株式会社ティー・ユー・ビーアソシエイツ
この求人は現在募集を行っていません。
「掲載お知らせ」に登録しておくと、この企業が求人を再開した際にメールでお知らせします。
お茶漬けカフェ『こめらく』の【店長候補】人物重視の採用です＊ 株式会社ティー・ユー・ビーアソシエイツ ＼SNSでも話題／＃若者に人気のお茶漬け専門店を運営
- 正社員
- 300万～500万円
- 職種・業種未経験OK
- マネジャー採用
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 女性のおしごと掲載中
掲載終了日：2022/08/08
この求人のポイント
"働きやすさ"も、"成長性"も、お客様からの"おいしい"も全部叶えられる職場で働きませんか？
＼NEW OPEN／新横浜店、羽田空港店でオープニング募集
【無理なく働く】年間休日は115日！しっかり休めます
【教育体制】研修やOJT、マニュアルなど独自で用意＊
【プロセスを評価】年2回の昇給昇格チャンスあり！
【堅実な成長企業】年間4～5店舗出店・年内30店舗へ！
【キャリア】新店立ち上げなど4種類の店長職をご用意
＼年休115日＆店長平均年収500万円／★昇級昇格のチャンスは年2回！★独自の育成システムでじっくり成長
★SNSでも話題のお茶漬け専門店『こめらく』で活躍♪
駅ナカで朝ご飯、オフィスビルでランチ、出張前に空港で、休日に家族と商業施設で…など多彩なシーンで『こめらく』は大人気。当社はコロナ禍でも年間4～5店舗出店と無理のない確実な成長を続けています。現在は合計6ブランドを展開し、今年度30店舗体制を目指しています。店長職へのステップアップはもちろん、その先のキャリアも描ける当社で活躍してみませんか？
仕事内容
【深夜勤務ナシ◆年休115日~】お茶漬け専門店『こめらく』で、おいしい料理と心地よい空間をご提供★店舗運営を学んで“店長”ポジションへ！
具体的には
- 接客・調理
- 衛生管理
- アルバイトのマネジメント（採用・教育など）
◎ひとりじゃない安心感
各店舗には平均4名の社員が在籍。業務はみんなで分担・フォローしながら進めます。◎しっかり休める環境
副店長→店長へキャリアUPした後も年休115日あります★入社後の流れ
◎会社の成り立ちやサービスの考え方、「なぜお茶漬けなのか？」などを学び、接客スキルも磨ける入社後研修をご用意♪
◎配属後はOJTやトレーニングシートに沿った育成を行います。店長になるための職位別研修制度もあり、未経験から着実にスキルを習得してステップアップできます！
◎配属後はOJTやトレーニングシートに沿った育成を行います。店長になるための職位別研修制度もあり、未経験から着実にスキルを習得してステップアップできます！
将来のキャリアパス
- 一般的な店長
- 新店立ち上げ店長
- 複数店舗統括店長（2～4店舗）
- 旗艦店（中核店舗）店長
あなたらしいキャリアUPが可能です！
中でも旗艦店は、売上規模もスタッフ数も多い大型店。一般店長を経て旗艦店店長になる人もいますし、実力次第では即旗艦店店長に抜擢することもあります！
店舗の特性に合わせてメニュー構成も決められる
「女性の多い場所には野菜や魚を中心としたヘルシーなお茶漬けを」、「若者が多い街には肉を使ったボリューム感のあるお茶漬けを」などといったようにこめらくでは立地や客層に合わせ、店舗ごとにメニューや価格を変えています。
店長にはそのグランドメニューの選定や価格を決める裁量権が与えられています！
店長にはそのグランドメニューの選定や価格を決める裁量権が与えられています！
将来性ある会社でチャンスをモノにする！
◎1年後に店長・副店長・主任など役職へ就任することを前提とした給与でお迎えする「チャレンジ制度」あり！意欲のある方にとってしっかり成長できる環境です。
◎年に2回の昇格・昇給チャンスや3カ月に1度ある表彰・賞与支給制度など年齢や社歴、性別に関係なく個人の頑張りがしっかり評価される仕組みが整っています。
◎年に2回の昇格・昇給チャンスや3カ月に1度ある表彰・賞与支給制度など年齢や社歴、性別に関係なく個人の頑張りがしっかり評価される仕組みが整っています。
対象となる方
【意欲と人柄重視の採用です】◎第二新卒・未経験歓迎 ◆20～30代活躍中 ◆学歴不問 ◆新店舗OPEN“オープニングメンバー”として働きたい方もぜひ♪
◆学歴・性別不問
◆職種・業界未経験、社会人経験ゼロの方も大歓迎♪
【こんな方ならピッタリ】
◎お客様の喜びがやりがいにつながる方
◎自分らしいキャリアUPを実現したい方
◎『こめらく』のブランドコンセプトや当社の企業理念に共感できる方
【活かせるスキル】
＊接客・サービス業の実務経験
＊店舗運営、マネジメント経験
----★未経験出身の20代30代活躍中！
