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【総合職(コンサル営業/データ分析/人事)】★20代活躍中 株式会社サイバーエージェント CyberAgent, Inc. 年間休日124日/勤続インセンティブ/月一面談

ブログでわかる企業の日常

情報更新日:2022/05/31
掲載終了予定日:2022/07/25

この求人のポイント

インターネット広告業界で圧倒的な成長率!『サイバーエージェント』が自己成長&活躍フィールドになる。
【未経験OK】意欲&人柄重視のポテンシャル採用! 【実績豊富】各パートナーメディアにおける受賞歴多数 【先進性】高い技術力のAI・アドテクノロジーを活用 【将来性】自身の強みを活かし自分だけのキャリア形成 【雰囲気】組織を横断して連携/チームワーク◎ 【オフィス環境】仕事を本気で楽しむ仲間と出会える
【インターネット広告領域で国内トップクラスシェア】これからのサイバーエージェントを一緒に創ろう!
株式会社サイバーエージェントのPRイメージ
インターネット広告事業、メディア事業、ゲーム事業を軸に、多彩なビジネスを展開する『サイバーエージェント』。組織を細かく分け、各所に大きな裁量を与えることで組織が活性化し、コロナ禍でも成長を続けています。

更なる業績拡大を視野に入れ、今回は総合職として、各ポジションで活躍していただく新たな仲間を、複数名お迎えします。20代の社員が多数活躍中。新しいキャリアを、サイバーエージェントで築きませんか?

仕事内容

【サイバーエージェントで活躍する総合職募集!】◆希望や適性に応じ、「コンサル営業」「データ分析」「人事」のいずれかに配属していただきます

具体的には

コンサル営業

◆顧客グリップとニーズ発掘
◆マーケティング戦略の立案
◆プロモーション効果の最大化
※プランニング、ディレクションなどを行います。

データ分析

◆広告データ分析、新規提案
◆1stPartyDataの分析、商品設計やクリエイティブの提案
※営業に同席し提案する機会もあります。

人事

◆採用(中途採用)
◆HRBP(管轄人事)
◆オンボーディング
※ただ採用をするのではなく、採用計画の立案や
 社員の育成にも携わっていただけます。
※全体の業務に馴染んでいただくため、
 最初は採用業務をお任せする予定です。

入社後の流れ

全体研修後は各部門に配属し、
現場の先輩によるOJTでワークフローから
業界知識・専門用語など少しずつ覚えていきましょう。

その後、これまでの経験や強みを活かして
すぐに実務をお任せしたいと考えています。
周囲のサポートもあるので、
是非積極的に行動し、チームに馴染んでいってください。

配属先の編成

配属するインターネット広告事業部は約1000名規模。
営業の組織は400名ほどで、
クライアント企業のジャンルごとに
100名規模の部門に分けています。
そしてその全ての部門に人事チームを設けています。
それぞれの組織の課題や目標には違いがあるため、
よりスピーディーに結果を出すための組織編制です。

創業以来、20年間業界を牽引してきた実績!

当社の中核事業であるインターネット広告事業。
業界を牽引いてきた実績とノウハウがあります。
顧客のマーケティングパートナーとして
ソリューションを提供している当社にとって、
企業や組織のDX化が課題となっている現在、
組織拡大の大きなチャンスです。
サイバーエージェントで、次のキャリアを築きましょう。

対象となる方

【ポテンシャル重視の採用】◆大卒以上 ◆営業、人事、広告運用、Webマーケ等の経験が活かせます。詳細は求人原稿内をご確認ください!

【必須条件】

◆大卒以上
◆以下いずれかの経験がある方
◎法人営業経験
◎インターネット、広告業界での実務経験
◎Webマーケティングに関する何らかの実務経験
◎広告運用経験
◎BIツールの使用経験
◎SQL、Python、R言語の使用経験
◎人事/採用経験
◎研修設計/育成プログラムの構築経験

【先輩たちの前職例】

  • 人材サービス業界
  • 動画制作会社
  • 旅行代理店 など

【求める人物像】

★新しいことを「面白い!」と思える
★組織をイチからつくるやりがいを感じたい
★顧客志向と目的意識を忘れずに働ける
★社会的影響力の高い仕事に挑戦したい
★自走しながら同時に次のアクションを考えられる

豊富なスキルより、“カルチャーフィット”を最優先!

私たちが求めているのは
「顧客のために、チームのために」なることを
本気で考え、それを実践できる人。

当社で働く社員は、日常的にはもちろん、
飲み会でもビジネスの話をするほどの仕事好き。
そんな『サイバーエージェント』の
カルチャーにフィットする方に
長く働いていただきたいと思っています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎主体性があり前向きな方

どのポジションも組織を横断して各セクションと連携することが多くあります。自分から積極的に行動し、周囲を巻き込み、全体を明るく照らすような方が活躍できるでしょう。

この仕事に向いていない人

▲柔軟性に欠ける方

新しいことにはマニュアルがありません。より相手のために、組織のためにどうするかを常に考えているため、通り一遍の考えで固定観念が強くある方は向いていないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
10:00~19:00(所定労働時間8時間※休憩1時間)
勤務地

【転勤なし/東京本社募集/各線「渋谷駅」駅直結】

【在宅勤務あり】


<本社>
東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア

\リモートワーク実施中です/

原則火曜日・木曜日がリモートワークデーとなっていますが、
出社日・リモートワーク日は柔軟に対応可能です。

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
各線「渋谷駅」直結
給与

年俸制408万円~800万円


※上記金額の1/12を毎月支給いたします。
※年俸には、所定の時間外勤務手当・深夜勤務手当(固定深夜割増手当)を含む。
 時間外勤務の有無に関わらず支給します。
※試用期間有:3か月

