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\業績好調企業/ ダイキン製品の【 工事スタッフ 】★未経験OK 株式会社MTSシステム ダイキンのパートナー企業|土日休み|面接1回|残業10h程度

情報更新日:2025/06/09
掲載終了予定日:2025/06/26

この求人のポイント

まずはチャレンジ! 失敗から学び、次の成功へとつなげる――そんな姿勢で臨めば、未経験でも問題なし!
★...長野県密着型「ダイキン工業」の特約店! ★...空調設備の取り扱いで、地域No.1を目指す! ★...資格に挑戦 \会社の全額負担で手厚いサポート/ ★...未経験OK!充実した研修と熱心な先輩がお出迎え! ★...20代~30代前半の社員が中心となって活躍中! ★...メリハリがあり、プライベートも充実◎
あのビル、あのお店、ご自宅に。私たちの設置したエアコンが日常の生活を豊かにします!
株式会社MTSシステムのPRイメージ
当社は、世界的な空調設備メーカー「ダイキン工業」の長野県に2社しかないプロショップです。長野県に密着した対応で、地域のお客様から厚い信頼をいただいています。

右肩上がりの売上で業務は好調です。今回は、新たな人材を育成し、さらなる飛躍を遂げるための増員募集。空調設備の取り扱いで、地域No.1のシェアを目指す当社の想いに共感していただける方の応募をお待ちしています!

仕事内容

【 9割以上は県内案件 】エアコンなどの空調設備の取付や修理、メンテナンス業務をお願いします!★研修あり ★直行直帰OK ★一人一台ハイエース支給

具体的には

◆エアコン・空調設備の設置
◆保守メンテナンス・修理業務

≪工事エリア≫

9割以上は長野県内。
日帰りできる範囲なので
泊まりの出張はありません。
現場は1日1~3件。
現場により直行直帰OK

≪担当施設≫

学校・病院・ホテル・商業施設・
テナント・オフィス・工場・船舶・
一般住宅・マンション
など
株式会社MTSシステムの仕事イメージ

入社後の流れ

最初の1ヶ月は、担当する現場を回り、
先輩の働いている様子を見学することで、
仕事のイメージを感じてください。

1ヶ月後~6ヶ月後までは先輩について、
業務を覚えていただきます。
同時に、必要となる講習の受講や
資格の取得もしてください。

早ければ1年後には現場を
メインで担当できるようになります。

フォロー体制はバッチリ!

電話やLINEで同僚と密に連絡を取り合えるので
分からないことはすぐに相談できる体制です。

社用車/制服/工具/iPad/社用携帯はすべて貸与

個人負担が必要なものは一切ありません。

中途のハンデ一切なし!

直近の3年間で社員数は倍増!
多くの中途入社の方も第一線で活躍中です。

「安定企業で働きたい」
「バリバリ稼ぎたい」
「手に職をつけたい」
いろんな思いで仕事に向き合っています。

働き方、仕事について決して押し付けるようなことはありません。
”あなたらしく働ける”
そんな環境で成長しませんか?

対象となる方

【完全未経験OK|学歴不問】★正社員にステップアップしたい方も◎ ★要普免 ★平均年齢31.5歳 ★インスタ→ID:mts.system.co.ltd

< 学歴・経験不問!>

前職はドライバーや介護職など、
幅広い業界・職種出身の先輩が活躍しています!

先輩たちの転職理由は、
「 手に職を付けたかった 」
「 手先を動かす細かな作業が好き 」
といった方が多いです!

< 応募条件 >

普通免許(AT限定可)

< 求める人物像 >

□将来のために手に職を付けたい方
□コツコツ地道な努力ができる方

技術は、メーカー研修や社内研修
OJT等を通じてじっくり教えていきます。
焦る必要は一切ありません!

資格取得に関しては、全額会社負担です!

長く働いてほしいから定年制度はありません!

