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マネージャーやジョブチェンジ可!【エリアマネージャー候補】 株式会社篠崎屋 東証二部上場/『三代目茂蔵』を45店舗運営/店舗へ直行直帰

情報更新日:2020/10/30
掲載終了予定日:2020/12/03

この求人のポイント

お豆腐、スイーツ、和菓子…『三代目茂蔵』はすべてオリジナル商品★魅せ方・売り方は、あなた次第!
《東証二部上場》豆腐製品をメインに日本の食を支える 《未経験者OK!》販売、管理…イチから全て教えます 《人柄・意欲重視》若手が活躍できる環境です! 《将来のキャリアが多彩》ジョブチェンジの道もあり
駅チカに構え、人々から愛され続ける『三代目茂蔵』。イチから学び、ブランドの価値を高め、広める存在へ!
株式会社篠崎屋のPRイメージ

\次世代を担う若手を育成します/

豆腐、豆乳、おからを主に使用し「いいものをより安く」販売している『三代目茂蔵』。45の直営店舗及びECサイトを運営し安定成長を続けています。今回、ブランド価値の更なる向上を図るため、エリアマネージャー候補を募集します。

当社の将来を担う次世代育成を含めた採用なので、未経験者大歓迎!東証二部上場という安定感のもと、新しい挑戦を始めませんか?

仕事内容

店舗の売上・店舗管理や従業員の指導等をお任せします。まずは本部マネージャーのサポートの元、仕事を覚えていきましょう!

具体的には

  • 売上・在庫管理
  • 売り場管理
  • 従業員の教育・指導

担当店舗の運営すべてをお任せします。あなたは、商品の並び替えを提案したり、レイアウトを変えてみたり…店舗の”困った”を解決し、売上向上を目指してください。

★駅前店舗が多い為、交通機関で回りやすいのもポイント!

入社後の流れ

複数店舗管理するには、まずは現場を知ることが必要!そのため入社後は店舗に入り、販売接客から学んでいただきます。その後は、店舗の現状を本部マネージャーとすり合わせ、まずはアドバイスや意向を現場に伝えていきましょう。店舗改善に向けて感覚が掴めてきたら、徐々に自分から行動に移してくださいね。

将来のキャリアパス

将来は、
  • 全体を把握するマネージャー
  • 新商品を生み出す商品企画
  • 経営に携わる役員
……等々、なりたい自分を自由に目指せる環境です。

少数精鋭で役職問わず距離が近いので、自分のキャリアについて相談もしやすいんです!意欲次第で10年後には幹部になってる…なんてことも夢ではありません。

対象となる方

《食に興味のある若手募集!育成枠採用★未経験・第二新卒歓迎》◎35歳以下(※) ☆店舗は駅近のため、運転免許はなくてもOK!
育てる前提のため、経験や知識は必要ありません。
《食への興味》だけはしっかり持ってお越しください♪

▼こんな人に来てほしい!▼
□フットワークが軽い
□ポジティブ思考で行動できる
□人と話すのが大好き
※食品や賞味期限に関する知識があると生かせます!

[一緒に働くのは……]
上司となる本部マネージャーは30代。年齢的にも距離が近く、分からないことは何でも聞いてください!接客が得意な人もいれば、人をまとめる方が得意な人…色んなタイプの人が活躍中です。

(※)若年層の長期キャリア形成を図るため
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎年代問わず明るい対応ができる人

店舗運営を任せているベテランパートさんたちは、幅広い層が活躍中!明るい対応で場を盛り上げられる方なら、すぐに打ち解けられるでしょう。

この仕事に向いていない人

×会話を相手任せにしてしまう人

上司やパートさん…色んな人と話している内に問題解決の糸口が見つかったり、信頼関係が生まれたりするので、自身から会話を広げられないと、活躍まで時間がかかるでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
3~5名
勤務時間
実働8時間(シフト制/担当店舗の営業時間によって異なる)

[店舗の営業時間例]
  • 8:30~21:30
  • 9:00~19:30
⇒この時間帯の中でシフト制勤務となります。
勤務地
<転居を伴う転勤なし/いずれも駅チカ>

