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未経験歓迎!【製造スタッフ】土日休み/年休112日/残業月10時間 有限会社三昌技研 スマートフォン・自動車部品の小型精密コネクタ製造/新工場稼働

情報更新日:2020/12/01
掲載終了予定日:2020/12/10

この求人のポイント

樹脂再生工場も10月稼働でますます成長中!将来性のある会社に、未経験からチャレンジ!
【変革のステージ】新工場稼働!新たな人材に期待! 【未経験歓迎!】研修充実!マニュアルも完備! 【残業少なめ】残業月平均10時間でプライベートも充実 【若手が活躍中!】20代・30代が7割以上活躍中です!
新事業で成長も加速!今後は働きやすさや待遇アップも!自由度が高く、将来性のある会社で活躍しませんか?
有限会社三昌技研のPRイメージ
私たち三昌技研は、スマートフォンや自動車部品などの小型精密コネクター部品の成形を行っています。金型製造から射出成形、成形時に発生する廃棄品のリサイクル生産まで一貫して手掛けられる会社です。2020年10月には、樹脂再生工場が稼働し、将来の成長が期待できる事業が本格化します。

そのため、射出成形の製造スタッフを増員募集します。30代が中心の若い会社です。フレッシュでやる気のある若手人材に期待しています。

仕事内容

【研修・マニュアル充実!】自動車部品やスマートフォンなどの 小型精密コネクター部品の製造オペレレーションをおまかせします。

具体的には

  • 金型・樹脂材料の搬入及びセッティング
  • 射出成形機のオペレーション
  • 製品の目視検査 など

【作る製品は?】

自動車部品やスマートフォンなどの
小型精密コネクター部品を製造しています。
※金型製造の部門があるので、
金型のメンテナンスはなく、オペレーションに専念できます。

入社後の流れ

まずは、製造の基本的な仕組みや工場での安全管理などの概論を学びます。オペレーションマニュアルも完備していますので、テキストを参照し、先輩社員のサポートから仕事の流れを学びます。この時期は、基本を忘れずに一から手順を覚えることが大事。2年もすれば改善提案やプログラムの調整などもできるようになります。

将来のキャリアパス

当社では、工場の自動化に向けて、さまざまな取組を行っています。オペレーション業務だけではなく、生産ラインの改善や改造などの生産技術者へスキルアップすることや将来的には、金型製造や新事業へのチャレンジなど希望と適性により、さまざまなステップアップが可能です。

対象となる方

【未経験者大歓迎!20~30代活躍中!】■高卒以上 ■35歳以下の方 ◎ものづくりが好きな方◎技術を身に付けて長く働きたい方歓迎!
【必須】
■高卒以上
■35歳以下の方(若年層の長期キャリア形成を図るため)

【こんな方なら大歓迎!】
◎モノづくりが好きな方
◎工夫やアイデアを実現してみたい方
◎リーダーシップを発揮できる方
◎チャレンジ精神のある方

◆先輩社員には、
「レストランスタッフ」や「鳶」から転職してきた方や、
 アルバイトから人生初、当社で正社員になった方などがいます。

☆モノづくりの経験のない方でも安心してご応募ください☆
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

工場の安全や基本の手順以外は、オペレーションの細かなルールを決めていません。効率的で高品質なオペレーションができるよう現場に裁量権をもたせています。伸び伸びと自由にチャレンジしたい方が向いています。

この仕事に向いていない人

生産ラインの効率化や改善には、現場のオペレーターの提案やアイデアが重要。問題意識を持ってオペレーションができない方は向いていないでしょう。改善していくことにやりがいが持てる方が向いています。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
  • 8:10 ~17:00(実働7時間40分/休憩70分)
※残業は、ほとんどありません。
※習熟によっては、夜勤(シフト制※3交替)をお願いします。
勤務地
  • 本社工場
山梨県上野原市八ツ沢786-2
※U・Iターン歓迎
※マイカー通勤可

マイナビ転職の勤務地区分では…


山梨県
交通アクセス
JR中央本線『上野原』駅より車で5分
給与
  • 月給 17万円~21万円
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間3ヵ月(その間の給与の変動なし)

