ブログでわかる企業の日常
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
10:00~19:00(所定労働時間8時間※休憩1時間)
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勤務地 |
【転勤なし/東京本社募集/各線「渋谷駅」駅直結】【在宅勤務あり】<本社> 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア \リモートワーク実施中です/原則火曜日・木曜日がリモートワークデーとなっていますが、出社日・リモートワーク日は柔軟に対応可能です。 マイナビ転職の勤務地区分では…東京都 |
交通アクセス |
各線「渋谷駅」直結
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給与 |
年俸制408万円~800万円※上記金額の1/12を毎月支給いたします。 ※年俸には、所定の時間外勤務手当・深夜勤務手当(固定深夜割増手当)を含む。 時間外勤務の有無に関わらず支給します。 ※試用期間有:3か月 ★月額基本給34万円 (時間外勤務手当月80時間分/年1,363,802円~・深夜勤務手当月46時間分/年149,369円~含む) ★月80時間を超える時間外勤務、月46時間を超える深夜勤務についての割増賃金は別途支給します。 ★60時間以上残業しないよう取り組んでいます。 ※月平均残業時間は36時間です \契約社員も同時募集中です!/詳細は別途お問い合わせください。初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。408万円~800万円
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昇給・賞与 |
◆給与改定/年2回
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諸手当 |
◆通勤手当:全額支給(上限5万円まで)
◆住居手当:2駅ルールにて3万円(勤続年数により「どこでもルール」に変化) |
休日・休暇 |
★年間休日124日◆完全週休二日制(土日休み) ◆祝日 ◆有給休暇:10~23日 ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇(初年度10日間) ◆慶弔休暇 ◆リフレッシュ休暇 |
福利厚生 |
◆社会保険完備
(健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合加入) ◆従業員持株会 ◆社内カウンセリング制度 ◆慶弔見舞金制度 ◆社内親睦 ◆月一面談 ◆コミュニケーションカウンセリング ◆会費補助制度 ◆各種活性化制度(キャリアチャレンジ制度(社内異動公募制度)) ◆2駅ルール ◆どこでもルール(家賃補助制度) ◆macalon ※https://www.cyberagent.co.jp/way/info/contents_type=1119 |
設立 |
1998年3月18日
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代表者 |
代表取締役 藤田 晋
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資本金 |
7,203百万円(2019年9月末現在)
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事業内容 |
メディア事業
インターネット広告事業 ゲーム事業 投資育成事業 |
本社所在地 |
東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers
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企業ホームページ | https://www.cyberagent.co.jp/ |
応募方法 |
◆マイナビ転職「応募フォーム」よりエントリーをお願い致します。
※応募の際の秘密は厳守いたします。 ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 【重複応募につきまして】 本掲載中に複数回ご応募された方に関しましては、 最初にご応募されたデータにて選考を進めさせて頂きます。 |
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応募受付後の連絡 |
Web書類選考の結果は、応募受付後、1週間前後でメールもしくはお電話にてご連絡差し上げます。
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採用プロセス |
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書類選考のポイント |
書類選考や面接では、
ぜひ詳細について記載をいただけますと幸いです。 |
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面接地 |
★原則オンラインで実施します(zoom使用)
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問い合わせ |
![]() |
松尾 さん
インターネット広告事業本部 第1本部 局長
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Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
Q |
ずばり職場の魅力は? |
Q |
新しい仲間に期待することはなんですか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
![]() |
長岡 さん(中途入社4年目)
営業(マネージャー)
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Q |
何故この仕事を選んだのですか? |
Q |
どんな働き方ができますか? |
Q |
今後の目標を教えてください。 |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
職種 | |
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勤務地 | |
業種 | |
特徴 |