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【人材コンサルティング営業】★年休123日・インセンティブ年4回 ランスタッド株式会社 世界シェアTOPクラス◆フルフレックス◆入社1年目の月収例28.5万

  • 正社員
  • 350万~600万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • リモートワーク可
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2024/10/22
掲載終了予定日:2025/01/13

この求人のポイント

求職者と企業の架け橋として活躍!未経験スタートからスキルが磨ける&幅広い分野の業界知識が身につく
【安定基盤】世界最大級の人材総合サービス企業 【経験不問】業界未経験者が多数活躍中! 【やりがい】人と企業の成長を支え、可能性を広げる 【充実の教育体制】丁寧な研修・サポートでスキルUP 【理想のキャリア】社内公募制度あり/転勤なし 【オンオフ】土日祝休/年間休日123日/連続休暇◎
\世界最大級の総合人材サービス企業/フルフレックス・リモートワーク導入☆多様な働き方を実現しています
ランスタッド株式会社のPRイメージ
ランスタッドは、世界39の国と地域に拠点を構える世界最大級の総合人材サービス企業です。当社はその日本法人として1980年に設立され、あらゆる業界・業種のお客様が抱える人材ニーズにワンストップで対応。現在は国内に94拠点を展開するまでに成長を遂げました。このたび人材サービス領域の業務拡大に伴い新たな仲間を募集します。人と企業を結ぶ、やりがいあふれるお仕事を通じて社会に貢献しませんか?

仕事内容

【20~30代活躍中!】人材採用に課題を抱える企業と求職者のマッチングを担うコンサルティング営業★社内公募制など多様なキャリアを実現★土日祝休

具体的には

【提案営業】

<仕事の流れ>
企業の採用ニーズや課題点などをヒアリング

当社の人材派遣サービスの特徴やメリットを説明

スタッフに求めるスキルと業務内容を確認し、条件に合わせた価格を提案

案件をスタッフへ紹介

面接の同席やフォロー

スタッフの就業スタート

【スタッフサポート】

スタッフがスムーズに業務に取り組めるよう定期的にサポート。業務や職場の悩みのヒアリングだけでなく、スキルアップやキャリア形成などについても一緒に考えていきます。

★「事務」「製造」「物流」などの派遣部門へ配属。大手企業を中心に幅広い業界・業種のクライアントと取引があります

教育研修制度

STEP1▼

入社1ヵ月目は人材ビジネスに関する専門知識や法律などを座学でレクチャー。基礎から学べるので未経験の方も安心です。

STEP2▼

先輩社員の営業に同行して商談の進め方を身につけます。

STEP3▼

3ヶ月で成約1件を目標に一人立ちを目指します。もちろん成約までは先輩が全力でフォローします!

ある1日の流れ

9:00 クライアント先へ直行。スタッフの就業開始に立ち会います

10:00 帰社後、ミーティング参加、資料作成やメールチェック、 テレアポ

12:00 休憩 メンバーとランチ

13:00 社内でWEB商談

16:00 外出、スタッフフォロー面談

17:00 帰社後、進捗会議への参加、データ入力作業

18:00 退社

多様で柔軟なキャリア形成を実現しよう!

★ジョブ型雇用を採用しており、社歴や年次に関わらずリーダー職やマネジメント職を目指すことができます。

★配属部署での在籍期間が6ヵ月以上あれば社内公募制度で希望部署への異動も可能

例えば、人材派遣の法人営業から…
◇人材紹介部門の法人営業
◇マーケティング部門
◇人事などの管理部門 など

対象となる方

\販売・接客経験(業界不問)をお持ちの方はぜひご応募を!/《学歴・年齢・男女不問》何らかの営業経験をお持ちの方は歓迎!◎未経験の方もOK!
☆意欲・人柄重視の採用!
☆業界未経験・第二新卒歓迎
☆20~30代活躍中!

※東京以外の勤務地は普通自動車免許が必須となります

【求める人物像】

◆明るいコミュニケーションを大切にできる方
◆社会貢献性が高く、相手のためになる仕事がしたい方
◆新しいことを積極的に取り入れ学べる方
◆モノ売りではなく、課題解決型の営業に挑戦したい方
◆目標に向かってコツコツ取り組める方

【あれば活かせる経験】※必須ではありません

◎何らかの営業経験
◎接客・販売など人と接する職種経験
◎人材業界での業務経験

中途入社多数!

