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希望に合った働き方◎/年休107日!【整備・板金塗装スタッフ】 株式会社メーカーズ 福岡最大級の軽自動車・未使用車専門店「K-cafe」を展開

情報更新日:2020/10/23
掲載終了予定日:2020/12/03

この求人のポイント

「社員満足度」が高い会社を目指しながら成長!おかげさまで売上高76億円の企業に成長!安心して働けます。
地域密着で成長キープ!連続増収中&売上76億円! 工場長や整備のプロへ!多彩なキャリアを目指せる! 全メーカー・全車種を展開!スキルアップにも最適! 家賃の27%をサポート!家族手当や禁煙手当も用意! 年間休日107日!グループ保育園(本社周辺)あり! 育成プログラムも充実!実務未経験でもプロになれる!
販売数5,000台以上&車検実施数11,500台!業績は右肩上がり、売上は76億円を達成しました。
株式会社メーカーズのPRイメージ
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転職って人生の分岐点。どんな会社にしようか悩みますよね?だったら、お店をどんどん増やして、増収も続けている「メーカーズ」がオススメです。会社の安定性はもちろん、諸手当、福利厚生、社内イベントも充実!社員ファーストを貫いてきた結果、福岡県内で有数の企業になりました。働きやすさや居心地のよさを体験してみたいなら、ぜひ気兼ねなくチャレンジしてください。

仕事内容

【実務未経験でもOK/全メーカー&全車種を扱っています/社内外研修も用意】 ◆メンテナンス、点検、車検などの業務を担ってもらいます。

具体的には

■整備業務
点検・車検のいずれかをメインで担当します。一日の対応台数は店舗により異なりますが、点検で10~15件、車検で5~8台ほど。一緒に働く整備士は、1店舗あたり平均8名(小規模の店舗は4~5名)

※ご希望により、板金塗装に特化した工場・センター(大野城市・飯塚市)での勤務も可能です。

入社後の流れ

入社後のサポート体制として、1~2ヶ月間の研修期間を設けています。整備士としての心構えから整備の手順・ポイントまでを、分かりやすく教えるので心配いりません。さらに、勉強会なども定期的に行っているため、あなたのご経験から、さらにスキルアップができる環境をご用意しております。

将来のキャリアパス

自動車全般のビジネスを手がける企業で働くなら、整備士だけで終わるのはもったないと思いませんか?そこで当社は、各々の希望に沿った将来をともに作っていきます。整備分野のスペシャリストを目指すも、工場長として全体のマネジメント職を目指すも、すべてはアナタ次第!メーカーズなら、“なりたい自分”を目指せます。

教育研修制度

この業界で成長するために欠かせないのが資格です。そのため、当社では教育制度のひとつとして、資格取得サポートを充実させてきました。上位の整備士資格(2級・1級等)を取ることにより、扱える車種や任される範囲もグンと増加!もちろん頑張った証は、ポジションや給与・賞与などを通して、ダイレクトに返ってきます。

対象となる方

【実務未経験の方も歓迎/経験者にはふさわしい待遇を検討】 ◆転勤なし ◆賞与年2回 ◆本社近くにグループ保育園完備
【必須】
◎普通自動車免許(AT限定可)
◎自動車整備士資格を持っている方(3級以上)

<<実務未経験もOK>>
「学校で資格を取ったけど、違う業界に行ってしまった…」という方も大歓迎!“昔取った杵柄”を活かして、改めて整備士として働きませんか?必要なことは周囲がゼロから教えるので心配しないでください。

<<年間休日107日&希望に合った働き方を!>>
「忙しいのはいいけど、休みが少なくて困る」とボヤいていませんか?当社は年間休日107日、月の休みも8~9日以上あるため、比較的プライベートの時間を確保しやすいようになっています!

誕生日をみんなで盛大にお祝いします!

