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20代の平均年収506万!未経験から手に職がつく【現場サポート】 株式会社エール 定着率93%!◆大型施設など100年先ものこる建物を建築◆

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情報更新日:2021/09/29
掲載終了予定日:2021/10/25

この求人のポイント

「仕事がたのしい」⇒「あれ!?手に職ついてるってこういうこと?」そんな声があふれる会社です!
【会社】長く残り続ける大型商業施設の建築事業を展開 【魅力】日本を代表する建造物を手掛けるやりがい◎ 【建造物】渋谷スクランブルスクエア・有明ガーデン等 【安定】コロナ渦でも右肩成長⇒手当・ボーナスも充実 【定着率93%】手厚い研修で未経験スタートも安心 【働きやすい】年休120日以上!月給25万円スタート!
笑い声が聞こえる!?単なる研修じゃない本社研修♪ 楽しんで覚えられるから、定着率も高いんです★
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#建築業界
#安定業界
#手に職つけたい
#稼げる仕事
#研修充実
#未経験歓迎

↑こんな思いで企業を探している方はぜひ!

当社は竹中工務店・清水建設といった
大手ゼネコンとの取引を中心に、
多彩な建築物の施工を手掛けいます。

未経験から、
日本を代表するシンボルタワーの建設に携われる。
そんな圧倒的やりがいを感じながら
あなたも働いてみませんか。

仕事内容

【1カ月の本社研修&現場見学で経験ゼロでも安心スタート】みんなが集まる、日本の大型建築物の現場をサポート!★賞与年2回+期末手当で生活も豊かに

具体的には

◎渋谷スクランブルスクエア
◎有明ガーデン
◎渋谷パルコ etc…

大手ゼネコン会社が仕掛ける
大型商業施設や病院・学校・駅などの建設が円滑に進むよう
プロジェクトの管理をお任せします!

例えば…
スケジュールが通りに進んでいるかチェック
図面通りに建築できているかチェック など
株式会社エールの仕事イメージ

教育研修制度

時には仕事内容をマンガで伝えたり!
わかりやすく伝える工夫がいっぱいの
自慢の研修スタート!

【Step1】基礎研修

●名刺の受け渡しなどのビジネスマナー
●建築の基礎知識(撮影方法、安全管理など)

同期の仲間たち5名程度と一緒に学びます。
仲間と一緒に勉強できるから、
わからない部分も補い合えます!

【Step2】座学&現場見学

座学で学んだことをインプットしやすくするために、
現場見学も組み込みながら1か月かけてしっかり教えていきます。

【Final】現場配属

先輩たちが参加しているプロジェクトに加わり、
実践の経験を積んで様々なノウハウを吸収してください。

徐々に建築物をお任せしていきます!

【この仕事のポイント】日々感じれるやりがい

初めは、自分が携わった建物が完成し
そこで楽しむお客様の姿に感動したり。
その後、徐々に建物の構造が理解できて面白かったり、
ゆくゆくは自分が主体となり現場を動かしたり。
やりがいと面白さを感じながら進められる仕事です。

興味のある方は図面・設計を学んだり、
国家資格を取得することも可能です!

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎】●35歳までの方(※1) ★学歴不問 ★「手に職をつけたい」と販売・飲食・営業・事務など、異業種&異業界からの転職者多数!
あなたの「これから」に期待します!
未経験・正社員デビューの方も大歓迎です!

【こんな方にぴったりなお仕事】
◎手に職をつけて長く働ける仕事に就きたい
◎モノづくりに興味がある
◎建造物が好き
◎将来、子供に自慢できる仕事をやりたい
◎長く残る仕事を手掛けたい
◎みんなが喜ぶ仕事をしたい など。

「この求人だけでは仕事を把握しきれない」
「なんとなく興味はある」
という方も、ぜひ面接でお会いできれば嬉しいです!

※1 若年層の長期キャリア形成を図るため

【採用への近道】”これからの意欲”が大切です

当社に興味を持っていただく理由は様々だと思いますが、
あなたの”将来叶えたいなにか”を
ぜひ教えていただきたいです!