アパレル販売、営業職、事務職など、業界未経験からチャレンジしたメンバーも多数♪入社後の研修から店長などマネジメントを目指す研修など、業界トップクラスの教育体制あり♪
⇒新横浜店、羽田空港店が今秋NEW OPEN！
⇒希望に応じて新店舗での勤務もOK♪
◆職種・業界未経験、社会人経験ゼロの方も大歓迎♪
【こんな方ならピッタリ】
◎お客様の喜びがやりがいにつながる方
◎自分らしいキャリアUPを実現したい方
◎『こめらく』のブランドコンセプトや当社の企業理念に共感できる方
【活かせるスキル】
＊接客・サービス業の実務経験
＊店舗運営、マネジメント経験
----★未経験出身の20代30代活躍中！
アパレル販売、営業職、事務職など、業界未経験からチャレンジしたメンバーも多数♪入社後の研修から店長などマネジメントを目指す研修など、業界トップクラスの教育体制あり♪
⇒新横浜店、羽田空港店が今秋NEW OPEN！
⇒希望に応じて新店舗での勤務もOK♪
安心して長く働ける環境が整っています♪
仕事とプライベートのバランスを大切にし、誰もが安心して働ける仕組みづくりに力を入れています！年間の休日数は115日以上、残業は年々削減に成功しており、家族手当や住宅手当なども社員からは好評です♪『家族のために転職したい』『転職を機に一人暮らしをしたい』そんな想いをお持ちの方も、ぜひご応募ください！
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！
この仕事に向いている人
同社の採用は人物重視。「人を喜ばせたい！「お客様の笑顔が嬉しい」という気持ちがある方にピッタリの環境です。「店長になる！」など目的意識の強い方には、数多くの抜擢チャンスが巡ってくるでしょう。
この仕事に向いていない人
しっかり育ててから店長へ引き上げるスタイルのため、「いますぐの昇格を望む人」には向いていません。『こめらく』流の接客を学ぶことも大切なので、どれだけ経験豊富でも「自分のやり方を押し通す人」もNGです。
マイナビ転職
編集部より
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 勤務時間 |
8：00～23：00の間でシフト制（実働8時間）
※深夜勤務はありません。 |
| 勤務地 |
★東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡の各店舗に配属
★転勤なし★住宅手当あり（入社1年後～） ★配属先は希望を考慮して決定 【新横浜店、羽田空港店 今期秋・冬NEW OPEN！ オープニングスタッフ大募集！！】 【渋谷・横浜も積極採用中！】 〈神奈川〉 ■海老名SA店 ★積極採用中■横浜ランドマーク店 ★積極採用中■新横浜店 ★積極採用中■横浜ポルタ店■京急川崎店 ■ラゾーナ川崎店 ■ららぽーと海老名店 ★積極採用中〈東京〉 ■ルミネ池袋店 ■渋谷ヒカリエ店 ★積極採用中■ルミネエスト新宿店■新宿ミロード店 ■二子玉川店 ■新宿京王モール店 ■アトレ恵比寿店 ■羽田空港店 ★積極採用中→羽田空港店は、社宅あり家賃完全補助です◎〈千葉〉 ■成田空港店 ■ペリエ千葉エキナカ店（JR千葉駅構内） ■イクスピアリ店 ■イオンモール幕張新都心店 〈埼玉〉 ■越谷レイクタウン店 ■コクーンシティ店 〈静岡〉 ■足柄SA店 マイナビ転職の勤務地区分では…埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県 |
| 給与 |
月給23万5000円以上＋賞与年2回＋決算賞与
【店長平均年収500万円】 ■副店長／月給310,000円＋賞与年2回＋決算賞与 ■店長／月給340,000円＋賞与年2回＋決算賞与 ※前職の給与・経験・能力を考慮し、決定します。 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。300万円～500万円
モデル年収例
年収300万円
／
24歳
／入社1年目
年収400万円 ／ 26歳 ／入社2年目 年収510万円 ／ 30歳 ／店長 年収620万円 ／ 33歳 ／マネージャー |
| 昇給・賞与 |
■昇給昇格年2回
■賞与年2回（5月・11月） ■決算賞与（会社や店舗実績による） |
| 諸手当 |
■交通費全額支給
■時間外手当 ■役職手当 ■家族・扶養手当（配偶者：月5,000円／子1人につき月5,000円） ■住宅手当（役職者は月20,000円 ）※入社1年後～ ※ニューオープンした羽田空港店の オープニングスタッフ募集は 社宅可・家賃全額補助します◎ |
| 休日・休暇 |
〈年間休日115日〉
