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【販促企画・宣伝担当】意欲重視の採用。 業プロ株式会社 不動産会社向け管理システム「業プロ」を展開!

  • 正社員
  • 390万~455万円
  • 業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2020/12/02
掲載終了予定日:2020/12/28

この求人のポイント

やり方はあなた次第。自由な発想で「業プロ」のブランディングを展開する仕事です。
PR手段は自由!企画から運用まであなた次第! 現場、市場、経営者の3つの視点からPRに携われる! 将来の幹部候補!新規事業のPRに携われるチャンス有! 新規サービスも続々リリース!認知度の高いサービス!
代表直轄のもとプロモーションのすべてが体験できる。失敗を恐れずチャレンジできる人材を求めています。
業プロ株式会社のPRイメージ
挑戦するということ―。口でいうのは簡単ですが、目指す壁が高ければ高いほど、多くの困難に立ち向かう気持ちと、自身を高め続ける努力が求められます。
今回募集する販促企画・宣伝担当は、まさにそんな「挑戦」しがいのある仕事。大変な仕事だからこそ、何よりも意欲を重視しています。
「業プロ」のプロモーションを通じて、どこでも通用するスキルを、当社で身に付けませんか。

仕事内容

不動産会社向け管理システム「業プロ」のブランディングと拡販に向けたマーケティング業務全般を担当していただきます。

具体的には

市場の動向分析、顧客ニーズの把握から
広報戦略、販売戦略を企画・立案
効果解析・改善まで幅広くお任せします。

様々なメディア、マーケティング手法を用いて、
業プロの知名度、売上アップを実現するために、
明確なKPIを設定し、効果的なブランディングを
実現していってください。

入社後の流れ

まずは「業プロ」のサービスや、
顧客のニーズへの理解するために、
営業と共に顧客先へ同行します。

「業プロ」の立ち位置や状況を
しっかりと把握していただきつつ、
まずは既存のマーケティング戦略の
分析・改善からスタートし、
徐々に業務の範囲を拡げてください。

将来のキャリアパス

口コミや紹介、地道な営業活動で、
これまで拡大してきましたが、
今回マーケティング体制を強化し、
更なる急成長を実現していく予定です。

今回の採用する方には、
代表と共にマーケティングを展開しつつ
将来的には組織をけん引する幹部として、
当社を盛り上げていくような活躍を
期待しています。

結果に繋がるまで改善を続ける仕事です。

反響の分析、費用対効果など、
マーケティングによる効果を多方面から
検証しつつ、改善を繰り返す仕事です。

最善を尽くしても、思い通りの効果に
繋がらないことも少なくありません。

その中で地道に成果を上げるためには、
常に先手先手で戦略を企画・運用する
主体的な行動が求められる仕事です。

対象となる方

【学歴不問】実務経験者歓迎!※広告、マーケティング、プロモーションに関する経験があれば、そのスキル・知識を活かして活躍可能です。
企画、運用、分析、改善を
繰り返して成果へ繋げていく仕事です。
明確な正解がない仕事ですが、
言い換えてみれば、成果に繋がるのであれば
何をやっても良いということ。

自由な発想で、精力的に業務に励める方からの
ご応募をお待ちしています。

【こんな経験が活かせます】
  • Webマーケティングに関する経験・知識
  • プロモーション、広告企画の経験・知識
  • 広告の効果検証・分析などの経験・知識
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

どんなプロモーションを展開していくかはあなた次第。費用対効果さえ合えば自由に企画が行えるため、色々なプロモーションにチャレンジしてみたいという方には向いている仕事です。

この仕事に向いていない人

プロモーションの効果を検証していくためには、数値的な検証が不可欠です。データの解析や、そこからの考察が求められる仕事の為、論理的な思考が苦手な方には、向いていないと言えます。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00

【残業について】
新サービスのリリース、キャンペーンなど、
状況は常に変化し続けています。
プロモーションを手掛ける以上、
成果を上げていくために精力的に仕事に
取り組む必要があるため、
残業が続くことも少なくありません。
勤務地
東京都江東区木場2-15-12 MAビル6F

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
- 東京メトロ東西線「木場駅」より徒歩8分
- 地下鉄各線「門前仲町駅」より徒歩9分
給与
月給30万円以上 +賞与年2回
※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。
※上記には35時間分の固定残業代(65,200円以上)が含まれています。超過分は別途支給します。

【給与交渉応じます。】
あなたのスキルに応じて給与の支給を考えております。
希望の給与やまかせてほしい業務内容などがありましたら
面接時にお伝えください!

