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女性活躍中*支社立上げメンバー*コンサルを支える【営業事務】 株式会社イードア 【新潟県誘致企業】前年比160%成長のベンチャー企業

  • 正社員
  • 230万~400万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2020/10/30
掲載終了予定日:2020/12/10

この求人のポイント

20代の女性活躍中!経営課題を解決するコンサルタントのサポート業務を中心に支社の立上げを行います!
【成長率160%】経営課題解決のコンサルタント集団 【支社立上げメンバー】今年10月プラーカ2に拠点新設 【立上げ業務】自ら考えて事務サポートのチームを創る 【ベンチャー組織】変化のある時代への対応力をつける
\新潟県誘致を受け10月に支社新設の成長企業!立上げメンバーの一員になれる!/
株式会社イードアのPRイメージ
私たちは、企業の経営・ビジョン・方向性など想いを共有し、顧客の課題解決に必要となること全てに対応するコンサルタント集団です。今回、新潟県・新潟市の誘致を受け、2020年10月に支社を新設しました!スタートアップベンチャー等が集まる新潟イノベーション拠点=NINNOに支社を設け、新潟の企業等の魅力も掘り起こしていきます。
そこで立上げメンバーとして、コンサルタントの業務サポートをする方を迎えます!

仕事内容

【コンサルタントのアシスタント業務です】顧客折衝のサポートや、分析資料作成など★新潟県誘致企業として10月新設した支社の立上げメンバー募集!

具体的には

コンサルタントのプロジェクトに応じて、顧客折衝のサポートを中心にご担当いただきます。コンサルタントの案件進行に向けた業務サポートや、データ管理・集計、資料作成を行います。
また、立上げ拠点のため幅広い業務が想定されます。

◆顧客対応業務
◆電話対応
◆分析資料作成・データ入力(Excel使用)など

配属先の編成

【20代の女性と業務に臨みます】
支社は2020年10月にスタートしたばかり!東京から来ている立上げ担当の女性社員と一緒に仕事を始めます。日々の業務を正確に実践していくことが大切ですが、立上げのため、「オフィスのインテリアは?」など、バックオフィス的なことにも携わり、一緒に支社をつくっていきましょう!

将来のキャリアパス

【できることを増やせる】
新潟支社はコンサルのサポート拠点の役割も考えており、将来は以下プロジェクトなど、できることを増やせます!

◎自社生き方研究メディア「Focus On」で、新潟出身者の活躍を発信するコンテンツの編集
◎教育系プラットフォームの動画編集のサポート
◎新潟拠点のサポートチーム責任者へ

《新潟県誘致企業》⇒“県”を“自分ごと”として見る

【ダイナミズムの中で幸せ実感】
ベンチャー企業が集う場所に支社を設けて実感するのは、それぞれの会社・地域が一緒の方を向いている熱気・ダイナミズムです。“自分の会社”が発展するだけでなく“県そのものも自分ごと”としてとらえ、社会の発展に寄与していける。そこに、幸せを見いだせる方がピッタリです!

対象となる方

【U・Iターン歓迎/第二新卒歓迎】◎Excelの操作スキルある方(IF関数を使えるレベルを想定)★人物重視!受け身でなく自ら動ける方歓迎!
「親しみある地域に戻って働きたい」「伸び盛りの会社の支社スタートアップメンバーになりたい」という方も歓迎!PCスキルがあることは大前提ですが、前職の業界・職種は問いません。

【応募条件】
◎Excelを使用した業務スキル(IF関数を使えるレベルを想定)

【こんな方はぜひ!】
◆会社とともに成長したい
◆柔軟に幅広い業務に対応できる
◆全体を見渡して動ける

*将来は支社サポートメンバーのリーダーになるチャンスもあります。

*職種・業種未経験OK
*女性多数活躍中
*第二新卒歓迎
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

○柔軟に対応できる人
仕事内容は決まったことをきちんとこなすサポート業務中心ですが、支社立上げのため、一緒にオフィスレイアウトを考えるようなことも発生します。柔軟に対応できる人に最適です。

この仕事に向いていない人

△他律的になってしまう人
発展途上のベンチャーで、さらに今回は支社の立上げとなります。「成長させてほしい」などの受け身になってしまわず、自主的に動いていく姿勢が求められます。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:30~18:30(実働8時間)
勤務地
新潟県新潟市中央区笹口1丁目2 新潟プラーカ2 2F

