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IT人材派遣の【コンサルティング営業】年休123日/フルフレックス ランスタッド株式会社 世界シェアトップクラス◆企業のDXに貢献◆土日祝休◆250%成長

  • 正社員
  • 420万~600万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • リモートワーク可
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2024/07/19
掲載終了予定日:2024/09/26

この求人のポイント

<ロールモデルとなる社員が第一線で活躍する現場>あなたの思い描くキャリアアップは当社できっと叶う!
HR領域世界トップクラスの安定×成長企業 IT人材のニーズにワンストップで対応できる力 充実のサポート/人材・ITの知識は入社後にレクチャー 20~30代活躍中/チームで新人をフォローし合う環境 女性管理職率30%/ライフステージの変化に左右されない 効率的に働く/場所に縛られない自由度の高い職場環境
<世界シェアトップクラス>日本が抱える社会課題の一手を担う存在!需要の高いIT領域に貢献できるやりがい!
ランスタッド株式会社のPRイメージ
1960年にオランダで生まれた当社。現在世界39の国と地域で総合人材サービスを展開しています。エンジニア事業部ではIT需要が増え続ける一方で、エンジニア不足が続くという社会課題を解決すべく、IT業界未経験者の育成にも積極的に取り組んでいます。これまでに輩出されたのは1,800名以上。立派なエンジニアとなった彼らの活躍フィールドを提供するとともに、最適な仕事を探しているエンジニアと企業のマッチングも行っています。

仕事内容

【IT人材の成長や成功のきっかけを創る】IT人材に関するニーズを持つクライアントの開拓・最適なエンジニアの提案・派遣・フォローなどを担います。

具体的には

◆SIerなどのIT企業へのアプローチ
◆課題解決に向けた人材の提案
◆受注及び顧客フォロー

企業とエンジニア、双方が満足のいくマッチングをするにはお互いを深く知るところから。企業に直接足を運んで現場を見たり、対話を続け本音を引き出すなど、潜在的なニーズや真の目的を深堀ります。

将来のキャリアパス

《成長を続ける事業部だからこそ昇格チャンスが豊富》

ここ数年で事業部の売上は3倍以上。右肩上がりの環境なので、新拠点の立ち上げや新ポストの誕生も順調に進んでいます。

また、ジョブ型雇用を導入しており、年齢や社歴に関わらず、明確で正当な評価によってリーダー職やマネジメント職が目指せる環境です。

入社後の流れ

《3ヵ月~半年間の研修期間あり》

▼メンター制あり&OJTで業務を習得
先輩に同行して商談の仕方を学んだり、社内でロープレ練習をしながら業務に慣れるなど独り立ちをサポートします。

▼専属講師によるIT研修
業界、職種について学んだり、開発言語を実際に触りながら理解を深めるなど、ITの基礎を身につけます。

配属先の編成

《20~30代が中心に活躍中》

年次に関わらず気軽に話しやすい関係性で、お昼を一緒に食べに行ったり、仕事終わりに飲みに行ったり、休日に出かけたりとプライベートでの交流もあります。

《手厚いフォロー体制》

メンターがリモートの場合は他メンバーが出社し、新人1人で困ることがないようチームで育てています。

これまでのスタイルから脱却し、新たな働き方へ――

最も成果を出しやすい環境で働くべき。

そんな考えのもと、コアタイムの無いフレックス制やテレワークも可など業務に集中するための制度をご用意。

・面談がある日は遅めに業務開始
・直行の日は早めに退社

など、時間と場所に縛られない効率的な働き方が可能。外資系企業ならではのワークスタイルが魅力です。

対象となる方

【20~30代活躍中!未経験OK】◆学歴・男女不問◆IT業界の知識も不問です◇「成長・キャリアアップしたい」そんな想いをカタチにできる環境!

【意欲・人柄重視の採用!】

今回の採用では特別な経験よりも
「成長したい」「スキルUPしたい」など
前向きな想いを持つ、あなたの伸びしろを重視しています。
IT業界に関する知識がなくてもハンデにはなりません!

【こんな方ならピッタリ!】

◆スピード感のある成長を遂げたい方
└最短入社1年での昇格実績もあります
◆成長領域で経験を積みたい方
◆モノ売りではなく、課題解決型の営業に挑戦したい方
◆社会貢献性が高く、相手のためになる仕事がしたい方

【活かせる経験】

  • 営業や接客の経験
└数値目標を追いかけてきた方であればなおフィットします!

