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【開発エンジニア】★日立グループ系案件7割★年収600万以上も可 株式会社サンウェル 【設立25周年】★年間休日126日/残業月平均20H/残業代100%支給

情報更新日:2020/11/17
掲載終了予定日:2021/01/18

この求人のポイント

\社員の紹介による中途入社が多数!/ エンジニアが満足できる案件、充実した環境が揃っています!
【安定性抜群】創業25年/日立グループと長年の取引 【独立系】親会社のしがらみのない自由な環境 【チーム制】経験が浅くても安心してチャレンジできる 【やりがい◎】公共系・大規模・最先端案件が多数 【ステップUP】企画提案・要件定義から携われる 【環境も充実】土日祝休/年休126日/残業月20h程度
【「日立系案件多数の安定性」×「独立系の自由」】公共系・大規模・最先端案件を通じて成長できます!
株式会社サンウェルのPRイメージ
「将来も安心できる環境で開発を続けたい」
「上流工程に携わるチャンスがほしい」
「1人ではなくチームで開発に取り組みたい」
……そんなあなたの想いを叶えるチャンスです!

当社は創業以来、日立グループ等と安定した取引を実現。企画提案・要件定義から開発・運用まで一貫してチームで携わっています。公共性の高い大規模・最先端案件ならではのやりがいを実感しながら、安心して成長し続けられます!

仕事内容

【安心のチーム制】★あなたの経験・スキルに合った案件・フェーズからスタート ★企画提案・上流工程・PM/PLにチャレンジするチャンスも豊富!

具体的には

官公庁、自治体(市役所・区役所)、独立行政法人、鉄道・製造・流通・金融業界など、幅広いクライアントの業務系システム開発に携われます。
※約7割が公共性の高い日立グループ系案件!

【案件例】
◇企業向け/勤怠管理パッケージ導入
◇生損保向け/営業支援システム開発
◇自治体向け/基幹システム開発 など

入社後の流れ

【チーム制なので安心】
先輩が活躍するチームに配属となるため、経験の浅い方も安心。新しいことにチャレンジしながらステップアップを目指せます。

【研修・勉強会も充実】
資格取得を目標とした技術勉強会、自由に学べるeラーニング等を通じてスキルアップをサポート。外部研修も会社負担で受講できます!

将来のキャリアパス

企画提案・要件定義から設計・開発・テスト・運用まで、チームで一貫して携わっています。先輩たちのサポートを受けながら「PG⇒SE」「メンバー⇒PL」など、着実にステップアップを叶えられます。

また、大規模案件、最先端の技術に携わるチャンスも豊富。エンジニアとしてスキルアップし続けられる環境です。

安定したニーズを誇る日立系・公共系案件が多数!

【日立製作所】【日立ソリューションズ】【日立システムズ】【東京ガス】【TIS】などの大手企業と安定した取引を実現。独立系IT企業でありながら、日立系案件が7割以上を占めています。長期にわたる公共系案件も多いため、コロナ禍の影響はほぼナシ。将来もニーズのなくならない安定した環境でキャリアを描けます!

公共・民間、直請け、自社サービスなど幅広い活躍の場

クライアントの業界は、官公庁・自治体から金融・流通・製造まで多種多様。幅広い案件にチャレンジしながらスキルに磨きをかけられます。

また、エンドユーザー直請け案件や自社開発サービスでは、新しい技術や機能を自ら企画・提案するフェーズから携わり、ゼロからイチを生み出す面白さも実感できます!

対象となる方

【転職で年収ダウンしたエンジニアはいません!】◆学歴不問 ◆コーディング経験(言語不問)※経験の浅い方・第二新卒歓迎!
【応募条件】
◆学歴不問
◆コーディング経験(言語不問)
※経験の浅い方・第二新卒、組込み系からキャリアチェンジしたい方、大歓迎!

【能力を正当に評価】
経験の浅いプログラマからベテランSEまで、経験・能力を正当に評価して給与を決定します。転職によって年収が下がった方はいません!

【こんなあなたにピッタリ!】
◎将来に不安のない環境で活躍したい
◎仲間と一緒にチームで開発に携わりたい
◎新しいことにチャレンジするチャンスがほしい
◎上流工程やPL/PMを目指したい
◎社会に貢献できるシステムに携わりたい
◎ワークライフバランスを大切にしたい

働きやすい環境&福利厚生が整っています!

