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【バイヤー】大人を輝かせるブランドをつくる仕事 株式会社ワンピース 現在、子育てと両立しているママさん社員が約8割

  • 正社員
  • 300万~650万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中

映像コンテンツ配信中

情報更新日:2021/01/06
掲載終了予定日:2021/02/11

この求人のポイント

家庭も仕事も大事にしたいママさん活躍中!
▼自分の思いを実現できる!「やりたい」に挑戦OK! ▼フラットで温かい職場!現在約80%がママさん社員 ▼未経験から成長できる!カメラや写真加工のスキルも ▼責任感のあるポジションで司令塔として活躍!
家庭も仕事も大事にしたいママさん社員が活躍中!大人女性が輝く服を提案【CAWAII】
株式会社ワンピースのPRイメージ
【輝く大人女性を日本中に増やしたい!】
子育てが終わった40~60代の大人女性が直面する何を着ていいかわからない悩み、特に体型や肌の変化の悩みに合わせた本当に大人が輝く服を提案しております。

【家庭も仕事も大事にしたい】
子育てのせいで仕事をセーブしていませんか?現在、スタッフの8割がママ。子育てと仕事が両立できる環境をママたちでつくっています。あなたの環境に合わせた働き方が可能です。

仕事内容

お客様の事を第一に考え、お客様と一緒に40~60代の悩んでいる女性が最高に輝ける服を本気で考える仕事。

具体的には

40~60代の女性向けアパレルブランド
モニターさんと一緒に体型別で似合う服を日々研究しています。
大人の女性が輝ける服を本気で考え、その方の人生が更に活き活きするような提案ができるブランドを目指しています。

配属先の編成

商品の企画・開発から撮影、商品ページ作成まで一気通貫して行います。
他にもお客様研究会の実施や新規事業立ち上げ業務など様々な業務に携われます。

悩んでいる女性を本気で救いたいと思っている方。
ファッションを通して社会を変えたいと思っている方。
一緒に女性の新しい幸せの形を切り開いていきましょう!

将来のキャリアパス

家庭も仕事も大事にしたいママさん活躍中!
バリバリ働きたいのに仕事をセーブしなければならない
責任あるポジションで働きたいのに働けない
そんな悩みをお持ちのママさんが活躍しています。

働くママに理解のある社員が多く、ライフスタイルに合わせて働き方も決められるので、自分のやりたい事を実現できます。

対象となる方

【経験・学歴不問!】★ファッションへの情熱がある方★マルチタスクで自分から意欲的にチャレンジできる方

【ファッションへの情熱】

伝えたい。悦ばせたい。感動させたい。
そんな気持ちがなによりも大切な仕事になります。
悩んでいる女性を本気で救いたいと思っている方。
ファッションを通して社会を変えたいと思っている方。

【超マルチタスク可能なかた】

バイヤー・商品企画だけでなくカメラ、画像・動画制作、WEB製作、品質管理、チーム連携など多岐にわたって業務も行い、司令塔となる役割を担います。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

自分から進んで情報を集めたり、学んだりすることが活躍のポイント。そのため、積極的に行動できる方に向いているでしょう。一人一人に向き合った会社運営がなされているので、新しい意見は取り入れやすい環境です。

この仕事に向いていない人

ブランドの人気や売上を左右する重要なポジションなので、責任感を持って取り組むことが重要。受け身で働きたい方、自分で責任を持つのが苦手なタイプの方は難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間

9:00~18:00

※残業は少なめです。
シフト自由
欠勤・遅刻・早退も自由
勤務地

【JR・阪神「芦屋」駅より徒歩5分】

  • 本社/兵庫県芦屋市大桝町2-12-101
※転勤はありません
※マイカー通勤可能です

マイナビ転職の勤務地区分では…


兵庫県
給与

月給:20万円~

※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします
※試用期間3ヵ月あり(期間中の待遇変更はありません)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~650万円
昇給・賞与
  • 賞与/年2回+決算賞与
諸手当
  • 昼食代全員支給(400円/出勤日)
  • 交通費全額支給
  • 残業代は1分単位で支給
  • 服装・髪型・ネイル超自由
  • 社販75%OFF
  • 育休・産休からの復帰率100%
  • 時短勤務OK
休日・休暇

