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「平均年収1021万円」「男女OK」「未経験OK」の【不動産営業】 大東建託株式会社 ★大人気「営業職」の東海エリアで大募集!★

情報更新日:2020/10/30
掲載終了予定日:2020/12/10

この求人のポイント

業界のリーディングカンパニーだから「高年収・高収入・高待遇」!「年収1000万円も可能」です!
【男女OK】30代、40代、50代が現在、多数活躍中です! 【未経験OK】営業未経験・不動産業界、未経験でもOK! 【インセンティブ】稼げる歩合給で平均年収1021万円! 【専門性】研修で不動産、税金、金融、保険の知識習得 【福利厚生】男女の育休&子育て支援/各種祝金制度! 【東証一部上場】グループ連結で12期連続増収増益!
★東海エリアにて大募集★
大東建託株式会社のPRイメージ
CMでもとても人気の『いい部屋ネット』や独自のサービス 35年一括借上の『賃貸経営受託システム』など、圧倒する事業展開により、業界トップクラスの地位を築き上げている当社!

※事業拡大のため、新たな人材を募集いたします!!

仕事内容

土地のオーナー様に有効活用の手段としてアパート・マンションなどの賃貸経営をご提案!

具体的には

大東建託では空地、農地、駐車場、住宅などの土地を所有するオーナー様に向け、資産運用や税対策を目的とした賃貸住宅の経営をご提案しています!
建設後の入居者へのご案内、建物の管理までを一貫して行い、35年一括借上システムによる、オーナー様のリスクヘッジも行えます!

入社後の流れ

「稼げそうだけど、売れるの?」

皆さん、この疑問を持たれている方は多いのではないでしょうか。当社では、入社後に約3か月の研修を実施。ナレッジを体得、ロープレによる実践的なトレーニングを行います。
先輩の営業同行・商談の上司同行など、専門分野をフォローしますので、不安を感じることなく臨めます!

配属先の編成

東海エリア「愛知県、岐阜県」での20名以上の大募集。
具体的には「名古屋市・春日井市・岩倉市・一宮市・多治見市・各務原市・岐阜市・大垣市」など配属先も多数あり。

リニアによる再開発計画エリアだからこそ、オーナー様にも提案しやすいエリアと言えるでしょう!

■具体的な仕事内容

・計画地の調査・審査
・エリア別市場調査・分析
・入居者ニーズ調査・分析

・オーナー様へのヒアリング
・オーナー様のご家族へのヒアリング
・建物・資金・経営の計画
・土地活用の総合的なコンサルティング

・賃貸住宅の経営をご提案
・建設後の入居者へのご案内
・オーナー様のリスクヘッジのご提案

■収入・待遇のメリット

★平均年収1.021万円!
★最高年収は、年収5.800万円!
★高月収・高年収・高収入をGET!

★ガッツリ稼げる完全実力主義!
★クリアな評価基準でモチベUP!
★○○賞など多数表彰制度あり!
★通勤手当・各種祝い金制度など、福利厚生もいっぱい!

対象となる方

★30代・40代・50代活躍中!★歩合給でガッツリ稼ぎたい方大歓迎!◆高卒以上!◆営業スキルを向上させ、営業のプロフェッショナルになりたい!
【応募条件】
●高卒以上
●普通免許証保持者(AT限定可)

【求める人材】
●完全実力主義でガッツリ稼ぎたい!
●成長したいという強い意志がある!
●営業のプロフェッショナルを目指したい!

●意識の高い環境下で働きたい!
●高月収・高年収・高収入を目指したい!
●スキルアップ・キャリアアップを目指したい!

※中途入社でもハンデ無し!
→社員の大半が中途入社!実力で上を目指せます!

※営業未経験、不動産業界未経験でも大丈夫!
→未経験OK、男女不問です!

■現在、活躍しているスタッフ

・未経験者が活躍中!
・男性、女性がともに活躍中!
・20代、30代、40代、50代も活躍中!

※2020年7月から「フレックス制」も導入!
※夏期・年末年始・有給休暇・アニバーサリー休暇など!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

素直・相手目線・ポジティブな人

知識・経験は不要ですが、コミュニケーション力・ヒューマンスキルは必要です!
素直さ、相手目線、ポジティブさがあれば、必ず成長できます!

