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20代の平均年収506万!建築業界の【管理アシスタント】未経験OK 株式会社エール ゼネコンをまたにかけ活躍!社員をしっかり育てるから定着率93%

情報更新日:2020/11/24
掲載終了予定日:2021/01/14

この求人のポイント

<スーパーゼネコンや準大手とも直取引>多彩な建築物を経験し、自分の実績と自信を積み上げられる会社です
【理念】「社員思いの会社でありたい」が当社の基本 【研修】最低1カ月はみっちり研修。だから未経験OK 【案件】マンション・商業施設・病院・学校など多彩 【社風】社長や上司との距離が近く思いを共有できる 【収入】入社後は月給25万3000円以上を保証 【充実】建築の世界でしか味わえない達成感がある!
【すべては社員のために】充実した研修も、家族思いの豊富な福利厚生も、あなたへの“エール”です!
株式会社エールのPRイメージ
スーパーゼネコンや準大手など多くの企業と直取引し、首都圏近郊の多彩な案件の施工管理を手掛けている当社。そんな当社は、社名にも表れているとおり「社員を応援したい」という思いからスタートした会社です。

きちんと教育が行き届くよう、未経験の方の受け入れは月5名程度に限定。「大きい会社ではなく、強い会社へ」、そんな思いを抱き、あなたのことも精一杯バックアップします!

仕事内容

【1カ月の本社研修&現場研修あり】マンションや商業施設を建設する際の管理業務(品質・工期・安全管理など)をお任せします。

具体的には

図面通りに安全に建物を建てるために必要な
●安全管理・品質管理・工程管理
●現場の写真撮影
●書類作成
●各工事業者との打合せ 等をお任せします。

携わる建物は、首都圏近郊のマンション、商業施設、病院、学校、主要駅の改修など様々。工期も1年未満のものから大規模なものは2~3年のものまでさまざまです。

教育研修制度

【レベル1】ビジネスマナーなどの基礎研修

●名刺の受け渡しなどのビジネスマナー
●建築の基礎知識(撮影方法、安全管理など)

といった内容を、同期の仲間たち5名程度で学びます。もちろん先輩がしっかりフォローしますが、未経験スタートの仲間と一緒に勉強できるから、わからない部分も補い合えますよ!

【レベル2】4日座学+1日現場研修

座学で学んだことをインプットしやすくするために、1週間のうち4日は座学で知識を吸収し、1日は現場で学んだことを体験するという段階を踏みます。現場研修では、知識を再確認するだけでなく「先輩がどう仕事を進めているか」「職人さんたちの雰囲気は?」なども体感できます。

【レベル3】OJT研修

1カ月間の本社研修を受けたあとは、先輩たちが参加しているプロジェクトに加わります。仕事の流れはもちろん、ゼネコン担当者や職人さんたちとのコミュニケーションなど、さまざまなノウハウを吸収してくださいね。

成長スピードに合わせて、徐々に高度な建築物をお任せしていきます。

対象となる方

【面接1回/I・UターンOK/引越補助10万円支給】●35歳までの方 ※学歴&経験いっさい不問・正社員デビューも応援します!
・未経験OK
・文系・理系は不問
・正社員デビューもOK

【応募条件】

●35歳までの方
(若年層の長期キャリア形成を図るため)

【あれば生かせる経験・資格】

※必須ではないのでご安心を!
●建築施工管理の実務経験
●学校で建築を学んだ経験
●建築施工管理技士の資格

【こんな方はぜひ!】

◎建築の仕事でスキルを身につけたい方
◎モノづくりで達成感を得たい方
◎研修がしっかりした会社で成長したい方
◎社会貢献度が高い仕事に就きたい方

建設業界の残業について

建物を建てる時は通常、工事が終わりに近づくにつれ忙しくなります。そのため、残業は月30時間以内の時期もあれば、時に30時間を超える時期もあります。業務の進行状況に応じて負荷がかかってしまうことがありますが、なるべく一人で背負わないよう、先輩をサポートに入れたりと会社でも配慮をしています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

仕事を楽しめる人

同社が携わる建造物は、案件も工期も関わる人数もケース・バイ・ケース。マンション・商業施設・駅の改修と多彩な案件に携われることを前向きにとらえられる方には向いているでしょう。

この仕事に向いていない人

柔軟な対応ができない人

建築の現場は、天候不良など、ちょっとしたことでスケジュールが狂うケースも。そうした時に一人で考え込んでしまい、臨機応変な対応ができない方には向いていないでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
勤務時間:8:00~17:00
(休憩時間 1時間00分)
勤務地
直行直帰にて東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の各勤務地にて活躍いただきます。
●希望や適性を考慮の上決定致します。
●通勤可能な勤務地に配属します。

▼所在地
東京都千代田区神田東松下町17-3 JSAビル4F
都営新宿線「岩本町駅」徒歩2分
東京メトロ銀座線「神田駅」徒歩5分
JR各線「秋葉原駅」徒歩7分

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
給与
月給:25万3000円以上+賞与年2回
【1年目の平均月収30万2000円】

※経験・スキルを最大限考慮し給与を決定します。
※上記には一律施工管理手当 2万円を含みます。また、時間外労働の有無に関わらず固定残業代、30時間分4万8000円~を含みます。(超過分は別途支給)