【年間休日122日】

  • 出勤日・休日は自分で自由に決められます
  • 有給はいつでも使えて、買取制度もあり
  • 慶弔休暇
  • 夏季・年末年始休暇
  • 出産・結婚祝いあり
  • 完全週休2日制
福利厚生
  • 昼食代全員支給(400円/出勤日)
  • フレックス制度採用
  • 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • 定期健康診断(婦人科健診あり)
  • 慶弔見舞金
  • マイカー通勤可
  • レクリエーション(zoomを用いた交流など、新しい取り組みにも積極的です)
  • チーム力重視でフラットな関係
  • 緊急時には子連れ出勤OK
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 独立支援制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2005年3月
代表者
代表取締役/久本 和明
従業員数
170名(女性率97%、ママさん率85%)
資本金
1,000万円
事業内容
アパレルEC事業を中心に、10ブランドほど事業展開を行っています。
ブランド毎にコンセプトを掲げ、どんな人の、どんな価値になりたいのか。ミッション=取り組むべき課題を持って、ブランド展開をしています。

<展開ブランド>

  • cawaii(コンセプト:大人が輝く服が見つかる)
  • OTONA(コンセプト:40代 50代 憧れられる女性に)
  • sanpo(コンセプト:もっと素敵な自分が見つかる)
  • Ehre style(コンセプト:おしゃれ迷子のアラフォー女性へ「今のわたしを好きになる」)
  • EARIH(コンセプト:最高の休日を過ごすための服)など
本社所在地
兵庫県加古川市別府町石町77
企業ホームページ https://onepeace-online.jp/f/onepi-c

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
▼マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください。
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!
ご不明な点がございましたら下記の『質問フォーム』からお気軽にお問い合わせください。

※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません
応募受付後の連絡
書類選考につきましては、ご応募受付後2週間以内に、書類選考を通過された方を対象に電話またはメールにて連絡させていただきます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
  1. STEP
    2

面接

書類選考を通過された方には、追って詳細をご連絡いたします。
  1. STEP
    3

内定

面接日時・入社日はご相談に応じますのでお気軽にお問い合わせください。
問い合わせ
株式会社ワンピース

住所
〒 659-0066 兵庫県芦屋市大桝町2-12-101
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
079-436-0511

会社・仕事の魅力

株式会社ワンピースの魅力イメージ1

人を、社員を大切に想うから。

当社のコンセプトは、「人々の毎日に、喜び・感動・幸せがあふれる世界をつくる」こと。

そしてその中で私たち「cawaii」は”大人が輝く服が見つかる”をコンセプトに活動しています。年齢や体型の変化とともに何を着ていいかわからない…。そんな方に今のあなたでも綺麗に着れる着方やコーディネートをご提案できるよう日々研究しています。

自然体で美しく、自分らしくお洒落を楽しむ、更に人生ももっともっと楽しむ、そんな女性が活き活きと活躍できる社会を目指しております。

会社としては、厳しい上下関係などはなく、とってもフラットで、みんなで意見を出し合って思いを伝え合いながら仕事を行っております。社内制度なども社員全員で決めるスタイルを取り入れており、対話ファーストでそれぞれの個性・凸凹を受容し、社員みんなが満足できる会社を目指しています。なので新しい方もきっと馴染みやすいはずです!
ECサイトでのWEB販売を中心に、約10の自社アパレルブランドを展開している同社。バイヤー募集では珍しく、未経験の方も歓迎されているので、興味がある方には大チャンス!アパレルを通じて女性の悩みを解決するような会社になる、という方針があり、その点でもアイテムを発掘するバイヤーは重要なポジションとなるでしょう。休みなど働きやすい環境が整っており、家庭と両立する社員も多く活躍しています。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

採用担当にお話を伺いました

入社3年目/福田のプロフィールフォト
入社3年目/福田 さん
以前勤めていた会社では仕事と家庭の両立は難しく、出産後は仕事をセーブしなければならないと諦めていたとき、この会社に出会いました。
働くママを応援する社風に魅かれ入社を決めました。

アパレルは全くの未経験でしたが、入社後は経験や社歴関係なく思いがあり手をあげれば何でもチャレンジできるので、自分のやりたいをとことん実現できております。
また子供がまだ小さいのですが「子供が熱を出したから在宅で」などライフスタイルに合わせて柔軟に働けています。
ママになっても仕事を諦めることもなく、家庭を大事にしながら働けるので、毎日が本当に充実しています!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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