この仕事に向いていない人

飽き性、1つの事を続けることが苦手な人

華やかに見える不動産営業ですが、実際は毎日の市場調査や資料作り、そして訪問による営業活動。コツコツと1つの事を続けて努力できる忍耐力が必要でしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
東海エリア(愛知県、岐阜県)で20名以上大募集!
勤務時間
2020年7月~フレックスタイム制度導入!
標準労働時間/1日8時間
標準労働時間帯/9:00~17:30
フレキシブルタイム/7:00~20:00(コアタイム 11:30~15:30)
勤務地
【募集支店一覧】
名古屋中央、名古屋、名古屋北、名古屋西、名古屋港、春日井、小牧、一宮、多治見、岐阜東、岐阜、大垣

【募集市区】
<愛知県>
名古屋市千種区、名古屋市中川区、名古屋市守山区、名古屋市西区、名古屋市港区、春日井市、岩倉市、一宮市

<岐阜県>
多治見市、各務原市、岐阜市、大垣市

マイナビ転職の勤務地区分では…


岐阜県、愛知県
給与
■月給:21万6,000円 + 歩合給
※一律手当を含む
※残業代は実稼働分を別途支給!
※歩合給:実績(契約件数・挙積額)により変動

★平均年収
営業職1021万円(平均月給:28万円)
(入社2年目以降、2018年度実績)

★一律特別加算手当 3万円(固定給に含む)
※入社後1年間支給

★Iターン・Uターン転職歓迎!
・赴任交通費支給(上限5万円)
・自社物件入居者支援制度有
(仲介手数料免除・一時金10万円支給・毎月1万円家賃補助:独身者2年間、家族帯同者3年間)
※詳細は入社前に説明致します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~1500万円

モデル年収例

年収950万円 / 46歳 /入社3年目(入社時44歳:前職/土木関係)(月給28.8万円+歩合給)
年収650万円 / 41歳 /入社2年目(入社時40歳:前職/医療事務)(月給28.8万円+歩合給)
年収400万円 / 51歳 /入社1年目(入社時51歳:前職/通信業の業務委託)(月給28万円+歩合給)
昇給・賞与
■新人賞(賞金50万円)
■敢闘賞
■本部長賞
■賞与年2回(6月・12月) ※実績に応じて支給
■個人実績に応じた表彰 ※賞金支給
(本部長賞・敢闘賞など)
※しっかり、ガッツリ稼げる環境が整っております!
諸手当
■社用車貸与
※社用車での通勤可能
■通勤手当支給
※ガソリン代として支給
■家賃補助
※1万円/当社管理物件入居者限定。家族帯同者3年間、独身者2年間
休日・休暇

年間休日125日

◎週休二日制
※原則土日休みですが、繁忙期など休日出勤の場合あり
◎祝日
◎夏季・冬季長期休暇
◎アニバーサリー休暇
◎有給休暇
◎産前・産後休暇
◎育児休業、介護休業制度
福利厚生
■資格取得支援
■自社物件支援
■産前産後休暇
■育児短時間勤務
■介護休暇
■ファミリー割引
■慶弔金
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■確定給付企業年金制度
■勤務地限定制度
■退職金制度(勤続3年以上)
■定年後再雇用制度(但し条件あり)
■U・Iターンの費用サポート(休日・休暇欄下参照)
■各種研修制度
■各種社会保険完備(健康/厚生年金/雇用/労災)
※各種規定あり
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 年間休日120日以上

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1974年6月20日
代表者
代表取締役社長 小林 克満
従業員数
9,274名(2019年9月末現在)
資本金
290億6099万円
売上高
1兆5862億円(2020年3月期・連結ベース)
事業内容
賃貸建物による土地活用を、企画・立案から設計・施工、入居者募集、運営・管理まで、トータルにサポート(事業所/本社、建築事業部全国216支店) 

【業者登録】
建設業:国土交通大臣許可(特-28)第7371号 国土交通大臣許可(特-29)第7371号 国土交通大臣許可(般-28)第7371号
宅建業:国土交通大臣免許(9)第3293号
本社所在地
〒108-8211
東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21~24階
出典元について
全国住宅供給実績において11年連続No.1を獲得
※2019年8月5日/日刊賃貸住宅ニュースより
企業ホームページ https://www.kentaku.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

《たくさんの方と積極的に面接致します!》

◆◇◆「応募フォーム」よりご応募下さい◆◇◆
履歴書(写真付き)、職務経歴書をお送りください!

