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★未経験大歓迎★ 家庭用エアコンの【クリーニングスタッフ】 株式会社キャストレード 完全週休2日制・残業月10時間以内で働きやすさも◎月給28万円~

  • 正社員
  • 350万~600万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2020/11/24
掲載終了予定日:2020/11/30

この求人のポイント

豊かな社会の実現に向けて多彩な事業を展開!抜群の将来性を誇る成長企業で、可能性を確かめてみませんか?
【人物重視】実務経験や専門知識等は一切不問です! 【サポート充実】万全の体制で長期キャリア形成を支援 【チャンス】ハンデ無し!キャリアアップは実力次第 【働きやすさ】完全週休2日制/残業月10H程度/有休も◎
新たなビジネス&事業所のオープニングメンバーの一人として、意欲に応じてマルチに活躍できる環境です!
株式会社キャストレードのPRイメージ
今回増員募集するのは、
家庭用エアコンのクリーニングスタッフ。

新規ビジネス&新規事業所の
スターティングメンバーとなるだけに、
同期入社の仲間と共に
成長する喜びを実感できるはずです。

そう聞くと「ハードルが高いのでは?」
……と考える方もいるかもしれませんが、
人物重視の採用のため、
経験や専門知識等は一切問いません。

将来の中心メンバーへと丁寧に育成するので、
安心してご応募ください!

仕事内容

【充実した研修があるから誰でも安心してスタートOK!/入社時の専門知識や経験は必要なし!】 ◆家庭用エアコンのクリーニング業務◆ノルマなし◎

具体的には

▼お客様に元気よくご挨拶
▼エアコン周辺を養生して分解
▼エアコンの内部・部品の洗浄
▼組み立て/片付け
▼お客様へ作業報告

→お客様から評価され
 作業後に追加受注をいただくことも!
 それはあなたのパフォーマンスが良かった証拠。
 その際にはインセンティブを支給します!
 ノルマはありません!

入社後の流れ

▼当社の事業概要や
 エアコンの知識を学ぶ
 導入研修からスタート

▼先輩のサポートの下で
 クリーニングの基礎スキルを習得

▼研修で経験を積んだら一人立ち

それぞれの習熟度に応じた
研修期間(3か月程度)を設定しているため、
実務経験や専門知識の無い方でも
安心してスタートできます!

将来のキャリアパス

社員一人ひとりの成長意欲に応える
環境が整っている当社。

幅広い事業を展開している当社だからこそ、
あなたの「やりたい・なりたい」を実現できます。

また、当社では公正な評価制度のもと
能力+実績+取り組み待遇面にしっかりと反映!

実力次第では早期キャリアアップも可能ですよ!

未経験からのスタートでも安心◎

未経験からのスタートでも、
研修期間で一人前になれるよう
しっかりサポートいたします!

異業種からの転職者多数!
先輩社員の前職は、飲食店員・市場etc..
異業種からの転職者も多数です★

対象となる方

【学歴不問!未経験・第二新卒歓迎!】 ●普通自動車免許(AT限定可)があればまずはOK! ★多くの人に活躍と成長のチャンスがあります!
【採用にあたって】
あなたの「将来性」に期待しているため、
実務経験や専門知識等は一切問いません。

飲食店スタッフや小売の販売員など、
未経験から飛び込んだ若手も
多数活躍中ですのでご安心ください!


【求める人物像】
・前向きな姿勢で業務に取り組める方
・コミュニケーションを大切にできる方
・協調性があり、チームワークを大切にできる方


──★抜群の働きやすさ!
完全週休2日制に加えて残業も月5~10時間程度。
有休もしっかり取得できるため、
プライベートとの両立も安心です!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

クリーニング作業だけにとどまることなく、意欲さえあれば様々な業務にもチャレンジできる環境です。自身の手で活躍の幅を広げていける環境だけに、前向きに仕事ができる方にはチャンスがあると言えます。

この仕事に向いていない人

未経験からでも活躍できるチャンスは十分にありますが、そこにはあなたの意欲が欠かすことはできません。そういった意味でも、受け身の姿勢だけで仕事を進めてしまう方には苦労があるかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~19:00(実働8時間)

※原則定時退社(残業は月平均5~10時間程度です)
勤務地
★転勤なし
★新たに開設した新事業所での勤務です!

