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企業と人材をつなぐ【人材アドバイザー】◆業界未経験者活躍中 株式会社ロフティー 希望の地域で活躍◆コロナ禍でも業績UP中◆年休125日◆土日祝休

情報更新日:2021/11/19
掲載終了予定日:2021/12/30

この求人のポイント

営業経験や業界知識の有無は関係なし!これまでの経験や社歴にとらわれず、活躍のチャンスがあります。
【安定経営】コロナ禍でも117%の成長率! 【環境】平均31歳の働きやすいフラットな組織 【職場】高崎・浦和・四日市の3拠点で積極採用中 【キャリア】成長を目指すのも、プライベート両立もOK 【働き方】直行・直帰、NO残業DAYにも柔軟に対応 【ライフステージ】産・育休の実績多数!時短勤務も〇
あなたはキャリア志向派?プライベートと両立派?《選べるワークスタイル》で自分らしく活躍♪
株式会社ロフティーのPRイメージ
総合人材サービスを展開し、安定した成長を続けている当社。会社が「やらせる」のではなく、社員の「やりたい」を後押しするのが社風。中途のハンデがない風通しの良い環境で、20代・30代の若手がのびのびと活躍しています!

一人ひとりの主体性を大切にしているからこそ、キャリアの選び方も自由。どんどん昇給・昇格を目指すも良し、プライベートと両立をしながら腰を据えて働くも良し――自分にあった働き方を叶えませんか?

仕事内容

【1カ月間の研修あり】 “仕事を探している人”と“人材を求めている企業”の架け橋となり、ベストマッチングをサポートするお仕事です。

具体的には

当社で仕事を探しているスタッフ(求職者)と
人材を求めている企業の両サイドに働きかけます。

企業には…
●ニーズのヒアリング
●求人広告の作成/自社サイトへのアップ
●面談のセッティング
●雇用後のフォロー

求職者には…
●希望・条件のヒアリング
●最適な企業の紹介
●就業後のフォロー

ある1日の流れ

▼スタッフの入社立会い
スタッフと面談/担当者にヒアリング
▼既存顧客まわり
ニーズのヒアリング/商談・打ち合わせ

(昼休み)

▼アポイント先まわり
▼現場見学の立ち合い

▼16:30 帰社、事務処理
▼退社

☆直行・直帰も臨機応変に取り入れられます!
☆NO残業DAYあり

入社後の流れ

先輩社員のもとで1か月間のOJT研修を行います。
●お客様との商談の進め方
●求職者への対応
●求人広告の作成
など、一つひとつ身につけていきましょう。

2か月目から、フォローを受けつつ徐々に独り立ち。
先輩から引き継いだ企業の案件を回しながら、少しずつ自分のお客様をつくっていきましょう。

将来のキャリアパス

評価に社歴は関係なし!3年以内に責任者に昇格したり、最短1年で所長に抜擢された先輩もいます。また新拠点・新部門・新規事業の立ち上げなどによるポストチャンスも豊富です。

一方で、産育休明けの時短勤務にも柔軟に対応するなど、長期的に活躍したい社員への支援にも注力。多彩なワークスタイルを実現させています!

他業界からキャリアチェンジした先輩社員多数!

20代・30代が8割を占める当社では、平均年齢31歳!その中でも他業界からキャリアチェンジした先輩も多数在籍しています。
月に1度、上司と自由に話せる「1on1面談」を実施していたり、営業所をこえた交流機会も多く、人材業界が初めての方も安心して新たなキャリアをスタートできます。

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎】★人材業界・営業(業界不問)経験者は優遇!◆要普免(AT限定可)◆学歴不問 ☆フレックスタイム可
【応募条件】
◆運転免許(AT限定可)

【あれば歓迎します】
◇人材業界の経験
◇携帯販売の店舗営業経験
◇生命保険の営業経験
◇メーカー勤務の営業経験
など

★未経験の方は人柄重視の採用!
携帯電話の販売、警察官、生命保険の営業など
キャリアチェンジした先輩たちが多く活躍しています!

【こんな方なら大歓迎!】
〇誠実で素直に取り組める方
〇向上心のある方

【働きやすい環境づくりに取り組んでいます!】
●完全週休2日制(土日祝休み)
●年間休日125日
●有給休暇の平均取得日数7.3日
●産休取得率100%・復帰率90%

フラットで親しみやすい職場で、ワークライフバランスのとれた働き方ができます!

