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未経験から労務のプロを目指す!【労務サポート】★土日祝休み 労働保険事務組合労務事務指導協会 ◎先輩のほとんどが未経験スタート ◎専門知識をイチから習得

情報更新日:2020/11/13
掲載終了予定日:2020/12/24

この求人のポイント

企業経営者や人事担当者から頼りにされる!「ありがとう」の言葉をもらえる、今後もなくならない仕事
【会社経営のパートナー】顧客先企業の成長に貢献! 【大手グループの安定感】着実にキャリアアップ 【異業種出身活躍中】販売、金融系、広告代理店など 【未経験歓迎】基本的な事務処理から徐々にステップUP 【オフィス】2018年に新社屋移転!休憩スペースも完備 【環境】賞与年2回+決算賞与あり/有給取得奨励
◎社労士事務所規模 日本一のSATO-GROUP ◎企業経営に欠かせない“労務管理”をプロ目線からアドバイス
労働保険事務組合労務事務指導協会のPRイメージ
社会保険労務士法人や行政書士法人、労働保険事務組合といった士業のプロフェッショナル集団であるSATO-GROUP。そのなかで私たちは中小企業の社会保険手続きや労務相談業務を行っています。

「労働保険?」という方も多いかと思いますが、現在活躍中のスタッフたちもほとんどがスタート時は未経験でした!コミュニケーション力などを活かせる仕事なので、専門知識の有無に関わらず挑戦お待ちしています!

仕事内容

◎既存の顧客先をルート訪問し、社会・労働保険の書類作成や労務管理のご相談、助成金申請等のアドバイスなど ◎労務管理のコンサルティング

具体的には

労務管理は一般的には経営者や人事が担当することの多い業務です。私たちは顧客企業の経営を支えるパートナーとして、労務管理のアドバイスやコンサルティングを行っています。

・労働保険、社会保険の書類作成、相談
・ハローワークや年金事務所等への書類提出代行
・助成金の提案や申請方法のアドバイス など

配属先の編成

大きく<外勤担当>と<内勤担当>に分かれており、20~30代が中心となって職場を盛り上げている活気のあるオフィスです!


<外勤担当>※飛び込み営業は一切ありません!
担当顧客先を巡回訪問し、社会・労働保険関連の書類回収、就業規則等の相談、行政機関からの調査の立ち合いなど

<内勤担当>
書類作成や電話対応等

入社後の流れ

徐々にステップアップできるので未経験でも心配いりません

まずは内勤での事務業務からスタートします。その後顧客先を訪問する<外勤担当>として活躍いただきたいと考えています。

▼内勤で知識をしっかり身につけることからスタート
必要な書類の作成方法や専門知識を学んでいただきます。
・社会、労働保険の書類作成(例.健康保険の加入手続き、離職票の作成等)
・育児休業、労災等に関する給付手続き
・労働保険料の計算、請求、納付

▼覚えてきたら行政機関への書類の持ち込み
徐々に先輩社員について顧客先への訪問も行います

▼徐々に自分の担当を持ち独り立ち
基本は札幌~近郊の顧客が中心です

未経験でも安心できるポイント

[1]ほとんどの先輩が未経験スタート
[2]独り立ち後も継続してフォロー。中途がほとんどのフラットな職場です
[3]既存のお客様が中心なので信頼や関係性ができています。飛び込みなどはありません。
[4]専門的なことは社労士が担当します!
[5]週2回、上司や先輩とのレビューの時間あり。相談等もしやすい!

対象となる方

【未経験から専門知識を習得できる!】◎普通免許 ◎基本的なPC操作(Excel、Word) ★販売や金融系など異業界出身者が活躍中!

こんな方からの挑戦をおまちしています!

◎必要とされる知識や専門性を身につけたい
◎「顧客を支えている」「頼られている」と実感できる仕事がしたい
◎販売や営業経験で培ったコミュニケーション力を活かしたい
◎安定した職場でキャリアアップしていきたい

ほとんどの先輩が未経験でした

・販売
・金融系
・広告代理店
・アスリート など
業務未経験だった先輩が多数活躍しています!


