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会社の”これから”をつくっていく【経営企画推進】※未経験歓迎 有限会社オーエス電機工業所 年間休日122日/完全週休2日制(土日祝)/WEB面接も可能です

  • 正社員
  • 330万~500万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2020/11/10
掲載終了予定日:2021/01/11

この求人のポイント

U・Iターンにもぴったり! WEB面接や引越費用の支給も相談に応じます◎ 業界屈指の働きやすさも魅力です
【募集】未経験から会社の中核で活躍するチャンス 【仕事】39歳の次期社長とともに会社づくりを担う 【環境】残業少なめ!子育てや介護とも両立可能◎ 【休み】完全週休2日制(土日祝)・年間休日122日!
【創業56年】東京からUターンしてきた次期社長とタッグを組み、歴史ある会社を動かしていく存在に!
有限会社オーエス電機工業所のPRイメージ
創業56年、電子部品の組立て・加工・検品という大手メーカーの製造請負という形で基盤を築いてきた私たち。現在、東京からUターンしてきた次期社長は、将来を見据え3年前から現社長とは事業部制で会社運営を行っていて、独自の取り組みを多数実施してきました。

今回は、そんな当社で、次期社長とともに会社の”これから”をつくっていく新しいメンバーを募集します!歴史ある会社の中核を担い、新しいキャリアを築きませんか?

仕事内容

【老舗企業の未来を担う!】製造部門のマネジメント、生産管理、営業などを通じて、会社全体を把握。そこでの課題をもとに社内体制の改善を担当します

具体的には

  • お客さまとの納期打ち合せ
  • 訪問立会い
  • 製造現場のマネジメント(スケジュール調整など)
  • パートスタッフのシフト管理 など
営業や生産管理、製造部門のマネジメントや生産管理など、幅広い役割を担い、会社の機能全体を把握。そこでの気づきをもとに、新しい仕組みづくりをしていきましょう。

配属先の編成

配属先は、経営企画・推進室。今は次期社長1人だけの部署ですが、仕事の幅が広がってきたため、新たに人材を募集することになりました。マンツーマンでしっかりと教われるので、未経験の方もご安心ください。

製造現場の平均年齢は30代半ば。若手を中心に、幅広い年代がバランスよく活躍していています。

入社後の流れ

まずは現場を理解するために、製造業務も体験。製造工程や納品までの時間などをきちんと理解することが、営業の時にお客様との交渉や、信頼を得ることにもつながります。慣れてきたらお客様との打合せや経営方針の会議など、重要なミーティングにもどんどん参加して、会社づくりに携わっていきましょう。

”私生活あっての仕事”だから。

上司となる次期社長は実は新米パパ。赤ちゃんをお風呂に入れるなど子育てにも全力投球で、19時には退社しています。ほかの社員にも同じように私生活を大切にしてほしい、という考えがあるため、無理な残業は一切なし◎土日祝お休みで年間休日122日と休みの多さは業界屈指で、子育てや介護と両立しているスタッフもいます。

対象となる方

【人物重視の採用を行います】★未経験から幹部候補になれるチャンス!★20~30代が中心となって活躍中 ★UIターン歓迎!引越し費用支給は応相談

▼UIターン歓迎!

次期社長も、東京からのUターン。UIターンする方の気持ちにしっかり寄り添ってくれます。WEB面接OKで、面接交通費100%支給!引っ越し代などの支給も相談に応じます。地域に根ざして経験を活かしたい、会社づくりに興味がある!そんな方はぜひ。

▼活かせるスキル

  • 法人営業や生産管理のスキル(納期管理、品質管理など)
  • スタッフマネジメントのスキル(業種不問)
  • 新規取引先の開拓スキル
  • 製造部門とのコミュニケーション能力 など

子育てや介護などと仕事を両立する、柔軟な働き方が叶う職場です!

取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

次期社長は、7年前まで東京の大手外資系コンサル会社で8年間働いていました。ロジカルでありながら、良いことは進んで取り入れる姿勢があります。そのため、積極的に自分の意見を発信できる方にぴったりです。

この仕事に向いていない人

会社の”これから”をつくっていくポジションで、主体的に行動することが活躍のポイント。そのため、受け身なスタイルで働くタイプの方は、難しさを感じてしまうかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間

8:30~17:25

※残業は少なめです。月平均30時間以内
勤務地

本社/兵庫県加東市上久米120の6番地

※転勤はありません
※マイカー通勤可能です

マイナビ転職の勤務地区分では…


兵庫県
給与

月給:25万円~33万円

※上記はあくまでも最低保障です
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします
※上記には固定残業手当(40時間分/5万9000円以上)が含まれます
※通常月の残業時間は30時間以内と少なめですが、40時間超過分は別途残業代を支給します