※東京以外の勤務地は普通自動車免許が必須となります

ライフステージの変化に左右されない

<直近入社した先輩たちの声>

「結婚や出産・育児でキャリアを諦めることなく続けられる」
「ロールモデルになる社員がたくさんいて希望を持てる」

  • 男女ともに育休実績多数
  • 現在の女性管理職率は30%

男女問わずキャリアを両立できることはデータでも証明済。ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎裁量の大きい環境で成長したい方

目標設定やスケジュール管理も個々が行うなど、一人ひとりの裁量が大きな職場。その分、成長の機会も多く、なりたい姿や身につけたいスキルがある、そんな方にはぴったりです。

この仕事に向いていない人

△答えのない問いに消耗してしまう方

エンジニアは十人十色、企業課題もさまざま。答えがある問いを解くのが好きな方は向いていないかもしれません。逆に答えのない世界を楽しめる方は大いに活躍できるでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制(7:00~22:00の間で勤務/コアタイムなし)

◎標準労働時間/1日8時間(休憩1h)
月間稼働日数 × 8hの時間数を自由に調整して働けます。

<例>
◎9:00~18:00
◎10:00~19:00

☆月の残業時間は30時間以内です
勤務地
◆東京/福岡/大阪 積極採用中!
◇全国募集!
◇転勤なし
◇在宅勤務・テレワーク可
◇直行直帰OK

「★」の付く拠点は積極採用中です!

■北海道(札幌・千歳)
■宮城(仙台)
■山形(★米沢)
■福島(郡山)
■茨城(★水戸・つくば・筑西・★古河)
■栃木(★宇都宮・清原・小山・足利・那須塩原・高根沢)
■群馬(高崎・伊勢崎)
■埼玉(★さいたま・★所沢・久喜・熊谷)
■千葉(★船橋・西船橋・千葉)
■東京(★新宿・★日本橋・★有明・★立川)
■神奈川(★横浜・★厚木)
■新潟(新潟・長岡)
■静岡(静岡)
■愛知(★名古屋)
■三重(四日市)
■京都(京都)
■大阪(★梅田・★難波)
■兵庫(★神戸)
■広島(広島)
■香川(高松)
■愛媛(松山)
■福岡(★福岡・北九州)
■熊本(熊本)
■宮崎(宮崎)
■鹿児島(鹿児島)

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、宮城県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、静岡県、愛知県、三重県、京都府、大阪府、兵庫県、広島県、香川県、愛媛県、福岡県、熊本県、宮崎県、鹿児島県
給与
月給28.5万~36万円 + インセンティブ年2回+各種手当

※経験・スキルを考慮の上決定します
※30時間分の固定残業代5万2400円~6万8500円含む(残業がない場合も支給。超過分は別途支給)
※試用期間6ヶ月あり(条件変動なし)

【月給例】
月給28.5万円 入社1年目 27歳(前職:アパレル)
月給32万円 入社2年目 32歳(前職:個人営業)
月給35万円 入社1年目 30歳(前職:法人営業)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
420万円~600万円

モデル年収例

年収420万円 / 経験1年 /月給28.5万円+インセンティブ
年収440万円 / 経験2年 /月給30万円+インセンティブ
年収600万円 / 経験4年 /月給32万円+インセンティブ
昇給・賞与
◆昇給/年1回(15段階のJob Grade制を導入しています)
◆インセンティブ/年2回
※経験・スキルなどを考慮して決定します。
※地域による給与の差はありません。
諸手当
◆通勤交通費支給(上限:4万円/月)
◆時間外手当
休日・休暇
☆★年間休日123日★☆

◆完全週休2日制(土日休み)
※部門によりシフト勤務制のポジションもあります
◆祝日
◆年末年始休暇
◆産休制度
◆育休制度 ★男性の取得実績も多数!
◆子供の看護休暇
◆有給休暇
☆5日以上の連続休暇OK!
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆財形貯蓄制度
◆社内持ち株制度
◆退職金制度(確定拠出年金制度:401K)
◆研修制度(営業研修、外部研修、交換留学など)
◆資格取得支援制度
◆社内公募制度
◆法人向け福利厚生クラブ会員
◆健康保険組合提携福利厚生施設
◆服装自由(訪問のない日は、カジュアルでOK)
など
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • マイナビ転職だけで募集
  • インセンティブあり
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • リモートワーク可
  • 17時までに退社可
  • 時差出勤可
  • 直行直帰可
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • フリーアドレスオフィス
  • 携帯・タブレット支給
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 退職金制度あり
  • 固定給25万円以上

会社情報

この企業の特徴
  • 外資系企業
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 再雇用制度あり
  • 副業OK
  • 平均年齢30代
  • 未経験入社5割以上
設立
1980年8月
代表者
代表取締役会長兼CEO兼ランスタッド アジアパシフィック チーフエグゼクティブ:カイエタン・スローニナ
従業員数
約2400名(2020年国内従業員/男女比率6:4)
資本金
1億円
事業内容
・人材派遣サービス
・紹介予定派遣サービス
・人材紹介サービス
・アウトソーシング事業
本社所在地
東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F
ランスタッドについて
私たちは世界で最も公平で専門性を備えた人材サービス会社になるというビジョンを掲げています。クライアントの真のパートナーとして、課題解決に必要な、高品質で多様性に富んだ労働力の実現を支援します。また人々が有意義な仕事につき、それぞれが適切なスキルを身につけ、職場に目的と居場所を見出す手助けをします。ランスタッドが創造する価値を通じて、誰もにとってより良い、より持続可能な未来の実現に貢献します。
より魅力的な会社であるために。
エンプロイヤーブランド(勤務先としての企業の魅力度)は、労働者が減少していく今、これまでになく重要になっています。当社は30カ国で20年以上に渡りエンプロイヤーブランドリサーチを行ってきました。魅力度を高めることは、優れた企業イメージを構成し、職場環境の改善を重ねることで、「働く人、家族、求職者にとって真に魅力ある企業」を目指すことになります。これからもより魅力的な会社を目指し、活動を続けていきます。
企業ホームページ https://www.randstad.co.jp/about

