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【医療事務職】★役職者候補としてお迎え致します★経験者歓迎 医療法人社団もかほ会  武蔵村山さいとうクリニック/産育休実績有/フィットネスジム無料

情報更新日:2021/04/06
掲載終了予定日:2021/05/24

この求人のポイント

規模拡大中の当院にて、地域医療に貢献するジェネラルクリニックをバックオフィスから支えてください!
【安定】設立12年!地域から信頼を集めるクリニック 【成長】時代に合わせた施設・設備を随時拡充中! 【組織】総勢90名。毎月のイベントで社員交流も! 【働きやすさ】転勤なし!車通勤OK!産育休実績あり
ワンストップの医療体制にこだわり、患者様を最優先に考え、進化し続ける大規模クリニックです。
医療法人社団もかほ会 のPRイメージ
「全ての患者さんに対して、父であり母であり家族だと思って接する」を理念に、「何でも診る」を実践しているのが当クリニックの特長です。

2年前に拡張リニューアルを行い、検査装置などの設備を拡充。外来から検査、治療、日帰り手術、リハビリテーションまで、ワンストップ医療体制を整えました。

包括的に、地域の医療と健康を守る、この考えに共感していただける方、ぜひ、私たちと一緒に働きませんか?

仕事内容

法人の核となる、管理部門の医療事務業務、受付などをお任せします。

具体的には

レセプト業務を中心とした医療事務業務全般をお任せします。
・受付
・会計
・電話応対
・レセプト点検
・修正入力、総括、返戻
・査定処理
・問い合わせ対応
・文書管理
・施設基準対応

配属先の編成

忙しい時には互いに助け合う文化が根付いている、チームワーク抜群の組織です。

医療事務部門以外に総務、経理が10名、医師・看護師・臨床検査技師・放射線技師など約90名のスタッフで、1日約400名の患者様に対応しています。

将来のキャリアパス

あなたの得意分野から始めていただき、医療事務業務全般をお任せしたい考えです。ゆくゆくはエキスパート職(役職者)として、医療事務の管理部門全体の中で活躍して下さる事を期待しています。

そして、経営に近い立場で自ら意見を出し、当クリニックの患者様と働くスタッフのために、より良い環境を作って下さい。

イベント効果でスタッフ間のコミュニケーションも活発

管理部門は、院内すべての部門やお客様との調整や確認が必要になるポジション。部署関係なくスタッフ間の交流を深めるために、普段からコミュニケーションを活発にするべく、定期的にイベントを開催しています(※自由参加)。イベントでスタッフ同士のキズナを深めることができ、おかげで業務での連携もスムーズです!

対象となる方

【学歴不問/医療事務の資格は不問です!】◆レセプトや医療事務などのご経験者★地域密着で活躍!
学歴・ブランク不問・第二新卒・社会人経験10年以上の方も歓迎!

【こんな方を歓迎します!】
◎何ごとにも柔軟な対応ができる方
◎臨機応変に対応できる方
◎チームワークを大切に、協力しながら仕事を進められる方
◎業務の優先順位を考え行動できる方
◎指示待ちではなく、主体的に仕事に取り組める方

【将来の役職者候補として】
マネジメント経験を活かして、クリニックの事務という枠をこえて、法人全体の医療事務管理部門のマネージャーを目指すことも可能です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

クリニックや法人内のスタッフだけでなく、取引先企業など、様々な方々とのコミュニケーションが欠かせない仕事のため、社交的で人と話すのが好きという方に向いている仕事です。

この仕事に向いていない人

同クリニックは、新しい設備や仕組みをどんどん取り入れていく成長スピードが速い組織であり、管理部門は多様な仕事が舞い込んでくる部署。変化を好まないタイプだと、周囲についていけなくなるかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:00~20:00の間のシフト制(実働8時間)
勤務地
★転勤なし