当社では定年制度を設けていません。
いくつになっても、あなたが働けるのであれば、
正社員として当社で働いていただけます。

現場は厳しいとなった場合には、
社内での業務をお任せするといった
対応を行うことも可能です。

あなたの希望を尊重しながら、
長く働いていける環境が当社にはあります。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

卓越した技術で顧客から高く評価されている会社。未経験でも問題ないという。一つひとつの業務を確実に習得し、どこでも通用する手に職をつけたいという方には、もってこいの環境となるだろう。

この仕事に向いていない人

チームで取り組む1人ではできない仕事だ。自分のやるべきことだけやっていればいい、コミュニケーションをあまり取りたくないという方だと、同社で成功することは難しいかもしれない。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
7:20~17:00(休憩120分)
※残業は月平均10時間ほどです。
勤務地
【転勤なし|マイカーor社用車通勤OK|勤務地確約】
松本市(本社)、長野市のいずれかに配属します。

本社:長野県松本市笹賀5652-103
長野営業所:長野県長野市広田65

*UIターン歓迎
*いずれも無料駐車場あり

マイナビ転職の勤務地区分では…


長野県
給与
月給22万円以上+賞与年2回
※時間外手当は100%支給。
※あなたの年齢、経験、能力などを考慮の上、決定します。
※試用期間が1~3ヶ月ありますが、待遇に変更はありません。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
370万円~700万円

モデル年収例

年収420万円 / 26歳
年収600万円 / 35歳
年収800万円 / 45歳
昇給・賞与
◆昇給/年1回(4月)
◆賞与/年2回(7月、12月)
諸手当
◆通勤手当(2,000円~/月)
◆現場手当(3,000円/月)
◆資格手当(5,000円~/月)
◆役職手当(30,000円~/月)
◆扶養手当(子一人につき:5,000円/月)
◆時間外手当(100%支給)
休日・休暇
◆週休2日制(土日休み)
◆祝日
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆特別休暇(3月下旬に連休取得)
◆有給休暇
◆産前産後休暇(取得実績あり)
----年間休日105日
福利厚生
◆健康保険
◆厚生年金保険
◆雇用保険
◆労災保険
◆退職金制度
◆団体保険制度
◆自己申告制度
◆資格取得の際は会社負担
◆制服貸与
◆社用車(ハイエース)1人1台支給
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 社会人未経験歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • 内定まで2週間
  • オンライン面談可
  • 応募者全員と面接
  • インセンティブあり
  • 転職フェア出展
  • 社内見学可
  • 残業月30時間以内
  • 直行直帰可
  • 転勤なし
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 退職金制度あり
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 携帯・タブレット支給
  • 社用車貸与
  • ガソリン代支給
  • 資格取得支援・手当あり
  • 書籍購入補助あり

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 平均年齢30代
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 未経験入社5割以上
  • 副業OK
  • 社員食堂・食事補助あり
  • 再雇用制度あり
  • 社割あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
2013年(平成25年)8月1日
代表者
代表取締役社長 宮坂 豪
従業員数
30名
資本金
2,000万円
事業内容
空調機器の施工・販売・設計
本社所在地
長野県松本市笹賀5652-103
☆SNSでも発信中☆
★インスタグラムでも
社内の雰囲気などを発信中!
ぜひご覧ください!

▼▼アカウント名▼▼
mts.system.co.ltd
企業ホームページ https://www.mts-system.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
まずはマイナビ転職ページ内の
「この求人に応募する」を押していただき、
応募フォームに沿ってご入力をお願いします。

※応募の秘密は厳守します。
※提出いただいた個人情報は、
 採用目的以外では使用いたしません。
※応募前のご質問も歓迎いたします。
 質問フォームよりお気軽にご質問ください。
応募受付後の連絡
応募が完了すると、応募確認メールが
自動的に送られてきます。

WEB選考の結果は、1週間以内に、
応募者全員にメールまたは電話で連絡します。
採用プロセス
面接日や入社日はご相談に応じます。
  1. STEP
    1

書類選考

WEBで応募いただいた内容をもとに書類選考を行います。できるだけ多くの方とお会いしたいと思っています。
  1. STEP
    2

面接

書類選考を通過された方に、面接(1回を予定)を実施します。
  1. STEP
    3

内定

面接から内定まで約1週間を予定しています。
問い合わせ
株式会社MTSシステム

住所
〒 3990-033 長野県松本市笹賀5652-103
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
0263-31-5527

会社・仕事の魅力

株式会社MTSシステムの魅力イメージ1
株式会社MTSシステムの魅力イメージ2

失敗してからの成長を考えよう!