★月額基本給34万円
(時間外勤務手当月80時間分/年1,363,802円~・深夜勤務手当月46時間分/年149,369円~含む)
★月80時間を超える時間外勤務、月46時間を超える深夜勤務についての割増賃金は別途支給します。
★60時間以上残業しないよう取り組んでいます。
※月平均残業時間は36時間です

\契約社員も同時募集中です!/

詳細は別途お問い合わせください。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
408万円~800万円
昇給・賞与
◆給与改定/年2回
諸手当
◆通勤手当:全額支給(上限5万円まで)
◆住居手当:2駅ルールにて3万円(勤続年数により「どこでもルール」に変化)
休日・休暇

★年間休日124日


◆完全週休二日制(土日休み)
◆祝日
◆有給休暇:10~23日
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇(初年度10日間)
◆慶弔休暇
◆リフレッシュ休暇
福利厚生
◆社会保険完備
(健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
◆従業員持株会
◆社内カウンセリング制度
◆慶弔見舞金制度
◆社内親睦
◆月一面談
◆コミュニケーションカウンセリング
◆会費補助制度
◆各種活性化制度(キャリアチャレンジ制度(社内異動公募制度))
◆2駅ルール
◆どこでもルール(家賃補助制度)
◆macalon
※https://www.cyberagent.co.jp/way/info/contents_type=1119
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1998年3月18日
代表者
代表取締役 藤田 晋
資本金
7,203百万円(2019年9月末現在)
事業内容
メディア事業
インターネット広告事業
ゲーム事業
投資育成事業
本社所在地
東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers
企業ホームページ https://www.cyberagent.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
◆マイナビ転職「応募フォーム」よりエントリーをお願い致します。

※応募の際の秘密は厳守いたします。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。

【重複応募につきまして】
本掲載中に複数回ご応募された方に関しましては、
最初にご応募されたデータにて選考を進めさせて頂きます。
応募受付後の連絡
Web書類選考の結果は、応募受付後、1週間前後でメールもしくはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

マイナビ転職よりWebエントリーまずはお気軽にご応募ください。
  1. STEP
    2

面接(3~5回)

原則オンラインにて実施します。
  1. STEP
    3

内定

入社日はご相談に応じます。
書類選考のポイント
書類選考や面接では、
  • これまで前職で培ってきたこと
  • 継続的に成果を出すためにしてきた努力や工夫
  • 転職で実現したいことや目標
などを重要視して、選考を進めてまいります。
ぜひ詳細について記載をいただけますと幸いです。
面接地
★原則オンラインで実施します(zoom使用)
問い合わせ
株式会社サイバーエージェント

住所
〒 150-6121 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社サイバーエージェントの魅力イメージ1

自分次第でどこまでも成長できる。だから、面白い。

例えば広告主の業界トピックスや最新のデータを
常にキャッチアップして、広告の企画・提案へ。
SNSの活用がベストなら適したメディアを選択し、
「動画がHOTだよね」という意見が出れば、
クリエイティブチームと協力して映像を制作します。
顧客に寄り添い自由度高く提案できる面白さがあります。

領域は違えど、データ分析や人事においても、同様です。
スタート(課題)とゴール(目標)が決まっている中で、
その道のりは自由。だから、やりがいがあります。

お客様から共有いただく1stPartyDataを分析、
広告提案だけでなく企業の商品設計にも携わる機会がある。
当社ならではの面白さ、ダイナミックさです。

細分化された組織の担当として
課題解決に向けたペルソナ設定、
採用計画立案から実施、育成まで担う。
人事の奥深さを味わえるでしょう。
このコロナ禍においても、順調な売上増を継続している『サイバーエージェント』。今回は、ますます成長スピードが加速している営業チーム、そのデータを分析しより広く提案につなげるデータ維新局、優秀な人材を採用、育成する人事担当と、様々なポジションの中から自分に合った業務にチャレンジできる「総合職」の募集だ。安定感や制度よりも、仕事の面白さが最大の魅力。そこに共感できる方は、ぜひチャレンジしてほしいと思う。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

松尾のプロフィールフォト
松尾 さん
インターネット広告事業本部 第1本部 局長
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

半年~1年スパンで広告を提案するケースが大半なので、複数の担当案件が同時進行。営業やクリエイティブなどセクション間の隔たりを超えて、議論を続けることも。妥協することなく、広告制作・運用を進めています。
Q

ずばり職場の魅力は?

私を含め、若手社員が多いことも当社ならでは。顧客ニーズやトレンドに敏感な感度の高いメンバーが揃っています。お互いの情報をインプット・アウトプットすることで、自分を常にバージョンアップできる環境です。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

一緒に働きたいのは「お客様の事業成長に貢献するんだ!」という責任感や使命感を持てる人。人のせいにしたり、投げ出さず「何ができるか」をとことん考えて、アクションにつなげてくださる方がいいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

長岡のプロフィールフォト
長岡 さん(中途入社4年目)
営業(マネージャー)
前職の経験 営業
Q

何故この仕事を選んだのですか?

「自分の市場価値を高めたい!」という想いから『サイバーエージェント』に入社。私のようなキャリア社員でもハンディはゼロ。“即戦力”として活躍できることも魅力でした。
Q

どんな働き方ができますか?

入社2~3ヶ月目には広告費・年1.5億円のコンペ案件を担当。「やってみたい!」と手を挙げたり、普段の会話の中で「こんな風に成長したい」とアピールすれば、規模の大きい案件にチャレンジすることもできます。
Q

今後の目標を教えてください。

業界の最前線でチャレンジを続けながら、先を見据えて働けることも当社の魅力。昨年に結婚したこともあり、ワーク・ライフ・バランスも考えるように。家庭もキャリアもあきらめない、ロールモデルになりたいです!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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