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【ケアマネージャー及び相談員】◇完全週休2日◇残業少◇賞与2回 有限会社まんまる 高い定着率/月給25万円以上/幹部へのキャリアアップも可

情報更新日:2020/11/12
掲載終了予定日:2020/11/26

この求人のポイント

ケアマネ出身の施設長を支えるキーパーソンに!一緒に施設を運営してもらえる頼もしい仲間を待っています!
地域に愛される高齢者施設『みんなの家6丁目』 高い定着率&復職率/居心地の良さが自慢の職場 小規模施設だから意見やアイデアが通りやすい ゆくゆくは施設長、幹部へのキャリアアップも可能 月給25万円以上/完全週休2日/残業月20時間以内 オン・オフのメリハリをつけながら長く働ける環境
★介護・夜勤なし★残業ほぼなし★完全週休2日///働きやすさ重視の環境で、のびのび力が発揮できます!
有限会社まんまるのPRイメージ
私たちが運営する介護付き老人ホーム『みんなの家6丁目』は、名前の通り地域の方々との交流が盛んなアットホームな施設。小規模ながら季節の花々が咲き誇る庭園や足湯、富士山の壁画が人気のお風呂場など、ご利用者様の目線に立った充実の設備を整え、多くのご利用をいただいています。

今回は入居のご相談やケアプラン作成に力を注いでいただける生活相談員の募集。長く施設を支えていただける、意欲ある方を求めています。

仕事内容

【食事・入浴・排泄介助なし】有料老人ホーム『みんなの家6丁目』の生活相談員として、ひとりひとりに最適なケアプラン作成をお任せします。

具体的には

◇ご利用者様、ご家族の相談援助
◇ケアプラン作成、モニタリング
◇新規入居およびショートステイの受け入れ(面談~手続きまで) …など

《食事・入浴・排泄介助はありません》
当施設の定員は27名。ご利用者様おひとりずつと、じっくり向き合える環境です。

入社後の流れ

新しい環境に慣れるまでは、先輩ケアマネジャーがあなたをサポート。施設長もケアマネ出身なので、分からないことは何でも相談してください。また2ヵ月に1度のペースで社内研修を実施。看護師による感染症対策や介護福祉士による介護技術の共有など、専門知識を高めると共に職員同士が交流を深める機会を設けています。

将来のキャリアパス

キャリアアップのチャンスが豊富なのも小規模施設ならでは。ゆくゆくは副施設長→施設長と施設運営全般に携わる道が拓けています。周囲には勤続10~20年のベテラン職員が大勢。まずはじっくりと腰を据え、自分の目指す道を突き進んでください。生活相談員として業務に集中できる環境は十分に整っていますよ。

一人ひとりと向き合ったケアプランが作成できる!

中・大規模施設ではご利用者様50~100名に対し、
ケアマネ1名というのが当たり前。

当施設では最大でも27名までなので、
ひとりひとりのご要望に沿った
きめ細やかなケアプラン作成が可能です。

高い定着率の秘密は?

☆風通しの良さ
20~30代の若手と、勤続10年以上のベテラン職員が和気あいあいと活躍中。
施設長とも直接意見を交換し、施設運営に反映させる手応えが味わえます。
☆飲み会に支援金
部署内での飲み会、仲間同士の会食やお出かけなど、
会社から資金援助もあります。
などなど、時には自由すぎる社風が自慢です。

対象となる方

【残業月平均20時間以内/お休みもしっかり♪】◎介護支援専門員の資格をお持ちの方<施設での勤務経験があれば尚可/車の運転ができる方は大歓迎>
   \経験の浅い方、ブランクのある方も歓迎!/
【必須】
■介護支援専門員

【あれば歓迎】
○施設ケアマネ(生活相談員)の経験
○普通自動車免許

>>>本人の実力&頑張りを正当に評価<<<
◇月給25万円以上保証(スキルに応じてUP!)
◇賞与年2回
◇残業代は30分単位で支給

完全週休2日制、残業ほぼなしでストレスフリー

当施設では職種を問わず定時退社が基本。ベテラン生活相談員でも残業は多くて月20時間以内にとどまっています。さらに完全週休2日制+有休取得でプライベート充実。家族との時間や趣味を楽しみたい方にも最適です。いったん他の施設に移ったのち、「こちらの方がお休みが多いから」と復職してくる人も多いですよ。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◇リーダー資質のある方
介護スタッフにとって、ケアマネジャーは何でも相談できる頼りになる存在。職員数30名規模の『みんなの家6丁目』では、特にリーダーシップを発揮するやりがいが得られるはずです。

この仕事に向いていない人

◇内向的な方
地元の支援機関や医療機関はもちろん、地区防災チームとも密に連携を取り、外部ボランティアも多く受け入れている同施設。多くの人に向き合い、自ら提案をして行くフットワークの良さが求められます。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
  • 8:00 ~17:00(実働8時間)
勤務地
  • みんなの家6丁目
東京都三鷹市下連雀6-6-51
※U・Iターン歓迎