マイナビ転職の勤務地区分では…


新潟県
交通アクセス
「新潟駅」より徒歩3分
給与
月給:174,140円~321,000円まで
※前職・能力・スキルを考慮し決定致します。

【みなし・固定残業代】
基本給:140,840円~259,000円
固定残業代(30時間):33,300円~62,000円

※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、30時間を超える時間外労働は追加で支給。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
230万円~400万円
昇給・賞与
◆昇給/年2回
◆賞与/年1回
諸手当
◆出張手当
◆交通費支給
休日・休暇
【年間休日125日以上】
◆完全週休二日制
◆土日祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆有給休暇
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆健康診断費用全額負担
◆書籍購入費補助制度
◆カフェスペース有
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2010年03月
代表者
代表取締役 中村 裕
従業員数
34人
資本金
10,000,000円
事業内容
◆ソリューション事業
・経営支援
・組織人事支援
・M&A支援
・営業支援

◆メディア事業
・『Focus On』 - 社会への「思い」に光をあて、「生きる」を後押しするメディア
本社所在地
東京都港区赤坂4‐8-20 ASOビルディング6F
企業ホームページ https://edoa.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
□■『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください。■□
『この求人に応募する』ボタンから、必要事項を入力し、送信してください。
 
※ご応募についての秘密は厳守いたします
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
今回ご応募いただいた皆様につきましては、お送りいただいた応募データをもとに選考いたします。選考の結果につきましては、メールにてご連絡いたしますので、今しばらくお待ちください。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

応募フォームのデータをもとに書類選考をいたします。
※別途応募書類の提出を依頼する場合がございます。
  1. STEP
    2

面接

自己PRや今後の展望などをお聞かせください!
  1. STEP
    3

内定

入社日は考慮いたします。ご相談ください。
面接地
新潟県新潟市中央区笹口1丁目2 新潟プラーカ2 2F
※オンライン(Skype)を利用しての面接もございます。
問い合わせ
株式会社イードア

住所
〒 950-0911 新潟県新潟市中央区笹口1丁目2 新潟プラーカ2 2F
地図を見る

採用担当
人事グループ

E-mail

会社・仕事の魅力

株式会社イードアの魅力イメージ1

3人目の支社メンバーとして、スタート!

【前年比160%の成長企業】
クライアントの想いや経営理念・事業戦略を深く理解した上で、経営資源である「ヒト・モノ・カネ・情報・顧客」へアプローチし、経営課題を解決する当社。組織人事コンサルティングはじめ、M&A仲介やアライアンス支援も手掛け、前年比160%売上増で拡大を続けています。

【新潟支社の役割】
成長の中、新潟県・新潟市の誘致を受け、新潟支社を2020年10月にスタートしたばかり。ベンチャー企業が集まる「NINNO」に拠点を設け、新潟県でもプロジェクトを進めながら、同時に東京のコンサルタントのサポート拠点の役割も、担うのが新潟支社です。支社立上げの中核を担うメンバーになるチャンスです!

【経験は不問】
今回はPCスキルを前提に人物重視の採用。人物面では、支社・チーム全体を見渡した上で、何を求められているのかを見極めて自ら動いていく姿勢が大切です!ともに、支社をつくっていきましょう。
取材でお話を伺った支社の責任者・先輩となる女性スタッフともに、「自ら考えて動いていく」という自主性が大切と、答えていただきました。内勤業務で、アシスタントが中心となりますが、受け身になってしまわず、自ら調べる姿勢なども重要になります。
また「愛着ある地域で働きたい」というU/Iターンの方も歓迎されます。転居を前提に、仕事を探している方にも最適です。まずは面接で同社の“人の魅力”も確かめてください。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

M.Iのプロフィールフォト
M.I さん(新卒入社5年目)
Q

何故この仕事を選んだのですか?

入社の決め手は“人”の魅力です。「意思決定の支援を通じて社会の進歩発展を寄与する」という理念が、メンバー全員に浸透し、みんなが同じ方を向き走っていけるところに共感。私もそこに加わりたいと思いました。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

立上げフェーズのため、教育体制が整っている環境ではありません。「教えてもらうのが当たり前」という姿勢の方よりも、自律して自ら動ける人と一緒に、支社をつくっていきたいですね!
Q

スキルアップはできますか?

コンサルタントのサポートを通し、Excelを使った情報分析などのノウハウも、身についていく仕事です。また、私が入社したときの9名規模から今は約30名規模まで拡大!会社と自分の成長を、ともに実感できます。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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