地域に根づいた活躍を!

2002年に熊谷で創業して以来、全国へと知名度を拡大していった当社。現在は有楽町本社と全国に14拠点(支店・営業所・サテライトオフィス)を展開しています。

勤務地はあなたの希望を踏まえて決定します。エリア密着し安定した環境で仕事がしたい方も、ぜひご応募ください!

★高崎・浦和・四日市積極採用中
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎信頼関係を築ける人
人材ビジネスで最も大切なのは“信頼”。都合の悪いことも正直に伝え、相手と本気で向き合える人なら、仲間や会社のバックアップも自然と受けられますし、お客様からも信用されるでしょう。

この仕事に向いていない人

▲指示待ちの人
高い目標をもって、日々ステップアップをめざしている人が多い同社。社員をルールで縛る会社ではないので、自分で目標設定ができない人や、主体性のない人にはむずかしいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
複数名
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)

★NO残業DAY導入中
勤務地
高崎・浦和・四日市を積極採用中
★12拠点で募集★
群馬県(高崎/伊勢崎)埼玉県(白岡/熊谷/川越/浦和)茨城県(古河/つくば)宮城県(仙台)三重県(四日市)神奈川県(厚木)栃木(足利)

※勤務地は希望を考慮の上、決定します。

≪支店≫
■高崎支店/群馬県高崎市栄町14-1
■熊谷支店/埼玉県熊谷市宮町2-42

≪営業所≫
■伊勢崎営業所/群馬県伊勢崎市宮子町3437-7
■足利営業所/栃木県足利市上渋垂町915-9
■川越営業所/埼玉県川越市脇田本町9-16
■白岡営業所/埼玉県白岡市新白岡4-14-1
■古河営業所/茨城県古河市松並2-17-25 102
■つくば営業所/茨城県つくば市二の宮1-11-9
■仙台営業所/宮城県仙台市泉区泉中央3丁目18-1
■厚木営業所/神奈川県厚木市中町3-11-18

≪サテライトオフィス≫
■四日市サテライトオフィス/三重県四日市市城西町2‐26
■浦和サテライトオフィス/埼玉県さいたま市浦和区北浦和4-3-4

マイナビ転職の勤務地区分では…


宮城県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、神奈川県、三重県
給与
月給259,500円以上+諸手当(住宅手当/役職手当など)+昇給2回・賞与2回

※業界、営業経験者の方は前職を考慮し決定します。
※上記金額には、固定残業代月45時間分(6万7500円~)を含みます。
 超過分は別途お支払いします。

※試用期間3ヵ月有り。
・未経験者:月給23万円。残業代は別途お支払いします。
・経験者:同条件。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~400万円

モデル年収例

年収850万円 / 31歳 経験9年 /月給45万円+賞与年2回
年収670万円 / 29歳 経験7年 /月給36万円+賞与年2回
年収501万円 / 24歳 経験3年 /月給27万円+賞与年2回
昇給・賞与
  • 昇給/年2回
  • 賞与/年2回
諸手当
  • 通勤手当
  • 残業手当
  • 住宅手当
  • 役職手当
  • 単身赴任手当
休日・休暇
◎年間休日125日

  • 完全週休2日制(土日休み)
  • 祝日
  • GW休暇
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 子の看護休暇
  • 生理休暇
  • 産前産後休暇
  • 育児休暇
  • 介護休暇
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 退職金
  • 交通費支給
  • 家賃補助(規定あり)
  • 親睦会補助
  • 慶弔見舞金
  • 互助会制度
  • 携帯、営業車、PC貸与
  • フレックスタイム制度(標準労働時間8時間)
  • 有給取得推進制度
  • 社員総会(6月)
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2002年10月
代表者
代表取締役 高野 崇宏
従業員数
141名(2021年4月実績)
資本金
4500万円
事業内容
総合人材サービス事業/労働者派遣事業 【(派)13-303247】/有料職業紹介事業 【(紹)13-ユー302661】/各種アウトソーシング事業/人材育成のための教育及びカウンセリング事業/経営コンサルタント事業/専門職・技術職派遣/ダイレクトマーケティング/軽作業請負
本社所在地
東京都千代田区有楽町1-2-12 ダイハツ有楽町ビル7F
企業ホームページ https://lofty-ltd.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。
※応募の秘密は厳守します。
※提出いただいた個人情報は、採用目的以外では使用いたしません。
※応募前のご質問も歓迎いたします。質問フォームよりお気軽にご質問ください。
応募受付後の連絡
Web選考の結果は合格者に1週間以内を目処にご連絡させていただきます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