■週休2日制（月9日のシフト制／2月のみ8日） ■有給休暇 ※有給取得奨励月（1月、2月/5月、6月/10月、11月） ■夏季休暇（2日） ■冬季休暇（2日） ■慶弔休暇 ■特別休暇 |
| 福利厚生 |
■社会保険完備
■制服貸与 ■表彰制度有（3ヶ月に1回、個人・店舗MVP表彰） ■資格手当（調理師：月2,000円／衛生責任者：月1,000円／防火防災責任者：月1,000円） ■研修制度有（積極的に拡充中） ■懇親会補助手当 ■食事補助有（メニュー70％引き／ごはん・お出汁食べ放題！） |
|
〈役職者のみ〉
■パソコン手当（月10,000円） ■携帯電話手当（月5,000円） ■外食手当（月10,000円～） └色々なお店を見ることで、もっとよいお店にできる。そんな思いから支給しています。 |
この求人の特徴
- マネジャー採用
- 業界経験者優遇
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 「女性のおしごと」掲載中
- 転勤なし
- 残業月30時間以内
- オフィス内禁煙・分煙
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費全額支給
会社情報
この企業の特徴
- 中途入社5割以上
- 女性社員5割以上
- 20代の管理職登用実績あり
- 女性管理職登用実績あり
| 設立 |
2001年4月
|
|---|---|
| 代表者 |
代表取締役社長 梅澤 英行
|
| 従業員数 |
450名（2020年3月時点）※社員100名／アルバイト350名
|
| 資本金 |
5000万円
|
| 売上高 |
24億700万円（2020年3月期実績）／22億5000万円（2019年3月期実績）／17億7000万円（2018年3月期実績）
|
| 事業内容 |
お茶漬け業態『こめらく』、和カフェ『カヤバヤ』、ビストロ業態『旅する子ブタ』等のチェーン展開
|
| 本社所在地 |
東京都千代田区九段南2-2-1 エース九段ビル5F
|
| 企業ホームページ | https://www.tub.co.jp/recruit/ |
応募方法
選考の特徴
- 面接日程応相談
- 入社時期応相談
- 応募から内定まで1カ月以内
| 応募方法 |
「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。（下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック）ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。
|
||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
メールにてご連絡いたします。
|
||||||
| 採用プロセス |
応募から内定までは2週間以内、入社は1ヶ月以内を予定しています。
|
||||||
| 面接回数 |
2回
|
||||||
| 面接地 |
東京都千代田区九段南2-2-1 エース九段ビル5F
|
||||||
| 問い合わせ |
会社・仕事の魅力
お茶漬けで“ちょっとした幸せ”を提供♪
―…★＜“売上”が全てじゃない＞
『こめらく』はちょっと珍しいだけのお茶漬け専門店ではありません。「お茶漬けを日常食に」をテーマに、発芽玄米と独自開発のかつお出汁をベースに時代に挑戦した、バリエーション豊かなメニューを開発。「お出汁がおいしくてお米が足りない！」と言われる程、SNSでも話題になっています♪そんな『こめらく』が、何より大事にしているのは“ファンづくり”。お客様の喜びがお店の成長につながる―――そんな思いで、たくさんのお客様から愛されるブランドづくりを目指しています！
―…★＜独自の育成システム＞
20代30代が中心に活躍している当社は、「ブランド研修」「接客マナー基礎研修」「入店50時間研修」など、スキルアップのサポートも万全♪教える側の「トレーナー研修」もあり、店長へのステップアップを完全バックアップ！これまでお茶漬けをランチタイムや夜に、それも外で食べるという習慣はほとんどありませんでした。そこで「お茶漬けを日常食に！」というビジョンを掲げ、新しいチャレンジしてきたのが同社です。「おいしい」「ワクワク」「楽しい」メニューを考え続け、これまで数百種類のお茶漬けを世に送り出してきました。いずれも好立地の各店舗では、お客様で賑わっています。ぜひあなたもお客様に新しい日常を提供してください。
マイナビ転職
編集部より
この求人に応募した人はこちらも検討しています
注目のキーワード
- 職種から転職・求人情報を探す
- 勤務地から転職・求人情報を探す
- 業種から転職・求人情報を探す その他の条件から転職・求人情報を探す