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
「三鷹」駅もしくは「吉祥寺駅」よりバス12分「連雀通り商店街」下車徒歩3分
給与
  • 月給 25万円~35万円
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間3ヵ月(その間の給与の変動なし)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~500万円
昇給・賞与
  • 賞与/年2回
諸手当
  • 交通費全額支給
  • 担当手当
  • 時間外手当
  • 役職手当
休日・休暇
  • 完全週休2日制(シフト制)
  • 年始休暇(3日間)
  • 有給休暇※取得率高めです。
  • 慶弔休暇
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 制服貸与
  • 退職金制度
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
設立
2004年4月※施設設立2007年5月
資本金
500万円
事業内容
  • 介護事業
 ・介護付有料老人ホーム
 ・地域密着型通所介護
 ・介護予防・日常生活支援総合事業
  • 清掃事業
本社所在地
東京都三鷹市下連雀6-6-51
企業ホームページ http://www.u-manmaru.com/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
☆★ここまでお読みいただきありがとうございます★☆
★できるだけたくさんの方とお会いしたいと思います★

■まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。

※応募の秘密は厳守します。
※ご提出いただきました個人情報は、採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
選考結果につきましては、ご応募受付後1週間以内に、
書類選考を通過された方を対象に電話またはメールで連絡します。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB書類選考

ご応募いただいたデータをもとに選考いたします。
一人でも多くの方とお会いしたいと考えています。
  1. STEP
    2

面接

堅苦しく構えず、普段どおりのあなたをお見せいただければと思います。
何でもお気軽にご質問ください。
  1. STEP
    3

内定

入社日は、ご相談に応じます。
面接回数
1回
面接地
  • みんなの家6丁目
東京都三鷹市下連雀6-6-51
問い合わせ
有限会社まんまる

住所
〒 181-0013 東京都三鷹市下連雀6-6-51
地図を見る

電話番号
0422-71-0161(代表)

会社・仕事の魅力

有限会社まんまるの魅力イメージ1
有限会社まんまるの魅力イメージ2

資格、知識、スキル…あなたのすべてが活かせる職場!

『みんなの家6丁目』があるのは、一戸建てが立ち並ぶ三鷹の閑静な住宅街。まるで「我が家」にいるような安らぎと快適な暮らしをご提供している高齢者施設です。

決して大きな施設ではありませんが、外部ボランティアの受け入れ実績は武蔵野地区でもトップクラス。フラダンスやマジックショー、iPad教室など、ご利用者様の嗜好に沿った様々な催しを、皆で力を合わせて開催しています。

ご近所の方からは「いつも楽しそうな笑い声が聞こえるわね」などと、嬉しいお声も続々。きっとご利用者様と同じくらい、職員全員が楽しみながら仕事に取り組んでいるからですね。

そう、私たちはいつでも1つの「チーム」。
現場上がりの社長や施設長も一緒になって、ご利用者様ひとりひとりの健康と暮らしを日々見守っているのです。

今回採用するあなたにお任せしたいのは、大規模施設にはない「きめ細やかな介護」を行うためのケアプラン作成。ケアワーカーや看護師、そして外部機関とも密に連携を取り、『みんなの家6丁目』という大きなチームをまとめていただきたいのです。

より良いサービスを生み出すための意見やアイデアはいつでも大歓迎。PCやデザイン、スポーツ、音楽など得意な分野があれば、それを活かした提案も可能です。

あなたがこれまで築いてきたキャリアのすべてを思う存分発揮していただけるよう、手厚い待遇を用意してお待ちしています。
『有限会社まんまる』は、社名の通り働きやすさとチームワークが魅力の会社。代表の礒崎氏は、介護業界とホテル業界を経験したのち2004年に同社を設立。2年後にオープンした介護付き有料老人ホーム『みんなの家6丁目』がホスピタリティあふれるサービスで注目されているのも、組織トップの現場経験がフルに活かされた結果だろう。当然、社員に対する待遇の手厚さも業界トップクラス。安定した環境で新しいスタートが切れる。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

岩田のプロフィールフォト
岩田 さん
施設長
Q

ずばり職場の魅力は?

小規模施設ならではの温かさと風通しの良さですね。肩書き・職種・年代の壁も一切ありません。介護業界出身の社長も毎日のように施設を訪れ、「薬飲めてる?」「眠れてる?」とご利用者様の様子を気遣っています。
Q

お休みは取れますか?

はい。週2日ちゃんと休めますし、もしも連勤になったら翌月まとめてお休みしてもらいます。一度辞めて他施設に移った元職員からは、だいたい半年くらい経つと「休めなくて辛い、復職したい」と連絡が来ますね。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

「こんなケアマネになりたい」という熱い想いをお持ち方に、ぜひご応募いただきたいですね。職員の「やる気」「行動力」を全面的に支援するのが『まんまる』の社風。次の施設長候補を目指す方も大歓迎ですよ。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

長谷山のプロフィールフォト
長谷山 さん(中途入社7年目)
ケアワーカー
前職の経験 デザイナー
Q

何故この仕事を選んだのですか?

長くデザイナーとして働いていましたが、ふと立ち止まったとき、これから先の人生で何ができるのか、人を幸せにし、自分も喜びを得られる仕事は何なのかを考え、人生の先輩をお世話する今の仕事にたどり着きました。
Q

仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。

介護だけでなく、施設のパンフレット作成や浴室の暖簾デザインなど、前職のスキルを活かした多彩な業務にチャレンジさせてもらっています。こんなに自分の人生が丸ごと役に立つ仕事は、他にないと思っています。
Q

今後の目標を教えてください。

私は、介護の中にもっとエンタメ性があっていいと思っています。マニュアルで介護するのではなく、人と人として、どうすればより楽しく過ごしてもらえるのか…新しいスタッフさんと一緒に考えていきたいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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有限会社まんまる 高い定着率/月給25万円以上/幹部へのキャリアアップも可

【ケアマネージャー及び相談員】◇完全週休2日◇残業少◇賞与2回