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
330万円~500万円
昇給・賞与
  • 昇給/年1回
  • 賞与/年1回
諸手当
  • 通勤手当
  • 時間外手当 など
休日・休暇

年間休日122日

  • 完全週休2日制(土・日)、祝日
  • 有給・慶弔休暇
  • 夏季・年末年始休暇
  • 出産・育児・介護休暇制度 など
福利厚生
  • 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • 定期健康診断
  • 割引チケット(携帯代金補助)
  • 慶弔見舞金
  • マイカー通勤可
  • レクリエーション(社内交流会など)
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1964年8月1日
代表者
代表取締役 下山 和昭
資本金
3,000,000円
事業内容
電子部品組み立て・加工・検査
本社所在地
兵庫県加東市上久米120番地の6
こんな方はぜひ
  • 積極的に仕事ができる方
  • 周りを巻き込んでプロジェクトを動かせる方
  • 論理的な考え方ができる方
  • 仲間と活発な議論を交わせる方
  • 自分で学ぶ姿勢を持って取り組める方
企業ホームページ http://os-electric.com

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
  • 面接交通費支給
応募方法
▼マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください。
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!
ご不明な点がございましたら下記の『質問フォーム』からお気軽にお問い合わせください。

※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません
応募受付後の連絡
書類選考につきましては、ご応募受付後2週間以内に、
書類選考を通過された方を対象に電話またはメールにて連絡させていただきます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
  1. STEP
    2

面接

書類選考を通過された方には、追って詳細をご連絡いたします。
  1. STEP
    3

内定

面接日時・入社日はご相談に応じますのでお気軽にお問い合わせください。
問い合わせ
有限会社オーエス電機工業所

住所
〒 673-1414 兵庫県加東市上久米120の6番地
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採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

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これからの企業成長を担う存在に。

あなたの上司となる次期社長は、2014年に東京からUターンし、以来、先頭に立って社内改革を行っています。

現在の主軸は、大手企業のパートナーとして、携帯電話に使われる電子部品の組立・検品作業などを手がける製造請負事業。最近では、大手メーカーの農業機械に使われる重要部品の組立てなども行うようになり、事業拡大を進めています。食品・医療・化粧品といった様々な分野に参入していく計画も、その一つ。付加価値のあるサービスや、多角的な事業展開を行うことで、さらなる安定基盤の確立を目指しています。さらに、最近では誰もが知る大手企業からの依頼により、QR決済サービスの加盟店開拓代理店業務もスタート。

このように取引業界が多角化してきているため、一つの業種の景気変動に拠らない体制にシフト中。組立・検品作業などは国内回帰の動きもあり、将来性も高い仕事です。そんな当社の中核で、会社を動かしていってください。
電子部品の組立て・加工・検品という大手メーカーの製造請負として、56年の歴史がある同社。東京からUターンで帰ってきた次期社長のもと、次々と社内改革が行われています。次期社長の下山宜昭さんは、製造現場のスタッフにも「のりあきさん」と下の名前で呼ばれていて、とても慕われている様子。そのような関係性が、これまでの取り組みの成功を物語っており、また、これからの仕事のやりやすさにもつながっていると感じました。

今回は、経営企画推進室のメンバーの募集。会社の中核を担い、次期社長とともに会社の”これから”をつくっていく、やりがいの大きなポジションです。未経験から会社全体を動かしていく存在になれる、またとないチャンス。同社で働くことでロジカルな思考などが学べるでしょう。少しでも興味がある方は、WEBでの面接も可能なので、「のりあきさん」の話を聞いてみることから始めてみるのはいかがでしょうか。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

次期社長/下山 宜昭のプロフィールフォト
次期社長/下山 宜昭 さん(中途入社7年目)
経営企画・推進室室長
前職の経験 大手外資系企業のコンサルタント/39歳
私がUターンしたのは、2014年。それまでは、東京で8年間働いていました。当時は企業の業務改善サポートを専門的に担っていて、そのノウハウを当社の改革にも活かしています。

この仕事は、言ってみれば”何でも屋”。お客様の新規開拓からパートスタッフのシフト管理、業務改善、時には納品など、あらゆる業務に携わります。幅広い経験が、経営の勉強にも繋がっていますね。私と一緒に、ともに会社の”これから”をつくっていきましょう!

プライベートでは、3歳の子どもの父親です。家庭第一がモットーで、子どもをお風呂に入れるため、19時には退社するようにしています。新しい方にも、私生活を大切にしてほしいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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会社の”これから”をつくっていく【経営企画推進】※未経験歓迎