▼ 書類選考

応募いただいたデータを下に書類選考を致します。
選考を通過された方には、面接日をご連絡致します。
  1. STEP
    2

▼ 一次面接

※遠方応募の方はWEB面接も可能です。
  1. STEP
    3

▼ 書類提出

※履歴書、職務経歴書を本社宛てにメールもしくは郵送にてお送りください。
  1. STEP
    4

▼ 最終面接

  1. STEP
    5

▼内定

※入社日は相談に応じます。
面接回数
2回
面接地
東京都千代田区有楽町1-2-12 ダイハツ有楽町ビル7F
問い合わせ
株式会社ロフティー

住所
〒 100-0006 東京都千代田区有楽町1-2-12 ダイハツ有楽町ビル7F
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社ロフティーの魅力イメージ1
株式会社ロフティーの魅力イメージ2

成長中の企業で、あなたの将来の可能性が広がる!

【全国へ事業拡大中!】

2002年に創業した人材サービス企業『ロフティー』。北関東を中心に抜群の知名度を誇り、直近5年間の平均成長率は124%!昨今、景気が不安視される中でも安定した成長を続けています。

【フラットで風通しの良い社内】

当社の平均年齢は31歳。役職者の平均年齢も36歳と若いのが特徴です。20代の管理職もいますし、昇給・昇格に年齢・社歴は一切関係しません。上を目指したい方は、頑張りに応じてスピード感のあるキャリアアップを実現できます。

【腰を据えて働ける環境】

完全週休2日制で年間休日も125日なので、オンオフのメリハリをつけて働けます。
また、ライフステージの変化にも柔軟に対応。産育休取得後の復帰率も高く、男女を問わず長いスパンで仕事を続けられる環境が整っています。

【社員を大切にする風土】

当社は、知名度を上げるために広告をむやみやたらに打つようなことはしません。経費は節約して、その分最大限社員に還元する。一人ひとりの頑張りに応える機会や制度も、複数種類用意しています。
在籍する若手社員が原動力となり、拠点拡大をしながら急成長してきた同社。人材ビジネスを幹に枝葉となる事業も展開。培ってきた多種多様な業界とのコネクションを活かした新サービスの創出など、今後もさらなる挑戦がつづく。会社づくりに積極的に参加できるのも、収入・ポストで飛び級できるのも成長中の企業ならでは。またコスト管理の徹底、利益率の確保といった、コロナ禍でも賞与が支給できるような健全経営にも注目したい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

黒岩のプロフィールフォト
黒岩 さん(中途入社3年目)
人材コーディネーター/伊勢崎営業所 所長
前職の経験 携帯ショップのラウンダー業務
Q

何故この仕事を選んだのですか?

人材業界の『企業と働く方の架け橋となる』という両者が満足いくような営業に惹かれました。弊社の面接がとても印象に残り、この仕事をこの会社で行ったら、周りの友達よりも早く成長出来ると感じ選びました。
Q

入社後のギャップがあれば教えてください。

派遣は倉庫やイベント会場等のイメージがありましたが、実際は様々な場所に派遣しており、業種・職種関係なく営業できる点がやりがいになっています。次の営業時はどんな話が聞けるのかと今でもワクワクしています。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

何に対しても狙いや目的を持って行動して欲しいです!あとはいつでも笑顔で、ポジティブに!できないではなく、できる理由を一緒に探すことができる。そんな方と働きたいです。

採用担当にお話を伺いました

亀田のプロフィールフォト
亀田 さん
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

「人」という意思のある"商品"を扱うビジネスで、しかもクライアントも求職者も毎回違う。まさに一期一会。正解のないなかで「この案件の最善策は何だろう?」と考えるのは非常におもしろいと思います。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

求められることは決して簡単なものではありませんが、結果だけでなく、誠心誠意取り組んでいる姿勢もしっかり見ていてくれ、やりたいことをやらせてくれる。義務と権利のバランスがいい、すてきな会社だと思います。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

人材サービスの領域にとどまらず、貪欲に情報収集しながら次なるサービスを提案し、創りあげていく。つねに新たな可能性に向かって突き進んでいくような、バイタリティあふれる活躍を期待したいですね。
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応募を悩んでる方にオススメ
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