※応募書類は返却いたしませんので、ご了承ください。
※面接日程・入社日程は随時相談ください。
※現在、在職中の方も大歓迎です!
応募受付後の連絡
書類到着後、メールもしくはお電話で選考結果についてご連絡させていただきます。
採用プロセス
※面接日・入社日については、随時ご相談に応じます。
※応募の秘密は厳守いたします。ご安心ください。
  1. STEP
    1

【書類選考】

「マイナビ転職」からご応募いただいた情報をもとに、書類選考を実施いたします。
  1. STEP
    2

【面接(1~2回)】

採用担当者による面接を行います!※各支店にて、担当管理職による面接を実施いたします。
  1. STEP
    3

【採用内定】

内定になった方へ連絡をさせていただきます!※選考は可能な限りスピーディーに行ないます。
面接回数
1~2回
面接地
各支店
問い合わせ
大東建託株式会社

住所
〒 454-0802 愛知県名古屋市中川区福住町1-15
地図を見る

電話番号
050-7586-5016(直通)

会社・仕事の魅力

大東建託株式会社の魅力イメージ1

様々な業界から転職してきた先輩が活躍中

中途入社メンバーの前職例

・飲食、サービス、ホテル受付
・製造業、建築業
・アパレル業界、エステティシャン
・銀行員、公務員、教師
・メーカー営業、ルート営業、法人営業
・スーパー店員、小売店のSV
・タクシー運転手、宅配ドライバー

充実した研修制度がございますので、ご安心くださいませ!

大東建託のココがPOINT7選

●「30~50代」が現在、多数活躍中!
●「ミドル・中高年」が現在、営業未経験含め活躍中!
●「完全実力主義」で、フェアに評価!
●「営業のスペシャリスト」を目指せる環境!
●「インセンティブ(歩合給)」で高月収・高収入のチャンス!
●「高待遇・高福利厚生」の会社サポートあり!
●「不動産、税金、金融、保険」など専門知識を習得可能!

あなたの一度しかない人生、このチャンスをものにしてみませんか?
当社では、意欲溢れる・意識の高い方からのご応募をお待ちしております!
全国住宅供給実績において11年連続No.1を獲得し、グループ売上高1兆5千億円を突破する『大東建託』!
3か月程度の入社研修では業務のイロハを学べ、その後も上司がフォローいたします!高率インセンティブにより、『高月収・高年収・高収入』を実現することができる充実した環境です!

「不動産営業は大変そう」と思っている方でも大東建託なら、非常に良い環境で働くことができます!

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

D・Kのプロフィールフォト
D・K さん(中途入社3年目)
不動産営業
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

オーナー様とお話を重ねる上で、「ありがとう」「あなたに任せるよ」と言っていただけた時、非常にやりがいのあるお仕事だなと感じることができます。
Q

職場環境について教えてください。

チームワークがよく、上司や先輩も優しく仕事を教えてくれます。営業に必要なツールは会社が用意してくれているため、営業に集中できる職場環境です!
Q

スキルアップはできますか?

不動産、税金、金融、保険などの専門的な知識を習得することができます!さらに、「営業力」「税金に関するナレッジ」など人生に役立つことを学ぶことができます!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

K・Dのプロフィールフォト
K・D さん(中途入社1年目)
不動産営業
Q

仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。

一度のアプローチで上手くいかないのは当たり前です。何度もアプローチを重ね、事業計画を丁寧に説明し、関係づくりを継続することで、契約に至りました。
Q

一緒に働くメンバーは?

共通の目標をもって仕事に取り組んでますので、切磋琢磨しながら成長できるメンバーばかりです。周りと声を変え合いながら、一緒に助け合いながら仕事に取り組んでいます。
Q

未経験でも本当に大丈夫?

私自身も業界未経験でしたし、周りも未経験者ばかりでサポートし合いながら切磋琢磨しています!充実した研修制度や、充実した周りからのフォローが得られるので、未経験でも間違いなく大丈夫です!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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