いつも頑張っているスタッフを、みんなで祝福してあげたいという思いから、「スタッフバースデー」を行っています。ケーキやプレゼントはもとより、嗜好を凝らした内容も大好評!ドッキリに引っかかってしまう社員、ストレートに祝われて泣いちゃう社員など、毎回いろんな感動が生まれ、その度に絆も深っています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

「昔から機械いじりが好きだった」、「自動車雑誌があると読んじゃう」など、クルマに対する興味・関心がある方が向いているでしょう。“好きこそ物の上手なれ”を体現できるなら、一人前になるのも早いはずです。

この仕事に向いていない人

大手企業であろうと、中小企業であろうと、すべては人と人との結びつきで動いています。そのため、自己中心的な方は難しいかもしれません。周りと歩調を合わせ、チームワークを育んでくれることを期待します。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
10名
勤務時間
シフト制
9:00~18:00(実働8時間)

※残業時間/月平均20時間以下
 (繁忙期は月平均5~10時間程超過する場合もございます)
勤務地
福岡県内にある「K-cafe」の店舗での勤務です。

◎ちくしの店
筑紫野市永岡711-1
<アクセス>
西鉄天神大牟田線「朝倉街道駅」

◎しんぐう店
糟屋郡新宮町大字原上1730-2
<アクセス>
JR鹿児島本線「福工大前」

◎くるめ店
久留米市荒木町白口105番1
<アクセス>
西鉄天神大牟田線「試験場前駅」

◎おおのじょう店、BP集中センター福岡南(併設)
大野城市御笠川2-10-12
<アクセス>
西鉄天神大牟田線「春日原駅」

◎やはた店
北九州市八幡西区則松2-11-26
<アクセス>
各線「折尾駅」東口

◎こくらみなみ店
北九州市小倉南区上曽根5-4-10
<アクセス>
JR日豊本線「朽網駅」

◎いいづか店
飯塚市弁分65-5
<アクセス>
JR福北ゆたか線「飯塚駅」

◎ふくおかにし店
福岡市西区石丸4丁目5-53
<アクセス>
各線「姪浜駅」

◎BP集中センター飯塚
福岡県飯塚市椿598-90
<アクセス>
JR筑豊本線(福北ゆたか線)「飯塚駅」

マイナビ転職の勤務地区分では…


福岡県
給与
月給:20万円~35万円

※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定致します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
250万円~400万円

モデル年収例

年収430万円 / 26歳 チームリーダー職 経験6年 /月給26万円 + 賞与 + 手当
年収460万円 / 33歳 工場長職 経験13年 /月給30万円 + 賞与 + 手当
年収720万円 / 35歳 部長職 経験15年 /月給45万円 + 賞与 + 手当
昇給・賞与
昇給:あり
賞与:年2回
諸手当
交通費支給(上限:2万円)
時間外手当
住宅手当(家賃月27%)
家族手当
役職手当
資格手当
禁煙手当(正社員でタバコを吸わない!と宣言書を書いたスタッフにはなんと月額\10,000支給)
休日・休暇
シフト制
(定休日の水曜日とシフトを合わせ月8~9日以上が休日となります)
※BP集中センターは日曜定休

有給休暇
産前・産後休暇
育児休暇
慶弔休暇
正月、GW、お盆休暇

★年間休日107日★
福利厚生
社会保険完備
退職金制度
社員持株制度
クォーター制度
MVP・レジェンド会
制服貸与
車通勤可(駐車場完備)
グループ保育園あり(本社近く)
資格取得支援
部活動
スタッフバースデー
社内外研修
<MVP・レジェンド会>
社内規定に基づき、目標を達成したスタッフはMVP・レジェンド会という社長とのお食事会に招待されます。
MVPスタッフ「B級グルメチャレンジ」
レジェンド会「なかなか行けない一流のお店」など!
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1992年5月1日 創業:1991年5月1日
代表者
代表取締役社長 白井 剛
資本金
4,106万円
売上高
76億円(2020年度6月期実績)
事業内容
■新車/登録済未使用車/中古車 販売事業
(福岡県公安委員会909990024441)
■車検整備事業(九州運輸局指定工場)
福1-1761
福1-1814
福1-1851
福1-1949
福1-1955
福1-1965
福1-2021

■レンタカー貸出事業
福1420
■自動車鈑金塗装事業
■自動車用品部品販売事業
■損害保険代理店事業(東京海上日動火災保険 モーター新特級代理店)
■生命保険代理店事業
■油販事業
本社所在地
福岡市西区石丸4丁目5-53
グループ会社
メーカーズグループ株式会社
株式会社リーディットシステム
MAKERS(THAILAND)CO.,LTD.
MAKERS CEYLON MOBILITY(PVT)LTD.
加盟団体等
(社)日本中古自動車販売店協会会員
(社)自動車公正取引協議会会員
(社)日本自動車査定協会会員
(社)福岡県自動車整備振興会会員
スズキゴールドランク副代理店
ダイハツ スーパーピット店
福岡県 経営革新計画承認企業
福岡県 エコ事業所認定企業
福岡県 子育て支援の店認定
船井総合研究所 オートビジネス経営研究会本会員
筑紫野市納入指定業者
企業ホームページ https://www.makers-corp.jp/index.html

