた給与制度へと移行。
20カ月間の実績により査定した月給額+コミッション+マンスリーパフォーマンスボーナス(MPB)
※培った実績を給与のベースとしてさらに高い報酬が得られるシステムです
※MPBは前3ヶ月の実績に応じて賞与以外に毎月支払われるインセンティブです
昇給・賞与
年2回(6月・12月)
※初年度のみ入社月から9カ月目・15カ月目・21カ月目に支給(業績・査定による)
諸手当
・通勤交通費支給(当社規定による)
・資格取得奨励金(FP3級:月1万円、FP2級:月2万円)
・「マンスリーパフォーマンスボーナス(MPB)」を毎月支給(業績/査定による)
休日・休暇
【年間休日120日】
・完全週休2日制(土日)、祝日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別連続休暇
・アニバーサリー休暇(誕生月の前後1カ月のうちで2日)
福利厚生
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・退職金制度(定年:65歳)
・資格取得支援制度(業務に関わる資格試験の受験費用補助※原則会社が全額負担)
・各種教育研修制度
・座学研修(1カ月)
・OJT研修
■□■キャリアパス■□■
【キャリアパス制度について】

■エキスパートコース
コンサルティング営業として高収入を目指すなど、より高みを目指していただけます。
自分の将来設計は、しっかりと自分で創り上げてください。

■マネジメントコース
マネージャーとしてマネジメント業務をお任せします。
自分で組織を運営し、チームでの達成やチームの教育など
将来のトップセールスをしっかりと育てて下さい。
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 外資系企業
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
設立
1999年 3月
代表者
吉住 公一郎
従業員数
3,763名(2019年3月末時点)
資本金
564億円(2019年3月末時点)
事業内容
■生命保険業 

●1887年、カナダの「国会制定法」により創設され、現在、主にアジア、カナダ、米国において事業展開を行い、世界有数の金融サービス・グループとして位置付けられています。マニュライフ生命は、そのグループ企業として1999年に設立されました。
本社所在地
●本社/東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー30階 
●営業所拠点/全国97カ所
企業ホームページ https://www.manulife.co.jp/ja/individual.html

応募方法

選考の特徴
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◆「応募フォーム」よりご応募ください ◆◆

『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。できるだけ、多くの方とお会いしたいと考えております。

※応募の秘密厳守いたします。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
※在職中の方も、面接日・入社日はご相談に応じます。
応募受付後の連絡
WEB選考後、通過された方には面接について詳細をお知らせします。
採用プロセス
応募から内定までは、最短で2週間程度を予定しています。
  1. STEP
    1

WEB書類選考

  1. STEP
    2

オリエンテーション/会社説明会

オンラインや採用担当が近くまでお伺いもしますので、
お気軽におっしゃて下さい。
  1. STEP
    3

面接/適性検査

  1. STEP
    4

内定

面接地
■各拠点にて実施させて頂きます。
問い合わせ
マニュライフ生命保険株式会社

住所
〒 630-8241 奈良県奈良市高天町48-5 恵和ビル5F
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
0742-88-2511

備考
各拠点にご連絡していただいても大丈夫です。

【各拠点】
https://www.manulife.co.jp/ja/individual/about/company/shop.html#chubu

会社・仕事の魅力

マニュライフ生命保険株式会社の魅力イメージ1

家族にラストメッセージをお届けできるお仕事!

チームの仲間は、未経験と経験者が約半々。
業界の経験が全くなくても営業経験がある方は、元来の基礎提案力を活かして、最低限の知識を身に着ければすぐに活躍できます。

「保険業界は必要な商品知識が多くハードルが高いのでは?」

という固定観念がある方もぜひ一度、個別面談(COP)の話を聞きに来てください。

保険業界や保険の商品を知れば知るほど、大切な人に話をしたくなります。
お客様の将来のため、しっかりと寄り添ってあげれるのはこの仕事しかないと思います。

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

O.Yのプロフィールフォト
O.Y さん(12年目)
会社全体でペーパーレスの動きがあり、タブレット端末を用いて
提案から契約締結までの一連を、概ね賄えるような仕組みが整っています。
提案のたびに、カバンに資料やパンフレットを詰め込みずっしり…
ということもなく、スマートな営業活動ができる点や、
都度最新データで提案できる点もタブレットならではですね。
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