【技術系総合職(建築/土木/電気/設備/設計/CADオペ)】経験者募集 株式会社ネオコンストラクション 【大手グループ企業で活躍】◆前給保証◆転職者の給与UP率100％
- 正社員
- 500万～900万円
- 職種・業種未経験OK
- 急募
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 女性のおしごと掲載中
情報更新日：2022/04/29
掲載終了予定日：2022/06/16
掲載終了予定日：2022/06/16
【業界屈指の還元率⇒給与UP率100％】【会社都合の配属なし⇒現場を選べる】【資格手当月3万円以上】
「業界を変えたい！」という志を抱いた建設業界経験者が結集したネオコンストラクション。「技術者を一番に！」をメッセージとして掲げ、業界の常識を覆してきました。
配属プロジェクトも、働き方も、待遇も、決めるのは技術者。スーパーゼネコンで歴史に残るような大規模プロジェクトに携ることもできますし、家族のいる地元でゆったり働くこともできます。あなたのワガママも、ぜひ叶えさせてください！
配属プロジェクトも、働き方も、待遇も、決めるのは技術者。スーパーゼネコンで歴史に残るような大規模プロジェクトに携ることもできますし、家族のいる地元でゆったり働くこともできます。あなたのワガママも、ぜひ叶えさせてください！
仕事内容
【勤務地・休日・残業・待遇など、あなたの希望を叶えます】★施工管理／設計／積算／CADオペレーターの中から業務をお任せします。
具体的には
【案件例】
◆建築
・大型再開発工事（銀座、八重洲、梅田等）
・商業施設、オフィスビル等の内装改修工事
◆土木
・リニア中央新幹線トンネル工事
・高速道路新設工事
◆設備
・商業施設の設備改修工事
・ゼネコンの設備担当
◆CADオペ
・新築ホテル建設
・大手ハウスメーカーでの戸建て建設
等。
◆建築
・大型再開発工事（銀座、八重洲、梅田等）
・商業施設、オフィスビル等の内装改修工事
◆土木
・リニア中央新幹線トンネル工事
・高速道路新設工事
◆設備
・商業施設の設備改修工事
・ゼネコンの設備担当
◆CADオペ
・新築ホテル建設
・大手ハウスメーカーでの戸建て建設
等。
入社後の流れ
まずは面談でスキルアップコンサルティング。
あなたのスキルを見える化した上で
希望条件（勤務地、年収、分野など）を伺います。
▼
希望に合ったプロジェクトにアサイン。
100％希望を叶えていると自負しています！
▼
経験の浅い方は
教育体制が整った現場にアサイン。
先輩の指導のもとでスキルを磨けます。
あなたのスキルを見える化した上で
希望条件（勤務地、年収、分野など）を伺います。
▼
希望に合ったプロジェクトにアサイン。
100％希望を叶えていると自負しています！
▼
経験の浅い方は
教育体制が整った現場にアサイン。
先輩の指導のもとでスキルを磨けます。
将来のキャリアパス
経験を積んで「現場代理人」になるだけでなく、
幅広いキャリアの選択肢をご用意しています。
例えば…
◆教育を行う「研修担当」
◆技術者をフォローする「技術サポート部」
◆土木⇒建築などのキャリアチェンジ
◆取引先のゼネコンへの転籍 etc.
あなたらしいキャリアを実現していきましょう！
幅広いキャリアの選択肢をご用意しています。
例えば…
◆教育を行う「研修担当」
◆技術者をフォローする「技術サポート部」
◆土木⇒建築などのキャリアチェンジ
◆取引先のゼネコンへの転籍 etc.