【月収例】
入社5年目 月収25万円(諸手当込)
入社10年目 月収30万円(諸手当込)
昇給・賞与
  • 昇給/年1回
  • 賞与/年2回
諸手当
  • 交通費支給
  • 住宅手当
  • 時間外手当
  • 資格手当
  • 夜勤手当
  • 家族手当
休日・休暇
  • 週休2日制(土日)※会社カレンダー
※年間休日112日
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 制服貸与
  • 財形貯蓄制度
  • 確定拠出年金
  • 退職金制度
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
設立
2004年1月
代表者
代表取締役社長 山本昌彦
従業員数
24名
資本金
300万円
事業内容
  • 金型の設計・加工・メンテナンス
  • 小型精密コネクター部品の成形
  • 樹脂再生・コンパウンド加工
本社所在地
山梨県上野原市八ツ沢786-2
企業ホームページ https://sansyo-giken.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
☆★ここまでお読みいただきありがとうございます★☆
★できるだけたくさんの方とお会いしたいと思います★

■まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。

※応募の秘密は厳守します。
※ご提出いただきました個人情報は、採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
選考結果につきましては、ご応募受付後1週間以内に、
書類選考を通過された方を対象に電話またはメールで連絡します。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB書類選考

ご応募いただいたデータをもとに選考いたします。
一人でも多くの方とお会いしたいと考えています。
  1. STEP
    2

面接

堅苦しく構えず、普段どおりのあなたをお見せいただければと思います。
何でもお気軽にご質問ください。
  1. STEP
    3

内定

入社日は、ご相談に応じます。
面接回数
1回
面接地
本社工場
山梨県上野原市八ツ沢786-2
問い合わせ
有限会社三昌技研

住所
〒 409-0133 山梨県上野原市八ツ沢786-2
地図を見る

電話番号
0554-63-6050

会社・仕事の魅力

有限会社三昌技研の魅力イメージ1

会社の第二ステージがはじまり、活躍するチャンス!

当社では、金型製造、樹脂成形、樹脂再生の3本の柱があります。
今回配属は、樹脂成形事業。
創業から手掛けている中核事業です。

先輩社員もほとんどが、オペレーター出身。
何でもチャレンジする社風から、
ライン改善などに積極的に取り組んできました。

今後、工場の生産性向上には、自動化が不可欠。
先輩社員も生産技術者として、
ライン開発にチャレンジしていきます。

また、2020年10月には樹脂再生工場が本格稼働し、
樹脂再生事業にも人員増強を図っています。

会社が大きく変革していく中、
基幹事業の樹脂成形スタッフの人員増強も急務。
先輩たちがマニュアルを整備し、
ノウハウを蓄積してきた今、
一から技術を学ぶ環境が整っています。

将来性も抜群の環境で、
これからの当社を担う意欲あふれる方に期待しています。
有限会社三昌技研は、2004年に創業し、小型精密コネクター部品の製造を手掛ける会社だ。金型製造から成形射出まで手掛けているため、コストパフォーマンスに優れ、品質の高い製品づくりを続けている。近年では車の電動化が進み、コネクター部品のニーズも高まるばかり。さらに、日本でも数少ないエンジニアリングプラスチックの再生も手掛けており、将来性は抜群だ。今後は働きやすさや、待遇改善も見込まれているためチャンスだ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

関戸のプロフィールフォト
関戸 さん(新卒入社9年目)
オペレーター
Q

職場の雰囲気はどうですか?

先輩社員は、皆優しく、上から押し付けるような厳しさはありません。自由度が高く、やりたいことが積極的にできる環境です。オペレーションのやり方は無限大にあるので、チャレンジしやすい環境ですよ。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

自分のアイデアでこれまでのオペレーションを変更し、生産量が増え、不良率も改善したことですね。品質が良くなれば、トラブルも少なくなり、金型の洗浄回数も減って、業務も非常に楽になり、WinーWinでした。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

自分の思いが強い方やリーダーシップのある方は面白いと思いますよ。最初はぶつかることもあるかもしれませんが、乗り越えられた時の達成感も大きいはず。当社が変わる時期だと思うので、ぜひ活躍してほしいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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