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株式会社山口製作所

その他の募集要項

【切削工程の技術推進】◆製造工程の改善・効率化をお任せします 正社員

  • 業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎

自動車部品の【製造スタッフ(NC旋盤)】経験者募集 株式会社山口製作所 ☆長期休暇(9日)×年3回 ☆年休118日 ☆残業月平均5H

掲載終了日:2022/02/17

この求人のポイント

様々な製造ラインがあるから面白い!世界中で使われる《自動車部品》を作る仕事です。シフトは5パターン有
《安定》確かな技術力で多くのメーカーと取引あり 《やりがい》意欲次第で様々なことにチャレンジ可能 《働きやすい》年間休日118日/長期休暇9日×3ほか 《高定着率》定年まで勤める中途多数!新卒離職率0%
私たちは自動車のエンジンや
ヘッドライトの部品製造、
電子部品の組み立てを行う会社です。
最新技術にも積極的に取り組み、
設立から70年以上経つ現在も、
安定的な成長を遂げています!

\働きやすい環境でキャリアアップ/

クライアントである大手メーカーに
合わせた働き方をしているので、
年間休日118日と休みもたっぷり!
今回は経験者採用ということで
将来のキャリアも期待される
やりがいある募集です!

仕事内容

《中途のハンデなし!》NC旋盤を使用して大手メーカーで使用される自動車部品の製造をお任せします。最新設備が整いやりがいあるモノづくりが可能!

具体的には

主に自動車のエンジン部品を製造。
NC旋盤を使用して切削加工を
施して作っていきます。
検品作業を中心に
機械の設定調整を行い、
基準に沿った部品を製造していきます。
品質にはこだわりを持っているため
日々業務の改善に取り組んでいる環境です。
気になることや意見があれば
積極的に発信していきましょう!

入社後の流れ

お持ちのスキルに合わせて
できることから任せていきます。
NC旋盤を触ったことがあれば
すぐに慣れることができますよ!
マニュアルが整備されているので
設定値などはそれに沿って調整。
そして、できた部品の状態を見て
さらに微調整していくので
それほど難しい作業ではありません。

やりがいある環境でキャリアアップ可能!

中途のハンデは一切なく、
日頃の頑張りや意欲を評価してくれます。
30代の役職者が多く、
年齢も関係ありません。
まずは業務をしっかり身につけ、
自分のことだけでなく周りにも目を向け、
改善活動に積極的に取り組むことが大事!
最短3年程度で昇格した実績があるので
意欲ある方はぜひ目指してください!

対象となる方

《経験者募集》■高卒以上 ■NC旋盤に関わる業務経験(年数不問)/新しい環境でキャリアアップしたい意欲ある方は大歓迎です!

【応募条件】

■要普通自動車免許(AT限定可)
■高卒以上
■NC旋盤に関わる業務経験(年数不問)

【求める人物像】

  • 責任感を持って最後までやりぬける方
  • 自ら課題を見つけて解決する能力、行動力のある方
  • 自分の意見を発信できる方
  • チームワークを大切にできる方
  • 真面目にコツコツと働ける方

\メリハリつけて働ける環境/

無駄な残業はしない環境なので
残業はほとんどゼロ。
メリハリつけて働けるから
仕事にも集中できます。
業務の改善や効率化を常に
図っているのでやりがいもあり!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎意見を発信できる人

業務の改善など、自分の考えや意見を発信できる人は評価が高くなるので、昇格していきたいと考えている人はぜひ積極的に活動してください。中途のハンデはなく、正当に評価してくれます。

この仕事に向いていない人

△勤務態度の悪い人

周りと協力できない、話を聞かない、無断で休むなど勤務態度の悪い人には向いていません。社員同士の仲が良い環境なので、悩みがあれば気兼ねなく相談してOK!みんなで気持ち良く働けます。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
5名程度
勤務時間
希望と適性に応じて配置します。
※シフトは1週間ごとに交替(実働7時間45分)

(1)ラインA/3交替制
 8:00~16:45、16:00~翌0:45、0:00~8:45

(2)ラインB/2交替制
 8:00~16:45、16:30~翌1:15

(3)ラインC/2交替制
 9:00~17:45、21:00~翌5:45

(4)ラインD/2交替制
 12:00~20:45、21:00~翌5:45

(5)ラインE/夜勤専任
 17:00~翌1:45
勤務地
【転勤なし・マイカー通勤OK】

本社

静岡県沼津市足高292-69

(足高工業団地内、沼津駅から車で約20分)