埼玉県草加市での勤務となります。

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県
交通アクセス
東武スカツリーライン「谷塚駅」より徒歩3分
給与
月給/28万円~36万円

※経験・能力・スキル等を考慮し、決定します。
※試用期間3ヶ月(期間中の待遇に変動なし)
※固定残業20時間分(35,000円~45,000円)含む。
 超過分は別途支給します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~600万円

モデル年収例

年収380万円 / 26歳 /未経験入社
年収420万円 / 31歳 /経験3年
昇給・賞与
・昇給/あり
・賞与/年2回(業績による)
諸手当
・通勤交通費全額支給
休日・休暇
★年間休日120日以上★

・週休2日制
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
福利厚生
・各種社会保険完備
・屋内全面禁煙
・制服貸与
・産休育休制度
・介護休暇制度
アルバイト雇用のアシスタントも同時募集中!!
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
設立
2005年3月30日
代表者
代表取締役 坂元 孝行
資本金
800万円
事業内容
(1)
PC・自動車・日用雑貨・家庭用電化製品
および周辺機器・関連商品の
販売、輸出入、開発、製造

(2)
ITソフトウェアおよび関連商品の
設計・開発・構築・運営・保守・リース・販売

(3)
ハウスクリーニング事業

(4)
訪問看護事業
本社所在地
東京都台東区蔵前2-3-4 蔵前センタービル5F
企業ホームページ http://www.castrade.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職の『応募フォーム』に必要事項を
ご記入の上ご応募ください。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
・ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
 当社の個人情報保護方針に基づき、
 適切な利用、管理、保護に努めます。
・他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後3営業日以内に、次の選考に進んでいただく方のみにメールもしくはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
※面接日時・入社日は相談に応じます。
※Web面接等を希望される方は別途ご相談ください。
  1. STEP
    1

Web選考

ご応募いただいた内容をもとに選考を行います。
  1. STEP
    2

面接(1~2回)

お互いのことを良く知るための時間ですので、リラックスして臨んでください。
  1. STEP
    3

内定

面接回数
1~2回
問い合わせ
株式会社キャストレード

住所
〒 111-0051 東京都台東区蔵前2-3-4 蔵前センタービル5F
地図を見る

採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

株式会社キャストレードの魅力イメージ1

誰にでもチャンスがあるからこそ、イチから成長できる

特定の分野に捉われることなく、
IT/販売/クリーニング/訪問介護など、
幅広い事業を展開している当社。

コロナ禍による経済不況の煽りもなく、
盤石の基盤の下、着実な成長を続けています。

また、その成長を支える社員に対しては
前向きな挑戦を推奨する文化が根付いており、
未経験の方でも大きく成長できる
環境があることが当社の自慢。

スキルアップに向けたサポートは万全ですし、
意欲次第では、マネジメントへの挑戦や
その先にある早期のリーダー・管理職への
キャリアアップのチャンスも!

将来を見据えて
「業務の幅」も「キャリア」も選択肢が
多いからこそ、モチベーションを持って
活躍できます。

経営陣との距離も近く、フラットで自由に
意見発信ができる環境の中、
抜群の将来性を誇る成長企業で、
新しい一歩を踏み出してみませんか?
あなたの活躍に期待しています!
同社の電話取材を通じて最も印象に残ったのは、
職人気質とは無縁の働きやすい社風。
『見て覚えろ』『数年間は下積み期間』といった
旧態依然とした慣例に捉われない育成方針のため、
未経験者でも安心して成長できるはずだ。
また、技術職にインセンティブを支給するなど、
能力と実績を待遇面にしっかりと反映する
人事考課も大きなポイントと言えるだろう。
是非同社で、理想とするキャリアを実現してもらいたい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

坂元 さん
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

当社の次代を担う中心メンバーとして、
末永く活躍いただくことを期待しています。
採用では現時点の経験や知識は
一切問わず、人柄を重視。
時間をかけて丁寧に育成しますので、ご安心ください。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

未経験の方でも大きく成長できる環境が
一番の魅力です。
意欲次第で幅広いスキルが身に付きますし、
将来を見据えて「本当にやりたいこと」に
挑戦できるので、やりがいは抜群だと
自負しています。
Q

社風を教えてください。

スタッフ同士のつながりが強く、
オープンで風通しの良い社風だと思います。
社員同士の壁は存在しませんし、
キャリアを含めて何でも相談できる環境で、
誰でも安心して日々の業務に取り組める環境ですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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