「TOKYO働き方改革宣言企業」として東京都の承認を受けました!
★完全週休2日制(土日・祝日休み)
★年間休日126日(2019年実績)
★残業は月平均20時間程度
※「みなし残業制」ではありません。残業手当は100%支給します。
★就職支援金(10万円)を支給
★住宅補助手当などの福利厚生も充実!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

官公庁・自治体のプロジェクトをはじめ、世の中に影響力の大きいシステムを中心に携わります。責任感を持って仕事に取り組める方、地道な努力を大切にできる方、真面目で堅実な方に向いています。

この仕事に向いていない人

大規模案件にチームで携わることが多いため、社内外のエンジニアやクライアントとのコミュニケーション、チームワークは欠かせません。1人で黙々とPCだけに向かっていたい方は活躍するのが難しいでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~17:40(休憩45分)
※プロジェクトにより変動あり
※残業は月平均20時間です。(2019年度実績)
勤務地
東京都内 または 神奈川県内のクライアント先
※詳細は面接にてご説明いたします。

■本社/東京都渋谷区初台1-47-3 小田急初台ビル6F
<アクセス>
京王線「初台駅」オペラシティ口より徒歩3分

<採用中エリア>
東京都千代田区/東京都中央区/東京都港区/東京都新宿区/東京都文京区/東京都台東区/東京都墨田区/東京都江東区/東京都品川区/東京都目黒区/東京都大田区/東京都世田谷区/東京都渋谷区/東京都中野区/東京都杉並区/東京都豊島区/東京都北区/東京都荒川区/東京都板橋区/東京都練馬区/東京都足立区/東京都葛飾区/東京都江戸川区/神奈川県横浜市/神奈川県川崎市

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、神奈川県
給与
月給22万円~40万円 + 賞与年2回 + 各種手当(残業手当100%支給)

※経験・能力・前給を最大限考慮し、面談の上決定します。
※試用期間3カ月(待遇に差異はありません。)
※残業が発生した場合は、全額手当を支給。みなし残業代は含まれておりません。

【各種手当とは?】
□住宅補助手当(月22,000円)
□残業手当(100%支給)
□交替勤務手当
□扶養手当
□役職手当

★20代で年収500万円以上、30代前半で年収600万円以上の実績あり!

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~600万円

モデル年収例

年収406万円 / 25歳 経験4年
年収504万円 / 29歳 経験7年
年収610万円 / 31歳 経験9年
昇給・賞与
■昇給/年1回(6月)
■賞与/年2回(6月、12月)
諸手当
■通勤交通費(月5万円まで)
■住宅補助手当(月22,000円)
└実家が遠方にあり、東京近郊または関西地区で一人暮らしをされる方のみ対象
■残業手当(100%支給)
■扶養手当
■交替勤務手当
■役職手当
休日・休暇
【年休126日】
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■創立記念日(10月5日)
■有給休暇
■リフレッシュ休暇(勤続15年/25年/35年)
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
福利厚生
■社会保険完備
■就職支援金(10万円)※初支給の給与で支給(会社規定あり)
■社内親睦会制度(年1回イベントを実施!2019年度はBBQ、立食パーティーと2回行いました!)
■確定拠出年金制度あり
■健歩大会(2大テーマパークに低価格でいける、健康保険組合の制度があります)
■関東ITソフトウェア健康保険組合(保養所利用可)
■退職金制度
■慶弔見舞金
■外部技術研修(費用は全額会社負担)
■e-learning受講可能
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • C、C++
  • Java
  • Perl、PHP、Ruby、Python
  • VB、VBA
  • COBOL
  • .NET関連(C#、ASP、VB等)
  • Objective-C、OpenGL
  • その他言語・フレームワーク
  • UNIX
  • Linux
  • Windows
  • Android、iOS
  • その他OS
  • 金融
  • 製造
  • インターネット
  • 官公庁・文教
  • 物流・購買関連システム
  • 営業・販売管理システム
  • その他業務システム
  • WEBサイト
  • システム化計画・企画
  • サービス企画・立案
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • 自社パッケージ・製品あり
  • 外部研修利用制度あり

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
設立
1995年10月5日
代表者
代表取締役 知地 詠子
従業員数
270名(2020年4月現在)
資本金
8,000万円
売上高
17.6億円(2019年度実績)
事業内容
【情報事業】
■ソフトウェアの設計・開発
■ネットワークシステムの設計・構築・保守
■コンピュータシステムの運用・管理 など
本社所在地
東京都渋谷区初台1-47-3 小田急初台ビル6F
主な取引先[1]
・株式会社アイ・エス・ビー
・株式会社インフォメーションクリエーティブ
・銀河ソフトウェア株式会社
・株式会社グローバルサイエンス
・株式会社シーイーシー
・株式会社ゼンリン
・TIS株式会社
・中央区役所
・東京ガス・エンジニアリングソリューションズ株式会社
・日本コンピュータシステム株式会社
主な取引先[2]
・株式会社日立社会情報サービス
・株式会社日立システムズ
・株式会社日立製作所
・株式会社日立ソリューションズ
・株式会社日立ソリューションズ・クリエイト など
企業ホームページ https://www.sw-net.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
★マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください★