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
390万円~455万円
昇給・賞与
賞与:あり ※年2回
昇給:随時 ※能力や業績に応じて、随時面談を行います。
諸手当
■交通費全額支給
■時間外手当(超過分)
休日・休暇
≪年間休日120日以上≫
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇
・産休・育休制度 ※取得・復帰実績多数あり!
福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■昇給あり
■賞与年2回(7月・12月)
■時間外手当(超過分)
■社内禁煙
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2000年7月
代表者
椎谷 範勝
従業員数
78名(2020年10月現在)
資本金
4810万円
売上高
5億8249万円(2019年7月期実績)
事業内容
不動産会社向け会員制物件管理システム『業プロ(ギョウプロ)』の企画・運営
本社所在地
東京都江東区木場2-15-12 MAビル6F
企業ホームページ https://www.gyo-pro.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募の秘密は厳守します。
※ご質問・不明点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。
応募受付後の連絡
Web履歴書による書類選考の結果は、応募受付後一週間以内に、応募者全員にお電話、またはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

面接(1~2回)

  1. STEP
    2

内定

面接回数
1~2回
面接地
〒135-0042
東京都江東区木場2-15-12 MAビル6F
問い合わせ
業プロ株式会社

住所
〒 135-0042 東京都江東区木場2-15-12 MAビル6F
地図を見る

採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

業プロ株式会社の魅力イメージ1

進化を続けるサービスのプロモーションに携わる

これまで、戸建住宅や土地の売買物件を中心に、多くの不動産会社のサービスをサポートしてきた「業プロ」。2020年10月からはお客様からの要望が多かったマンションにも対応し、更なる拡大・成長を目指します。

そんな進化を続ける「業プロ」を、よりスピーディに成長させていくために、今回募集するプロモーション担当の役割は大きく、今後の当社の成長を左右する価値のある仕事といっても過言ではありません。

マーケティングやプロモーションの経験、知識があれば、それに越したことはありませんが、常にアイデアが求められる仕事だからこそ、何よりも重要なのは、仕事への情熱と、本気でプロモーションに取り組みたいという意欲。そのうえで、努力を続けられる方であれば歓迎します。
決められたやり方がない仕事だからこそ、自由な発想が活かせる仕事です。代表である椎谷氏の指示に耳を傾けつつ、市場の動向や現場の声を加味しながら、知名度を高めていく仕事になるため、常にアイデアが求められますが、その分、他社では経験できないような質の高い仕事に携わることができます。特に今回の採用では、経験以上に意欲を重視しているとのこと。プロモーションのプロを目指したい方には最適の環境と言えます。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

椎谷 範勝 さん
Q

どんな働き方ができますか?

前のめりに取り組んで失敗することは咎めませんが、何もやらずに結果に繋がらないというのはNG。状況を常に報告、必要な確認さえしてもらえれば、自由な発想で仕事をしていただいて構いません。
Q

残業について教えてください。

少なくはありません。結果に繋げていくために、とことん完成度を追求していく必要があるため、こだわればこだわるほど、活動量は多くなります。だからこそ、成果に繋がったときの達成感も大きいです。
Q

今後の展望をお願いします。

業プロのサービス拡大はもちろんですが、今後は新事業の展開など、新しいことにもチャレンジしていく予定です。その中で、今回採用する方にもこうした新しい展開を支えていってほしいと思っています。
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その他の募集要項

【人事企画(評価・教育)】幹部候補として活躍 正社員 更新

  • 業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

【経理職(幹部候補)】経験者歓迎/経営分析まで携われる 正社員

  • 業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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