アパレル、携帯販売、ブライダルなど…異業界出身の先輩が多数活躍中です。

社員の成長意欲をサポートします

社員の成長が会社の成長につながる、そう考える当社ではキャリア支援や研修など様々な制度を整えています。

*国内研修制度

中途社員研修、マネジメント研修、職種別研修、プレゼンテーション研修など

*オンライン学習システム

業務上必要な知識習得のための社内ツールとしてeラーニングが受講可能
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

人材業界に関する知識や営業スキルは入社後の丁寧な研修で習得できるため、未経験スタートの方も安心です。求職者支援を通して企業の事業発展に携わりたい方、社会貢献性の高い仕事に携わりたい方に向いています。

この仕事に向いていない人

フルフレックス制やリモートワークの導入によって自由度の高いワークスタイルを実現している同社。一方、自己管理能力のない方や数字を意識した行動が取れない方には厳しい環境となるかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制(7:00~22:00の間で勤務/コアタイムなし)

◎標準労働時間/1日8時間(休憩1h)
月間稼働日数 × 8hの時間数を自由に調整して働けます。

<例>
◎9:00~18:00
◎10:00~19:00

☆月の残業時間は30時間以内です
勤務地
◇全国募集!
◇転勤なし
◇在宅勤務・テレワーク可
◇直行直帰OK

「★」の付く拠点は積極採用中です!

■北海道/札幌・★千歳
■山形/★米沢
■宮城/★仙台
■福島/郡山
■茨城/★水戸・つくば・★筑西・古河
■栃木/★宇都宮・★清原・小山・★足利・那須塩原・高根沢
■群馬/高崎・伊勢崎
■埼玉/★さいたま・所沢・久喜・熊谷
■千葉/★船橋・★西船橋・★千葉
■東京/★新宿・★日本橋・有明・立川
■神奈川/★横浜・★厚木
■新潟/新潟・長岡
■静岡/静岡
■愛知/名古屋
■三重/四日市
■京都/京都
■大阪/★梅田・★難波
■兵庫/★神戸
■広島/広島
■香川/高松
■愛媛/松山
■福岡/★福岡・北九州
■熊本/熊本
■宮崎/★宮崎
■鹿児島/鹿児島

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、宮城県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、静岡県、愛知県、三重県、京都府、大阪府、兵庫県、広島県、香川県、愛媛県、福岡県、熊本県、宮崎県、鹿児島県
給与
月給24万6,000円~38万円 +残業代全額支給+ インセンティブ年4回+各種手当

※経験・スキルを考慮の上決定します
※試用期間6ヶ月あり(条件変動なし)

【月給例】
月給28.5万円 入社1年目 27歳(前職:アパレル)
月給35万円 入社1年目 30歳(前職:法人営業)
月給32万円 入社2年目 32歳(前職:個人営業)
月給38万円 入社3年目 33歳(前職:法人営業)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~600万円

モデル年収例

年収380万円 / 経験1年 /月給28.5万円+インセンティブ
年収420万円 / 経験2年 /月給30万円+インセンティブ
年収600万円 / 経験4年 /月給32万円+インセンティブ
昇給・賞与
◆昇給/年1回(15段階のJob Grade制を導入しています)
◆インセンティブ/年4回(2月・5月・8月・11月)
※経験・スキルなどを考慮して決定します。
※地域による給与の差はありません。
諸手当
◆通勤交通費支給(上限:4万円/月)
◆時間外手当
休日・休暇
☆★年間休日123日★☆

◆完全週休2日制(土日休み)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆産休制度
◆育休制度 ★男性の取得実績も多数!
◆子供の看護休暇
◆有給休暇
☆5日以上の連続休暇OK!
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆社内持ち株制度
◆退職金制度(確定拠出年金制度:401K)
◆研修制度(営業研修、外部研修、交換留学など)
◆資格取得支援制度
◆社内公募制度
◆法人向け福利厚生クラブ会員
◆健康保険組合提携福利厚生施設
◆服装自由(訪問のない日は、カジュアルでOK)
など
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • マイナビ転職だけで募集
  • インセンティブあり
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • リモートワーク可
  • 17時までに退社可
  • 時差出勤可
  • 直行直帰可
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • フリーアドレスオフィス
  • 携帯・タブレット支給
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 退職金制度あり
  • 固定給25万円以上

会社情報

この企業の特徴
  • 外資系企業
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 再雇用制度あり
  • 副業OK
  • 平均年齢30代
  • 未経験入社5割以上
設立
1980年8月
代表者
代表取締役会長兼CEO兼ランスタッド アジアパシフィック チーフエグゼクティブ:カイエタン・スローニナ
従業員数
約2650名(2023年国内従業員/男女比率6:4)
資本金
1億円
事業内容
・人材派遣サービス
・紹介予定派遣サービス
・人材紹介サービス
・アウトソーシング事業
本社所在地
東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F
ランスタッドについて
私たちは世界で最も公平で専門性を備えた人材サービス会社になるというビジョンを掲げています。クライアントの真のパートナーとして、課題解決に必要な、高品質で多様性に富んだ労働力の実現を支援します。また人々が有意義な仕事につき、それぞれが適切なスキルを身につけ、職場に目的と居場所を見出す手助けをします。ランスタッドが創造する価値を通じて、誰もにとってより良い、より持続可能な未来の実現に貢献します。
より魅力的な会社であるために。
エンプロイヤーブランド(勤務先としての企業の魅力度)は、労働者が減少していく今、これまでになく重要になっています。当社は30カ国で20年以上に渡りエンプロイヤーブランドリサーチを行ってきました。魅力度を高めることは、優れた企業イメージを構成し、職場環境の改善を重ねることで、「働く人、家族、求職者にとって真に魅力ある企業」を目指すことになります。これからもより魅力的な会社を目指し、活動を続けていきます。
企業ホームページ https://www.randstad.co.jp/about