※試用期間1ヵ月
※月給は20万5000円以上

【社員の「平均年収」をご紹介】

20代:506万円(平均月給35万円)
30代:631万円(平均月給45万円)
40代:865万円(平均月給60万円)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~700万円
昇給・賞与
昇給 年1回(10月)
賞与 年2回(6月・12月)
諸手当
期末手当(個人業績によるインセンティブを支給)
役職手当
休日出勤手当
資格手当
通信手当
交通費全額支給
休日・休暇
完全週休2日制(土日休み)
祝日
※業務の進捗状況により、月に数回休日出勤の場合有。その場合には振替休日の取得または休日出勤手当を支給。

夏季
冬期
慶弔
産前・産後
育児
介護
看護
福利厚生
社会保険完備
資格取得支援 (受験費用全額補助、資格支援学校との提携)
資格取得祝い
・一級建築士/15万円
・一級施工管理技士(建築・電気・管工事・土木)/10万円
・二級建築士・二級施工管理技士(建築・電気・管工事・土木)/5万円
各種技能講習費用補助制度
社員紹介協力金(5~60万円)
引越資金援助(10万円)※遠方からの引越の場合
永年勤続表彰制度
社員旅行
業務災害保障制度
さらにこんな手当もご用意!
結婚祝い(10万円)
出産祝い(10万円)
子どもの入学祝い(小学校~高校:各10万円)
子どもの卒業祝い(高校:10万円)
誕生日祝い(社員には商品券、配偶者にはお花を贈呈)
配偶者健診費用補助
予防接種費用補助
この求人の特徴
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 育児中の社員在籍中
設立
平成26年 6月
代表者
代表取締役 矢島 英一
従業員数
150名
資本金
1000万円
事業内容
建築アウトソーシング事業(施工管理・作図・CADオペ・事務)
労働者派遣事業許可番号 派13-308484
有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-311987
本社所在地
東京都千代田区神田東松下町17-3 JSAビル4F
企業ホームページ https://www.yell-inc.com/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください。
『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。
※ご応募についての秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
「応募フォーム」にご記入いただいた内容をもとに書類選考の上、ご応募いただいた方全員に2営業日前後にご連絡致します。※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web選考

  1. STEP
    2

面接(1回)

  1. STEP
    3

内定・入社

面接回数
1回
問い合わせ
株式会社エール

住所
東京都千代田区神田東松下町17-3 JSAビル4F
地図を見る

備考
<新型コロナウイルスの感染予防について>
面接担当者はマスクを着用させていただきますので、ご了承ください。
来社不要のweb面接も対応しておりますので、ご希望の方はお申し付けください。

会社・仕事の魅力

株式会社エールの魅力イメージ1

充実の教育制度と福利厚生という「エール」を捧げます

【「エール」という社名の意味は】

 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
当社の社名である「エール」は、ずばり「社員を応援したい」という思いから名付けました。たとえば、当社は毎月5名程度しか採用しませんが、それは当社が責任を持って教育できる人数に搾っているからです。教育が行き届いていれば、社員もやりがいを持って、ずっと長く成長していける。つまり、充実の社員教育も皆さんへのエールなんです。

【福利厚生という「エール」も】

 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
すでにご結婚されている方、これから家族を持つ方、さまざまな方がいると思います。そんな皆さんに当社の手当をご紹介。
●結婚祝い→10万円
●出産祝金→10万円
●子どもの入学祝い(小学校から高校まで)→10万円
●子どもの卒業祝い(高校卒業まで)→10万円
●誕生日祝い→商品券

そのほか、資格手当も充実しており、あなたの学びもバックアップします!
今回の取材を通じて感じたのは、「こんなに社員思いの会社があるだろうか」ということ。研修制度、福利厚生、社長や上司との距離感など、聞けば聞くほど段階を踏んで成長できる会社だと感じた。また、それがクライアントにも“いい仕事”として映り、次々と手応えある案件を受注できるという好循環となっているそう。同社が大手ゼネコンの案件を安定受注できる背景には、こうした同社の理念があるからだと言えそうだ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

矢島のプロフィールフォト
矢島 さん
Q

設立の経緯を教えてください。

以前は同業界で人事を担当。頑張りが報われない社員を見て「頑張っている人が報われる、社員のための会社を作りたい」と思い会社設立しました。当社が社員教育や福利厚生に力を入れているのはそうした理由からです。
Q

未経験でも本当に大丈夫?

管理アシスタントの仕事は業界的にもニーズが高いため、大量採用し、すぐに現場を任せる会社もありますが、当社は毎月5名程度しか採用しません。その理由は、当社が責任を持ってその方を育てたいからです。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

当社はスーパーゼネコン、準大手、中堅企業など、多くのクライアントと取引しており、案件が本当に多彩です。管理アシスタントにとっては、さまざまな建造物を経験できるため、多くの実績を積めると思いますね。

先輩社員にお話を伺いました

伊藤のプロフィールフォト
伊藤 さん(中途入社2年目)

なぜこの職種を選びましたか?

前職は不動産の仲介営業をしていました。部屋をご紹介する中で壁・構造などの仕組みに興味をもち、もっと中身を知りたいと思いました。またマネジメント経験もあったので、チームをまとめ業務を進めていけるこの職種に興味を持ちました。

入社を決めた理由はなんですか?

社員を第一に考える社長の経営理念に惹かれました。最終が社長面接だったんですが、話を伺っている中でもその強い意志が伝わってきたので、その場で「もうここしかない」と思っていました。

今後の目標は?

まずは携われる仕事を増やしていって、職人さんに負けないくらい知識量を増やしていき、将来的には所長になりたいです。
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