雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
8:00~17:00(実働8時間・休憩1時間)
※直行直帰での勤務も可能です! |
勤務地 |
【転勤なし/社用車1人1台貸与・通勤使用OK!/UIターン歓迎】
●本社 東京都青梅市駒木町3丁目580-3 <アクセス> JR青梅線『青梅駅』より車で7分(徒歩20分) ★社用車(軽自動車を予定・ガソリン代全額会社負担)を1人1台貸与!通勤使用もOKです。 ★家賃・水道光熱費・Wi-Fi費用の一部を会社が負担する借り上げ社宅制度もあり。上京して働きたい方も歓迎です! マイナビ転職の勤務地区分では…東京都 |
給与 |
月給23万円~35万円 + 各種手当(家族・時間外手当など)+ 賞与年2回(昨年実績5.5ヶ月分)
※経験・年齢を考慮の上、優遇いたします。 ※試用期間2ヶ月あり(その間に待遇の変動はありません) 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。350万円~550万円
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昇給・賞与 |
昇給あり(年1回/4月)
賞与あり(年2回/7月・12月 ※昨年賞与実績5.5ヶ月分) 決算賞与(業績による・5年連続支給実績あり) |
諸手当 |
通勤交通費支給
時間外手当全額支給 資格手当 待機手当 家族手当(第一子5,000円、第二子以降1人につき3,000円/月) |
休日・休暇 |
★年間休日105日
隔週休2日(土日) 祝日 夏季休暇(5日) 年末年始休暇(12/29~1/4) 誕生日休暇 慶弔休暇 リフレッシュ休暇(勤続5・10・15・20年ごとに最高5日間+慰労金支給) ※有給取得も相談しやすい環境です |
福利厚生 |
社会保険完備
(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) 健康診断 退職金共済 パソコン・スマートフォン1人1台貸与 ユニフォーム貸与 社用車1人1台貸与(通勤使用OK) 産前産後休暇 育児休暇 永年勤続表彰 借り上げ社宅制度(家賃・水道光熱費・Wi-Fi費用の一部を会社が負担) |
福利厚生(続き…) |
各種祝い金(成人・結婚・出産祝いなど)
資格取得支援制度(講習受講料・受験料・交通費などを会社負担) 社員旅行・懇親会 映画館・飲食店・フィットネスクラブなど優待価格で利用可能(一部施設にて) など 【産休・育休取得実績あり!】 ★現在、事務員1名が育休取得中! ★施工管理の男性社員1名も、令和3年2月から育休取得予定です! |
設立 |
昭和27年9月12日
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代表者 |
代表取締役社長 塩野 文夫
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従業員数 |
23名(令和2年11月現在)
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資本金 |
5,000万円
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事業内容 |
●各種土木工事の施工
舗装工事・橋梁工事・河川工事・水道工事・下水道工事・土木工事・除雪、災害復旧 【建設業許可】 東京都知事許可 特-2第18384号 土木工事業、とび・土工工事業、ほ装工事業、水道施設工事業,解体工事業 【主な受注先】 東京都(財務局、建設局、水道局)、(公財)東京都都市づくり公社、青梅市他近隣市町村、青梅ガス(株)など ★我社の仕事は、95%を官庁発注工事が占めています。国民の税金で行う工事の為、高いレベルの技術管理と完成度が求められます。また、大雨・大雪などの災害に対し緊急出動が出来る体制を常に整え、地域住民の皆様の生活を支えています。 |
本社所在地 |
東京都青梅市駒木町3丁目580-3
<アクセス> JR青梅線『青梅駅』より車で7分(徒歩20分) |
企業ホームページ | http://www.tkd-con.jp/ |
応募方法 |
■マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。
<応募書類の取り扱いに関して> ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 |
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応募受付後の連絡 |
書類選考を通過された方のみにメールにてご連絡いたします。
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採用プロセス |
※オンライン会議ツールを使ったWEB面接も可能です。ご相談ください!
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面接回数 |
1~2回を予定
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問い合わせ |
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佐野 さん(新卒入社3年目)
技術管理部 副技士
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Q |
何故この仕事を選んだのですか? |
Q |
仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。 |
Q |
職場の雰囲気はどうですか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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