たとえば、
「自分で建造物を手掛けたい」
「社会人として、一生懸命仕事に励みたい」
「頑張りが目に見える仕事をしたい」
「コロナ渦でもしっかり稼ぎたい」など。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

吸収したい人

同社が携わる建造物は、案件も工期も関わる人数もケース・バイ・ケース。マンション・商業施設・駅の新築・改修と多彩な案件に携ります。色々なことを学びたい方には向いているでしょう。

この仕事に向いていない人

柔軟な対応ができない人

建築の現場は、天候不良など、ちょっとしたことでスケジュールが狂うケースも。そうした時に一人で考え込んでしまい、臨機応変な対応ができない方には向いていないでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
勤務時間:8:00~17:00
(休憩時間 1時間00分)
勤務地
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の各プロジェクト先で、直行直帰にてご活躍いただきます。

●希望や適性を考慮の上決定致します。
●通勤可能な勤務地に配属します。

▼所在地
 東京都港区芝3-43-15 芝信三田ビル7階
▼アクセス
・各線三田線「三田駅」A8出口より徒歩6分
・JR「田町駅」三田口より徒歩9分
・都営大江戸線「赤羽橋駅」赤羽橋口より徒歩10分

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
給与
月給:25万3000円以上+賞与年2回

※経験・スキルを最大限考慮し給与を決定します。
※上記には一律施工管理手当 2万円を含みます。また、時間外労働の有無に関わらず固定残業代、30時間分4万8000円~を含みます。(超過分は別途支給)

※試用期間は3ヵ月間です。初めの1ヵ月のみ、研修期間のためその間の固定残業代の支給はありません。月給は20万5000円以上となります。
※2~3ヵ月目の試用期間中の給与条件の変更はありません。

【社員の「平均年収」をご紹介】

20代:506万円(平均月給35万円)
30代:631万円(平均月給45万円)
40代:865万円(平均月給60万円)
※入社1年目の平均月収は、30万2000円です!

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~700万円
昇給・賞与
昇給 年1回(10月)
賞与 年2回(6月・12月)
諸手当
期末手当(個人業績によるインセンティブを支給)
役職手当
休日出勤手当
資格手当
通信手当
交通費全額支給
休日・休暇
★年間休日120日以上★

完全週休2日制(土日休み)
祝日
※業務の進捗状況により、月に数回休日出勤の場合有。その場合は振替休日または休日出勤手当を支給

夏季
冬期
慶弔
産前・産後
育児
介護
看護
福利厚生
社会保険完備
資格取得支援 (受験費用全額補助、資格支援学校との提携)
資格取得祝い
・一級建築士/15万円
・一級施工管理技士(建築・電気・管工事・土木)/10万円
・二級建築士・二級施工管理技士(建築・電気・管工事・土木)/5万円
各種技能講習費用補助制度
社員紹介協力金(5~60万円)
引越資金援助(10万円)※遠方からの引越の場合
永年勤続表彰制度
社員旅行
業務災害保障制度
さらにこんな手当もご用意!
結婚祝い(10万円)
出産祝い(10万円)
子どもの入学祝い(小学校~高校:各10万円)
子どもの卒業祝い(高校:10万円)
誕生日祝い(社員には商品券、配偶者にはお花を贈呈)
配偶者健診費用補助
予防接種費用補助
この求人の特徴
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 育児中の社員在籍中
設立
平成26年 6月
代表者
代表取締役 矢島 英一
従業員数
189名
資本金
1000万円
事業内容
建築アウトソーシング事業(施工管理・作図・CADオペ・事務)
労働者派遣事業許可番号 派13-308484
有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-311987
本社所在地
東京都港区芝3-43-15 芝信三田ビル7階
もっと詳しく知りたい方は…
▼マンガ形式で、仕事内容をご紹介しています♪
https://www.yell-inc.com/files/recruit/manga/html5.html#page=1
(スマートフォンだとより見やすいです)
企業ホームページ https://www.yell-inc.com/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください。
『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。
※ご応募についての秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
「応募フォーム」にご記入いただいた内容をもとに書類選考の上、ご応募いただいた方全員に2営業日前後にご連絡致します。※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