  • 東京都武蔵村山市大南3-68-3

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
西武拝島線・多摩都市モノレール「玉川上水」駅より徒歩約15分
給与
【役職者候補】月給25~40万円+賞与(年2回)+各種手当
※経験、能力を考慮した上、決定します。
※試用期間3ヵ月あり(期間中の待遇に変動はありません。)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~560万円
昇給・賞与
  • 昇給/年1回(業績による)
  • 賞与/年2回(業績による)
諸手当
  • 交通費支給
  • 役職手当
  • 時間外手当
休日・休暇
  • 週休2日制(年間カレンダーにより月8~10日休み)
  • 年末年始休暇(3日)
  • 夏期休暇(公休+有給合わせて最大8日連続取得可能)
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇(初年度10日 ※6ヵ月後に付与)
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 職員旅行
  • 野球観戦チケット支給
  • 医療費補助制度
  • 院内イベント多数あり(東京ドーム貸切でのスポーツ大会など)
  • 車通勤可(駐車場有)
  • 育休・産休(取得実績あり。復帰後の時短勤務も相談可)
  • 職員寮完備
フィットネスジムの利用が無料!
10月には東大和駅前に、関連法人が実質的に経営する「ファイティスジムMSC」がオープン!「ファイティスジムMSC」は、『100年生きぬくカラダつくり 対処療法から予防医療』を目指し、「医療」×「格闘技」×「エクササイズ」のコラボレーションによる運動メソッドを提供する施設になっています。当職員は無料で利用できます!

※ジム名の「MSC」は武蔵村山さいとうクリニックの頭文字をとっております。
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2008年
代表者
理事長 齊藤 直人
従業員数
90名
資本金
-
事業内容
  • クリニック事業

【診療科目】
内科、外科、小児科、リハビリテーション科、整形外科、皮膚科、肛門外科、内視鏡内科、乳腺外科、内視鏡検査、日帰り手術
本社所在地
東京都武蔵村山市大南3-68-3
企業ホームページ http://www.msaito.jp/clinic/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

  1. STEP
    2

面接(1回)

  1. STEP
    3

内定

※面接日時はご相談に応じます。
※入社日はご相談に応じます。
面接回数
1回
面接地
  • 東京都武蔵村山市大南3-68-3

<アクセス>
西武拝島線・多摩都市モノレール「玉川上水」駅より徒歩約15分
「玉川上水駅」より「武蔵村山市営循環MMシャトル(バス)」乗車、「公園西バス停」下車で徒歩1分
問い合わせ
医療法人社団もかほ会 

住所
〒 208-0013 東京都武蔵村山市大南3-68-3
地図を見る

会社・仕事の魅力

医療法人社団もかほ会 の魅力イメージ1

ワンストップで地域医療を担うクリニックを支える――

武蔵村山さいとうクリニックは、開院して12年。
患者様のために、手を差し伸べられることは何でもしたいという想いから、外来診療科目を充実させ、ほとんどの検査は予約なしに当日に診察できる体制を整えています。

また、クリニック2階には、リハビリ施設(理学療法室、物療、マッサージ)、メディカルサロンも併設しています。病床こそありませんが、1日約400名の患者様が訪れる大規模クリニックとして一度でも足を運んでくださった患者様が、「またここで診てもらいたい」と思っていただけるように、環境の整備にも努めてきました。

今回募集する事務スタッフは、人間ドックや各種検診などで直接患者様と触れ合う機会もあり、患者様のために頑張る医療スタッフがより働きやすくなるよう、陰から支えていく役割。

地域のため、患者様のために進化し続ける当クリニックでなら、多様な経験をしながら、あなた自身も成長できるはずです。
同クリニック院長 齊藤直人氏は、外科医として手術に追われる日々の中で「あらゆる病気に対して診療を行うジェネラリストになるべきではないか」という考えが生まれ、このクリニックを創設したそうだ。それは、法人理念にもある「何でも診る」ことであり、患者が願うべき診療や治療を受けられる体制を確立させ、地域を元気にするクリニックを作り上げた。そして、すべてのスタッフがこの院長の想いに共感しイキイキと働いている。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

H さん(6年目)
総務部長
Q

職場の雰囲気はどうですか?

医師や看護師をはじめ、医療系の資格を持つスタッフとのやり取りも多い部門ですが、人間関係は良好で、何でも話しやすい雰囲気なのがいいですね。忙しい時には協力し合いながら頑張っています。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

2年前に新しい施設ができ、今年はフィットネスジムも開設しました。常に新しい試みに挑戦していく組織なので、変化に富んでいておもしろいと思います。それに、年齢に関係なく実力を評価してくれる法人ですよ。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

管理部門は外部企業ともやり取りが多く、また、変化のスピードも速い。その都度、臨機応変な対応が求められますし、自分の意見をしっかりと言えることも必要。前向きな方が仲間に加わってくれたらと思っています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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