★育児や介護などに理解の深い職場なので、ライフステージが変化しても長く勤められる環境です!

★国家資格を取得した際は10万円の報奨金を支給!
社会保険労務士や行政書士などの資格を目指す方を応援します。

【雰囲気のよさが自慢】20~30代が中心となって活躍中

全47名のうち20~30代が最も多いですが、若手からベテランまで幅広く活躍しています。
中途入社が多い当社では「年上だけど社歴は浅いので後輩(その逆も)」といった現象も起こりがち。しかし上下関係なく声をかけあうことが当たり前に行われており、フラットで風通しのいい雰囲気があります!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

外勤・内勤あわせて50名弱で多数の顧客を支えており、職場にはチームで協力する意識が根付いています。その輪に溶け込み、チームワークを意識して取り組める方に向いている仕事です。

この仕事に向いていない人

顧客のパートナーとして頼りにされるには、専門知識の習得が欠かせません。向上心をもって学び続けられないと難しいでしょう。しかしその分、自身の成長の実感と「ありがとう」の言葉をもらえるやりがいがあります。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
【平日】9:00~18:00
【土曜】9:00~12:00
勤務地
北海道札幌市東区北5条東8丁目1-33

※転勤なし
※U・Iターン歓迎

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道
交通アクセス
地下鉄東豊線「東区役所前駅」徒歩12分
JR「苗穂駅」徒歩13分
地下鉄「さっぽろ駅」JR「札幌駅」徒歩20分
給与
月給/187,500円~206,500円

※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間なし
※上記には固定残業代(36~40時間分/44,000円)を含みます。超過分は別途支給。

モデル年収

年収280万円 / 入社2年
年収310万円 / 入社3年
昇給・賞与
昇給/あり(昨年実績1,000円~20,000円)
賞与/年2回(昨年支給実績2.8ヵ月分) + 決算賞与
諸手当
交通費(実費支給/月20,000円まで)
燃料手当(世帯主/90,000円 準世帯主/67,000円 非世帯主/41,000円)
休日・休暇
隔週休2日制(隔週土曜+日曜)
祝日
年末年始休暇
有給休暇
育児休業(取得実績あり)
介護休業(取得実績あり)
福利厚生
社会保険完備
定年制(一律60歳)
再雇用制度あり(65歳まで)
福利厚生施設(星野リゾート・トマム割引制度)
ベネフィットステーション(福利厚生サービス)会員
コンサドーレチケット割引
資格取得報奨金制度あり
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1979年8月
代表者
佐藤 良雄
従業員数
47名
資本金
-
事業内容
◎雇用保険・労災保険の手続き
◎健康保険・厚生年金の手続き
◎就業規則・賃金規定等の作成
◎助成金・奨励金の申請
◎建設国保の手続き
◎一人親方労災保険の手続き
◎退職金共済・年金共済の手続き
◎給与計算
◎社員研修・マナー研修
本社所在地
北海道札幌市東区北5条東8丁目1-33
出典
(*)社労士事務所規模日本一
FIVE STAR MAGAZINE「事務所規模 RANKING2020」
企業ホームページ http://hssr.sato-group.com/union/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい

『この求人に応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。

  • 応募の秘密厳守いたします。
  • 応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は応募者全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考いたします。面接日程等については追ってご連絡します。
  1. STEP
    2

面接(2回)

当社での展望や意欲などを、ぜひアピールしてください!
  1. STEP
    3

内定・入社

入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください!
面接回数
2回
問い合わせ
労働保険事務組合労務事務指導協会

住所
〒 065-0005 北海道札幌市東区北5条東8丁目1-33
地図を見る

採用担当
管理部 採用担当あて

電話番号
011-742-6077

会社・仕事の魅力

労働保険事務組合労務事務指導協会の魅力イメージ1
労働保険事務組合労務事務指導協会の魅力イメージ2

未経験から専門性・やりがいを手に入れる!