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
★マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください★
 
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
※応募書類の返却はいたしません。予めご了承ください。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、選考通過者にのみ1週間以内に、メールもしくはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
※面接日時・入社日は相談に応じます。
  1. STEP
    1

Web書類選考

応募内容をもとに書類選考をします。
選考後、メールorお電話にて面接日のご連絡を差し上げます。
  1. STEP
    2

面接(2回)

▼一次面接:マネージャークラス
▼最終面接:事業部長クラス
  1. STEP
    3

内定・入社

面接回数
2回
面接地
希望を考慮してWebもしくは来社(ご希望の勤務地)での面接を実施します。
問い合わせ
ランスタッド株式会社

住所
〒 102-8578 東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F
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会社・仕事の魅力

ランスタッド株式会社の魅力イメージ1

『ランスタッド』だから得られるやりがいと働きやすさ

――人と企業の架け橋として。

「企業からニーズを引き出し、最適な人材をマッチングさせる。」
と、一言でいっても、ただ人材を提案するだけではないのが、当社のスタイル。「人手不足」という課題の根底にある、”なぜ”の部分まで深堀し、根本的な解決を考えていきます。また、「人材」ゆえに機械的ではなく、臨機応変な対応も求められます。

だからこそ、自分なりの考えや工夫を活かせる瞬間が多くあり、達成感も大きなものに。

人は働くことでスキルアップを叶え、企業は事業成長を成し遂げる。
あなたの手で新たな未来を創り出す、大きなやりがいがあります!

★ワークライフバランスも抜群です

◆完全週休2日・年間休日123日
◆フルフレックス制
◆在宅勤務制度
その日の業務状況に合わせて、時間と場所に縛られない効率的な働き方が可能。社員の多様性を重んじる仕組みなども評価され、「働きがいのある会社」にも認定されています!

「褒める文化」が根付く、外資系企業

外資系企業といえば、ドライなイメージを持たれる方も多いかもしれません。ですが、今回の取材で印象的だったのは「とにかく人が良いんです」という先輩社員の一言。数字を争うギスギスした雰囲気はなく、立場を超えて気軽に頼ることができる文化が根付いているそう。互いに褒め合い・助け合う、そんな環境があるからこそ、業界経験がなくても大きく成長することができるのだと感じました。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Y.Sのプロフィールフォト
Y.S さん(中途入社2年目)
人材コンサルティング営業
前職の経験 食品業界の営業職
結婚して家庭を持ち、前職の平日休みが家族との生活に合わなくなったことが転職のきっかけ。当社は土日祝日休みはもちろんリモートワークも導入されており、ライフスタイルを尊重しながら働けると感じたことも入社の決め手です。

人材業界は未経験でしたが先輩のフォローが手厚く、入社1ヶ月目には成約を取ることができ大きな自信につながりました。
前職では関わりのなかった業界の方とお話することで日々知見が拡がっていくのも、前職では得られなかった魅力です。

フルフレックスなので出社前に子どもの通学路で旗振り当番をこなしたり、仕事と家庭の両立もバッチリ。仕事のやりがいと働きやすさを両立できる、恵まれた環境ですね。

先輩社員にお話を伺いました

Y.Rのプロフィールフォト
Y.R さん(中途入社2年目)
人材コンサルティング営業
前職の経験 SaaS業界の営業職
以前から興味のあった人材業界で営業経験を活かしたいと転職を決意。世界トップクラスの人材会社であることはもちろん、日本でのシェア率拡大に向けまさに今成長段階というところにも魅力を感じ入社を志望しました。

以前、あるスタッフさんが一般派遣から直接雇用へのステップアップに躊躇しておられました。何度も面接を重ね、最終的には直接雇用への道を選んでいただけたのですが、後日「あの時背中を押してもらったから今の自分がある、本当に感謝しています」と言葉をかけていただきこの仕事を選んでよかったと実感。

最適な人材の派遣を通して、企業様の事業成長にも貢献できることが大きなやりがいです。
  • この求人に応募する
  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

その他の募集要項

人と企業を繋ぐ【求人広告運用】★年休123日&フルフレックス 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
  • 女性のおしごと掲載中

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注目のキーワード

ランスタッド株式会社 世界シェアTOPクラス◆フルフレックス◆入社1年目の月収例28.5万

【人材コンサルティング営業】★年休123日・インセンティブ年4回

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