あなたらしいキャリアを実現していきましょう！
前職給与保証！給与アップ率100％の実績
従業員満足を追求している当社では、前職給与を保証はもちろん転職者全員が給与UPを叶えています！
＜Mさん(33歳)＞
年収650万円
前職から15％UP
月給46万円+各種手当
《Aさん(38歳)》
年収680万円
前職から17％UP
月給50万円+各種手当
《Oさん(42歳)》
年収720万円
前職から20％UP
月給54万円+各種手当
＜Mさん(33歳)＞
年収650万円
前職から15％UP
月給46万円+各種手当
《Aさん(38歳)》
年収680万円
前職から17％UP
月給50万円+各種手当
《Oさん(42歳)》
年収720万円
前職から20％UP
月給54万円+各種手当
技術出身のサポート専任担当が親身にフォロー！
現在、約80名の技術者を、営業担当（3名）と技術サポート担当（男女2名）がバックアップする手厚い体制。特に現場を熟知しているサポート担当は、技術者の目線で、あなたに寄り添います。営業には言いにくいことも、気軽に相談できる体制。話を聞くだけでなく、問題解決に向けてアクションを起こします！
対象となる方
【応募条件を満たす方、全員と面接します】◆施工管理経験（建築・土木・設備・電気・プラント等分野は不問）や設計業務経験をお持ちの方★Web面接OK
応募条件
◆学歴不問◆何らかの施工管理経験や設計業務経験をお持ちの方
※土木／建築／設備／プラント／電気／管工事など分野は問いません。
経験年数も問いません。経験の浅い方も安心してご応募ください！
歓迎する資格
◇建築施工管理技士◇土木施工管理技士
◇解体施工管理技士
◇電気工事施工管理技士
◇管工事施工管理技士
こんなあなたにピッタリ！
◎案件の選択肢を広げたい◎自分のキャリアは自分で決めたい
◎大規模なプロジェクトに携わりたい
◎ワークライフバランスにこだわりたい
◎「業界のイメージを覆したい」という当社のポリシーに共感できる
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！
この仕事に向いている人
この仕事に向いていない人
▲受け身の姿勢の方
「やりたい」「チャレンジしたい」という意思表示があれば、全力で後押しする体制があります。一方、指示を待っているだけの受け身の方は、せっかくの環境を活かしきれないかもしれません。マイナビ転職
編集部より
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 勤務時間 |
8：00～17：00 (実働8時間)
※派遣先により異なります。 ※残業時間は細かくチェックしており、無理なく働ける環境をご用意します。 ※残業が発生した場合は、1分単位で100％手当を支給します。 |
| 勤務地 |
希望の勤務地で就業可能です！ご自宅からの通いやすさなどを考慮します。
【関東近郊（東京・千葉・埼玉・神奈川・群馬・栃木・茨城）を中心に全国で募集】 ★U・Iターン歓迎！ ★直行直帰OK ※クライアント先企業での常駐勤務となります。 【プロジェクト例】 ≪土木・建築≫ ◇RC6階建てマンションの施工管理 ◇大手ハウスメーカーでの戸建施工管理補助・検査 ◇スーパーゼネコンでの施工管理・CADオペ（リニアモーターカー) ◇新築ホテル建設工事現場での施工管理・CADオペ ◇道路・橋・ダム等の土木現場の施工管理 ◇大規模現場の解体工事の施工管理 ≪空調・給排水衛生≫ ◇横浜・みなとみらい地区 有名外資系ホテルの新築工事に伴う管工事 ◇都内新築マンションにおける管工事 ≪電気≫ ◇渋谷区テレビ局のリニューアルに伴う電気工事 ◇練馬区の病院新築工事に伴う電気設備工事 など様々なプロジェクトの中から希望に合った現場をご紹介致します。 【本社】 東京都新宿区西新宿1-22-2新宿サンエービル2階 ＜アクセス＞
※無期雇用派遣での勤務となります。 マイナビ転職の勤務地区分では…北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 |
| 給与 |
月給40万円以上 + 資格手当（月3～5万円）+ 残業手当100％支給
※全員、前職給与を保障！ ※年齢・経験を考慮し、優遇いたします。 ※試用期間は3ヶ月です。その間の待遇などに変更なし 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。500万円～900万円
モデル年収例
年収850万円
／
39歳
施工管理職
経験3年
／前職の年収750万円より＋100万円UP！（月給58万4000円）
年収700万円 ／ 35歳 土木施工管理職 経験10年 ／前職の年収620万円より＋80万円UP！（月給55万円） 年収540万円 ／ 30歳 電気施工管理職職 ／月給40万円＋各種手当 年収400万円 ／ 26歳 現場サポート職 経験1年 ／月給30万円＋各種手当 |
| 昇給・賞与 |
|
| 諸手当 |
■月3万円支給 2級施工管理技士、2級土木施工管理技士、2級建築士、2級電気施工管理技士、2級管工事施工管理技士 ■月5万円支給 1級施工管理技士、1級土木施工管理技士、1級建築士、1級電気施工管理技士、1級管工事施工管理技士 |
| 休日・休暇 |
【年間休日120日】
完全週休2日制(土日) ※休日出社する場合は休日出勤手当か振替休日を取得可能 祝日 夏季・冬季休暇 GW 産前・産後休暇 育児・介護休暇 慶弔休暇 生理休暇 看護休暇 有給休暇 |
| 福利厚生 |
|
この求人の特徴
- 急募
- 募集人数10名以上
- 業界経験者優遇
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- U・Iターン歓迎
- 「女性のおしごと」掲載中
- 転勤なし
- 残業月30時間以内
- 年間休日120日以上
- 5日以上連続休暇取得可能
- 完全週休2日制
- オフィス内禁煙・分煙
- 交通費全額支給
会社情報
この企業の特徴
- 中途入社5割以上
- 産休・育休取得実績あり
| 設立 |
2019年5月
|
|---|---|
| 代表者 |
代表取締役 駒木 俊祥
|
| 資本金 |
1億5000万円
|
| 事業内容 |
・労働者派遣事業：派13‐313964
