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【総合職(土木施工管理・建築設備施工管理・メンテナンス)】 株式会社ノバック 福利厚生充実！定年時に退職金として3000万円受け取る社員も多数
- 正社員
- 400万～700万円
- 職種・業種未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 完全週休2日制
情報更新日：2020/12/09
掲載終了予定日：2021/02/25
掲載終了予定日：2021/02/25
社員想いの会社で働き方改革が進行中！完全週休2日制の導入、みなし残業制度の廃止など好環境がずらり
土木工事、建築工事ともに幅広く手がけている総合建設会社、ノバック。西日本のゼネコンでトップクラスの売上を誇り、設立から55年にわたって黒字経営を続けています。道路、ダム、橋梁、マンション、学校など幅広く豊富な実績を持ち、街づくりを支えてきた会社です。
今回の募集では、未経験から経験をお持ちの方まで幅広く歓迎。安定した基盤のもと、腰をすえて働ける環境が整っています！
今回の募集では、未経験から経験をお持ちの方まで幅広く歓迎。安定した基盤のもと、腰をすえて働ける環境が整っています！
仕事内容
【完全週休2日制＆長期休暇も可能】◎希望や適性に合わせて、土木施工管理・建築設備施工管理・メンテナンスのいずれかをお任せします
具体的には
【土木施工管理】
人材や安全面の管理や日程調整といった施工管理業務を行います。案件はほぼ100％公共工事で、2名～4・5名のチーム制です。手掛ける案件は下記の通りです。- 道路・トンネル
- 橋梁
- ダム・河川
- 上下水道
- 宅地造成 など
【建築設備施工管理】
マンションを中心に、建物の工事における設備工事の施工管理業務を行います。1案件の工期は平均して約1～2年、1人あたり4～5件を並行して担当。午前中は社内業務を行い、午後から現場というパターンが多いです。【メンテナンス】
当社が管理を行うマンションの入居者様からの問合せに対応し、簡単な修繕や定期メンテナンス（半年・1年・2年などのタイミングで共用部分などの補修）を行います。通常時は各部屋の修繕のみで、案件は多くて1日2件。ゆとりのある環境です。※個別の料金が発生しない案件が大半なので、事務作業はほぼありません。
土木施工管理のメリット／手当だけで200万円超も可能
地方での勤務が多いため、遠隔地手当をはじめ、さまざまな手当が充実！
▼手当例：合計229万2000円／年
- 遠隔地手当：12万円
- 宿泊補助：36万円
- 帰省手当：36万円
- 家族手当：24万円
- 通信手当：7万2000円
- 賞与：114万円(平均4.1ヶ月分)
建築施工管理・メンテナンスのメリット／働きやすい
転勤や泊まりでの出張もなく、働きやすい環境です。働き方改革も進行中で、完全週休2日制になり、残業も大幅ダウン。みなし残業の制度がなくなり、タブレットなどの導入で業務効率も良くなりました。メリハリをつけて働き、オフはゆっくりリフレッシュできます◎プライベートも大切にしたい方にぴったりです。
対象となる方
【西日本トップクラスのゼネコンで働くチャンス】◎経験者：土木施工管理 or 建築設備施工管理 or メンテナンスの実務経験 ◎未経験者：35歳以下
こんな方を歓迎
- 家族も安心できる環境でスキルアップしたい
- 大きな裁量のもとで働ける元請けの仕事がしたい
- 頼れる先輩のいる職場で学びたい
- 充実した福利厚生のある会社でキャリアを築きたい
歓迎する資格
- 建築施工管理技士
- 建築士
- 土木施工管理技士
- 管工事施工管理技士
- 電気工事施工管理技士
人柄・意欲重視の採用
土木・建築ともに、多くの人と一つのものづくりを行っていく仕事です。そのため技術や知識も重要ですが、それよりも人物性を重視して採用を行います。知識に自信のない方もぜひご応募ください。※若年層の長期キャリア形成を図るため
未経験者はしっかり教育／経験者はキャリアがひらける
未経験者
毎年定期的に新卒社員を採用しているので、教育体制はしっかり整っています。資格取得支援も手厚く、資格取得者の数は業界トップクラス。経験者
意欲と頑張りをしっかり反映する評価体制があり、スピーディーなキャリアアップも可能です！実際、入社約半年～1年で所長になった社員もいます。取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！
この仕事に向いている人
確かな基盤のもと、働きやすい環境が整えられています。そのため、腰をすえて活躍したい方にぴったり。現場の職人などとのやり取りも多いので、コミュニケーションに配慮することがポイントです。
この仕事に向いていない人
街のインフラや人々の暮らしを支える仕事を担うフィールドです。そのため、丁寧に責任感を持って取り組むことが重要。成長意欲のない方、何でもアバウトに行う方には難しいかもしれません。
マイナビ転職
編集部より
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 勤務時間 |
|
| 勤務地 |
希望を配慮して【本社(姫路)・東京本店(西新橋)・大阪支店(梅田)及び、全国の現場】に配属します
※建築設備施工管理・メンテナンスは転勤はありません
※現場へは直行直帰です
※転勤はありません
※転勤はありません ＜勤務地詳細＞
マイナビ転職の勤務地区分では…北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 |
| 給与 |
※上記はあくまでも最低保障です ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします ※6ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。400万円～700万円
モデル年収例
年収644万円
／
47歳
経験11年
|
| 昇給・賞与 |
|
| 諸手当 |
|
| 休日・休暇 |
＜年間休日113日＞
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| 福利厚生 |
|
この求人の特徴
- 募集人数10名以上
- 業界経験者優遇
- 社会人経験20年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- U・Iターン歓迎
- 転勤なし
- 残業月30時間以内
- 5日以上連続休暇取得可能
- 完全週休2日制
- オフィス内禁煙・分煙
- 社宅・家賃補助制度
会社情報
この企業の特徴
- 3年連続売上UP
- 20代の管理職登用実績あり
| 設立 |
1965年
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|---|---|
| 代表者 |
代表取締役社長 立花 充
|
| 従業員数 |
282名(2020年4月期)
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| 資本金 |