★ある1日の流れ

[出社]
朝礼、事務処理、メール確認

[10:00頃から外回りに出発]
・午前1件 + 午後3件 + 周辺の顧客先にも顔を出し、5~7件ほど訪問
・合間に労働基準監督署や年金事務所に書類を出すなども

★ここがやりがい!「ありがとう」が次への活力に

事務作業の負担を軽減し、お客様が本業に専念できる時間を捻出できるように企業経営の裏方部分をサポートするのが私たちの役目です。
法律が絡むことでもありますしシビアなシーンもありますが、「本当に助かったよ」「〇〇さんがいてくれてよかった」と直接感謝の言葉をいただける仕事でもあります。また顧客先企業の成長を身近に感じ、一緒に喜べるのもこの仕事ならではのやりがいです。

★先輩たちに聞いてみました!

Q.仕事のコツは?
A.誰でも失敗はあるので、気にしすぎないこと。次に活かして前向きに取り組めれば大丈夫ですよ。

Q.職場の雰囲気は?
A.2018年に移転したオフィスは、キレイで規模も大きいです。野球やサッカー、ボウリングなどの社内レクもあって、自然とコミュニケーションがとれるから社員同士の仲がいいと感じます!

Q.本当に未経験でも大丈夫?
“士業”や“労働保険・社会保険”と聞くと難しそうに思うかもしれませんが、あまり気負わずに挑戦してほしいです。「人と接するのが好き」「誰かの役に立ちたい」といった気持ちがあれば、十分活躍できます!
日本でも有数の規模を誇るSATO-GROUPの中で、中小企業のパートナーとして労務管理業務を代行しているのが労務事務指導協会だ。現在は新型コロナウイルス関係の助成金の手続き等で相談件数が増えているそう。働き方改革などで業務効率を考える企業も多い中、同協会の役割や存在感は今後ますます大きなものになりそうだ。
ほとんどの先輩が未経験からスタートしているので、知識の有無に関わらず多くの人に挑戦してもらいたい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

曽我部のプロフィールフォト
曽我部 さん(中途入社3年目)
主任/外勤担当
前職の経験 信用金庫勤務

Q.入社の理由は?

これまでとは違った業界に挑戦したいと考えたのがきっかけです。前職時代もお客様と接するのが好きだったので、そうした得意なところが活かせるのも大きかったですね。

Q.専門知識はありましたか?

全くありませんでした(笑)。ですが周りには知識豊富な先輩たちがたくさんいて、フォローしてもらいながら学ぶことができたので不安はありませんでした。

Q.職場の雰囲気は?

外勤スタッフ同士和気あいあいとしていて、外回りから帰ったあとは「今日はこうだった」という話から、仕事以外のことまで気兼ねなく話すことができ、悩みも一緒に乗り越えられる職場なので、未経験でも心配いらないと思いますよ。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

山のプロフィールフォト
山 さん(中途入社5年目)
主任/外勤担当
前職の経験 フットサル選手

Q.未経験でも大丈夫ですか?

私はオフィスワーク自体が初めてで、入社後に全てイチから身につけてきました。知識はあとからついてくるということを身をもって経験済みなので、そこは心配しなくて大丈夫ですよ。

Q.どんな意識が必要ですか?

まずはお客様への返信や上司への返事の速さ、行動力、身だしなみといった基本を徹底することから始めると良いと思います。

Q.今後の目標は?

実は仕事が楽しいと思えるようになったのは最近のこと。知識もついてきたからか、余裕ができておもしろさを感じられるようになりました。
前職がスポーツという勝負の世界だったこともあり、やるからにはこの仕事でもトップを目指したいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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注目のキーワード

労働保険事務組合労務事務指導協会 ◎先輩のほとんどが未経験スタート ◎専門知識をイチから習得

未経験から労務のプロを目指す!【労務サポート】★土日祝休み