\遠方からのご応募も歓迎しています!/

マイナビ転職の勤務地区分では…


静岡県
給与

月給23万円~30万円 + 諸手当 +賞与(2020年実績3.8か月分)


※経験・年齢・能力を考慮し、決定します。
※前職の給与も十分に考慮します。
※担当する製品によって深夜手当、3直手当がプラスされます。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~500万円
昇給・賞与
  • 昇給 年1回/前年度実績 3,000円~5,000円/月
  • 賞与 年2回/前年度実績 3.80か月分(会社の業績により変動有)
諸手当
  • 通勤手当
  • 皆勤手当
  • 家族手当
  • 住宅手当
  • 時間外手当
  • 深夜手当
  • 3直手当(3交替制のみ)
休日・休暇

年間休日118日

  • 週休二日制(土日)
※年3回ほど土曜出社あり
  • GW(8日間)
  • 夏季休暇(9日間)
  • 年末年始(9日間)
  • 有給休暇(入社後半年で10日付与)
  • 特別休暇(産休・育休・介護休暇ほか)
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 財形貯蓄
  • 退職金制度(勤続3年以上)
  • マイカー通勤可
  • 産前産後休暇・育児休暇・介護休暇、取得実績あり
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1950年10月
代表者
今井 康行
従業員数
90名
資本金
4,820万円
売上高
4,029百万円(連結売上高 7,100百万円)
事業内容
各種特殊ねじ・各種精密金属加工品の製造

【主な生産品目】
配管用継ぎ手・GDI・ランプ部品(ヘッド/リアコンビ)
ドアロック/シート部品
本社所在地
静岡県沼津市足高292-69
主要納入先
臼井国際産業(株)
(株)小糸製作所
マルヤス工業(株)
三井金属アクト(株)
三桜工業(株)
日立オートモティブシステムズ(株)
日本ピストンリング(株)
(株)ミツバ
住友理工(株)
NECライティング(株)(敬称略)
企業ホームページ http://www.yamaguchi-mfg.co.jp/index.html

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
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WEBエントリーは24時間いつでも受け付けています。

マイナビ転職「応募フォーム」より応募してください。
できるだけ、多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
Web選考の結果は、メールまたは電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
※在職中の方も面接日、入社日などご相談に応じます。
  1. STEP
    1

WEB選考

WEB履歴書の内容をもとに、選考を行います。選考を通過された方には、詳細を追ってご連絡いたします。
  1. STEP
    2

面接(1~2回)

担当者による面接を行います。当社での展望や意欲などを、リラックスしてアピールしてください!
  1. STEP
    3

内定

面接に通過された方に内定のご連絡をいたします。
面接回数
1~2回
面接地
本社/静岡県沼津市足高292-69
問い合わせ
株式会社山口製作所

住所
〒 410-0001 静岡県沼津市足高292-69
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
055-925-2000

備考
*お電話での問い合わせも受け付け中*
「マイナビ転職を見た」とお伝えいただけるとスムーズです。

会社・仕事の魅力

【制度&居心地◎】定年まで働き続ける社員が多い理由

・社員の約8割が中途入社(ほぼ定年まで勤務)
・新卒離職率はなんと0%(2020年度実績)

当社では社員一人一人が長く安心して働けるよう、
様々な制度を整えています!

▼一例

・残業時間平均=2時間
・男女比率=8:2
・平均年齢=35歳
・長期休暇=9日間×3
・賞与支給=年3.8ヶ月分
・手当も充実!(住宅手当・家族手当・地域手当など)

定着率が高い分様々な年齢層の社員がおり、
居心地が良い環境です!
静岡県内の2工場と、中国・タイ・インドネシアにも工場を持ち、主にエンジン部品などを製造。高い技術力で多くの大手メーカーと取引があり、来年からさらに増産が決まったことで今回の募集となった。
働きやすい環境はもちろん、やりがいある環境も揃っているので、経験を活かしてキャリアアップを図りたい方にとっては絶好のチャンスだ。進化し続ける業界の中で進化し続けることができる会社で働きたい方はぜひ応募してほしい。

マイナビ転職
編集部より

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