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、通過された方にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

【Web書類選考】

ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を実施します。
  1. STEP
    2

【面接】2回を予定

※あなたが得意なこと、チャレンジしたいことなどをお話しましょう。
  1. STEP
    3

【採用内定】

※面接日・入社日はご相談に応じます。
面接回数
2回
面接地
<本社>
福岡市西区石丸4丁目5-53
問い合わせ
株式会社メーカーズ

住所
〒 819-0025 福岡市西区石丸4丁目5-53
地図を見る

採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

たくさんの“嬉しい&安心”を社員に届けています!

――◆家賃の27%を補助!グループ保育園も完備!
家賃の27%をバックアップしてくれる住宅手当や家族手当、扶養手当など、子育て世代に嬉しい制度が盛りだくさん!本社周辺に「グループ保育園」も完備しているため、子供の近くで働くことも夢ではありません。共働きが当たり前になってきた時代だからこそ、当社もさまざまな受け皿を用意しております。社員みんなが長く働ける環境づくりを行っています。

――◆退職金制度や社員持株制度など、将来への備えもバッチリ!
子育てに優しい制度に加えて、その他の福利厚生も充実しています。例えば、「退職金制度」や「社員持株制度」といった将来に備えたものから、「クォーター制度」や「部活動」といった日常的なものまで、たくさんの“安心”をお届け!大手並みのサポート体制があるので、長期的なビジョンも描いていただけるでしょう。

――◆整備士だけじゃない。きちんと“出世”できる会社です!
当社では、「ずっと整備士として働きたい」「将来は経営に携わりたい」など、あなたの希望に合わせたキャリアを選択する事が出来ます。会社都合の異動ではなく、整備士としてスペシャリストを目指すのも、フロントや営業に挑戦するのも、あなた次第です。
マネジメントに挑戦したい方は、リーダー、チームリーダー、工場長とキャリアアップ。さらにエリアマネージャー、部長、役員まで昇格する事も可能です!
福岡最大級の軽自動車・未使用車専門店「K-cafe(ケイカフェ)」や、最短45分で車検が完了する立ち会い型車検工場「アイラブ車検」など、クルマに関する多角的な事業を手がけている株式会社メーカーズ。順調にビジネスを広げながら右肩上がりの発展を実現、売上100億円という大台も射程圏内に収めようとしている。優れた成長曲線を描いてきた同社なら、経験の有無にかかわらず、安心して働くことができるだろう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

整備スタッフ
新卒で入った会社を辞めてしまい、将来を思案していたところ、友人から紹介されたのがメーカーズでした。面接時にこれからの方針やビジョンを伺い、「これなら間違いなく成長するだろう!」という確信を得られたのが、最終的な決め手になりました。

働きはじめて感じたのは、とにかく人が温かいこと。困っていることがあれば、すっと手を差し伸べてアドバイスしてくれるし、食事などにも頻繁に誘ってもらいました。人間関係には本当に恵まれましたね。

転職先の基準は人それぞれですが、どんな企業も人と人とがつながりあって成り立っています。弊社は、理想とするキャリアに寄り添ってくれるため、腰を据えて働けるのではないでしょうか。

配属先上司にお話を伺いました

飯田 大祐 さん(中途入社16年目)
整備スタッフ チームリーダー
前職の経験 整備スタッフ
前職では、車検や整備などを担当。忙しくも充実した日々を過ごしていました。そんなある日、縁あって白井社長と出会い、今まで経験したことのない世界が広がっていると確信。当時は、憧れのRX-7を扱っていたことにも心を揺れ動かされました。

弊社の魅力は、常にチャレンジする姿勢を崩さないことでしょうか。目まぐるしく変化する社風だからこそ、退屈することもありませんし、モチベーションを高く保ちながら働くことができています。

決して現状に妥協することがない社長自らが会社のカルチャーをつくり、発展の原動力を生み出しているのだと思います。私自身もそうしたDNAを引き継ぎ、さらなる成長に寄与できるよう頑張ります。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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