≪チャレンジすることが大切≫

社員みんなが明るく伸び伸びと働いています。
その社員をまとめているのが社長の存在です。

とても求心力があり、
社員を引っ張っていってくれます。

そんな社長のもとで、
さまざまなことにチャレンジが可能。
あなたの「やりたい」を応援します。

失敗してもかまいません。
失敗から学び、成長していくために、
次に何をするかを大切に取り組んでください。

社長から直接学んでいくこともできるので、
多くのことを吸収していきましょう!

≪チームで取り組む≫

現場の規模や内容にもよりますが、
3名のチームでの行動を基本としています。

1人で対応する不安がなく、
寂しい思いにさせることはありません。
常に仲間とフォローをし合い、
協力していい仕事をすることが重要です。

とてもいい人間関係の中で、
あなたの能力を発揮していきませんか?

≪希望に合わせたキャリアアップを実現!≫

確実に現場での業務を習得した後は、
あなたの希望するキャリアを築けます。

空調設備工事の現場をまとめる
施工管理を担当することも、
現場で培った経験も生かしながら、
設計やCADオペレーターとして
活躍することも可能です。

もちろん、現場での業務を
極めていくこともできます。

ぜひ、当社のこうした環境のもとで、
成長を実現してください。
『MTSシステム』を取材で訪れ、その明るい雰囲気にいい意味で圧倒された。この中心にいるのが、代表取締役社長の宮坂豪氏だ。社員を気づかい、引っ張っていく社長に魅了されての入社も少なくないだろう。

そんな同社は、宮坂氏が2013年に設立したまだ新しい会社。しかし、独立前の同業でのノウハウと信頼を生かし、設立当初から指名を獲得していたという。ぜひ同社で、あなたの新たな一歩を踏み出してはいかがだろうか。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

工務 遠藤 玲央のプロフィールフォト
工務 遠藤 玲央 さん(中途入社5年目)
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職は運送業でした。仕事を通じて、手に職をつけたいと思い入社を決めました。未経験だったので今でも覚えることはたくさんありますが、資格取得のサポートもあり前向きに仕事に取り組める環境です!
Q

職場の雰囲気はどうですか?

一度面接で会社に行った際、若手が多く和気あいあいとした穏やかな雰囲気が好きになり、入社しました。実際に入社して内側から見てみても、その好印象は全く変わらず良い会社だなと実感しています。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

やっぱり自分の目で完成を見届けられることですね。自分が携わってきたものが完成したときには大きな達成感を味わえます。暑かったり寒かったり、大変なこともありますが、みんなと仲良く働けるのも楽しいです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

工務 岩渕 秀紀のプロフィールフォト
工務 岩渕 秀紀 さん(中途入社5年目)
前職の経験 児童福祉事業
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

頑張りを評価してもらえる環境であることです。
当社では未経験でも一切のハンデはなく、学ぶ姿勢や現場での成果をしっかりと評価してくれるのでモチベーションを保って仕事に集中できています。
Q

仕事の大変なところはどこですか?

様々な職人さんと一緒に仕事をするので「怖い人たちでは?」と最初は不安でしたが、打合せを重ねるうちに信頼関係ができました。今では「またね」と気さくに声をかけてもらえるくらい、仲良くしてもらっています。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

お客様や業者の方をはじめわからないことは相談をして補い合いながら仕事をしましょう。慣れるまでは大変ですが、粘り強く頑張れる方と一緒に働けたら嬉しいですね!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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