・有料職業紹介事業： 13‐ユ‐310611 |
| 本社所在地 |
東京都新宿区西新宿1‐22‐2 新宿サンエービル2階
|
| 企業ホームページ | https://neoconstruction.recruitment.jp/ |
応募方法
選考の特徴
- WEB面接OK
- 面接日程応相談
- 入社時期応相談
- 応募から内定まで1カ月以内
| 応募方法 |
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◇◆
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募いただく際の個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。 |
||||
|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
応募受付後、メールかまたはお電話にてご連絡いたします。
|
||||
| 採用プロセス |
応募条件を満たす方とは全員と面接を実施いたします！
|
||||
| 面接回数 |
1～2回
|
||||
| 問い合わせ |
会社・仕事の魅力
経験者が続々集結！…選ばれる理由とは？
【案件もキャリアも、選ぶのは技術者】
モットーは「技術者を一番に！」。会社都合で案件やキャリアを押し付けることは一切ありません。スーパーゼネコン各社をはじめ、幅広い企業と取引しているため、豊富な選択肢の中から、1人ひとりの希望に合った分野・規模・エリアのプロジェクトをご用意できます。【業界屈指の還元率で、100％給与UP】
私たちネオコンストラクションは、業界の常識を覆すために、2019年に生まれたばかりの会社。待遇面でも、これまでの常識を超えた還元率を実現しています。前職の給与を保証するのはもちろん、転職者全員が、給与UPを叶えています。【ワークライフバランスに自信あり】
「転勤ばかりで、たまにしか子どもに会えない」「忙しすぎて資格の勉強をする時間がない」なんて不満も解消！ 「通勤時間は40分以内」「土日休みがいい」「残業したくない」など、あなたの希望に合った働き方を選べます。人材業界トップクラスの実績を誇る「ネオキャリア」から2019年5月に独立する形で誕生した「ネオコンストラクション」。しがらみのない新しい会社だからこそ、「業界を変えたい！」という有志が結集し、実際に革新的な変化を巻き起こしている。
現状に不満・不安を抱いている技術者は、一度話だけでも聞いてみてはいかがだろうか？ 生涯にわたって輝き続けたいと望む方は、この採用のチャンスを逃さないでほしい。
現状に不満・不安を抱いている技術者は、一度話だけでも聞いてみてはいかがだろうか？ 生涯にわたって輝き続けたいと望む方は、この採用のチャンスを逃さないでほしい。
マイナビ転職
編集部より
インタビュー
先輩社員にお話を伺いました
|
B さん（中途入社1年目）
建築施工管理
|
| Q |
何故この仕事を選んだのですか？ |
決め手は「技術者を一番に！」。モノづくりの最前線で活躍する技術者の地位向上に向けて、さまざまな取り組みを行っている会社の想いが面接でも伝わってきました。ココなら間違いないと確信できました！
| Q |
入社後のギャップがあれば教えてください。 |
派遣という立場に最初は抵抗がありました。でも実際は、希望する案件・条件をしっかり叶えてくれますし、1つの企業に所属していると絶対に出会えない案件にも携われます。転職して良かったと実感しています！
| Q |
会社の魅力はどこだと思いますか？ |
やりたい現場があっても、前職ではどうしてもチャレンジすることができませんでした。その話を面談でしたところ、意中の現場にアサインされて、本当に嬉しかったですね。しかも給与もアップし、大満足です！
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は？ |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
※個人の感想です。
先輩社員にお話を伺いました
|
C さん（中途入社）
施工管理
|
| Q |
何故この仕事を選んだのですか？ |
前職はサブコンで仕事をしていました。
仕事自体はやりがいを感じていましたが、やはりゼネコンの設備担当として業務がしたくネオコンストラクションへ応募しました。
仕事自体はやりがいを感じていましたが、やはりゼネコンの設備担当として業務がしたくネオコンストラクションへ応募しました。
| Q |
残業について教えてください。 |
残業代は100%支給されるため、頑張った分はすべて給与に反映されます。また、月に2回、残業時間をチェックしてくれている点も安心。残業が多いとアラートがかかり、現場への改善提案もしてくれます。
| Q |
今後の目標を教えてください。 |
今まさに事業拡大中のため、今後ますます組織が大きくなっていきます。そうすれば、リーダー・マネージャーなどのポストも続々と生まれます。将来的には、新規事業や海外での業務経験も積みたいと考えています。
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は？ |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
※個人の感想です。
応募を悩んでる方にオススメ
匿名で企業に質問する
この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。
その他の募集要項
未経験OK【技術系総合職(建築/土木/電気/設備/設計/CADオペ等)】 正社員
- 職種・業種未経験OK
- 急募
- 転勤なし
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 第二新卒歓迎
- 女性のおしごと掲載中
この求人に応募した人はこちらも検討しています
注目のキーワード
| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |
- 職種から転職・求人情報を探す
- 勤務地から転職・求人情報を探す
- 業種から転職・求人情報を探す その他の条件から転職・求人情報を探す