  1. STEP
    2

面接(1~2回)

※対面面接・WEB面接、いずれも対応可能です。
  1. STEP
    3

内定・入社

書類選考のポイント
前職・知識・スキルは問いません。
当社に興味を持っていただく理由は様々だと思いますので、
可能であれば、自己PR欄にてあなたの意欲を
伝えていただければ嬉しいです!
面接回数
1~2回
問い合わせ
株式会社エール

住所
東京都港区芝3-43-15 芝信三田ビル7階
地図を見る

備考
<新型コロナウイルスの感染予防について>
面接担当者はマスクを着用させていただきますので、ご了承ください。
来社不要のweb面接も対応しておりますので、ご希望の方はお申し付けください。

会社・仕事の魅力

株式会社エールの魅力イメージ1

業界トップクラスの教育制度と福利厚生!

【 「エール」という社名の意味は 】

当社の社名である「エール」は、
ずばり「社員を応援したい」という思いから付けました。

たとえば、当社は毎月5名程度しか採用しませんが、
それは当社が責任を持って
教育できる人数に搾っているから。

教育が行き届いていれば、社員もやりがいを持って、
ずっと長く成長していける。
つまり、充実の社員教育も皆さんへの「エール」なんです。

【 福利厚生という「エール」も 】

すでにご結婚されている方、これから家族を持つ方、
さまざまな方がいると思います。
そんな皆さんに当社の手当をご紹介。

●結婚祝い→10万円
●出産祝金→10万円
●子どもの入学祝い(小学校から高校まで)→10万円
●子どもの卒業祝い(高校卒業まで)→10万円
●誕生日祝い→本人/商品券 配偶者/祝いの品

そのほか、資格手当も充実しており、
あなたの学びもバックアップします!
今回の取材を通じて感じたのは、「こんなに社員思いの会社があるだろうか」ということ。研修制度、福利厚生、社長や上司との距離感など、聞けば聞くほど段階を踏んで成長できる会社だと感じた。また、それがクライアントにも“いい仕事”として映り、次々と手応えある案件を受注できるという好循環となっているそう。同社が大手ゼネコンの案件を安定受注できる背景には、こうした同社の理念があるからだと言えそうだ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

採用担当にお話を伺いました

渡辺のプロフィールフォト
渡辺 さん

Q.何故この仕事を選んだのですか?

代表・矢島さんに惹かれたからです。前職で一緒に働いていた時、何でも話せる人柄だったり、エールの理念を体現するためにすごい努力をされていたので、また一緒に働きたいと思い入社を決めました。

Q.未経験でも大丈夫?

大丈夫です!現社員の約80名が未経験入社です。研修は少数で、講師が一人ひとり何が不得意か見ながら進めています。また社内に缶詰でなく、現場見学もあります。時々研修室からすごい笑い声が聞こえてくることもあります(笑)。

エールは社長を筆頭に社員思いの人が多くて、近くの現場で働いている社員を呼んでランチをすることもあります。独りぼっちにはならないと思います。

先輩社員にお話を伺いました

伊藤のプロフィールフォト
伊藤 さん(中途入社2年目)

なぜこの職種を選びましたか?

前職は不動産の仲介営業をしていました。部屋をご紹介する中で壁・構造などの仕組みに興味をもち、もっと中身を知りたいと思いました。またマネジメント経験もあったので、チームをまとめ業務を進めていけるこの職種に興味を持ちました。

入社を決めた理由はなんですか?

社員を第一に考える社長の経営理念に惹かれました。最終が社長面接だったんですが、話を伺っている中でもその強い意志が伝わってきたので、その場で「もうここしかない」と思っていました。

今後の目標は?

まずは携われる仕事を増やしていって、職人さんに負けないくらい知識量を増やしていき、将来的には所長になりたいです。
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