―採用にあたって―
・できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています。
・当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
Web書類選考の結果は、応募受付後3日~1週間後に、応募者全員にメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
★面接日時はご相談に応じます★
  1. STEP
    1

Web応募書類による書類選考

  1. STEP
    2

面接(1回)

WEB面接もご相談に応じます。
※その場合、内定前に対面での面談が入ります。
  1. STEP
    3

内定

入社日はご相談に応じます。
※適性試験を実施させていただきます。
面接回数
1回
面接地
■本社/東京都渋谷区初台1-47-3 小田急初台ビル6F

<アクセス>
京王線「初台駅」オペラシティ口より徒歩3分
問い合わせ
株式会社サンウェル

住所
〒 151-0061 東京都渋谷区初台1-47-3 小田急初台ビル6F
地図を見る

採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

株式会社サンウェルの魅力イメージ1
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エンジニアが「人に勧めたくなる理由」とは?

社員の紹介で中途入社するエンジニアが多い当社。昨年だけで5名が紹介で仲間入りしました!自信を持って「人に勧めたくなる理由」とは……

【コロナ禍にも負けない安定性】

独立系でありながら、日立系案件が約7割。官公庁・自治体の大規模プロジェクトも多く、時代に左右されにくい安定した経営基盤を確立しています。コロナ禍の影響もほとんどありません!

【幅広い経験を通じてスキルアップ】

官公庁・自治体から鉄道・製造・流通・金融業界まで、クライアントの業界は多岐にわたります。大規模案件、最先端の技術に携わるチャンスも豊富。幅広い案件にチャレンジしながらスキルを磨けます。

【チームの一員として成長できる】

企画提案・要件定義から設計・開発・テスト・運用まで、チームで一貫して携わる体制。「ひとりぼっちで常駐」なんてことは決してありません。先輩エンジニアのサポートのもと、チームの一員としてステップアップできます。

【公共性の高いプロジェクト】

官公庁や大手企業のシステムをはじめ、社会のインフラを支えるプロジェクトに携われます。自身の仕事が多くの人の役に立つやりがいを実感できます!

【安心して長く働ける環境】

「TOKYO働き方改革宣言企業」として東京都の承認を受け、プライベートを大切にしながら働ける環境を実現しています。住宅補助手当などの福利厚生も充実。安心して長期的なキャリアを描けます!
企業の真価が問われているコロナ禍。成長を続けるIT業界といえども、「案件がストップ」「次の案件が決まらない」といった不安を抱えているエンジニアも多いだろう。そんな中、安定性で注目したいのが、25周年を迎えたサンウェル。創業者のバックグラウンドから、日立系列企業を中心に安定した案件に恵まれている。今回は、経験の浅いエンジニアにも門戸が開かれている。この絶好のチャンスを逃さないでほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Kのプロフィールフォト
K さん(新卒入社5年目)
開発エンジニア
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

鉄道会社の予約システムの設計・製造に携わっています。社会インフラとも言えるほど、多くの人が使うシステムのため、役に立っているのを日々実感できます。仕事の成果がすぐ目に見えるのも嬉しいですね!
Q

今後の目標を教えてください。

現在は複数名で案件を担当していますが、1人で案件を任されている先輩もいます。もっと幅広いスキルを身につけて活躍の場を広げ、1人で大きな裁量を任されて案件を担えるよう成長を目指します。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

どちらかというと内気なタイプなのですが、同年代が多いこともあり、溶け込みやすく、安心して働ける環境です。相談できる人、サポートしてくれる人がたくさんいるので、自信を持って飛び込んできてください!

配属先上司にお話を伺いました

Yのプロフィールフォト
Y さん
システム開発事業部 副部長
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

創業者の「社員は財産」という想いから、エンジニアは会社の財産と考えており、1人ひとりを大切にする社風です。常駐先で一人にならないよう、必ずチームでプロジェクトに取り組める体制も整っています。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

実力・スキルを正当に評価する社風です。年齢・社歴・性別によるハンデや、「新卒だから」「中途入社だから」といった壁は一切ありません。中途入社して早期に役職についたエンジニアも珍しくありません。
Q

社風を教えてください。

公共系の長期・大規模プロジェクトを手がけていることもあり、真面目で堅実なメンバーが多い印象。社風もいたって穏やかで、チームワークは抜群です。落ち着いた環境で、開発に取り組めると思いますよ。
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その他の募集要項

【インフラエンジニア】★運用・保守からのステップUPをサポート 正社員

  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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