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
★マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください★
 
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
※応募書類の返却はいたしません。予めご了承ください。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、選考通過者にのみ1週間以内に、メールもしくはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
※面接日時・入社日は相談に応じます。
  1. STEP
    1

Web書類選考

応募内容をもとに書類選考をします。
選考後、メールorお電話にて面接日のご連絡を差し上げます。
  1. STEP
    2

面接(2回)

▼一次面接:マネージャークラス
▼最終面接:事業部長クラス
  1. STEP
    3

内定・入社

面接回数
2回
面接地
希望を考慮してWebもしくは来社(ご希望の勤務地)での面接を実施します。
問い合わせ
ランスタッド株式会社

住所
〒 102-8578 東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F
地図を見る

会社・仕事の魅力

ランスタッド株式会社の魅力イメージ1

社会貢献度の高い事業に携われるやりがい

ー企業のITニーズとエンジニアの成長意欲の両方に応えるー

生成AIや機械学習を活用したマーケティング、5Gの導入によるサービス体験の向上など、ITは切っても切り離せない存在となった現代。企業のDX(デジタルトランスフォーメーション)化が進んでおり、今後も変わらぬ投資が続きます。

独自のプログラムで「これからエンジニアになりたい方」の育成に力を入れ、「さらなる成長を望むエンジニア」に最適なステップアップの機会を提供している当社。

企業の人材ニーズ、経営課題の解消と、活躍するスタッフのキャリアアップ。双方を実現できるサービスだからこそ、自信をもって提案していけるのです。

ー評価はインセンティブにも反映ー

事業部全体での予算達成はもちろん、個人の目標数値達成でもインセンティブを支給。1年目で年間90万円、3年目で年間116万円を手に入れている社員も。

頑張りに見合う待遇で、利益は還元していきます。
世界シェアトップクラスの総合人材サービスを展開する同社。先進的で柔軟な働き方を提案していて、ライフステージの変化を迎えてもなおキャリアアップが叶います。「今日の業務は全てリモートのほうが効率的」「この案件は関係者と直接会って話したいから出社する」など、業務に合わせて、働き方が決められる環境です。フルフレックスも導入しているので、成果を出しやすい環境であなたらしく活躍できるでしょう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Wのプロフィールフォト
W さん(中途入社1年目)
前職の経験 アパレル店での店長代理
Q

何故この仕事を選んだのですか?

ポジションが上がるにつれて、接客以外の業務が増えていき、現場との距離ができていきました。お客様と関わることが1番のやりがいだったので、そこが叶えられる、かつ需要の高いIT事業に携われる当社を選びました。
Q

未経験でも本当に大丈夫?

IT関連は研修で詳しく学べましたし、毎日書く業務日報では学んだこと、わからないことが常に可視化されていました。在宅勤務でもチャット、電話、1on1で定期的に相談できる環境なので、問題なくスタートできますよ。
Q

今後の目標を教えてください。

地方は都市部と比べるとまだまだ提供できる職場が限られています。企業だけでなく求職者にとっても、もっと最適な職場が提供できるよう、新拠点の立ち上げがあれば積極的に関わっていきたいです!

先輩社員にお話を伺いました

Hのプロフィールフォト
H さん(中途入社2年目)
前職の経験 飲食物流企業での店長業務および営業
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職は平日休みだったので、結婚を機に、将来の子育ても見据えて働き方を見直したいと思ったのがきっかけです。当時は20代後半だったので、転職するなら1回はチャレンジングなことがしたいとこの業態を選びました。
Q

どんな働き方ができますか?

今までは決められた商品を販売してきたのに対し、今は自分で考えながら必要な行動を起こしています。壁にぶつかることもありますが、上司にも助けていただき乗り越えられているので、やりがい高く働いています。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

ここ2年、業務だけでなく仕事における考え方、マインドなど人間力を大きく伸ばしていただきました。成長できる環境が何より魅力。また現在は子育てとの両立も叶い、仕事、プライベートの両面で充実しています。
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    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

その他の募集要項

未経験から始める【マッチング事務】年休123日/在宅ワークあり 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
  • 女性のおしごと掲載中

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