東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の各店舗


[東京都]
足立区、板橋区、大田区、葛飾区、品川区、世田谷区、豊島区、中野区、練馬区、東村山市、町田市、武蔵野市

[神奈川県]
小田原市、横浜市、鎌倉市、川崎市、相模原市

[千葉県]
船橋市

[埼玉県]
川越市、北葛飾郡、越谷市、さいたま市、幸手市、草加市、富士見市、

▼詳細住所は以下をご確認ください▼
https://shinozakiya.com/shopinfo/

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
給与
月給23万円~42万円
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。
※上記月給には固定残業代40時間5万4,500円~9万6,500円を含み、超過分は別途支給します。
※試用期間3ヶ月(期間中の給与変動はありません)

【年収モデル】
年収350万円/28歳

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
280万円~500万円
昇給・賞与
昇給/あり
諸手当
時間外手当
通勤手当
役職手当
職責手当
休日・休暇
週休2日制(シフト制)
夏季休暇(3日)
年末年始休暇(3日)
有給休暇
慶弔休暇
福利厚生
社会保険完備
私服勤務(入社当初はシャツの着用をお願いします)
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
設立
1987年1月24日
代表者
代表取締役 樽見 茂
従業員数
297名(2020年03月31日現在 ※パート、アルバイト含む)
資本金
10億円(2020年03月31日現在)
事業内容
  • 店舗名「三代目茂蔵」の直営店による小売事業
  • 加盟店への商品販売及び販売指導、業務用得意先への卸売事業並びに通販事業
本社所在地
埼玉県越谷市千間台西1丁目13番5号第一千間台ビル4F
企業ホームページ https://shinozakiya.com/

応募方法

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応募受付後の連絡
マイナビ転職からご応募いただいた内容をもとに選考を実施します。選考結果は、応募受付1週間を目処に合格者のみに、メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

【応募情報による選考】

  1. STEP
    2

【面接】

面接日はご相談に応じます。
  1. STEP
    3

【内定・採用】

入社日はご相談に応じます。すぐ転職できない方も気兼ねなくエントリーしてください。
問い合わせ
株式会社篠崎屋

住所
〒 343-0041 埼玉県越谷市千間台西1丁目13番5号第一千間台ビル4F
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
048-970-4949

会社・仕事の魅力

株式会社篠崎屋の魅力イメージ1

あなたのアイデアや工夫が、ブランド価値を高める!

★★効率的な働き方が叶う!★★

店舗は駅前に構えているため、車で移動する必要もありません。また、本社との会議もスカイプ等を活用しているため、「結局なんども本社に通わないといけなくて現場を見れない…」なんてこともなし!自分の業務に専念できます。

★★売上向上は腕の見せ所!★★

当店舗で販売している商品はすべてオリジナル。スーパーやコンビニ等の商品と比較することが出来ないので、例えば「売れていない原因が市場のせいなのか?味なのか?魅せ方なのか?」の判断が、管理する立場としては非常に難しいのです。

…ですが、だから面白い!商品一つ一つの可能性を信じて、活かすためにどんどん試行錯誤してくださいね!


《安定感×チャレンジ精神》を併せ持つ当社。
堅苦しさはなく、全員が私服勤務という職場です!スーツをきっちり着込まず、リラックスして働いてください。
豆腐を使用したバリエーション豊かな商品やお惣菜、スイーツ……ヘルシーさも相まって、地域の人々から愛され続けている『三代目茂蔵』。豆腐の製造から始まった同社は、その後工場での直接販売から飲食店展開、卸、と時代の流れと共に柔軟に形を変え、現在は小売業に特化しているんだとか。

食を支えるという事業の安定感と東証二部上場という盤石な企業基盤――。若いうちから着実にキャリアを積める、絶好のステージです!

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

採用担当にお話を伺いました

坂田 さん

Q.新しい仲間に期待することは?

『三代目茂蔵』のブランド価値をともに高めてくれることですね。小売業に特化し店舗は拡がったので、ブランドを確立する時期に来ています。SNSに詳しければ、SNSを活用した情報発信をしていただくことも可能です!

Q.面接で重視していることは?

面接自体はラフですし、私も緊張を解そうと頑張ります(笑)ですから、堅苦しさも仰々しい成功体験も特に必要ありません。大事なのは、テンポの良いコミュニケーションが取れ、お互いが会話を楽しめるかどうか。部活でもなんでも、頑張ってきたことや好きなことがあれば、ぜひ教えてくださいね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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