4億6,500万円
|
| 売上高 |
276億円(2020年4月期)
|
| 事業内容 |
<有資格者数>(2020年4月末現在) 資格取得者数は業界トップクラスです
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| 本社所在地 |
兵庫県姫路市北条1丁目92番地
|
| 事業所一覧 |
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| 企業ホームページ | https://www.novac-cnst.co.jp |
応募方法
| 応募方法 |
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。本求人は、株式会社マイナビが運営する「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。
※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー 個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
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| 採用プロセス |
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| 問い合わせ |
株式会社ノバック
住所
〒 100-0003
東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル6階
採用担当
マイナビ転職キャリアパートナー内／株式会社ノバック 採用事務局
備考
上記は、株式会社マイナビ（マイナビ転職キャリアパートナー）内／株式会社ノバック 採用事務局の所在地です。
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会社・仕事の魅力
いち早く働き方改革を進めてきた業界屈指の優良企業
建築・土木の両輪で安定した基盤を築いている私たち。設立から55年、ずっと黒字経営を続けており、西日本のゼネコンの中でトップクラスの売上をを誇ります。
社長のほか経営陣には現場を経験してきたメンバーが多く、社員を大切にする社風です。そのため福利厚生など社内制度も整っており、確定拠出年金などで退職時の一時金に3,000万円を受け取る人も多数！
社長のほか経営陣には現場を経験してきたメンバーが多く、社員を大切にする社風です。そのため福利厚生など社内制度も整っており、確定拠出年金などで退職時の一時金に3,000万円を受け取る人も多数！
働き方改革の一例をご紹介(2017年～)
- 完全週休2日制を導入
- みなし残業制度を廃止
- 定年を「65歳まで」に延長
- 資格手当の支給額上限を引き上げ
- iPadなどの導入で業務の効率化に成功 など
今回の取材では、土木部、建築部(設備施工管理・メンテナンス)それぞれの部長にお話を伺いました。
会社が社員のことをしっかりと考えて、働く制度作りがされているので、その人にあった働き方ができる会社だと感じた取材でした。未経験者から経験者まで幅広く募る今回の求人。興味をお持ちの方はぜひ応募して詳しい話を聞いてみてほしいです。きっと同社の魅力がより分かるでしょう。
▼土木部・松井部長代理
全国展開しており、災害復興などに携わるやりがいは格別なはず。仕事を通じて社会貢献したい！という方を歓迎します。▼建築部・木下部長
お客様と直接やり取りすることも多いので、人柄が重要です。新しい方には、この部門のこれからを担っていく活躍に期待しています！会社が社員のことをしっかりと考えて、働く制度作りがされているので、その人にあった働き方ができる会社だと感じた取材でした。未経験者から経験者まで幅広く募る今回の求人。興味をお持ちの方はぜひ応募して詳しい話を聞いてみてほしいです。きっと同社の魅力がより分かるでしょう。
マイナビ転職
編集部より
インタビュー
配属先上司にお話を伺いました
|
萩原 さん（中途入社26年目）
姫路大阪土木工事部長
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会社全体に「しっかり休もう！」という風土があるので、交替で休むなどしながら、しっかりメリハリをつけて働けます。完成後には1週間～10日くらい休めるリフレッシュ休暇もあり、プライベートも楽しめる環境です。「社員は財産」という会社なので資格取得支援も手厚いんですよ。
手がけるのは、高速道路や河川、上下水道の工事がメインです。中規模の組織だからこそ、一部を担当する歯車としてではなく、工事にトータルに携わることができ、充実感も格別。地方の案件が多いですが、各種手当が充実しているのでご安心ください。やりがい・働く環境ともに抜群だと思いますね。新しい方と働けるのを楽しみにしています！
手がけるのは、高速道路や河川、上下水道の工事がメインです。中規模の組織だからこそ、一部を担当する歯車としてではなく、工事にトータルに携わることができ、充実感も格別。地方の案件が多いですが、各種手当が充実しているのでご安心ください。やりがい・働く環境ともに抜群だと思いますね。新しい方と働けるのを楽しみにしています！
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は？ |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
※個人の感想です。
先輩社員にお話を伺いました
|
苔縄 さん（新卒入社7年目）
大阪建築工事部
|
この仕事は、一人で完成させることはできません。現場の職人さんのチカラが必要不可欠で、もちろん大変なこともありますが、みんなで協力して案件に取り組む大きなやりがいを感じています。建物が出来上がった時の達成感はひとしおで、働く喜びを実感できるフィールドです。
入社して早いうちから責任のある仕事を任せてもらえるのも嬉しいポイント。役職や社歴などに関係なくコミュニケーションが取りやすく、居心地は良いですね。会社として、働きやすい環境を作ってくれているという安心感があり、将来も見据えて働けるので、長く働く社員が多いのだと思います。
入社して早いうちから責任のある仕事を任せてもらえるのも嬉しいポイント。役職や社歴などに関係なくコミュニケーションが取りやすく、居心地は良いですね。会社として、働きやすい環境を作ってくれているという安心感があり、将来も見据えて働けるので、長く働く社員が多いのだと思います。
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は？ |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
※個人の感想です。
この求人に応募した人はこちらも検討しています
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